合编号________
时工工合
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
雇 佣 ： (简称甲方)
雇佣： (简称乙方)
甲方工作时需特雇佣乙方提供劳务特签订劳务合：
甲方雇佣乙方甲方提供劳务10时工作日甲方负责记录工总时数
二 甲方乙方付劳务费工作日 元该合终止时乙方劳务费甲方总公司财务部门根甲方工考勤记录次付清
三 乙方进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方项规章制度爱护甲方机器设备损坏应原价赔偿
四 乙方工作甲方负责直接指派规定工作日未完成规定工作甲方权终止合扣日工资
五 乙方需严格遵守甲方关安全生产种规定
乙方原造成伤残死亡应乙方负全部责赔偿相应济损失
甲方： 乙方：
盖章： 画押：
签字：
合生效日期： 年 月 日
合终止日期： 年 月 日
时工工合(二)
时工工合 根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
二乙方工作容：
三甲方权利义务
1)负责乙方日常事理
2)
四乙方权利义务
)接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
二)享受合规定工资遇
三)签订合时愿遵守甲方关规定
四)
五聘合变更解终止
)乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
三) 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
四)合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
五) 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
六) 列情况合行终止：
1合期限届满
2乙方国家规定应征入伍
3法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
时工工合(三)
雇佣方(甲方)：
劳务方(乙方)：
根中华民国合法关法律规定生产具体情况双方协商致签订劳务工合双方遵执行
1 工容：甲方提供公场甲方求安排工作
2 工方式：乙方提供甲方劳务员甲方安排工作
3 工期：甲方需求
4 劳务费
41双方协商价格：100元_天(住车费天补助10元天出勤数准)
42劳务费计算现场实际发生数准天支付60元码劳务员劳务费
5 作业标准
51乙方提供劳务员必须甲方现场提出求进行作业
52乙方提供劳务员作业必须满足甲方现行质量标准
53新工试工期3天天40件标准(1_30袋箱)产品20件标准(1_60袋箱)产品试期天产量25件(1_60袋箱)±2箱50件(1_30袋箱)±2箱
6 甲方责
61时乙方提供劳务员安排工作
62负责乙方提供劳务员伙食(甲方负责中午餐)劳保品
63合约定办理劳务结算手续合约定时间支付劳务费
64监督乙方提供劳务员出勤状况工作状态
65双方客观发生变化时甲方权调整乙方提供劳务员岗位工作容
66甲方应着公公正原安排乙方提供劳务员工作
7 乙方责
71乙方必须严格甲方提出作业标准求劳务员进行相应作业
72乙方甲方求时提供甲方求数
73乙方必须确保提供劳务员基素质应严格遵守国家关法律法规严格履行甲方法制定劳务纪律规章制度(准进入逃犯刑满释放存犯罪记录公安机关备案员)
74乙方提供劳务员原违章违纪(偷盗架)甲方造成济损失名誉损害甲方权求乙方进行处理
75乙方日提供甲方劳务员进行出勤确认时提供名单甲方
76乙方行承担劳务员工伤保险责
77乙方必须天提供劳务员负责
78乙方提供劳务员必须天携带身份证甲方天复印备案天甲方现场签字确认
8 劳务费结算
81劳务费七天结算期(注：押七天劳务费)
82劳务费现金结算
83乙方提供甲方劳务员工作时间甲方工作量定
84达甲方求产量甲方必须支付乙方劳务员全天劳务费达实际发生件数核算
9 违约责
91甲方合求应时拨付劳务费
92甲方原合法履行合立终止甲方支付乙方完成产量劳务员劳务费
93乙方违约甲方予支付劳务费(注甲方厂里原造成乙方违约甲方必须支付劳务费)
10 争议解决
101合执行程中发生争议时双方应着公公正合理原时协商处理
11 合生效终止
111合甲乙双方签章日起生效账清动失效
112外界原甲乙双方履行合须提前3天通知方
12 补充协议
121合执行中情况变化时甲乙双方签订补充协议补充协议原合具等法律效力
13 合份数
131合式两份甲乙双方份
甲方(印章) 乙方(印章)
负责： 负责：
年 月 日 年 月 日
时工工合(四)
甲方(单位)名称：_________________________
制性质：__________________________
址：__________________________
法代表：__________________________
乙方(工)姓名：_________________________
性：_______年龄：_______民族：_______
现住址：___________________________
居民身份证号码：__________________________
务工许证号码：__________________________
甲方生产(工作)需劳务市场介绍意招____时工双方协商意签订合遵守条款：
合期限：
__年__月__日起__年__月__日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务：
甲方根生产(工作)需安排乙方__岗位承担__时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行周__日日__时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点甲方应流水作业台机员操作等问题考虑提前通知乙方征意规定发加班加点费
(2)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日____元_255天月____元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费____元
(3)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费____元
四时工期间甲方保险
五劳动纪律：
乙方合期必须遵守纪律：
(1)时班迟早退
(2)严格遵守操作规程保证生产
(3)爱护单位财产损坏公物
(4)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(5)听指挥服调动
(6)保质保量完成务投机取巧
(7)事时请示报告擅张
六劳动合终止解辞职
(1)列情形解劳动合：
①双方致意
②符合合第六条第三项第六条第四项规定
③乙方培训(熟练)期满符合录条件愿意供职
④乙方非工负伤治疗终结复工
(2)列情形合行解：
①甲方宣告破产
②乙方名开劳动教养判处徒刑
(3)乙方合期列情形甲方辞退
①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
③服务态度恶劣损害消费者利益
④贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(4)甲方列情形乙方辞职：
①国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康 ②甲方合规定发放工资连续两月支付工资
③格受甲方负责侮辱
④甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
⑤费考入中等专业学校学
⑥国家批准应征入伍
(5)甲方乙方求解劳动合第六条2项列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违反合责：
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方____元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项：
九合双方签字生效
十合双方签订日起方擅修改变更合履行中未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力
十劳动争议处理：
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会调解解决协商调解成时方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法定代表(委托代理)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
鉴证办(签字盖章)：
鉴证机关盖章：
年 月 日
注：①合式二份甲乙双方执份
②合期满双方意续订合续订合必须重新鉴证
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
时工工合
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
雇 佣 ： (简称甲方)
雇佣： (简称乙方)
甲方工作时需特雇佣乙方提供劳务特签订劳务合：
甲方雇佣乙方甲方提供劳务10时工作日甲方负责记录工总时数
二 甲方乙方付劳务费工作日 元该合终止时乙方劳务费甲方总公司财务部门根甲方工考勤记录次付清
三 乙方进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方项规章制度爱护甲方机器设备损坏应原价赔偿
四 乙方工作甲方负责直接指派规定工作日未完成规定工作甲方权终止合扣日工资
五 乙方需严格遵守甲方关安全生产种规定
乙方原造成伤残死亡应乙方负全部责赔偿相应济损失
甲方： 乙方：
盖章： 画押：
签字：
合生效日期： 年 月 日
合终止日期： 年 月 日
时工工合(二)
时工工合 根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
二乙方工作容：
三甲方权利义务
1)负责乙方日常事理
2)
四乙方权利义务
)接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
二)享受合规定工资遇
三)签订合时愿遵守甲方关规定
四)
五聘合变更解终止
)乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
三) 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
四)合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
五) 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
六) 列情况合行终止：
1合期限届满
2乙方国家规定应征入伍
3法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
时工工合(三)
雇佣方(甲方)：
劳务方(乙方)：
根中华民国合法关法律规定生产具体情况双方协商致签订劳务工合双方遵执行
1 工容：甲方提供公场甲方求安排工作
2 工方式：乙方提供甲方劳务员甲方安排工作
3 工期：甲方需求
4 劳务费
41双方协商价格：100元_天(住车费天补助10元天出勤数准)
42劳务费计算现场实际发生数准天支付60元码劳务员劳务费
5 作业标准
51乙方提供劳务员必须甲方现场提出求进行作业
52乙方提供劳务员作业必须满足甲方现行质量标准
53新工试工期3天天40件标准(1_30袋箱)产品20件标准(1_60袋箱)产品试期天产量25件(1_60袋箱)±2箱50件(1_30袋箱)±2箱
6 甲方责
61时乙方提供劳务员安排工作
62负责乙方提供劳务员伙食(甲方负责中午餐)劳保品
63合约定办理劳务结算手续合约定时间支付劳务费
64监督乙方提供劳务员出勤状况工作状态
65双方客观发生变化时甲方权调整乙方提供劳务员岗位工作容
66甲方应着公公正原安排乙方提供劳务员工作
7 乙方责
71乙方必须严格甲方提出作业标准求劳务员进行相应作业
72乙方甲方求时提供甲方求数
73乙方必须确保提供劳务员基素质应严格遵守国家关法律法规严格履行甲方法制定劳务纪律规章制度(准进入逃犯刑满释放存犯罪记录公安机关备案员)
74乙方提供劳务员原违章违纪(偷盗架)甲方造成济损失名誉损害甲方权求乙方进行处理
75乙方日提供甲方劳务员进行出勤确认时提供名单甲方
76乙方行承担劳务员工伤保险责
77乙方必须天提供劳务员负责
78乙方提供劳务员必须天携带身份证甲方天复印备案天甲方现场签字确认
8 劳务费结算
81劳务费七天结算期(注：押七天劳务费)
82劳务费现金结算
83乙方提供甲方劳务员工作时间甲方工作量定
84达甲方求产量甲方必须支付乙方劳务员全天劳务费达实际发生件数核算
9 违约责
91甲方合求应时拨付劳务费
92甲方原合法履行合立终止甲方支付乙方完成产量劳务员劳务费
93乙方违约甲方予支付劳务费(注甲方厂里原造成乙方违约甲方必须支付劳务费)
10 争议解决
101合执行程中发生争议时双方应着公公正合理原时协商处理
11 合生效终止
111合甲乙双方签章日起生效账清动失效
112外界原甲乙双方履行合须提前3天通知方
12 补充协议
121合执行中情况变化时甲乙双方签订补充协议补充协议原合具等法律效力
13 合份数
131合式两份甲乙双方份
甲方(印章) 乙方(印章)
负责： 负责：
年 月 日 年 月 日
时工工合(四)
甲方(单位)名称：_________________________
制性质：__________________________
址：__________________________
法代表：__________________________
乙方(工)姓名：_________________________
性：_______年龄：_______民族：_______
现住址：___________________________
居民身份证号码：__________________________
务工许证号码：__________________________
甲方生产(工作)需劳务市场介绍意招____时工双方协商意签订合遵守条款：
合期限：
__年__月__日起__年__月__日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务：
甲方根生产(工作)需安排乙方__岗位承担__时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行周__日日__时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点甲方应流水作业台机员操作等问题考虑提前通知乙方征意规定发加班加点费
(2)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日____元_255天月____元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费____元
(3)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费____元
四时工期间甲方保险
五劳动纪律：
乙方合期必须遵守纪律：
(1)时班迟早退
(2)严格遵守操作规程保证生产
(3)爱护单位财产损坏公物
(4)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(5)听指挥服调动
(6)保质保量完成务投机取巧
(7)事时请示报告擅张
六劳动合终止解辞职
(1)列情形解劳动合：
①双方致意
②符合合第六条第三项第六条第四项规定
③乙方培训(熟练)期满符合录条件愿意供职
④乙方非工负伤治疗终结复工
(2)列情形合行解：
①甲方宣告破产
②乙方名开劳动教养判处徒刑
(3)乙方合期列情形甲方辞退
①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
③服务态度恶劣损害消费者利益
④贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(4)甲方列情形乙方辞职：
①国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康 ②甲方合规定发放工资连续两月支付工资
③格受甲方负责侮辱
④甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
⑤费考入中等专业学校学
⑥国家批准应征入伍
(5)甲方乙方求解劳动合第六条2项列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违反合责：
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方____元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项：
九合双方签字生效
十合双方签订日起方擅修改变更合履行中未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力
十劳动争议处理：
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会调解解决协商调解成时方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法定代表(委托代理)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
鉴证办(签字盖章)：
鉴证机关盖章：
年 月 日
注：①合式二份甲乙双方执份
②合期满双方意续订合续订合必须重新鉴证
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档