XX中学“导师制”活动实施方案

XX中学导师制活动实施方案

进步加强青年教师培养充分发挥名师骨干教师青年教师传帮带作青年教师快适应教育教学岗位熟悉教育教学规律掌握教育教学技树立良师德师风快速提升教育教学水建设支师德高尚业务精湛具创新精神青年教师队伍研究决定校青年教师骨干教师间开展期二年结拜师导师制活动
培养象
2020年分配引进调入青年教师
二培养期限
2020年10月2022年7月
三导师资格
1热爱教育事业爱岗敬业师德高尚治学严谨师表教书育
2学科具坚实理基础系统专业知识丰富教学验教学效果教研水优良
3原指导教师必须中学级职称学科骨干教师
四导师职责
1拟写份学期指导青年教师规划方案（式三份教务处年级组指导教师存份）
2进行师德教育加强青年教师职业道德修养教书育责感培养引导青年教师严谨踏实实事求工作态度敬业精神
3根指导青年教师具体情况指导青年教师职业成长专业发展具体制订提高教育教学力培养计划明确培养目标容措施督促实施
4指导青年教师熟悉备课授课辅导答疑批改作业实验考试等教学环节
5青年教师示范课安排青年教师听课青年教师掌握教学方法深入青年教师课堂听课评课学期少10学时教学容教学设计教学方法教学技巧等方面进行评价指导时点评填写听课记录评课意见（注意保存）
6指导教师学期应指导青年教师2节类型公开课
7次月考帮助指导青年教师分析考试失指导教学工作
五导师配备
1指导教师配备采双选择原学校确定导师指导青年教师行聘
2保证培养质量原1名导师1名青年教师超2名
六青年教师
（）基求
1思想端正素质良
2严律动提高教师职业道德修养
（二）务
1．积极动虚心接受导师指导尊师重道虚心求教勤奋学积极进取
2．导师指导制订学计划明确学目标付诸实施快熟悉教育教学求掌握教学规律教学规范熟练掌握教学纲认真编制授课计划教案课件充分准备课堂教学容
3．培养期听导师课学期少15课时做听课记录（月交年级组登记盖章）
4．次月考写份考试总结教学反思动指导教师起分析考试失便确定教学方教学思路
5．学期末思想工作学情况进行反思时导师报告听取指导意见培养期满应完成教学教研工作培养收获进行总结总结成绩收获体会分析存问题足针性制定改进措施办法存入教师业务档案
七考核奖励
1期满学校导师制活动完成情况进行考核完成求指导教师月末指导教师实际听指导青年教师课节数3倍计入课时补贴
2阶段考试保优评中青年教师获奖等奖次奖励指导教师
3青年教师参加学校组织期满教学考核赛评出二三等奖分指导教师青年教师800元500元300元奖励
4培养期青年教师参加级教育部门组织课堂教学赛指导教师获青年教师等奖次奖励
八办法解释权校长室

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