完善考题制定精准考核方法避免锤子买卖政绩考核贵精准难精准改进推动高质量发展政绩考核需断完善方式方法政绩考核精细化精确化精准化应强化分级分类考核突出发展题线工作特性健全量化定责追责工作目标岗位职责规范效识区部门工作成效勾勒出领导干部立体
注重系统考核现实成效长远发展政府债务生态环境等约束性指标公服务民生保障等具体工作坚持结合粗细融合描清政绩神机理完善日常考核加强程理掌握干部新变化活情况推动时表现年终成绩贯通衔接实现政绩考核润物细声
聚焦考点优化考核容指标防止左右样考核指标政绩考核容根改进推动高质量发展政绩考核必须应创新协调绿色开放享时代发展求设置引领性关键性指标坚持定性定量相结合考考事相衔接具侧重性差异性评价指标激励领导干部抓重点破难题补短板锻长板
实干出实绩政绩考核树立真抓实干鲜明导实绩干部坚决杜绝形式义弄虚作假行考出政绩真斤两干部硬耐充分发挥考核传导压力释放活力作民造福重政绩听取尊重群众意见注重民生保障情况考核群众安全感获感幸福感作干部正衣镜政绩度量衡虚假浮夸投机钻营政绩处藏身
实考分充分运考核结果谨防考两张皮政绩考核考基础关键应全面辩证握考核结果整体重点观进步足通分析研判准确握工作发展新变化基层群众新需求领导干部新动态进步发展赋助力加强结果反馈工作目标求肯定实绩成效指出短板足做结果必反馈反馈必时考核压力转化干事创业动力
深化考互通考结合丰富激励鞭策手段落实奖励激励举措政绩考核提拔评先评优休假疗养教育培训等机结合者优者奖庸者劣者汰导贯穿政绩考核全程考核赏优罚劣奖勤罚懒鼓励先进鞭策落充分发挥政绩考核助推器作
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