政绩考核工作思考体会研讨发言

政绩考核工作思考体会研讨发言
优化政绩考核指标刻画刻度更丰满应五位体发展求精准设置关键性引领性指标坚持刚性柔性相结合干部工作实绩列刚性指标时注重群众口碑等柔性指标相结合真正做选贤时
坚持正逆相结合易量化勤绩设定正考核指标量化时波动较少德廉设定逆考核指标效删繁简突出考核重点刻度确保考核象千千面
细化政绩考核办法选尺种更精准首先考核容层化通进行效综合分析研判统筹兼顾干部观努力客观条件已获成果付代价肉眼见显绩长久发展潜绩等做考核结果错漏误判
次参评象元化积极构建干部评科室互评领导点评群众参评四位体元考评机制通方位渠道角度评价做兼听明提高评价结果客观性真实性
时考核频率常态化周纪实月考核季审定年终评制度校准干部精神状态工作效干部时刻绷紧弦松懈
强化激励机制材质更效实绩干部木尺播散清香破隐形壁垒德兼备者岗压担子敢先者场搭台子遵纪守法者挑梁子做者劣者汰
高素质专业化干部队伍培养目标钢尺严求加强思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练做全方位全链条真正增强备干部想干事真干事觉会干事干成事领
积极推进改革干部皮尺柔化处理摸着石头河出现疏漏时契合方实际群众意愿坚决鼓励做尺度温度

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