工作日理制度3篇
工作日理制度
1日班时间：9：0012：3014：0018：30
采购：10：0012：3013：0018：30
工作餐时间计入出勤时间
2周周五全天班周六全员午9：0012：30班
3月周双休
遇五十等长假根公司实际情况安排
4企业QQ卡签：日班时间9：00班时间18：30允许早退迟企业QQ方
5年休假：xxx入职满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天公司实际情况年休假具体求：
A五十春节等长假期进行拼凑
B销售旺季进行休假
C公司事休假时候事休假
D休假前需提前1星期直接领导批准
E年休假期申请分开进行休息少1天起休
F假期需年休完进行累积
4关全勤奖发放：月请假迟早退矿工情形100元全勤奖
5关请假工资扣发：
A30天计算
B基工资岗位津贴职位责奖金进行扣业绩提成绩效奖金计算扣列
工作日理制度二
员工天班时间8：30午餐时间12：00——12：45班时间晚5：00
二员工班迟10分钟1分半时扣2分超半时请假半天处理休息请事假须提前天领导申请
三员工月两天休息时间员工行选择休息时间两天起休息
四员工安排休息时间应提前领导申请量影响公司正常工作原
五员工病请假超三天时间需开具病历证明请假期间计薪金
六试员工结婚请婚假7天晚婚请婚假10天员工子女结婚请假三天请假期间计薪金(正式员工薪金发)
七员工直系亲属亡请假3天请假期间发薪金
八五国庆节期间公司全体员工放假3天春节放假7天
九员工请假公司班1天扣3天工资超3天扣月全部提成奖金超7天动离职处理
十员工月请假2天者取消月奖季度请假5天者取消季度奖涨工资日期推迟月请假月者涨工资日期推迟三月
十员工月少休息天发两天工资休息天扣两天工资
十二员工节假日加班天发两天半工资
工作日理制度三
休息理制度
月休息时间须根公司实际生产需求情况厂部终决定作息时间分夏时制冬时制公司会根天气情况调整作息时间
夏时制
早晨7：00—11：00
午1200—16：00
冬时制：
早晨7：30—11：30
午1230—16：30
二请假理制度
1请假包括事假病假员工请假天者部批准两天包含两天应逐级请假终厂长总理批准
2请假均需填写假条批准方休假休假前交事部考勤理员处补效假条视旷工
3请病假超两天者需持效医证明证明旷工处理
4请假未批准未出勤者视旷工
5旷工者旷半天扣50元旷工1天扣100元连续旷工3天者年累积旷工5天者予留职察开
三考勤记录理制度
1早班卡者罚款10元次
2晚班卡者罚款10元次
3全天卡者罚款20元次
4早卡迟10分钟者罚款10元次迟30分钟者罚款20元次迟30分钟外1时者罚款30元次超出1时外者旷工半天处理
5晚卡早退15分钟罚款10元次早退30分者罚款20元次早退1时者罚款30元次超出1时外者旷工半天处理
6员工加班者应常班卡加班时应加班卡(：勤员加班应门卫室插卡考勤机做考勤记录)做考勤者班处理
7车间应时做天考勤记录方便查阅
8班卡均亲操作严禁代卡违者发现双方视旷工处理
9遇停电卡机障未正常卡应24时交属部门负责签字认违规签卡责双方均旷工处理
10漏卡第三条第三款执行处罚漏卡者找部门事处补签考勤记录月补签超出三次
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
工作日理制度
1日班时间：9：0012：3014：0018：30
采购：10：0012：3013：0018：30
工作餐时间计入出勤时间
2周周五全天班周六全员午9：0012：30班
3月周双休
遇五十等长假根公司实际情况安排
4企业QQ卡签：日班时间9：00班时间18：30允许早退迟企业QQ方
5年休假：xxx入职满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天公司实际情况年休假具体求：
A五十春节等长假期进行拼凑
B销售旺季进行休假
C公司事休假时候事休假
D休假前需提前1星期直接领导批准
E年休假期申请分开进行休息少1天起休
F假期需年休完进行累积
4关全勤奖发放：月请假迟早退矿工情形100元全勤奖
5关请假工资扣发：
A30天计算
B基工资岗位津贴职位责奖金进行扣业绩提成绩效奖金计算扣列
工作日理制度二
员工天班时间8：30午餐时间12：00——12：45班时间晚5：00
二员工班迟10分钟1分半时扣2分超半时请假半天处理休息请事假须提前天领导申请
三员工月两天休息时间员工行选择休息时间两天起休息
四员工安排休息时间应提前领导申请量影响公司正常工作原
五员工病请假超三天时间需开具病历证明请假期间计薪金
六试员工结婚请婚假7天晚婚请婚假10天员工子女结婚请假三天请假期间计薪金(正式员工薪金发)
七员工直系亲属亡请假3天请假期间发薪金
八五国庆节期间公司全体员工放假3天春节放假7天
九员工请假公司班1天扣3天工资超3天扣月全部提成奖金超7天动离职处理
十员工月请假2天者取消月奖季度请假5天者取消季度奖涨工资日期推迟月请假月者涨工资日期推迟三月
十员工月少休息天发两天工资休息天扣两天工资
十二员工节假日加班天发两天半工资
工作日理制度三
休息理制度
月休息时间须根公司实际生产需求情况厂部终决定作息时间分夏时制冬时制公司会根天气情况调整作息时间
夏时制
早晨7：00—11：00
午1200—16：00
冬时制：
早晨7：30—11：30
午1230—16：30
二请假理制度
1请假包括事假病假员工请假天者部批准两天包含两天应逐级请假终厂长总理批准
2请假均需填写假条批准方休假休假前交事部考勤理员处补效假条视旷工
3请病假超两天者需持效医证明证明旷工处理
4请假未批准未出勤者视旷工
5旷工者旷半天扣50元旷工1天扣100元连续旷工3天者年累积旷工5天者予留职察开
三考勤记录理制度
1早班卡者罚款10元次
2晚班卡者罚款10元次
3全天卡者罚款20元次
4早卡迟10分钟者罚款10元次迟30分钟者罚款20元次迟30分钟外1时者罚款30元次超出1时外者旷工半天处理
5晚卡早退15分钟罚款10元次早退30分者罚款20元次早退1时者罚款30元次超出1时外者旷工半天处理
6员工加班者应常班卡加班时应加班卡(：勤员加班应门卫室插卡考勤机做考勤记录)做考勤者班处理
7车间应时做天考勤记录方便查阅
8班卡均亲操作严禁代卡违者发现双方视旷工处理
9遇停电卡机障未正常卡应24时交属部门负责签字认违规签卡责双方均旷工处理
10漏卡第三条第三款执行处罚漏卡者找部门事处补签考勤记录月补签超出三次
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档