村（社区）两委换届工作情况汇报1
会议安排现XX镇村（社区）两委换届工作情况汇报：
工作情况
（）前期准备
开展学11月2日12月4日召开4期专题学会系统学法规总书记基层组织建设重述
二建立制度建立XX镇领导班子包村联户制度谈心谈话工作制度
三风险排查11月中旬完成XX村软弱涣散组织整顿工作12月4日召开镇委会安排部署换届前摸底工作
（二）部署启动
制定方案根区方案制定XX镇村（社区）两委换届方案目前方案初稿已完成拟送审村（社区）正抓紧拟制工作方案
二组织领导成立XX镇换届工作领导组设风气监督疫情防控监督联络等6工作组
三召开会议召开XX镇换届工作动员会谈心谈话会换届工作进行安排部署十必谈求完成两委成员集体谈心谈话
四批准召开员会12月11日前村（社区）完成召开员会请示报镇委批复确定会召开时间
（三）宣传动员
集中宣传制定XX镇换届宣传工作方案利公开栏LED显示屏微信群等方案做换届宣传村（社区）召开员会集中进行换届政策讲解通公开栏公众号微信群电话发布致广员群众公开信致外出流动员封信
二确定数12月11日前村（社区）通微信短信电话等形式换届选举政策求关事项通知确定应会员数步镇委报送员会部分员计算应会数请示
（四）确定选
制定办法镇村（社区）分制定预备选推荐产生办法明确工作程序执行细
二召开会12月12日9村（社区）召开员群众会现组织领导班子进行民测评完成届村（社区）组织委员会候选初步选员群众推荐7设委村（社区）步完成纪委书记委员候选初步选员群众推荐镇委报送推荐初步选
三研究推荐12月12日12月13日镇委召开两次委会低委员职数50差额例研究确定届村（社区）组织委员会委员书记副书记候选初步选纪委书记委员候选初步选
二存问题
根区委关村（社区）两委换届选举工作相关求继村（社区）两委班子成员学历低高中（中专）文化程度XX镇XX村现总支书记xx志男汉族1965年9月出生1999年12月加入中国产初中学历（中专读）XX村组织换届选举中推选候选初步选该志目前学历低高中（中专）文化程度符合继村（社区）两委班子成员学历条件该志作风务实长期基层工作验丰富组织协调力强工作中办法点子群众中较高威信工作成绩突出2020年该志评XX省第八届劳动模范
XX村作天府农博园核心区区委部署正加快建设中国特色社会义乡村振兴示范村推动实现产业振兴振兴文化振兴生态振兴组织振兴走出条壮集体济带动农民增收致富实现民富裕振兴路全省全国实施乡村振兴战略提供标杆示范XX村村域范围建重点项目发展务重项目搬迁扫尾建设流转项目保障推进等基础工作量极需进步加强基层力量镇委研究决定建议放宽xx志村总支书记候选初步选学历条件
三工作算
抓组织领导坚持换届工作放第位确保领导措施精力三位XX镇村（社区）两委换届工作领导组工作组分工认真履行职责司职负责抓实抓细抓换届环节相关工作
二精准握细节深刻领会换届工作相关精神吃准吃透
区级联审反馈结果快程序确定候选预备选考察名单制定具体考察办法完成员考察公示
三加强联络督导重点法规
加强换届工作指导严格履行换届选举重事件重信息直报制度全面掌握工作动态时研究处理种问题确保换届工作健康序推进
村（社区）两委换届工作情况汇报2
根省市县村（社区）两委换届筹备工作统部署求镇提前准备认真研判精心谋划切实做七位领导位动员位培训位指导位宣传位规程位费位现工作情况汇报：
基情况
海安镇辖7村（社区）中村5社区236村(居)民组总口约26万32（总）支部695名员中农村员365名目前镇7村（社区）37名两委干部拟退出10名（中支部书记4名）拟进入12名部分村支部书记选进行调整四村委会需完成村级组织书记三肩挑目前已3村委会完成务加洋村预计10月22日前完成3村委会已完成村级班子期财务审计7村（社区）均预评绿色稳村（社区）没黄色风险村（社区）红色重点难点村（社区）
二工作
（）坚持排查摸底先行全面掌握村（社区）情况
7月份镇委针全镇村级班子换届早谋划开展次村级班子考察全面梳理总结掌握村员干部思想参选员动态遗留问题出现问题镇委步制定工作方案措施提供决策性参考排查村（社区）存问题：
1两委干部年龄结构偏男55岁女50岁13约占两委干部数3560岁（含60岁）5约占38特加洋村委会水井社区男55岁女50岁均3名占两委干部数60
2拟退出干部心理失衡加洋麻城2村委会年龄偏法胜工作拟定退出员事村委会工作年村委会工作较深感情短时间法接受组织作出决定
3继选物色难组织书记年龄偏备干部少加洋村两委干部拟退出2名备干部6名全镇供选择35名备干部满足两委换届需求年轻员回村里工作意愿强造成选物色难目前继选仅推荐十名报组织部资格遴选
4信访维稳存隐患麻城村征遗留问题涉群众次越级进京访征矛盾较突出信访维稳压力较
（二）坚持高位推进科学制定整治方案
村级两委换届筹备工作中镇委高度重视加强组织领导时成立镇委书记组长村（社区）两委换届工作领导组相关督导指导组二早部署推进8月14日镇委召开2021年村级换届选举前期准备工作会议明确换届前期准备工作重时间节点重事项求村（社区）建立动态工作台账滚动排查问题时报难点确保换届选举工作序力推进三进步加强村级班子期财务审计村（社区）现班子进行届末考核民评议民测评四深入调研走访村（社区）召开7次员干部座谈会尤拟退出干部谈话谈心解两委换届意见建议重点突出加洋麻城2未完成三肩挑村委会问题整治脉开方结合村（社区）实际情况制定村策工作方案预案
（三）坚持问题导消换届工作隐患
针排查出类问题镇制定整改清单坚持分类施策确保整改位调整两委干部年龄结构确定村（社区）两委班子初步规划选突出政治标准坚持者者庸者原历届村（社区）两委中方面表现突出群众基础较成员村带头致富优秀复员（退伍）军回乡学生外出乡贤热心群众事业优秀青年培养挑选推荐村（社区）两委成员二做拟退出员思想工作发挥镇委镇村级干部老员作动拟退出员谈心谈话引导正确选举结果支持配合组织工作促三肩挑利完成三加培养8090年轻村委两备干部力度提高综合素质工作力村（社区）两委换届选举储备资源四组织工作专班深入麻城征群众中做细致说服教育工作时化解缓解矛盾严格落实日报重点稳控员实施动态监测确保早发现早预防
（四）坚持宣传造势营造良换届环境
强化换届业务培训系统解读关选举法律法规换届程序提高级干部科学指导换届工作力水二利种媒体广泛宣传换届政策员群众家喻户晓时做相关问题解释工作时消村民疑虑村民充分解积极动配合村（社区）两委换届工作三持续推进扫黑恶专项斗争加强监测坚决击干扰持基层换届等势力行建立村级班子换届选举工作预警机制时报告掌握换届筹备工作新动态换届选举健康稳序开展营造良环境
村（社区）两委换届工作情况汇报2
根省市县村（社区）两委换届筹备工作统部署求镇提前准备认真研判精心谋划切实做七位领导位动员位培训位指导位宣传位规程位费位现工作情况汇报：
基情况
海安镇辖7村（社区）中村5社区236村(居)民组镇7村（社区）现37名两委干部2021年换届中拟退出10名（中支部书记4名）拟进入11名已物色13提交县级部门联审134村（社区）新组织书记三肩挑工作已全部完成目前7村已完成届末测评济离审计公开7村（社区）均预评绿色稳村（社区）没黄色风险村（社区）红色重点难点村（社区）
二验做法
（）高度重视提升认识迅速部署筹备推进
镇委政府高度重视次村（社区）两委换届工作作项政治务民生务迅速部署迅速筹备迅速推进7月13日成立海安镇2021年村级换届选举前期准备工作领导组8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议12月14日制定换届选举工作方案召开全镇动员部署会骨干培训班全面展开2021年村（社区）两委换届工作时换届领导组指导次召开工作推进会业务培训会进步统思想明确务细化责确保两委换届工作高质量开展
（二）全面摸排精准脉消两委换届隐患
镇坚持滚动式排查全面实时掌握村（社区）两委换届工作情况结合排查问题精准开方消隐患走访村（社区）召开7次员干部座谈会尤拟退出干部谈话谈心解两委换届意见建议脉开方结合村（社区）实际情况制定村策工作方案预案二调整两委干部年龄结构确定村（社区）两委班子初步规划选突出政治标准坚持者者庸者原历届村（社区）两委中方面表现突出群众基础较成员村带头致富优秀复员（退伍）军回乡学生外出乡贤热心群众事业优秀青年培养挑选推荐村（社区）两委成员三做拟退出员思想工作发挥镇委镇村级干部老员作动拟退出员谈心谈话引导正确选举结果支持配合组织工作促三肩挑利完成四加培养8090年轻村委两备干部力度提高综合素质工作力村（社区）两委换届选举储备资源五组织工作专班时化解缓解矛盾重点稳控员实施动态监测确保早发现早预防
（三）统筹协调全力推动规纪法序开展换届
11月旬7村（社区）现班子进行届末考核民评议民测评镇委领导组织部门村社区拟退拟进干部谈心谈话23二12月15日前全部完成村级班子期财务审计公示三7村（社区）已确定换届时间安排村（社区）组织换届计划12月31日前完成村（居）名委员会计划2021年1月31日前完成截12月17日海安镇文部村广安村已完成新届支部委员会委员初步候选两推工作
（四）加强培训全面宣传营造良换届环境
强化换届业务培训系统解读关选举法律法规换届程序提高级干部科学指导换届工作力水二利横幅微信广播宣传册等种载体广泛宣传换届政策员群众家喻户晓截目前悬挂横幅25条横幅发放村（社区）两委换届纪律明白卡400份时做相关问题解释工作时消村民疑虑村民充分解积极动配合村（社区）两委换届工作三持续推进扫黑恶专项斗争常态化疫情防控加强监测坚决击干扰持基层换届等势力行建立村级班子换届选举工作预警机制时报告掌握换届筹备工作新动态换届选举健康稳序开展营造良环境
三存问题
1继选物色难村（社区）备干部年轻员少继选物色困难水井社区两委干部拟退出3名备干部9名（员3名2名女性）法满足新选需求目前物色新进选2名缺额1名麻城村两委干部拟退2名辞职1名名额空缺6名备干部1名年轻员回村里工作意愿强造成选物色难目前麻城村物色新进员5名空缺名
2信访维稳存隐患麻城村征遗留问题涉群众次越级进京访征矛盾较突出信访维稳压力较
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会议安排现XX镇村（社区）两委换届工作情况汇报：
工作情况
（）前期准备
开展学11月2日12月4日召开4期专题学会系统学法规总书记基层组织建设重述
二建立制度建立XX镇领导班子包村联户制度谈心谈话工作制度
三风险排查11月中旬完成XX村软弱涣散组织整顿工作12月4日召开镇委会安排部署换届前摸底工作
（二）部署启动
制定方案根区方案制定XX镇村（社区）两委换届方案目前方案初稿已完成拟送审村（社区）正抓紧拟制工作方案
二组织领导成立XX镇换届工作领导组设风气监督疫情防控监督联络等6工作组
三召开会议召开XX镇换届工作动员会谈心谈话会换届工作进行安排部署十必谈求完成两委成员集体谈心谈话
四批准召开员会12月11日前村（社区）完成召开员会请示报镇委批复确定会召开时间
（三）宣传动员
集中宣传制定XX镇换届宣传工作方案利公开栏LED显示屏微信群等方案做换届宣传村（社区）召开员会集中进行换届政策讲解通公开栏公众号微信群电话发布致广员群众公开信致外出流动员封信
二确定数12月11日前村（社区）通微信短信电话等形式换届选举政策求关事项通知确定应会员数步镇委报送员会部分员计算应会数请示
（四）确定选
制定办法镇村（社区）分制定预备选推荐产生办法明确工作程序执行细
二召开会12月12日9村（社区）召开员群众会现组织领导班子进行民测评完成届村（社区）组织委员会候选初步选员群众推荐7设委村（社区）步完成纪委书记委员候选初步选员群众推荐镇委报送推荐初步选
三研究推荐12月12日12月13日镇委召开两次委会低委员职数50差额例研究确定届村（社区）组织委员会委员书记副书记候选初步选纪委书记委员候选初步选
二存问题
根区委关村（社区）两委换届选举工作相关求继村（社区）两委班子成员学历低高中（中专）文化程度XX镇XX村现总支书记xx志男汉族1965年9月出生1999年12月加入中国产初中学历（中专读）XX村组织换届选举中推选候选初步选该志目前学历低高中（中专）文化程度符合继村（社区）两委班子成员学历条件该志作风务实长期基层工作验丰富组织协调力强工作中办法点子群众中较高威信工作成绩突出2020年该志评XX省第八届劳动模范
XX村作天府农博园核心区区委部署正加快建设中国特色社会义乡村振兴示范村推动实现产业振兴振兴文化振兴生态振兴组织振兴走出条壮集体济带动农民增收致富实现民富裕振兴路全省全国实施乡村振兴战略提供标杆示范XX村村域范围建重点项目发展务重项目搬迁扫尾建设流转项目保障推进等基础工作量极需进步加强基层力量镇委研究决定建议放宽xx志村总支书记候选初步选学历条件
三工作算
抓组织领导坚持换届工作放第位确保领导措施精力三位XX镇村（社区）两委换届工作领导组工作组分工认真履行职责司职负责抓实抓细抓换届环节相关工作
二精准握细节深刻领会换届工作相关精神吃准吃透
区级联审反馈结果快程序确定候选预备选考察名单制定具体考察办法完成员考察公示
三加强联络督导重点法规
加强换届工作指导严格履行换届选举重事件重信息直报制度全面掌握工作动态时研究处理种问题确保换届工作健康序推进
村（社区）两委换届工作情况汇报2
根省市县村（社区）两委换届筹备工作统部署求镇提前准备认真研判精心谋划切实做七位领导位动员位培训位指导位宣传位规程位费位现工作情况汇报：
基情况
海安镇辖7村（社区）中村5社区236村(居)民组总口约26万32（总）支部695名员中农村员365名目前镇7村（社区）37名两委干部拟退出10名（中支部书记4名）拟进入12名部分村支部书记选进行调整四村委会需完成村级组织书记三肩挑目前已3村委会完成务加洋村预计10月22日前完成3村委会已完成村级班子期财务审计7村（社区）均预评绿色稳村（社区）没黄色风险村（社区）红色重点难点村（社区）
二工作
（）坚持排查摸底先行全面掌握村（社区）情况
7月份镇委针全镇村级班子换届早谋划开展次村级班子考察全面梳理总结掌握村员干部思想参选员动态遗留问题出现问题镇委步制定工作方案措施提供决策性参考排查村（社区）存问题：
1两委干部年龄结构偏男55岁女50岁13约占两委干部数3560岁（含60岁）5约占38特加洋村委会水井社区男55岁女50岁均3名占两委干部数60
2拟退出干部心理失衡加洋麻城2村委会年龄偏法胜工作拟定退出员事村委会工作年村委会工作较深感情短时间法接受组织作出决定
3继选物色难组织书记年龄偏备干部少加洋村两委干部拟退出2名备干部6名全镇供选择35名备干部满足两委换届需求年轻员回村里工作意愿强造成选物色难目前继选仅推荐十名报组织部资格遴选
4信访维稳存隐患麻城村征遗留问题涉群众次越级进京访征矛盾较突出信访维稳压力较
（二）坚持高位推进科学制定整治方案
村级两委换届筹备工作中镇委高度重视加强组织领导时成立镇委书记组长村（社区）两委换届工作领导组相关督导指导组二早部署推进8月14日镇委召开2021年村级换届选举前期准备工作会议明确换届前期准备工作重时间节点重事项求村（社区）建立动态工作台账滚动排查问题时报难点确保换届选举工作序力推进三进步加强村级班子期财务审计村（社区）现班子进行届末考核民评议民测评四深入调研走访村（社区）召开7次员干部座谈会尤拟退出干部谈话谈心解两委换届意见建议重点突出加洋麻城2未完成三肩挑村委会问题整治脉开方结合村（社区）实际情况制定村策工作方案预案
（三）坚持问题导消换届工作隐患
针排查出类问题镇制定整改清单坚持分类施策确保整改位调整两委干部年龄结构确定村（社区）两委班子初步规划选突出政治标准坚持者者庸者原历届村（社区）两委中方面表现突出群众基础较成员村带头致富优秀复员（退伍）军回乡学生外出乡贤热心群众事业优秀青年培养挑选推荐村（社区）两委成员二做拟退出员思想工作发挥镇委镇村级干部老员作动拟退出员谈心谈话引导正确选举结果支持配合组织工作促三肩挑利完成三加培养8090年轻村委两备干部力度提高综合素质工作力村（社区）两委换届选举储备资源四组织工作专班深入麻城征群众中做细致说服教育工作时化解缓解矛盾严格落实日报重点稳控员实施动态监测确保早发现早预防
（四）坚持宣传造势营造良换届环境
强化换届业务培训系统解读关选举法律法规换届程序提高级干部科学指导换届工作力水二利种媒体广泛宣传换届政策员群众家喻户晓时做相关问题解释工作时消村民疑虑村民充分解积极动配合村（社区）两委换届工作三持续推进扫黑恶专项斗争加强监测坚决击干扰持基层换届等势力行建立村级班子换届选举工作预警机制时报告掌握换届筹备工作新动态换届选举健康稳序开展营造良环境
村（社区）两委换届工作情况汇报2
根省市县村（社区）两委换届筹备工作统部署求镇提前准备认真研判精心谋划切实做七位领导位动员位培训位指导位宣传位规程位费位现工作情况汇报：
基情况
海安镇辖7村（社区）中村5社区236村(居)民组镇7村（社区）现37名两委干部2021年换届中拟退出10名（中支部书记4名）拟进入11名已物色13提交县级部门联审134村（社区）新组织书记三肩挑工作已全部完成目前7村已完成届末测评济离审计公开7村（社区）均预评绿色稳村（社区）没黄色风险村（社区）红色重点难点村（社区）
二验做法
（）高度重视提升认识迅速部署筹备推进
镇委政府高度重视次村（社区）两委换届工作作项政治务民生务迅速部署迅速筹备迅速推进7月13日成立海安镇2021年村级换届选举前期准备工作领导组8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议12月14日制定换届选举工作方案召开全镇动员部署会骨干培训班全面展开2021年村（社区）两委换届工作时换届领导组指导次召开工作推进会业务培训会进步统思想明确务细化责确保两委换届工作高质量开展
（二）全面摸排精准脉消两委换届隐患
镇坚持滚动式排查全面实时掌握村（社区）两委换届工作情况结合排查问题精准开方消隐患走访村（社区）召开7次员干部座谈会尤拟退出干部谈话谈心解两委换届意见建议脉开方结合村（社区）实际情况制定村策工作方案预案二调整两委干部年龄结构确定村（社区）两委班子初步规划选突出政治标准坚持者者庸者原历届村（社区）两委中方面表现突出群众基础较成员村带头致富优秀复员（退伍）军回乡学生外出乡贤热心群众事业优秀青年培养挑选推荐村（社区）两委成员三做拟退出员思想工作发挥镇委镇村级干部老员作动拟退出员谈心谈话引导正确选举结果支持配合组织工作促三肩挑利完成四加培养8090年轻村委两备干部力度提高综合素质工作力村（社区）两委换届选举储备资源五组织工作专班时化解缓解矛盾重点稳控员实施动态监测确保早发现早预防
（三）统筹协调全力推动规纪法序开展换届
11月旬7村（社区）现班子进行届末考核民评议民测评镇委领导组织部门村社区拟退拟进干部谈心谈话23二12月15日前全部完成村级班子期财务审计公示三7村（社区）已确定换届时间安排村（社区）组织换届计划12月31日前完成村（居）名委员会计划2021年1月31日前完成截12月17日海安镇文部村广安村已完成新届支部委员会委员初步候选两推工作
（四）加强培训全面宣传营造良换届环境
强化换届业务培训系统解读关选举法律法规换届程序提高级干部科学指导换届工作力水二利横幅微信广播宣传册等种载体广泛宣传换届政策员群众家喻户晓截目前悬挂横幅25条横幅发放村（社区）两委换届纪律明白卡400份时做相关问题解释工作时消村民疑虑村民充分解积极动配合村（社区）两委换届工作三持续推进扫黑恶专项斗争常态化疫情防控加强监测坚决击干扰持基层换届等势力行建立村级班子换届选举工作预警机制时报告掌握换届筹备工作新动态换届选举健康稳序开展营造良环境
三存问题
1继选物色难村（社区）备干部年轻员少继选物色困难水井社区两委干部拟退出3名备干部9名（员3名2名女性）法满足新选需求目前物色新进选2名缺额1名麻城村两委干部拟退2名辞职1名名额空缺6名备干部1名年轻员回村里工作意愿强造成选物色难目前麻城村物色新进员5名空缺名
2信访维稳存隐患麻城村征遗留问题涉群众次越级进京访征矛盾较突出信访维稳压力较
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