国家开放学电劳动社会保障法机考2套真题题库答案
盗传必究
题库
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
2 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
3 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（ ）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
4 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 社区军家属生活顾
5 列选项中属社会保险法律关系体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 保监会监督保险公司行
C 劳动者缴纳养老保险费
D 劳动业服务机构业服务项目
6 生产安全事报告调查处理条例适（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
7 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
8 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业高级技术员
D 企业营者
9 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
10 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
11 国际劳动立法思想开始（ ）
A 18世纪半叶
B 18世纪末
C 19世纪半叶
D 19世纪末
12 单位必须书面记录支付劳动者工资数额时间领取者姓名签字保存（ ）
A 2年备查
B 3年备查
C 5年备查
D 10年备查
13 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
14 劳动者工作日中午饭休息时间般少（ ）
A 30分钟
B 40分钟
C 60分钟
D 90分钟
15 属城市居民生活家庭成员全部收入（ ）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
16 关国工会法律位说法中正确（ ）
A 工会具合法性
B 工会具独立性
C 工会具代表性
D 工会企业附属部门
17 根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
18 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
19 列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
20 针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属（ ）
A 母子模式
B 行模式
C 混合模式
D 复合模式
二选题（20题40分）
1 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
2 列选项中劳动关系密切联系社会关系（ ）
A 国家进行劳动力理中关系
B 工会组织工会会员间关系
C 处理劳动争议程中发生关系
D 工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
3 国社会保障容体系包括（ ）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
4 通普通教育较出职业教育特征（ ）
A 针性
B 系统性
C 专业性
D 实践性
5 社会优抚具特征（ ）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
6 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
7 根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围（ ）
A 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
B 劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C 农村承包营户受雇间纠纷
D 劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
8 增加社会财富创造条件标准分（ ）
A 节约奖
B 劳动竞赛奖
C 创造发明奖
D 安全生产奖
9 国劳动争议处理机构包括（ ）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（ ）
A 老年
B 残疾
C 患难者
D 突发事件造成生活时拮者
11 列选项中属劳动法特殊群体（ ）
A 女职工
B 童
C 农民工
D 残疾劳动者
12 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（ ）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
13 狭义休息时间仅指（ ）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
14 社会福利社会保障项目相较特征（ ）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
15 失业保险基金筹集基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 单位缴费
C 缴费
D 合法投资收益
16 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
17 列选项中属劳动监察容（ ）
A 单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合情况
C 单位遵守工作时间情况
D 单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
18 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作场工作原受事伤害
B 工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
19 集体合规定集体协商中企业方首席代表（ ）
A 法定代表担
B 法定代表指派
C 部门指派
D 工会席
20 列选项中属工会权利（ ）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监察权
观题
三案例分析（1题20分）
赵某家保险公司业务员公司签期1年劳动合合中约定赵某季度必须完成定数额销售务收入销售提成赵某保险推销工作满怀热情辞辛苦第季度签保险单寥寥远远没完成公司销售定额公司销售提醒赵某说第二季度完成务面解聘保住工作赵某更加努力第二季度销售业绩第季度提高公司定额差少公司销售口头通知说鉴连续半年完成公司务公司认胜保险销售工作决定解劳动合请3天办离职手续赵某万般请求希公司次机会拒绝赵某提出劳动合期限1年公司提前解劳动合应该支付济补偿金公司销售解合赵某胜工作事先提醒拒绝赵某支付济补偿金求双方遂发生争议试分析：1保险公司否解赵某劳动合？2保险公司解赵某劳动合程中行符合法律规定？(试题分值20分)
答：1保险公司解赵某劳动合（4分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（三）严重失职营私舞弊单位造成重损害（四）劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正（五）法第26条第款第项规定情形致劳动合效（六）法追究刑事责（4分）
赵某没发生该条规定情形存解劳动合理（2分）
2劳动合法第40条规定：列情形单位提前30日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合：（）劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作（二）劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议（4分）
述法律规定保险公司符合法律规定行：（1）公司认赵某胜工作未赵某进行调岗培训（2分）
（2）公司没履行解劳动合需提前30日书面形式通知劳动者程序（2分）
（3）劳动合法第46条规定应支付济补偿金（2分）
题库二
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 非全日制工计酬方式（ ）
A 件计酬
B 时计酬
C 天计酬
D 月计酬
2 事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费（ ）
A 单位承担
B 劳动者承担
C 政府财政承担
D 劳动者单位承担
3 劳动法成独立法律部门根源（ ）
A 工运动兴起
B 国家雇关系干预
C 劳资矛盾发展结果
D 法律社会化产物
4 国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括（ ）
A 传染病歧视
B 传染病病原携带歧视
C 行障碍歧视
D 视听障碍歧视
5 体劳动合劳动标准劳动条件（ ）
A 低集体合规定
B 低集体合规定
C 劳动行政部门规定
D 事约定
6 安排哺乳未满（ ）婴女职工延长工作时间夜班劳动
A 6月
B 12月
C 18月
D 24月
7 事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议（ ）
A 具劳动合约束力
B 具劳动合约束力
C 效力低劳动合
D 仅仅双方事协商意思表示
8 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初初二）班根劳动法规定该公司应支付低日时工资标准（ ）
A 100工资报酬
B 150工资报酬
C 200工资报酬
D 300工资报酬
9 法权单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查违反劳动法律法规行进行制止责令改正部门（ ）
A 乡级级民政府劳动行政部门
B 县级级民政府劳动行政部门
C 市级级民政府劳动行政部门
D 省级级民政府劳动行政部门
10 劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣月扣部分超劳动者月工资（ ）
A 10
B 20
C 40
D 50
11 现役军死亡符合列情形确认公牺牲（ ）
A 敌作战死亡
B 敌作战负伤医疗终结前伤死亡
C 执行务遭敌者犯罪分子杀害
D 执行务中者工作岗位病猝然死亡
12 特种作业员必须接受安全技术培训未培训培训考核合格者（ ）
A 暂时岗作业考核合格予转正
B 岗作业
C 岗作业
D 关员批准岗作业
13 根国务院关职工工作时间规定工作性质工作职责限制需实行定时工作制职工均周工作时间超（ ）
A 50时
B 45时
C 44时
D 40时
14 社会保障法发展史具里程碑意义1935年发布社会保障法发布国家（ ）
A 美国
B 德国
C 英国
D 法国
15 劳动合法关约定试期次数规定（ ）
A 单位劳动者限次约定试期
B 单位劳动者约定12次试期
C 单位劳动者协商试期次数
D 单位劳动者约定次试期
16 双方事分劳动合履行单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁（ ）
A 级劳动行政部门指定劳动争议仲裁委员会辖
B 劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
C 单位劳动争议仲裁委员会辖
D 事协商选定劳动争议仲裁委员会辖
17 选项中属专门福利（ ）
A 残疾福利
B 妇女福利
C 退役军福利
D 老年福利
18 列关劳动法劳动关系说法中错误（ ）
A 劳动法调整狭义劳动关系
B 劳动关系社会劳动程中发生关系
C 劳动法调整象包括劳动关系包括劳动关系密切联系社会关系
D 承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
19 列选项中参加工伤保险（ ）
A 某学教师
B 某律师事务律师
C 某民法院法官
D 某股份限公司正式职工
20 国家机关民团体全民制企业事业单位工作满（ ）固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇
A 1年
B 2年
C 3年
D 4年
二选题（20题40分）
1 养老保险基金源基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 社会捐赠
C 单位缴纳保险费
D 劳动者缴纳保险费
2 根关法律规定工会应承担义务包括（ ）
A 维护职工合法权益
B 履行监督义务
C 支持企业事业单位法行营理权
D 职工提供社会保险失业保险
3 列选项中适生产安全事报告调查处理条例（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
4 事履行劳动合程中必须坚持履行原（ ）
A 合法履行原
B 全面履行原
C 合作履行原
D 亲履行原
5 根国目前相关法律规定列员适定时工作时间（ ）
A 企业中高级理员
B 企业外勤员推销员
C 企业中长途运输员出租汽车司机
D 教师
6 企业劳动争议调解委员会列员组成（ ）
A 劳动者代表
B 企业代表
C 企业委代表
D 企业工会成员
7 社会优抚容具综合性中属社会保险范畴（ ）
A 军官离退休养老制度
B 军伤残抚恤
C 交通方面半价优惠
D 军家属生活顾
8 根劳动争议方劳动者数少分（ ）
A 群体争议
B 争议
C 集体争议
D 团体争议
9 工作时间法律规范特作表现（ ）
A 利工作时间制度协调劳动报酬分配关系
B 促进企业现代化理
C 保障劳动者休息权利实现
D 调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
10 奖金设奖形式标准分（ ）
A 单项奖
B 综合奖
C 集体奖奖
D 年终奖
11 根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素()
A 劳动者均赡养口低生活费
B 社会均工资水
C 劳动生产率业状况
D 区间济发展水差异
12 社会保障法基原（ ）
A 普遍性原
B 社会保障水济发展水相适应原
C 兼顾公效率原
D 社会化原
13 劳动保障监察具基特征（ ）
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯性
14 劳动行政部门核发未成年工登记证根（ ）
A 未成年工健康检查表
B 未成年工登记表
C 未成年工身份证
D 未成年工法定监护意书
15 权确认劳动合效机构（ ）
A 民法院
B 劳动理部门
C 劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
16 列选项中关职业健康检查阐述正确（ ）
A 职业健康检查费单位承担
B 职业健康检查费单位劳动者承担
C 事接触职业病危害作业劳动者单位应安排进行职业健康检查
D 单位应劳动者建立职业健康监护档案规定期限妥善保存
17 劳动法成独立法律部门原（ ）
A 劳动法特定调整象
B 劳动法特定体
C 劳动法独立容体系
D 劳动法特定调整方法
18 公业服务包括（ ）
A 职业介绍
B 职业指导
C 业训练
D 社区业岗位开发服务
19 列劳动法劳动业理解正确（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力
B 劳动业体必须具劳动行力
C 公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
D 劳动业必须出公民愿
20 选项中属国企业福利（ ）
A 职工办理补充保险
B 职工开通班班车
C 年休假制度
D 探亲假制度
观题
三案例分析（1题20分）
农村村民赵某常年外工建筑工做工次幸脚手架摔双腿残疾失劳动力配偶度伤心导致身体精神受损基丧失劳动力赵某尚子现年八岁正读学快赵某家快便花光年获伤残赔偿金全家生活陷入窘境试分析：1．根国现行法规定赵某家获农村五保供养遇？2．农村五保供养遇包括供养容？(试题分值20分)
答： 1．根国现行法规定老年残疾者未满16周岁村民劳动力生活源法定赡养抚养扶养义务者法定赡养抚养扶养义务赡养抚养扶养力享受农村五保供养遇（6分）
赵某未成年子女符合述条件享受农村五保供养遇（3分）
2．农村五保供养包括列供养容：（1）供粮油副食品生活燃料（2）供服装褥等生活品零钱（3）提供符合基居住条件住房（4）提供疾病治疗生活理予料（5）办理丧葬事宜（5分）
农村五保供养象未满16周岁应保障法接受义务教育需费（3分）
农村五保供养象疾病治疗应农村合作医疗农村医疗救助制度相衔接（3分）
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盗传必究
题库
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
2 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
3 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（ ）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
4 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 社区军家属生活顾
5 列选项中属社会保险法律关系体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 保监会监督保险公司行
C 劳动者缴纳养老保险费
D 劳动业服务机构业服务项目
6 生产安全事报告调查处理条例适（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
7 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
8 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业高级技术员
D 企业营者
9 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
10 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
11 国际劳动立法思想开始（ ）
A 18世纪半叶
B 18世纪末
C 19世纪半叶
D 19世纪末
12 单位必须书面记录支付劳动者工资数额时间领取者姓名签字保存（ ）
A 2年备查
B 3年备查
C 5年备查
D 10年备查
13 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
14 劳动者工作日中午饭休息时间般少（ ）
A 30分钟
B 40分钟
C 60分钟
D 90分钟
15 属城市居民生活家庭成员全部收入（ ）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
16 关国工会法律位说法中正确（ ）
A 工会具合法性
B 工会具独立性
C 工会具代表性
D 工会企业附属部门
17 根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
18 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
19 列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
20 针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属（ ）
A 母子模式
B 行模式
C 混合模式
D 复合模式
二选题（20题40分）
1 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
2 列选项中劳动关系密切联系社会关系（ ）
A 国家进行劳动力理中关系
B 工会组织工会会员间关系
C 处理劳动争议程中发生关系
D 工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
3 国社会保障容体系包括（ ）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
4 通普通教育较出职业教育特征（ ）
A 针性
B 系统性
C 专业性
D 实践性
5 社会优抚具特征（ ）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
6 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
7 根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围（ ）
A 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
B 劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C 农村承包营户受雇间纠纷
D 劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
8 增加社会财富创造条件标准分（ ）
A 节约奖
B 劳动竞赛奖
C 创造发明奖
D 安全生产奖
9 国劳动争议处理机构包括（ ）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（ ）
A 老年
B 残疾
C 患难者
D 突发事件造成生活时拮者
11 列选项中属劳动法特殊群体（ ）
A 女职工
B 童
C 农民工
D 残疾劳动者
12 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（ ）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
13 狭义休息时间仅指（ ）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
14 社会福利社会保障项目相较特征（ ）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
15 失业保险基金筹集基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 单位缴费
C 缴费
D 合法投资收益
16 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
17 列选项中属劳动监察容（ ）
A 单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合情况
C 单位遵守工作时间情况
D 单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
18 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作场工作原受事伤害
B 工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
19 集体合规定集体协商中企业方首席代表（ ）
A 法定代表担
B 法定代表指派
C 部门指派
D 工会席
20 列选项中属工会权利（ ）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监察权
观题
三案例分析（1题20分）
赵某家保险公司业务员公司签期1年劳动合合中约定赵某季度必须完成定数额销售务收入销售提成赵某保险推销工作满怀热情辞辛苦第季度签保险单寥寥远远没完成公司销售定额公司销售提醒赵某说第二季度完成务面解聘保住工作赵某更加努力第二季度销售业绩第季度提高公司定额差少公司销售口头通知说鉴连续半年完成公司务公司认胜保险销售工作决定解劳动合请3天办离职手续赵某万般请求希公司次机会拒绝赵某提出劳动合期限1年公司提前解劳动合应该支付济补偿金公司销售解合赵某胜工作事先提醒拒绝赵某支付济补偿金求双方遂发生争议试分析：1保险公司否解赵某劳动合？2保险公司解赵某劳动合程中行符合法律规定？(试题分值20分)
答：1保险公司解赵某劳动合（4分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（三）严重失职营私舞弊单位造成重损害（四）劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正（五）法第26条第款第项规定情形致劳动合效（六）法追究刑事责（4分）
赵某没发生该条规定情形存解劳动合理（2分）
2劳动合法第40条规定：列情形单位提前30日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合：（）劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作（二）劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议（4分）
述法律规定保险公司符合法律规定行：（1）公司认赵某胜工作未赵某进行调岗培训（2分）
（2）公司没履行解劳动合需提前30日书面形式通知劳动者程序（2分）
（3）劳动合法第46条规定应支付济补偿金（2分）
题库二
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 非全日制工计酬方式（ ）
A 件计酬
B 时计酬
C 天计酬
D 月计酬
2 事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费（ ）
A 单位承担
B 劳动者承担
C 政府财政承担
D 劳动者单位承担
3 劳动法成独立法律部门根源（ ）
A 工运动兴起
B 国家雇关系干预
C 劳资矛盾发展结果
D 法律社会化产物
4 国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括（ ）
A 传染病歧视
B 传染病病原携带歧视
C 行障碍歧视
D 视听障碍歧视
5 体劳动合劳动标准劳动条件（ ）
A 低集体合规定
B 低集体合规定
C 劳动行政部门规定
D 事约定
6 安排哺乳未满（ ）婴女职工延长工作时间夜班劳动
A 6月
B 12月
C 18月
D 24月
7 事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议（ ）
A 具劳动合约束力
B 具劳动合约束力
C 效力低劳动合
D 仅仅双方事协商意思表示
8 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初初二）班根劳动法规定该公司应支付低日时工资标准（ ）
A 100工资报酬
B 150工资报酬
C 200工资报酬
D 300工资报酬
9 法权单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查违反劳动法律法规行进行制止责令改正部门（ ）
A 乡级级民政府劳动行政部门
B 县级级民政府劳动行政部门
C 市级级民政府劳动行政部门
D 省级级民政府劳动行政部门
10 劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣月扣部分超劳动者月工资（ ）
A 10
B 20
C 40
D 50
11 现役军死亡符合列情形确认公牺牲（ ）
A 敌作战死亡
B 敌作战负伤医疗终结前伤死亡
C 执行务遭敌者犯罪分子杀害
D 执行务中者工作岗位病猝然死亡
12 特种作业员必须接受安全技术培训未培训培训考核合格者（ ）
A 暂时岗作业考核合格予转正
B 岗作业
C 岗作业
D 关员批准岗作业
13 根国务院关职工工作时间规定工作性质工作职责限制需实行定时工作制职工均周工作时间超（ ）
A 50时
B 45时
C 44时
D 40时
14 社会保障法发展史具里程碑意义1935年发布社会保障法发布国家（ ）
A 美国
B 德国
C 英国
D 法国
15 劳动合法关约定试期次数规定（ ）
A 单位劳动者限次约定试期
B 单位劳动者约定12次试期
C 单位劳动者协商试期次数
D 单位劳动者约定次试期
16 双方事分劳动合履行单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁（ ）
A 级劳动行政部门指定劳动争议仲裁委员会辖
B 劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
C 单位劳动争议仲裁委员会辖
D 事协商选定劳动争议仲裁委员会辖
17 选项中属专门福利（ ）
A 残疾福利
B 妇女福利
C 退役军福利
D 老年福利
18 列关劳动法劳动关系说法中错误（ ）
A 劳动法调整狭义劳动关系
B 劳动关系社会劳动程中发生关系
C 劳动法调整象包括劳动关系包括劳动关系密切联系社会关系
D 承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
19 列选项中参加工伤保险（ ）
A 某学教师
B 某律师事务律师
C 某民法院法官
D 某股份限公司正式职工
20 国家机关民团体全民制企业事业单位工作满（ ）固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇
A 1年
B 2年
C 3年
D 4年
二选题（20题40分）
1 养老保险基金源基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 社会捐赠
C 单位缴纳保险费
D 劳动者缴纳保险费
2 根关法律规定工会应承担义务包括（ ）
A 维护职工合法权益
B 履行监督义务
C 支持企业事业单位法行营理权
D 职工提供社会保险失业保险
3 列选项中适生产安全事报告调查处理条例（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
4 事履行劳动合程中必须坚持履行原（ ）
A 合法履行原
B 全面履行原
C 合作履行原
D 亲履行原
5 根国目前相关法律规定列员适定时工作时间（ ）
A 企业中高级理员
B 企业外勤员推销员
C 企业中长途运输员出租汽车司机
D 教师
6 企业劳动争议调解委员会列员组成（ ）
A 劳动者代表
B 企业代表
C 企业委代表
D 企业工会成员
7 社会优抚容具综合性中属社会保险范畴（ ）
A 军官离退休养老制度
B 军伤残抚恤
C 交通方面半价优惠
D 军家属生活顾
8 根劳动争议方劳动者数少分（ ）
A 群体争议
B 争议
C 集体争议
D 团体争议
9 工作时间法律规范特作表现（ ）
A 利工作时间制度协调劳动报酬分配关系
B 促进企业现代化理
C 保障劳动者休息权利实现
D 调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
10 奖金设奖形式标准分（ ）
A 单项奖
B 综合奖
C 集体奖奖
D 年终奖
11 根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素()
A 劳动者均赡养口低生活费
B 社会均工资水
C 劳动生产率业状况
D 区间济发展水差异
12 社会保障法基原（ ）
A 普遍性原
B 社会保障水济发展水相适应原
C 兼顾公效率原
D 社会化原
13 劳动保障监察具基特征（ ）
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯性
14 劳动行政部门核发未成年工登记证根（ ）
A 未成年工健康检查表
B 未成年工登记表
C 未成年工身份证
D 未成年工法定监护意书
15 权确认劳动合效机构（ ）
A 民法院
B 劳动理部门
C 劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
16 列选项中关职业健康检查阐述正确（ ）
A 职业健康检查费单位承担
B 职业健康检查费单位劳动者承担
C 事接触职业病危害作业劳动者单位应安排进行职业健康检查
D 单位应劳动者建立职业健康监护档案规定期限妥善保存
17 劳动法成独立法律部门原（ ）
A 劳动法特定调整象
B 劳动法特定体
C 劳动法独立容体系
D 劳动法特定调整方法
18 公业服务包括（ ）
A 职业介绍
B 职业指导
C 业训练
D 社区业岗位开发服务
19 列劳动法劳动业理解正确（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力
B 劳动业体必须具劳动行力
C 公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
D 劳动业必须出公民愿
20 选项中属国企业福利（ ）
A 职工办理补充保险
B 职工开通班班车
C 年休假制度
D 探亲假制度
观题
三案例分析（1题20分）
农村村民赵某常年外工建筑工做工次幸脚手架摔双腿残疾失劳动力配偶度伤心导致身体精神受损基丧失劳动力赵某尚子现年八岁正读学快赵某家快便花光年获伤残赔偿金全家生活陷入窘境试分析：1．根国现行法规定赵某家获农村五保供养遇？2．农村五保供养遇包括供养容？(试题分值20分)
答： 1．根国现行法规定老年残疾者未满16周岁村民劳动力生活源法定赡养抚养扶养义务者法定赡养抚养扶养义务赡养抚养扶养力享受农村五保供养遇（6分）
赵某未成年子女符合述条件享受农村五保供养遇（3分）
2．农村五保供养包括列供养容：（1）供粮油副食品生活燃料（2）供服装褥等生活品零钱（3）提供符合基居住条件住房（4）提供疾病治疗生活理予料（5）办理丧葬事宜（5分）
农村五保供养象未满16周岁应保障法接受义务教育需费（3分）
农村五保供养象疾病治疗应农村合作医疗农村医疗救助制度相衔接（3分）
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