国家开放学电劳动社会保障法机考2套真题题库答案
盗传必究
题库
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
2 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
3 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（ ）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
4 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 社区军家属生活顾
5 列选项中属社会保险法律关系体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 保监会监督保险公司行
C 劳动者缴纳养老保险费
D 劳动业服务机构业服务项目
6 生产安全事报告调查处理条例适（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
7 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
8 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业高级技术员
D 企业营者
9 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
10 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
11 国际劳动立法思想开始（ ）
A 18世纪半叶
B 18世纪末
C 19世纪半叶
D 19世纪末
12 单位必须书面记录支付劳动者工资数额时间领取者姓名签字保存（ ）
A 2年备查
B 3年备查
C 5年备查
D 10年备查
13 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
14 劳动者工作日中午饭休息时间般少（ ）
A 30分钟
B 40分钟
C 60分钟
D 90分钟
15 属城市居民生活家庭成员全部收入（ ）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
16 关国工会法律位说法中正确（ ）
A 工会具合法性
B 工会具独立性
C 工会具代表性
D 工会企业附属部门
17 根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
18 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
19 列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
20 针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属（ ）
A 母子模式
B 行模式
C 混合模式
D 复合模式
二选题（20题40分）
1 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
2 列选项中劳动关系密切联系社会关系（ ）
A 国家进行劳动力理中关系
B 工会组织工会会员间关系
C 处理劳动争议程中发生关系
D 工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
3 国社会保障容体系包括（ ）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
4 通普通教育较出职业教育特征（ ）
A 针性
B 系统性
C 专业性
D 实践性
5 社会优抚具特征（ ）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
6 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
7 根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围（ ）
A 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
B 劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C 农村承包营户受雇间纠纷
D 劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
8 增加社会财富创造条件标准分（ ）
A 节约奖
B 劳动竞赛奖
C 创造发明奖
D 安全生产奖
9 国劳动争议处理机构包括（ ）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（ ）
A 老年
B 残疾
C 患难者
D 突发事件造成生活时拮者
11 列选项中属劳动法特殊群体（ ）
A 女职工
B 童
C 农民工
D 残疾劳动者
12 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（ ）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
13 狭义休息时间仅指（ ）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
14 社会福利社会保障项目相较特征（ ）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
15 失业保险基金筹集基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 单位缴费
C 缴费
D 合法投资收益
16 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
17 列选项中属劳动监察容（ ）
A 单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合情况
C 单位遵守工作时间情况
D 单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
18 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作场工作原受事伤害
B 工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
19 集体合规定集体协商中企业方首席代表（ ）
A 法定代表担
B 法定代表指派
C 部门指派
D 工会席
20 列选项中属工会权利（ ）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监察权
观题
三案例分析（1题20分）
赵某家保险公司业务员公司签期1年劳动合合中约定赵某季度必须完成定数额销售务收入销售提成赵某保险推销工作满怀热情辞辛苦第季度签保险单寥寥远远没完成公司销售定额公司销售提醒赵某说第二季度完成务面解聘保住工作赵某更加努力第二季度销售业绩第季度提高公司定额差少公司销售口头通知说鉴连续半年完成公司务公司认胜保险销售工作决定解劳动合请3天办离职手续赵某万般请求希公司次机会拒绝赵某提出劳动合期限1年公司提前解劳动合应该支付济补偿金公司销售解合赵某胜工作事先提醒拒绝赵某支付济补偿金求双方遂发生争议试分析：1保险公司否解赵某劳动合？2保险公司解赵某劳动合程中行符合法律规定？(试题分值20分)
答：1保险公司解赵某劳动合（4分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（三）严重失职营私舞弊单位造成重损害（四）劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正（五）法第26条第款第项规定情形致劳动合效（六）法追究刑事责（4分）
赵某没发生该条规定情形存解劳动合理（2分）
2劳动合法第40条规定：列情形单位提前30日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合：（）劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作（二）劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议（4分）
述法律规定保险公司符合法律规定行：（1）公司认赵某胜工作未赵某进行调岗培训（2分）
（2）公司没履行解劳动合需提前30日书面形式通知劳动者程序（2分）
（3）劳动合法第46条规定应支付济补偿金（2分）
题库二
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 国家鼓励方建立低收入老年高龄津贴制度年龄规定（ ）
A 75周岁
B 80周岁
C 85周岁
D 90周岁
2 属特殊情况工资（ ）
A 高温补贴
B 科研津贴
C 婚丧假工资
D 奖金
3 关职工参民理表述中正确（ ）
A 职工民理利企业部理劳动关系协调
B 职工民理指职工权部分代企业理者进行企业理
C 职工参民理职工股东身份参理
D 职工民理容仅仅关职工切身利益密切联系部企业事务
4 根劳动合法规定劳动合期限3月满1年试期超（ ）
A 1月
B 2月
C 6月
D 12月
5 根国家关规定特重事死亡数指（ ）
A 3死亡
B 310死亡
C 1030死亡
D 30死亡
6 然灾害救助工作实行（ ）
A 国务院直接领导负责制
B 省市直接领导负责制
C 级民政府行政领导负责制
D 受灾基层政府领导负责制
7 然危险素存生产营作业程中发生意外直接危劳动者身安全危险情况时劳动者享（ ）
A 知情权
B 拒绝权
C 监督权
D 停止作业紧急撤离权
8 劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（ ）
A 传统民法中独立出
B 传统济法中独立出
C 传统行政法中独立出
D 传统社会保障法中独立出
9 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁受1年仲裁时效期间限制劳动关系终止应劳动关系终止日起（ ）
A 3月提出
B 6月提出
C 1年提出
D 2年提出
10 劳动保障监察案件结案应建立档案档案资料应少保存（ ）
A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
11 社会法角度社会优抚法属（ ）
A 社会保障法范畴
B 济法范畴
C 民法范畴
D 社会法范畴
12 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作岗位突发疾病死亡
B 工作时间工作岗位突发疾病48时抢救效死亡
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 患职业病
13 国业促进法规定业方针（ ）
A 独立实行劳动者择业方针
B 独立实行市场调节业方针
C 独立实行政府促进业方针
D 劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
14 社会保险法规定（ ）
A 职工参加生育保险
B 职工应参加生育保险
C 职工必须参加生育保险
D 职工必参加生育保险
15 某厂李某等20名工签订劳动合生产务适应客户求进行调整致该厂李某等6名工签订劳动合法继续履行该厂李某等6名工协商变更劳动合容达成协议种情况该厂（ ）
A 解劳动合应提前30日通知李某等者额外支付1月工资
B 继续李某等协商
C 予李某等济补偿前提解劳动合
D 解劳动合
16 列体中属中华民国劳动法适范围（ ）
A 国境设立外商独资企业
B 国公民境外设立独资企业
C 国境设立企业派驻境外劳动者
D 国境体济组织
17 劳动争议团体争议中工会法定代表行涉工会代表全体职工利益（ ）
A 部分职工具法律效力
B 全体职工具法律效力
C 工会会员具法律效力
D 特定员具法律效力
18 退出现役残疾军残疾抚恤金发放部门（ ）
A 县级民政府民政部门
B 市级民政府民政部门
C 省级民政府民政部门
D 国务院民政部
19 订立集体合（ ）
A 采取口头形式
B 采取书面形式
C 应采取书面形式
D 必须书面形式口头形式时
20 国女职工劳动保护特规定规定女职工生育享受产假少（ ）
A 60天
B 98天
C 120天
D 150天
二选题（20题40分）
1 社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分（ ）
A 社会保障理关系
B 社会保障基金付关系
C 社会保障基金运营关系
D 社会保险关系
2 社会福利保障范围具（ ）
A 特定性
B 针性
C 全民性
D 普遍性
3 列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构（ ）
A 劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B 单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C 单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D 劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
4 国公福利包括（ ）
A 生活环境方面福利
B 教育方面福利
C 卫生方面福利
D 生活服务方面福利
5 鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴（ ）
A 科研津贴
B 优秀运动员补贴
C 体育津贴
D 夜班津贴
6 列企业未取安全生产许证事生产活动（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
7 列社会救助象属根造成贫困原进行分类（ ）
A 患难者
B 没生活源社会成员
C 收入源生活水低国家法定低标准社会成员
D 突发事件造成生活时拮公民
8 劳动法监督检查体法享监督检查权（ ）
A 劳动保障行政部门
B 关行政部门
C 工会组织
D 群众性组织
9 国现行法律制度劳动争议处理方式（ ）
A 解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
10 国工会组织法律位表现（ ）
A 合法性
B B独立性
C 代表性
D 具法资格
11 劳动法律关系素包括（ ）
A 劳动法律关系体
B 劳动法律关系客体
C 劳动法律关系象
D 劳动法律关系容
12 列项中属劳动业特征（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
B 劳动业必须出公民愿
C 劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动
D 劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
13 列选项中属社会保险法律关系客体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 劳动者缴纳养老保险费
C 保监会监督保险公司行
D 劳动业服务机构业服务项目
14 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 交通方面优先购票
D 社区军家属生活顾
15 列选项中属劳动合必备条款（ ）
A 劳动合期限
B 工作时间休息休假
C 劳动保护劳动条件职业危害防护
D 保密事项
16 根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查（ ）
A 安排工作岗位前
B 工作满年
C 工作满两年
D 年满十八周岁距前次体检时间已超半年
17 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议（ ）
A 劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
B 单位劳动争议仲裁委员会辖
C 劳动者住劳动争议仲裁委员会辖
D 劳动合签订劳动争议仲裁委员会辖
18 国养老保险组成（ ）
A 社会捐助养老保险
B 基养老保险
C 企业补充养老保险
D 储蓄性养老保险
19 列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务（ ）
A 告知派遣劳动者工作求劳动报酬
B 岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训
C 连续工实行正常工资调整机制
D 派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
20 国目前职业培训种类（ ）
A 学校教育培训
B 职业培训机构培训
C 劳动预备制度培训
D 学徒培训
观题
三案例分析（1题20分）
孙某2006年1月某矿做合工某矿合中约定孙某试期1年合期间周工作7天70时中午吃饭时间10分钟雇佣期间超时工作加班费包括月工资包干工资总额3700元试分析：某矿孙某签订劳动合容符合法律规定？(试题分值20分)
答：首先试期约定符合劳动合法规定（3分）
国劳动合法第19条规定：劳动合期限3月满1年试期超1月劳动合期限1年满3年试期超2月3年固定期限固定期限劳动合试期超6月（3分）
某矿孙某约定试期1年超出法律规定超6月高限（1分）次工作时间合法（3分）
根法律规定国实行日工作时间超8时均周工作时间超40时工时制度单位应保证劳动者周少休息日（3分）
案中某矿工作时间法定日8时延长10时时某矿违反劳动法中关工作日休息时间工作日间休息时间规定剥夺劳动者法应享休息权某矿孙某关劳动时间约定违法（3分）
包干工资合法（3分）
案中某矿采取加班工资约定方式包干劳动者工资正常工作时间加班加点工作时间混合包干计酬样形成工资实质某矿违反工时制度剥夺劳动者休息权利违法行工资计算反映合法根劳动法规定劳动者加班加点须享法定加班加点工资（1分）
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盗传必究
题库
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
2 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
3 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（ ）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
4 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 社区军家属生活顾
5 列选项中属社会保险法律关系体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 保监会监督保险公司行
C 劳动者缴纳养老保险费
D 劳动业服务机构业服务项目
6 生产安全事报告调查处理条例适（ ）
A 生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理
B 环境污染事报告调查处理
C 核设施事报告调查处理
D 国防科研生产事报告调查处理
7 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
8 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业高级技术员
D 企业营者
9 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
10 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
11 国际劳动立法思想开始（ ）
A 18世纪半叶
B 18世纪末
C 19世纪半叶
D 19世纪末
12 单位必须书面记录支付劳动者工资数额时间领取者姓名签字保存（ ）
A 2年备查
B 3年备查
C 5年备查
D 10年备查
13 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
14 劳动者工作日中午饭休息时间般少（ ）
A 30分钟
B 40分钟
C 60分钟
D 90分钟
15 属城市居民生活家庭成员全部收入（ ）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
16 关国工会法律位说法中正确（ ）
A 工会具合法性
B 工会具独立性
C 工会具代表性
D 工会企业附属部门
17 根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
18 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
19 列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
20 针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属（ ）
A 母子模式
B 行模式
C 混合模式
D 复合模式
二选题（20题40分）
1 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
2 列选项中劳动关系密切联系社会关系（ ）
A 国家进行劳动力理中关系
B 工会组织工会会员间关系
C 处理劳动争议程中发生关系
D 工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
3 国社会保障容体系包括（ ）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
4 通普通教育较出职业教育特征（ ）
A 针性
B 系统性
C 专业性
D 实践性
5 社会优抚具特征（ ）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
6 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
7 根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围（ ）
A 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
B 劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C 农村承包营户受雇间纠纷
D 劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
8 增加社会财富创造条件标准分（ ）
A 节约奖
B 劳动竞赛奖
C 创造发明奖
D 安全生产奖
9 国劳动争议处理机构包括（ ）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（ ）
A 老年
B 残疾
C 患难者
D 突发事件造成生活时拮者
11 列选项中属劳动法特殊群体（ ）
A 女职工
B 童
C 农民工
D 残疾劳动者
12 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（ ）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
13 狭义休息时间仅指（ ）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
14 社会福利社会保障项目相较特征（ ）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
15 失业保险基金筹集基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 单位缴费
C 缴费
D 合法投资收益
16 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
17 列选项中属劳动监察容（ ）
A 单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合情况
C 单位遵守工作时间情况
D 单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
18 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作场工作原受事伤害
B 工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
19 集体合规定集体协商中企业方首席代表（ ）
A 法定代表担
B 法定代表指派
C 部门指派
D 工会席
20 列选项中属工会权利（ ）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监察权
观题
三案例分析（1题20分）
赵某家保险公司业务员公司签期1年劳动合合中约定赵某季度必须完成定数额销售务收入销售提成赵某保险推销工作满怀热情辞辛苦第季度签保险单寥寥远远没完成公司销售定额公司销售提醒赵某说第二季度完成务面解聘保住工作赵某更加努力第二季度销售业绩第季度提高公司定额差少公司销售口头通知说鉴连续半年完成公司务公司认胜保险销售工作决定解劳动合请3天办离职手续赵某万般请求希公司次机会拒绝赵某提出劳动合期限1年公司提前解劳动合应该支付济补偿金公司销售解合赵某胜工作事先提醒拒绝赵某支付济补偿金求双方遂发生争议试分析：1保险公司否解赵某劳动合？2保险公司解赵某劳动合程中行符合法律规定？(试题分值20分)
答：1保险公司解赵某劳动合（4分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（三）严重失职营私舞弊单位造成重损害（四）劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正（五）法第26条第款第项规定情形致劳动合效（六）法追究刑事责（4分）
赵某没发生该条规定情形存解劳动合理（2分）
2劳动合法第40条规定：列情形单位提前30日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合：（）劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作（二）劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议（4分）
述法律规定保险公司符合法律规定行：（1）公司认赵某胜工作未赵某进行调岗培训（2分）
（2）公司没履行解劳动合需提前30日书面形式通知劳动者程序（2分）
（3）劳动合法第46条规定应支付济补偿金（2分）
题库二
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
单选题（20题40分）
1 国家鼓励方建立低收入老年高龄津贴制度年龄规定（ ）
A 75周岁
B 80周岁
C 85周岁
D 90周岁
2 属特殊情况工资（ ）
A 高温补贴
B 科研津贴
C 婚丧假工资
D 奖金
3 关职工参民理表述中正确（ ）
A 职工民理利企业部理劳动关系协调
B 职工民理指职工权部分代企业理者进行企业理
C 职工参民理职工股东身份参理
D 职工民理容仅仅关职工切身利益密切联系部企业事务
4 根劳动合法规定劳动合期限3月满1年试期超（ ）
A 1月
B 2月
C 6月
D 12月
5 根国家关规定特重事死亡数指（ ）
A 3死亡
B 310死亡
C 1030死亡
D 30死亡
6 然灾害救助工作实行（ ）
A 国务院直接领导负责制
B 省市直接领导负责制
C 级民政府行政领导负责制
D 受灾基层政府领导负责制
7 然危险素存生产营作业程中发生意外直接危劳动者身安全危险情况时劳动者享（ ）
A 知情权
B 拒绝权
C 监督权
D 停止作业紧急撤离权
8 劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（ ）
A 传统民法中独立出
B 传统济法中独立出
C 传统行政法中独立出
D 传统社会保障法中独立出
9 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁受1年仲裁时效期间限制劳动关系终止应劳动关系终止日起（ ）
A 3月提出
B 6月提出
C 1年提出
D 2年提出
10 劳动保障监察案件结案应建立档案档案资料应少保存（ ）
A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
11 社会法角度社会优抚法属（ ）
A 社会保障法范畴
B 济法范畴
C 民法范畴
D 社会法范畴
12 根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤（ ）
A 工作时间工作岗位突发疾病死亡
B 工作时间工作岗位突发疾病48时抢救效死亡
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 患职业病
13 国业促进法规定业方针（ ）
A 独立实行劳动者择业方针
B 独立实行市场调节业方针
C 独立实行政府促进业方针
D 劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
14 社会保险法规定（ ）
A 职工参加生育保险
B 职工应参加生育保险
C 职工必须参加生育保险
D 职工必参加生育保险
15 某厂李某等20名工签订劳动合生产务适应客户求进行调整致该厂李某等6名工签订劳动合法继续履行该厂李某等6名工协商变更劳动合容达成协议种情况该厂（ ）
A 解劳动合应提前30日通知李某等者额外支付1月工资
B 继续李某等协商
C 予李某等济补偿前提解劳动合
D 解劳动合
16 列体中属中华民国劳动法适范围（ ）
A 国境设立外商独资企业
B 国公民境外设立独资企业
C 国境设立企业派驻境外劳动者
D 国境体济组织
17 劳动争议团体争议中工会法定代表行涉工会代表全体职工利益（ ）
A 部分职工具法律效力
B 全体职工具法律效力
C 工会会员具法律效力
D 特定员具法律效力
18 退出现役残疾军残疾抚恤金发放部门（ ）
A 县级民政府民政部门
B 市级民政府民政部门
C 省级民政府民政部门
D 国务院民政部
19 订立集体合（ ）
A 采取口头形式
B 采取书面形式
C 应采取书面形式
D 必须书面形式口头形式时
20 国女职工劳动保护特规定规定女职工生育享受产假少（ ）
A 60天
B 98天
C 120天
D 150天
二选题（20题40分）
1 社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分（ ）
A 社会保障理关系
B 社会保障基金付关系
C 社会保障基金运营关系
D 社会保险关系
2 社会福利保障范围具（ ）
A 特定性
B 针性
C 全民性
D 普遍性
3 列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构（ ）
A 劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B 单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C 单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D 劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
4 国公福利包括（ ）
A 生活环境方面福利
B 教育方面福利
C 卫生方面福利
D 生活服务方面福利
5 鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴（ ）
A 科研津贴
B 优秀运动员补贴
C 体育津贴
D 夜班津贴
6 列企业未取安全生产许证事生产活动（ ）
A 矿山企业
B 重型机械厂
C 建筑施工企业
D 烟花爆竹制造企业
7 列社会救助象属根造成贫困原进行分类（ ）
A 患难者
B 没生活源社会成员
C 收入源生活水低国家法定低标准社会成员
D 突发事件造成生活时拮公民
8 劳动法监督检查体法享监督检查权（ ）
A 劳动保障行政部门
B 关行政部门
C 工会组织
D 群众性组织
9 国现行法律制度劳动争议处理方式（ ）
A 解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
10 国工会组织法律位表现（ ）
A 合法性
B B独立性
C 代表性
D 具法资格
11 劳动法律关系素包括（ ）
A 劳动法律关系体
B 劳动法律关系客体
C 劳动法律关系象
D 劳动法律关系容
12 列项中属劳动业特征（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
B 劳动业必须出公民愿
C 劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动
D 劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
13 列选项中属社会保险法律关系客体（ ）
A 保险公司支付保险金
B 劳动者缴纳养老保险费
C 保监会监督保险公司行
D 劳动业服务机构业服务项目
14 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（ ）
A 通信方面邮资免费
B 军伤残抚恤
C 交通方面优先购票
D 社区军家属生活顾
15 列选项中属劳动合必备条款（ ）
A 劳动合期限
B 工作时间休息休假
C 劳动保护劳动条件职业危害防护
D 保密事项
16 根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查（ ）
A 安排工作岗位前
B 工作满年
C 工作满两年
D 年满十八周岁距前次体检时间已超半年
17 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议（ ）
A 劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
B 单位劳动争议仲裁委员会辖
C 劳动者住劳动争议仲裁委员会辖
D 劳动合签订劳动争议仲裁委员会辖
18 国养老保险组成（ ）
A 社会捐助养老保险
B 基养老保险
C 企业补充养老保险
D 储蓄性养老保险
19 列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务（ ）
A 告知派遣劳动者工作求劳动报酬
B 岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训
C 连续工实行正常工资调整机制
D 派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
20 国目前职业培训种类（ ）
A 学校教育培训
B 职业培训机构培训
C 劳动预备制度培训
D 学徒培训
观题
三案例分析（1题20分）
孙某2006年1月某矿做合工某矿合中约定孙某试期1年合期间周工作7天70时中午吃饭时间10分钟雇佣期间超时工作加班费包括月工资包干工资总额3700元试分析：某矿孙某签订劳动合容符合法律规定？(试题分值20分)
答：首先试期约定符合劳动合法规定（3分）
国劳动合法第19条规定：劳动合期限3月满1年试期超1月劳动合期限1年满3年试期超2月3年固定期限固定期限劳动合试期超6月（3分）
某矿孙某约定试期1年超出法律规定超6月高限（1分）次工作时间合法（3分）
根法律规定国实行日工作时间超8时均周工作时间超40时工时制度单位应保证劳动者周少休息日（3分）
案中某矿工作时间法定日8时延长10时时某矿违反劳动法中关工作日休息时间工作日间休息时间规定剥夺劳动者法应享休息权某矿孙某关劳动时间约定违法（3分）
包干工资合法（3分）
案中某矿采取加班工资约定方式包干劳动者工资正常工作时间加班加点工作时间混合包干计酬样形成工资实质某矿违反工时制度剥夺劳动者休息权利违法行工资计算反映合法根劳动法规定劳动者加班加点须享法定加班加点工资（1分）
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