支部员工思想动态分析报告


支部员工思想动态分析报告

半年机关支部紧紧围绕转型发展局全面加强改进队伍建设项工作队伍素质精神面貌较转变面行业寒冬气员工思想意识思维观念正发生着复杂深刻变化新常态队伍理工作带诸新问题剖析队伍思想动态找准问题症结前加强队伍建设效途径推动提质增效关键员工队伍建设现状存问题进行专题调研现关报告：
员工队伍思想动态基情况
队伍思想相稳保持着较高工作热情面中心转型发展断深化绝数员工消极等观积极动适应想更干职工作提高身综合素质调查结果员工思想呈现特点：
员工关注企业发展员工关心：企业发展前景收入发展前途员工担心：企业效益滑发展前景乐观员工希：领导班子抓营发展断提高济效益员工工资福利情况充分说明员工具较强局意识够分清矛盾次够摆正集体利益利益关系表明员工已命运企业兴衰紧密联系起川南总站机关单位效寒冬期挑战基础
二员工心态总体积极寒冬期员工思想定击影响面现实绝数员工态度积极表现出良心态较强心理承受力绝数员工中心发展前景较乐观面中心转型发展认先应该做：努力干职工作力业绩增强身竞争力抓紧时间学掌握种技情况充分表明员工严峻形势着较强适应力正确思维观念
三员工提升素质欲较强绝数员工希企业身素质提升创造条件增强发展潜力竞争力通调查解员工希企业组织新业务新技术新知识培训时希开展济法律知识培训中出员工然希提高收入已远远满足更希企业予更培训机会提升力资价值
二调研发现突出问题
部分员工企业发展存悲观情绪部分员工认受济行行业寒冬期影响行业形势较长时间会发生根变化特部分员工提质增效生存发展求认识足缺乏紧迫感压力感事业心
二部分员工工资遇存较高期部分员工感觉目前工资遇较低较居高物价差距部分员工认日常工作劳动强度需企业工资遇体现员工关心外部分员工目前正面着赡养老子女学等重重济困难倍感生活压力产生定思想波动
三部分员工缺乏应积极心态部分员工学积极性高求知压力够动力足离级学型创新型企业求相距甚远部分员工转型发展态度存矛盾心理盼改革怕改革反传统理模式发展路径怕破现衡状态承担风险想参竞争怕竞争中淘汰
三加强员工队伍思想教育措施
进步加强企业规范理全面加强完善企业制度建设执行确保良风气规范求员工进行长期影响员工逐渐适应转型发展求促进员工体行集体趋保持致
二进步加强企业舆导断加企业舆导文化建设控制力员工价值观念行方式予正确引导潜移潜化转变特员工关心热点疑点焦点问题进行解惑释疑企业营造理通气外部环境
三进步加强企业文关怀企业思想政治工作维护员工精神文化权益员工济利益相结合解决思想问题解决实际问题融体切实做想员工想急员工急时特重视做困难群体特殊群体思想工作帮扶工作确保员工队伍健康稳定



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