基公卫生两卡制绩效考核方案
加强全市基公卫生服务绩效考核保证基公卫生服务公性性推动全市基公卫生服务效落实根国家省市关规定特制定考核方案
考核目
建立全市基公卫生工作考核制度指导督促医疗卫生机构认真履行公卫生服务职规范基公卫生服务行提高服务质量保障居民获基公卫生服务促进基公卫生服务均等化时考核结果作核拨基公卫生服务补助费充分发挥资金效益
二考核原
（）分级负责逐级考核原
（二）公开公公正量化原
（三）考核结果费补助挂钩原
三考核象
市范围承担基公卫生服务职乡镇卫生院街道社区卫生服务中心村卫生室社区卫生服务站
四考核容
容包括组织理资金理项目执行群众知晓率满意度等
五考核方法
（）考核实施机构
市卫健委抽调关员组成专门考核组负责承担基公卫生服务项目乡镇卫生院街道社区卫生服务中心进行考核安医附属医院市第八民医院作医体牵头单位派参加属基层医疗机构考核
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心受市卫健委委托季度负责辖区村卫生室社区卫生服务站进行考核
（二）考核周期
卫健委考核组半年开展1次考核半年考核分46合成年度考核分
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心村卫生室社区卫生服务站季度开展1次考核四季度考核分2224合成年度考核分
（三）考核程序
1评估乡镇（街道）医疗机构绩效考核标准分半年半年项目工作完成情况进行查市卫健委组织两次集中考核前评报告分报委基层科
2现场考核市卫健委半年乡镇街道医疗机构进行全面考核半年考核原7月15日前完成半年考核原应年12月旬前完成乡镇卫生院街道社区卫生服务中心季度辖区村卫生室社区卫生服务站进行次考核考核时间原应季度第月旬前完成
（四）考核办法
组织理资金理群众知晓率满意度采取现场考察查阅资料电话调查入户调查问卷调查等方法进行项目执行原两卡制工分值理项目采信息系统动抓取数评分
六考核结果应费理
（）医疗卫生机构考核结果应
提供服务乡镇街道医疗机构年度工分值通信息系统获市级绩效考核确定质量系数进行校正机构校正工分值汇总机构校正工分值全市年度校正总工分值计算标准化校正工分值费额度具体公式：
标准化校正工分值费额度（全市常住口数×年均补助标准偿签约服务基公卫生服务费未实行两卡制项目补助费）（全市年度校正总工分值）
（全市年度校正总工分值A机构工分值×A质量系数+B机构工分值×B质量系数+……+N机构工分值×N质量系数）
质量系数范围0～1机构质量系数＝年度考核分考核标准总分
（二）村级医疗机构考核结果应
提供服务村卫生室（社区卫生服务站）年度工分值通信息系统获乡镇绩效考核确定质量系数进行校正村卫生室（社区卫生服务站）校正工分值汇总乡镇（街道）村卫生室（社区卫生服务站）校正工分值村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值计算年度村卫生室（社区卫生服务站）标准化校正工分值费额度具体公式：
村卫生室（社区卫生服务站）标准化校正工分值费额度（乡镇（街道）绩效考核村卫生室（社区卫生服务站）获实行两卡制理项目基公卫生服务补助费总额）（乡镇年度村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值）
（乡镇（街道）年度村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值A卫生室（社区卫生服务站）工分值×A质量系数+B卫生室（社区卫生服务站）工分值×B质量系数+……+N卫生室（社区卫生服务站）工分值×N质量系数）
乡镇（街道）绩效考核村卫生室（社区卫生服务站）获基公卫生服务补助费总额占该乡镇（街道）市级绩效考核获基公卫生服务补助费总额48
质量系数范围0～1机构质量系数＝年度考核分考核标准总分
（三）项目费工作量结合绩效考核结果分配提供服务医疗卫生机构年度工分值通信息系统获绩效考核校正工分值汇总全市年度校正总工分值计算全市标准分值额度基公卫生服务项目费决算校正工分值进行分配
年度参基公卫生服务项目年终分配资金根街道社区卫生服务中心总口数乡镇卫生院总口数例分开清算6家街道社区卫生服务中心年终分配总资金街道基公卫生服务总口数全市基公卫生服务总口数*参基公卫生服务项目年终分配资金12家乡镇卫生院年终分配总资金乡镇基公卫生服务总口数全市基公卫生服务总口数*参基公卫生服务项目年终分配资金
根年度目标务完成情况全年基公卫生服务项目绩效考核成绩排位设二三等奖名分予奖励8万元5万元2万元考核位全市三名单位次倒扣8万元5万元2万元全市三名倒扣费二三等奖奖励费
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心根方案结合身实际制定单位绩效考核方案具体考核项目责员履责工作绩效根市级考核结果兑现奖惩
（四）费理应严格国家基公卫生服务资金理规定专款专专账理严格财务制度项目实施单位基公卫生服务资金应严格执行财务会计制度
（五）乡镇医疗卫生机构市卫健委拨基公卫生服务资金应时发放截留挪
（六）乡镇医疗卫生机构应明确名专职员事基公卫生服务项目理工作市级基公卫生服务项目考核结果作单位事公卫生员年度工作考核奖励资金发放员提拔中优先安排成绩突出工作员
七
方案公布日起实施市卫健委负责解释2021年遇省市新规定考核标准规定执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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加强全市基公卫生服务绩效考核保证基公卫生服务公性性推动全市基公卫生服务效落实根国家省市关规定特制定考核方案
考核目
建立全市基公卫生工作考核制度指导督促医疗卫生机构认真履行公卫生服务职规范基公卫生服务行提高服务质量保障居民获基公卫生服务促进基公卫生服务均等化时考核结果作核拨基公卫生服务补助费充分发挥资金效益
二考核原
（）分级负责逐级考核原
（二）公开公公正量化原
（三）考核结果费补助挂钩原
三考核象
市范围承担基公卫生服务职乡镇卫生院街道社区卫生服务中心村卫生室社区卫生服务站
四考核容
容包括组织理资金理项目执行群众知晓率满意度等
五考核方法
（）考核实施机构
市卫健委抽调关员组成专门考核组负责承担基公卫生服务项目乡镇卫生院街道社区卫生服务中心进行考核安医附属医院市第八民医院作医体牵头单位派参加属基层医疗机构考核
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心受市卫健委委托季度负责辖区村卫生室社区卫生服务站进行考核
（二）考核周期
卫健委考核组半年开展1次考核半年考核分46合成年度考核分
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心村卫生室社区卫生服务站季度开展1次考核四季度考核分2224合成年度考核分
（三）考核程序
1评估乡镇（街道）医疗机构绩效考核标准分半年半年项目工作完成情况进行查市卫健委组织两次集中考核前评报告分报委基层科
2现场考核市卫健委半年乡镇街道医疗机构进行全面考核半年考核原7月15日前完成半年考核原应年12月旬前完成乡镇卫生院街道社区卫生服务中心季度辖区村卫生室社区卫生服务站进行次考核考核时间原应季度第月旬前完成
（四）考核办法
组织理资金理群众知晓率满意度采取现场考察查阅资料电话调查入户调查问卷调查等方法进行项目执行原两卡制工分值理项目采信息系统动抓取数评分
六考核结果应费理
（）医疗卫生机构考核结果应
提供服务乡镇街道医疗机构年度工分值通信息系统获市级绩效考核确定质量系数进行校正机构校正工分值汇总机构校正工分值全市年度校正总工分值计算标准化校正工分值费额度具体公式：
标准化校正工分值费额度（全市常住口数×年均补助标准偿签约服务基公卫生服务费未实行两卡制项目补助费）（全市年度校正总工分值）
（全市年度校正总工分值A机构工分值×A质量系数+B机构工分值×B质量系数+……+N机构工分值×N质量系数）
质量系数范围0～1机构质量系数＝年度考核分考核标准总分
（二）村级医疗机构考核结果应
提供服务村卫生室（社区卫生服务站）年度工分值通信息系统获乡镇绩效考核确定质量系数进行校正村卫生室（社区卫生服务站）校正工分值汇总乡镇（街道）村卫生室（社区卫生服务站）校正工分值村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值计算年度村卫生室（社区卫生服务站）标准化校正工分值费额度具体公式：
村卫生室（社区卫生服务站）标准化校正工分值费额度（乡镇（街道）绩效考核村卫生室（社区卫生服务站）获实行两卡制理项目基公卫生服务补助费总额）（乡镇年度村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值）
（乡镇（街道）年度村卫生室（社区卫生服务站）校正总工分值A卫生室（社区卫生服务站）工分值×A质量系数+B卫生室（社区卫生服务站）工分值×B质量系数+……+N卫生室（社区卫生服务站）工分值×N质量系数）
乡镇（街道）绩效考核村卫生室（社区卫生服务站）获基公卫生服务补助费总额占该乡镇（街道）市级绩效考核获基公卫生服务补助费总额48
质量系数范围0～1机构质量系数＝年度考核分考核标准总分
（三）项目费工作量结合绩效考核结果分配提供服务医疗卫生机构年度工分值通信息系统获绩效考核校正工分值汇总全市年度校正总工分值计算全市标准分值额度基公卫生服务项目费决算校正工分值进行分配
年度参基公卫生服务项目年终分配资金根街道社区卫生服务中心总口数乡镇卫生院总口数例分开清算6家街道社区卫生服务中心年终分配总资金街道基公卫生服务总口数全市基公卫生服务总口数*参基公卫生服务项目年终分配资金12家乡镇卫生院年终分配总资金乡镇基公卫生服务总口数全市基公卫生服务总口数*参基公卫生服务项目年终分配资金
根年度目标务完成情况全年基公卫生服务项目绩效考核成绩排位设二三等奖名分予奖励8万元5万元2万元考核位全市三名单位次倒扣8万元5万元2万元全市三名倒扣费二三等奖奖励费
乡镇卫生院街道社区卫生服务中心根方案结合身实际制定单位绩效考核方案具体考核项目责员履责工作绩效根市级考核结果兑现奖惩
（四）费理应严格国家基公卫生服务资金理规定专款专专账理严格财务制度项目实施单位基公卫生服务资金应严格执行财务会计制度
（五）乡镇医疗卫生机构市卫健委拨基公卫生服务资金应时发放截留挪
（六）乡镇医疗卫生机构应明确名专职员事基公卫生服务项目理工作市级基公卫生服务项目考核结果作单位事公卫生员年度工作考核奖励资金发放员提拔中优先安排成绩突出工作员
七
方案公布日起实施市卫健委负责解释2021年遇省市新规定考核标准规定执行
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