职位工作员工心1
转眼间20__年远迎崭新年年__学项目部施工员先__施工员资料员年点年工作进行简单总结
现场施工安全方面
企业成安全败事起事企业种挽回损失家庭更造成法弥补伤痛
开工前期配合项目理公司安全员作三级安全教育工作传媒学道路施工灵石森林桥梁工程环境进行施工时必须材施教工种分开沟通劳务员真正听进心里现场施工工作进行更扎实
年工程施工程中积极面问题图纸准确施工确保发生窝工返工情况认真排查施工工序中潜危险源时施工现场施工员进沟通施工计划安排作安全工作确保施工利完成工作中做腿勤手勤眼勤
施工期天总紧绷心弦20__年施工已结束全年例安全事发生紧绷心弦终放
二业资料整理方面
仔细阅读施工组织设计编提前图纸进行详细研读熟悉脑海中施工全程种注意事项解方进行施工准备编制施工方案时贴实际施工程中形成种资料数量确认资料时找监理工程师签认免影响期计量
年__学道路施工时职业生涯第次参市政道路施工开始迷茫前期仔细翻阅市政道路规范资料等准备工作便工作中遇问题困难
施工员工作较辛苦白天现场跑跑督促施工进度审查图施工避免差错晚天图纸资料进行整理第二天工作进行安排工作中天工作天完成绝拖第二天确保续工作实施时手忙脚乱缺东少西影响工期
三学方面
繁忙工作中坚持学参加20__年二级建造考试工作闲时期阅读学施工规范资料等
四验收获
年工作学初步解掌握市政道路施工方法程序学会工进行沟通指导施工员进行施工作业心体会工作坚决服公司项目部领导安排觉做项工作学项施工方案图纸纳整理查阅施工规范认真做施工日志未展开工作进行提前准备已完成工作进行回顾审视团结事发扬团队合作精神良沟通更方便展开工作动融入集体处理方面关系新环境中保持工作状态
五存问题足
理知识学够专业实践阅历够丰富工作感觉办事想法处理问题没掌握工作敢胆尝试工作时偶尔懒惰情绪施工资料未时整理突发性偶然性施工状况措手考虑事情够全面加强施工工执行力做未职业生涯中避免发生改变
六步工作措施
继续学新知识加强图纸熟悉程度努力掌握项施工方案懂问题时师父老员工请教提高身素养缓解工作情绪加强部门沟通做施工资料时整理提高执行力快完成领导安排工作务加强身责感畏惧新工作安排怕吃苦坚持做点做点工作原
逆水行舟进退日工作中里学会掌握更专业知识施工方法提高身工作力加强责感提升安全意识保证工程质量继续努力完成领导安排项工作务会继续努力时纠正弥补身足缺陷领导带领事帮助相信工作会做更第二道桥分公司明天贡献出力量
职位工作员工心2
___现___公司担施工员职公司九年直奋斗施工第线长期工作中养成吃苦耐劳工作惯热爱施工理工作工作积极进努力钻研建筑工程施工技术先承担：山东新华书店图书发行中心工程工程建筑面积35000㎡该工程获省级安全文明优良工称号华宇职业技术学院35#36#住宅楼工程该工程获省级安全文明优良工称号董子文化街C区D区该工程群体工程水岸花园9#住宅楼工程工程建筑面积5521㎡该工程获省级安全文明优良工称号东方夏威夷花园区工程工程建筑面积80000㎡该工程获省级安全文明优良工市级优质结构杯等称号
作名工作年施工员直断丰富专业知识着求真务实踏实肯干工作态度实践中摸索验中积极发展创新断提高工作力项目完成时完善身定程度成现总结系列身成长足希更新更强面貌面工作
执行岗位职责
作项目部理员重视控制工程施工质量建设单位监理单位协调班组理协调动配合安全科完成项安全理工作狠抓材料理节俭工程成重方面阐明：
1工程质量理
求高标准高起点求施工项目施工前期重视班组技巧交底班组员思想予重视技巧懂工程质量进度安全求期施工奠定良基础
2班组理协调工作
重视班组负责培训次会议针施工配合存问题量志少占导位次增加验志独面处置种问题全部班组业务技巧水整体提升
3安全理工作
工作程中动配合安全科完成施工员员安全理教育工作项目理分割部分
4建设单位监理单位协调
XX作施工理员项目中重视建设单位监理单位配合协调工作针建设单位监理单位提出建议带头研究落实力争取建设单位监理单位致评施工员工作断进步体现方式
5技术理
施工技术求更严格必须认真学施工图纸施工规范确保施工质量学时施工重点施工方法处罚条例记录便技术交底中遗漏量做事先预料事前解决针重点问题阶段施工初期施工队提出具体求特强调问题严重性耐心讲清规范中求
二工作中存问题
1身方面时问题考虑够全面盲目听施工班组意见没更清楚没详细事件进行分析结造成必损失理：听指挥求施工班组没进行严厉惩罚久久施工班组侥幸心态期理工作中出现出现理失控形成安排工作难现场理难情况理工作中首先明确立场发挥项目理员施工现场起导作施工班组做奖罚分明形成绝项目部中心领导方法听指挥施工班组决心慈手软施行严严抓树立施工威信
2施工技术方面施工验然着足施工现场准确快速找出施工中存毛病没施工图施工规范灵活巧妙运实际施工程中理施工产生脱轨情况没达预期施工效果施工程序变复杂增加施工成教训施工程中定心欲必须认真熟悉施工图纸施工规范掌握争取更施工规范运现场施工中
三工作算
通总结工作找出工作中足便工作中加克服时需书认真学规范规程关文件资料掌握专业知识提高工作力加强工作责感时做项工作
总工作中断总结反省断鞭策充实量提高身素质业务水适应时代企业发展喜爱建筑事业进步成长
职位工作员工心3
20__年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年集团公司领导正确领导完成级公司领导交项工作务
开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务
开展全员培训提升员工素质
XX现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动力资源理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施
次培训历时月参加培训数_均参加军训_学时接受理知识授课_学时参观考察_学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通_节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新
形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学全面网站积累总结提高专业勤奋_工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年部时合理调配工作员保证岗位工作序运行
1年初部门时完成集团公司安置_业收尾工作安置_子女签订劳动合
2根开发区力资源局求_更换技术等级****着手符合条件_职工晋升初级职称
3集团公司_年转**_月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致_职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金_余元
4适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——_招聘发布招聘信息两周时间里_通电话亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选_公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
5根市里关规定养老保险元月开始欠缴部分收取滞纳金单位_月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司_账户进行核时间紧务重情况整理出_错误信息做实前未做实_账户补齐前漏缴_养老保险协助公司4位两找员补缴养老保险_余元
职位工作员工心4
时光荏苒知觉间充实忙碌20__年已渐行渐远20__年说非寻常年年八月应聘_公司担事部理揭开职业生涯崭新页屈指算现已_公司工作五月回顾段时间工作感触
五月公司领导力关心帮助事积极配合支持遗余力做事理工作然没什轰轰烈烈业绩心做件事努力_公司事理工作更规范更科学事理工作面貌改观角度讲较欣慰面段时间工作情况做回顾总结：
建立健全项规章制度事理工作更加规范
俗话说没规矩成方圆成功企业源卓越理卓越理源优异完善制度规章制度作企业理工作基础保障工作中缺重环节入申请书种种原公司事理制度极健全事理项规章制度_年前制定直现企业面客观环境企业发展员流动等方面变化期制度已远远适应企业发展实际需企业事理规章制度方面处真空状态
扭转局面工作重头戏现代理理念指导结合企业实际情况建立健全项规章制度事理章循段时间修改员工考勤制度相继起草20__年员工绩效考核实施细员工培训理制度事部工作流程劳动合理流程公司员工岗位职责等项理制度项事理工作纳入科学理规范运作轨道
二清理完善事档案理工作夯实事理基础工作
公司现员工_公司部外包括设_三家分公司员工区域跨度理工作务量较鉴公司事理方面较混乱担事部理摸清员工基情况建立清晰规范员工理档案方面开展系列工作：首先带领部门员工完成员工第二档案建立XX清理员工电子档案录入工作公司员工基情况做心中数次部门志道贯彻执行新劳动合法契机公司员工签订劳动合进行彻底清理审核补签期员工劳动合时终止未期明显胜工作违纪行员工劳动合予解
工作说容易项工程耗时耗力枯燥乏味终止解合程中弄会罪工作责感带领家圆满完成工作务通样次拉网式梳理审查夯实事理基础工作员工绩效考核等系列理工作规范制定实施奠定坚实基础
职位工作员工心5
岁末新春知觉20__年工作告段落追求进步说免会年终岁未进行番盘点种鞭策年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20__年工作回顾
1办公室日常理工作：行政工作言相熟悉工作领域
作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结：
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位入志愿书饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水：作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会：位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现：
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三20年_工作计划
1充满希20__年带新挑战
新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做：
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变：实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标新年意味着新起点新机遇新挑战
20__年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
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转眼间20__年远迎崭新年年__学项目部施工员先__施工员资料员年点年工作进行简单总结
现场施工安全方面
企业成安全败事起事企业种挽回损失家庭更造成法弥补伤痛
开工前期配合项目理公司安全员作三级安全教育工作传媒学道路施工灵石森林桥梁工程环境进行施工时必须材施教工种分开沟通劳务员真正听进心里现场施工工作进行更扎实
年工程施工程中积极面问题图纸准确施工确保发生窝工返工情况认真排查施工工序中潜危险源时施工现场施工员进沟通施工计划安排作安全工作确保施工利完成工作中做腿勤手勤眼勤
施工期天总紧绷心弦20__年施工已结束全年例安全事发生紧绷心弦终放
二业资料整理方面
仔细阅读施工组织设计编提前图纸进行详细研读熟悉脑海中施工全程种注意事项解方进行施工准备编制施工方案时贴实际施工程中形成种资料数量确认资料时找监理工程师签认免影响期计量
年__学道路施工时职业生涯第次参市政道路施工开始迷茫前期仔细翻阅市政道路规范资料等准备工作便工作中遇问题困难
施工员工作较辛苦白天现场跑跑督促施工进度审查图施工避免差错晚天图纸资料进行整理第二天工作进行安排工作中天工作天完成绝拖第二天确保续工作实施时手忙脚乱缺东少西影响工期
三学方面
繁忙工作中坚持学参加20__年二级建造考试工作闲时期阅读学施工规范资料等
四验收获
年工作学初步解掌握市政道路施工方法程序学会工进行沟通指导施工员进行施工作业心体会工作坚决服公司项目部领导安排觉做项工作学项施工方案图纸纳整理查阅施工规范认真做施工日志未展开工作进行提前准备已完成工作进行回顾审视团结事发扬团队合作精神良沟通更方便展开工作动融入集体处理方面关系新环境中保持工作状态
五存问题足
理知识学够专业实践阅历够丰富工作感觉办事想法处理问题没掌握工作敢胆尝试工作时偶尔懒惰情绪施工资料未时整理突发性偶然性施工状况措手考虑事情够全面加强施工工执行力做未职业生涯中避免发生改变
六步工作措施
继续学新知识加强图纸熟悉程度努力掌握项施工方案懂问题时师父老员工请教提高身素养缓解工作情绪加强部门沟通做施工资料时整理提高执行力快完成领导安排工作务加强身责感畏惧新工作安排怕吃苦坚持做点做点工作原
逆水行舟进退日工作中里学会掌握更专业知识施工方法提高身工作力加强责感提升安全意识保证工程质量继续努力完成领导安排项工作务会继续努力时纠正弥补身足缺陷领导带领事帮助相信工作会做更第二道桥分公司明天贡献出力量
职位工作员工心2
___现___公司担施工员职公司九年直奋斗施工第线长期工作中养成吃苦耐劳工作惯热爱施工理工作工作积极进努力钻研建筑工程施工技术先承担：山东新华书店图书发行中心工程工程建筑面积35000㎡该工程获省级安全文明优良工称号华宇职业技术学院35#36#住宅楼工程该工程获省级安全文明优良工称号董子文化街C区D区该工程群体工程水岸花园9#住宅楼工程工程建筑面积5521㎡该工程获省级安全文明优良工称号东方夏威夷花园区工程工程建筑面积80000㎡该工程获省级安全文明优良工市级优质结构杯等称号
作名工作年施工员直断丰富专业知识着求真务实踏实肯干工作态度实践中摸索验中积极发展创新断提高工作力项目完成时完善身定程度成现总结系列身成长足希更新更强面貌面工作
执行岗位职责
作项目部理员重视控制工程施工质量建设单位监理单位协调班组理协调动配合安全科完成项安全理工作狠抓材料理节俭工程成重方面阐明：
1工程质量理
求高标准高起点求施工项目施工前期重视班组技巧交底班组员思想予重视技巧懂工程质量进度安全求期施工奠定良基础
2班组理协调工作
重视班组负责培训次会议针施工配合存问题量志少占导位次增加验志独面处置种问题全部班组业务技巧水整体提升
3安全理工作
工作程中动配合安全科完成施工员员安全理教育工作项目理分割部分
4建设单位监理单位协调
XX作施工理员项目中重视建设单位监理单位配合协调工作针建设单位监理单位提出建议带头研究落实力争取建设单位监理单位致评施工员工作断进步体现方式
5技术理
施工技术求更严格必须认真学施工图纸施工规范确保施工质量学时施工重点施工方法处罚条例记录便技术交底中遗漏量做事先预料事前解决针重点问题阶段施工初期施工队提出具体求特强调问题严重性耐心讲清规范中求
二工作中存问题
1身方面时问题考虑够全面盲目听施工班组意见没更清楚没详细事件进行分析结造成必损失理：听指挥求施工班组没进行严厉惩罚久久施工班组侥幸心态期理工作中出现出现理失控形成安排工作难现场理难情况理工作中首先明确立场发挥项目理员施工现场起导作施工班组做奖罚分明形成绝项目部中心领导方法听指挥施工班组决心慈手软施行严严抓树立施工威信
2施工技术方面施工验然着足施工现场准确快速找出施工中存毛病没施工图施工规范灵活巧妙运实际施工程中理施工产生脱轨情况没达预期施工效果施工程序变复杂增加施工成教训施工程中定心欲必须认真熟悉施工图纸施工规范掌握争取更施工规范运现场施工中
三工作算
通总结工作找出工作中足便工作中加克服时需书认真学规范规程关文件资料掌握专业知识提高工作力加强工作责感时做项工作
总工作中断总结反省断鞭策充实量提高身素质业务水适应时代企业发展喜爱建筑事业进步成长
职位工作员工心3
20__年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年集团公司领导正确领导完成级公司领导交项工作务
开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务
开展全员培训提升员工素质
XX现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动力资源理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施
次培训历时月参加培训数_均参加军训_学时接受理知识授课_学时参观考察_学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通_节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新
形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学全面网站积累总结提高专业勤奋_工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年部时合理调配工作员保证岗位工作序运行
1年初部门时完成集团公司安置_业收尾工作安置_子女签订劳动合
2根开发区力资源局求_更换技术等级****着手符合条件_职工晋升初级职称
3集团公司_年转**_月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致_职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金_余元
4适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——_招聘发布招聘信息两周时间里_通电话亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选_公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
5根市里关规定养老保险元月开始欠缴部分收取滞纳金单位_月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司_账户进行核时间紧务重情况整理出_错误信息做实前未做实_账户补齐前漏缴_养老保险协助公司4位两找员补缴养老保险_余元
职位工作员工心4
时光荏苒知觉间充实忙碌20__年已渐行渐远20__年说非寻常年年八月应聘_公司担事部理揭开职业生涯崭新页屈指算现已_公司工作五月回顾段时间工作感触
五月公司领导力关心帮助事积极配合支持遗余力做事理工作然没什轰轰烈烈业绩心做件事努力_公司事理工作更规范更科学事理工作面貌改观角度讲较欣慰面段时间工作情况做回顾总结：
建立健全项规章制度事理工作更加规范
俗话说没规矩成方圆成功企业源卓越理卓越理源优异完善制度规章制度作企业理工作基础保障工作中缺重环节入申请书种种原公司事理制度极健全事理项规章制度_年前制定直现企业面客观环境企业发展员流动等方面变化期制度已远远适应企业发展实际需企业事理规章制度方面处真空状态
扭转局面工作重头戏现代理理念指导结合企业实际情况建立健全项规章制度事理章循段时间修改员工考勤制度相继起草20__年员工绩效考核实施细员工培训理制度事部工作流程劳动合理流程公司员工岗位职责等项理制度项事理工作纳入科学理规范运作轨道
二清理完善事档案理工作夯实事理基础工作
公司现员工_公司部外包括设_三家分公司员工区域跨度理工作务量较鉴公司事理方面较混乱担事部理摸清员工基情况建立清晰规范员工理档案方面开展系列工作：首先带领部门员工完成员工第二档案建立XX清理员工电子档案录入工作公司员工基情况做心中数次部门志道贯彻执行新劳动合法契机公司员工签订劳动合进行彻底清理审核补签期员工劳动合时终止未期明显胜工作违纪行员工劳动合予解
工作说容易项工程耗时耗力枯燥乏味终止解合程中弄会罪工作责感带领家圆满完成工作务通样次拉网式梳理审查夯实事理基础工作员工绩效考核等系列理工作规范制定实施奠定坚实基础
职位工作员工心5
岁末新春知觉20__年工作告段落追求进步说免会年终岁未进行番盘点种鞭策年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20__年工作回顾
1办公室日常理工作：行政工作言相熟悉工作领域
作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结：
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位入志愿书饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水：作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会：位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现：
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三20年_工作计划
1充满希20__年带新挑战
新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做：
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变：实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标新年意味着新起点新机遇新挑战
20__年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
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