2021年人事经理上半年工作总结范文

 2021年事理半年工作总结范文
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2021年事理半年工作总结范文
时间飞快转眼公司已__天__天里学东西首先感谢公司领导展示实现身价值机会段时间里公司领导事予足够支持帮助招聘工作更系统化认识工作中积累宝贵验中取收获时机会成简道份子感豪
回顾__天工作公司贡献微薄总算迈出发展第步认真学公司理制度___架构等方面基础知识公司部门工作更深认识解基完成领导安排招聘务领导指导事帮助分开会工作诚实认真学态度鞭策招聘工作做更加完善细致__天工作容月工作计划：
招聘工作
1线岗位招聘
日常招聘岗位进行分析包括：岗位工作容职资格岗位梳理等方面入职条件进行分析根岗位情况选择相应群选择相应招聘渠道找合适员
公司招聘渠道网络招聘赶集网___城前程忧等通__天招聘天电话邀约量访量工作情况乐观电话邀约量天够达甚超出计划访量天计划访量出入
表格出招聘精准度够求职员求职意心理握够时说明电话邀约程中语言握没足够力度没吸引求职者没公司招聘岗位亮点呈现求职者访量高时电话踪回访够时错失部分求职者着事部员配备位原招聘渠道满足家需求需开发新招聘渠道满足招聘需求
2科员招聘
通岗位说明书进行理解分析明确岗位工作职责胜素质等基素结合岗位说明书实际岗位求针性筛选简历面试注意事项问题维度掌握工作实践中摸索验时更做宁缺毋滥
刚公司时候事部科员缺岗较严重重点招聘专员期招商专员网络推广需补岗工程中根缺岗情况积极部门沟通时补岗满足部门需求相线岗位科员招聘较稳定岗率高
二部门常规性工作
1日常工作：日招聘数汇总安排员面试入职分析总结日常招聘程中遇问题时找出解决方案
2领导安排时性工作
三需改进提高方面
1提高身执行力取成绩时否认执行力欠缺工作中建立危机感做事情定时间段量前赶提高执行力工作效率
2加强系统化结构化意识完善招聘流程环节做细做精充分发挥身优势提高业务水
3增强部门员工沟通工作完善服务质量
4深入学力资源相关专业知识扎实理基础武装增强分析问题解决问题力更加专业化
四__月份工作计划
1线岗位招聘
着公司快速发展新店面断开业市场部员需求量更招聘工作中养生师养生顾问美容师前台等岗位加招聘力度精准度公司进步发展提供
结合年劳动力市场情况分析招聘形势会更严峻开发新招聘渠道刻容缓期招聘工作争取时间中包括：横幅板海报等宣传资料__学校合作事宜
__月外出务工员找工作高峰期阶段完成__月份部分招聘工作阶段非常关键日通种渠道发布信息挑选员___面试积极动招聘周招聘数进行汇总分析时根实际情况进行时调整更新招聘信息保持工作机动性灵活性
2科员招聘
科员招聘相较稳定预计__月份相基持招聘渠道网络招聘部门实际求进行简历筛选相邀面试
3续工作
(1)做公司报实接工作提前安排专负责充分体现翁精神增强企业属感
(2)踪新入职员工工作情况进行员工满意度调查努力解决员工工作生活遇问题提高员工企业认感减少员流失
4建立库
库资料两方面部员工档案资料包括该员工参加种培训记录月考核结果优异者库进行登记某岗位缺岗时首先考虑库否工作职相类似选合适选予推荐外外部求职者包括历次投递公司较优秀员简历资料(公司职位限没录)种进入库项措施_缩短招聘周期招聘成更体现出司储备系统化专业化更程度激励员工符合司企业文化中育原
入职工作总结月工作计划中工作见解请领导提出批评建议
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