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卓越领导力培训心得总结

明***枫

贡献于2021-08-23

字数:12655

卓越领导力培训心总结
说步会更挑战事记住:成长源挑战收新思想新问题甚新时机挑战时思想会愈加成熟通锻炼挑战身体时——方增加举重负重者跑更快更远体力增强里家分享关卓越领导力培训心供家参考
卓越领导力培训心1
x月x日举办副科级领导干部培训班非常荣幸参加次培训班面参加次培训班科学开展观认识理解增强贯彻落实科学开展观觉性坚决性进步科学开展观求解放思想转变观念解决影响制约气象事业科学开展突出问题明确工作思路转变效劳理念谈谈心体会
学实践科学开展观全面提高身综合素质
()学牢固树立科学开展观学理念古云求木长者必固根欲流远者必浚泉源开展眼光学解放思想更新观念轻易举事情需摒弃时思维模式改变落惯做法需克服安现状求进取思想强化敢先开拓创新意识需翻开眼界拓宽视野切实感受果握时机努力学提高素质高速开展时代淘汰危机觉勤奋学思想化作深入持久行动
(二)努力做全面系统持恒学深入学邓理科学开展观气象工作实际紧密结合起深入学科学文化知识特气象知识科学领导等紧密结合起
(三)紧紧围绕职工作理联系实际学紧密结合思想实际工作实际深入学边学边思考边实践特作业务副局长业务掌握够全面需书学断加强理知识学提高理水掌握工作规律时更注重工作实践三行必师日常工作中保持谦虚谨慎工作态度互帮互学取长补短实践中获取真知增长干学知识转化实际领真正做学致促学学相长促进观世界改造业务工作深化断提高业务水工作力全面提高身整体素质
二学实践科学开展观增强效劳意识
力发扬翁精神做项工作需高度翁责感责心级强制压会动工作果种心态工作会发挥观动性会创新高度翁责感种发行源心深处热爱事工作工作岗位作事业追求气象事业开展紧密联系起熔入气象集体时刻想着气象家庭员围绕岗位工作提高工作质量作天需思考问题
二树立集体利益高利益思想境界干工作需高尚奉献精神树立良作风先公私想气象事业开展进步讲究奉献意味着少谈树立气象开展利益高切思想境界三学实践科学开展观必须扎实工作首先切实树立落实科学开展观必须坚持马克思义世界观方法理指导工作实践客观规律办事切实际出发实事求联系全面开展观点问题防止克服工作意性盲目性坚持工作中思考思考中工作努力解决工作中存问题难题断工作中取新进展推新台阶次坚持求真务实工作作风扎扎实实做职工作敢讲真话干实事具充足钻研劲坚持开拓进取勇创新积极思考工作听取群众意见总结验教训断提高分析问题解决问题力断提高工作质量效率
回想3年副职岗位工作结合学实践科学开展观副职工作更深层次认识:副职正职助手发挥着承启作领导班子中相二传手位置成名合格副职需具备良政治素质思想素质道德素质专业素质外应努力做方面工作:
()工作中找准位置认清职责助手扎实工作
古云:骏马历险耕牛坚车载重渡河舟样长短找准位置限度发挥潜作副职作领导班子员作正职助手分工作应积极动做正职负责更工作负责属职责事应发挥观动性创造性出意见事巨细请示正职属职责范围事应积极提建议出意参谋决事关高高挂起难题面前副职时解围时正职处矛盾焦点便发表法时副职应动出面化解矛盾正职排忧解难真正做位缺位排难推难补台拆台思想相互理解相互信工作相互配合样利维护领导班子团结增强领导班子凝聚力战斗力
(二)遇事先身查起
班子成员应首先身找原改变作风认认真真群众办件关心迫切直接现实事情发生矛盾出现问题首先群众身找原干部早脱离群众口口声声说群众难抓首分子查参员群众身找原结果起息久起风波心思花工作花老百姓身群众够服气呢事情首先问罪群众老埋怨群众听话问题推群众身会问题矛盾越搅越浑神衰弱没力表现事先干部身查起科学群众工作方法必须明白道理:讲道理领导没讲道理群众心里装着百姓扎扎实实改变作风老百姓难题难事解决什力什政绩真心实意老百姓解决困难问题力政绩教育群众首先教育干部事先干部身查起科学群众工作方法真正转变观念私畏真抓实干干成事干事群众怨气消干群关系密切科学开展前提根底工作干会心应手
(三)真抓实干真正起表率作
年局非常困难年充满机遇年悲观压头束手策没出路毫畏惧奋起实干希切方法实干中找切问题实干中解决切机遇实干中抓住科学态度实干作风结合起尊重规律积极作结合起级精神局实际结合起着眼长远抓前结合起实干荣实干责实干坚决摒弃干错少干少错干错消极心态坚决破干等领导印象干少等提拔时机少干差等组织评价差功利思想实干领导干部优秀品质领导力鲜明特征领导方法硬领导力领导力实干见实干领导干部科学先进理念操作里手果会说会干挥手动手山座山难难毫力谈毫水言
(四)心做做出水
心做良精神状态气象事业开展民群众利益全部心血工作正进行事业前古伟事业干工作具开拓性没现成模式验遵循鉴惟坚持解放思想实事求时俱进开拓创新科学开展百倍努力断夺取新胜利做出水表达种dang民极端负责工作极端热忱精神表达种工作标准理想懈追求正dang历力倡导必须脚踏实心做件事项工作干出水气象事业持续健康快速开展作出应奉献
学实践科学开展观活动粗浅体会继续深入学学中提高工作应断丰富完善做学实践科学开展观忠实执行者
卓越领导力培训心2
作名普通员工幸参加叶松老师培训讲座感谢公司领导信栽培叶松老师新加坡印咨询集团(希尔开锐博维)董事长总理厦门咨询行业协会会长位流讲师怀着叶老师崇敬公司信动听完堂培训课叶老师台讲声情茂台听心动仿佛老师讲亲身历职业生涯短短堂课重新演番
次讲座堂名LIT(领导力情境训练)套针企业中高层理者实战性情景理培训课程课程采国际高尔夫球竞赛规(鼓励机制挥杆进洞〞――案例处理)企业部理效进行属团队理18状况54案例题企业部员工关系理效督导沟通级职协调理领导目标理等机融合体进行课程设计堂设计精良满意度极高讲座觉普通员工说堂受益终身课程
清楚记叶老师做形象喻公司盘象棋然位异分工棋子组成完整棋局缺颗棋子代作握全局利颗棋子取终胜利
然时候牺牲难免顾全局做重仅仅需领导英明决策更离开员工密切配合力支持正叶老师说员工棋局里位低笨普通否认整棋局中数代时甚全局起着决定性作
做销售售天天做交道里叶老师先处理「心」处理「事」原处理工作方法做做事心态重心态决定切心态放端正位置找准确首先明白做什事情应什样找准角方销售产品时候顾客介绍产品解理解产品时候幽默健谈味说产品先解客户样需求针需求推荐适合产品样仅仅销售产品某种程度会朋友帮助解困扰次需求时候说定会找开展中潜客户做售时候相信没会白找麻烦售做麻烦事顾客买产品舒心实现目产品销售义务职责保障权利太度诚恳力解决问题相信事情没达预期效果会予支持理解样仅仅顾客留印象防止客源流失更助树立公司正面形象先处理心态做事情样事情做客户满意简单许乐呢
次工作更深层次认识更重学维护级关系觉叶老师然教理层理属光行理阿日常工作中光动做事情心动遇问题心级反映等级发现事情已挽回步受罚仅仅仅牵扯事甚领导矛盾然处协调方面关系统相信矛盾够缓化解
叶老师讲座值学鉴方需实践中慢慢发现慢慢运透次学解困惑解会更加沉着应工作更加努力更姿态公司汇报实际行动公司交份满意答卷
卓越领导力培训心3
非常幸参加__组织部举办_X年科级干部培训班培训期间通聆听关教授专家进行深入浅出理讲解系统学dang项理方针政策法律法规廉政准等容解前国际国形势国家安济建设生态环境科技开展根县情等知识熟知力建设领导艺术做处世根理方法
通十天培训学效提高身理水充实头脑丰富知识开拓视野陶治情操加强dang性煅练深化dang正确领导认识增强干职工作动力现关学心结:
受次思想道德教育助提高素养
做名合格工作中加强学提升素养提升格魅力逐渐培养志存高远正直高尚老实守信身作言行致光明磊落勇担宽容度关爱良格树立正确价值观生观具敏捷思考力正确决断力敏锐洞察力坚决执行力具亲力激发力凝聚力演讲力组织力断加强身修养具良高雅气质风度魅力工作中坚持做:
诚信等工作中勤学断充实知识力提高格魅力努力学政治理科学文化知识加强身修养提高综合素质学领袖物交际艺术领导风范格魅力培养高尚情操代先进物学树立适合身理想格目标民群众周围学博采众长取长补短
勇实践善总结断塑造完善格魅力积极参加种领导活动动接受挑战实践中增长干锻炼格常沟通思想格魅力感染教育鼓舞严格亲朋友身边工作员成展示格重窗口事做起探寻创造建立良缘切入点结合处连接部敢种法良行作斗争增强塑造格魅力勇气力量工作学中定期反省缘开展状况时总结成功验失败教训虚心听取方面意见时发现改正缺点常开展批评时鼓励批评监督营造彼间诚恳批评热情监督良风气
二受次科学开展观教育助促进工作科学化
科学开展观立足社会义初级阶段根国情总结国开展实践鉴国外开展验适应新开展求提出重战略思想强调认清社会义初级阶段根国情妄菲薄甘落脱离实际急求成坚持作推进改革谋划开展根
科学开展观第务开展核心根求全面协调持续开展根方法统筹兼顾学贯彻科学开展观结合实际领悟实践:
――必须坚持开展作dang执政兴国第义牢牢抓住济建设中心坚持聚精会神搞建设心意谋开展断解放开展社会生产力着力握开展规律创新开展理念转变开展方式解决开展难题提高开展质量效益实现快开展――必须坚持始终实现维护开展广阔民根利益作dang国家切工作出发点落脚点尊重_体位发挥民首创精神保障民项权益走富裕道路促进全面开展做开展民开展民开展成果民享
――必须坚持全面协调持续开展中国特色社会义事业总体布局全面推进济建设政治建设文化建设社会建设促进现代化建设环节方面相协调促进生产关系生产力层建筑济根底相协调
――必须坚持统筹兼顾正确认识妥善处理中国特色社会义事业中重关系统筹利益集体利益局部利益整体利益前利益长远利益充分调动方面积极性总揽全局统筹规划抓住牵动全局工作事关群众利益突出问题着力推进重点突破
学贯彻科学开展观结合工作实际教育教学实际出发立足学校立足教学立足教研想实招办实事求实效切实解决广阔教师急需解决问题教师效劳学校效劳
学实践科学开展观牢牢握深入学实践科学开展观活动总求开展深入学实践科学开展观活动中国特色社会义理体系武装全dang重举措深入推进改革开放推动济社会快开展促进社会谐稳定迫切需dang员干部受教育科学开展水民群众实惠开展深入学实践科学开展观活动总求总求深入贯彻落实科学开展观指明方搞学实践活动必须贯穿始终条线
深入学实践科学开展观需思想认识收获转化指导科学开展实际力转化推动科学开展实际行动科学决策领导工作容推动科学开展关键环节深入学科学领会认真贯彻创造性开展
三受次廉洁律教育助身廉政建设
清楚学贯彻『廉政准』进步加强dang性修养牢固树立宗旨意识觉加强dang性修养思想道德教育根底抓起筑牢拒腐防变思想道德防线二进步觉接受监督保持艰苦奋斗色作dang员领导干部认真处理亲情dang性关系坚持原秉公办事公私清楚做两袖清风身正气三进步增强法纪意识做遵纪守法模范领导干部牢固树立正确生观权力观政绩观溶化言行举动中觉做条件变艰苦奋斗作风丢环境变吃苦耐劳精神减时代变甘奉献传统变成遵纪守法模范
四学权沟通艺术助提高工作艺术
培训中权艺术沟通艺术非常讲艺术更工作方法工作策略
清楚权力源权八原权方法技巧谨慎权力迷信权力注意适放权迷恋权力诚信影响力根
沟通艺术讲现代社会里成功沟通技密切相关组织绩效否提升外部沟通状态息息相关
效沟通更快解决问题更果断做出决策更融洽营造交谈气氛更密切建立商务关系更专业树立公形象更快众求职者中脱颖出学会沟通学会处事级会沟通级会沟通级会沟通媒体会沟通诚相礼相讲究语言语调肢体动作
总十天学时间短容充实收获受教育深
卓越领导力培训心4
春节公司组织期3天中高层理技培训充分说明公司重视中高层理者提升理力学重性然类似培训已学前『非力资源力资源理』『领导力』感受理解透彻次感受颇深公司请清华中旭商学院院长张永久院长予授课张老师授课拟生动参训学员分成7组充分参集合团队力量争取优异成绩家做参者做竞争者授课中张老师采量事例录种等心态家探讨工作生活生哲理课堂气氛热烈生动充分调动学员积极性参性家欢快中学知识重培训容静心思考问题样提升理学力理团队达成工作绩效目标现三天培训心做分享
2月7号讲『非力资源力资源理』课程前力资源理解透彻片面解力资源包含:员招聘绩效目标考核薪资培训等次培训新认知充分认识重性部门领导力资源理中关键性作心点:
1重性
说企业核心资源力资源战略处企业战略核心位然企业开展取决企业战略决策制定终起决定作企业高素质拥量效利企业开展战略相适应理专业技术程度开掘利推动企业战略实施促进企业飞跃开展
2部门领导力资源理中关键性作
①首先配合力资源理部招聘评估作部门领导根底重工作非常清楚考虑部门底需什样需求明确传递力资源部门进行招聘配合力资理部门应聘员进行评估甄选确定适宜员终适宜放适宜位置
②进行效培育开展
首先工作中位员工公司利益开展保持致员工利益公司团队保持致时员工需求予理解尊重员工保持充分思想思维独立性相互尊重信根底解部门员工追求期利益员工希功专业知识技创意想法时作部门领导定加引导培育分配工作时仅限单类工作工程应予员工更开展空间作部门领导必须责解员工追求通效引导工作信等协调员工组织利益致性
次新进部门员工作部门领导第培训师样说员工期成长部门领导言行身教着分割密切关系部门必须制定系列培训方案工作方案开展方案目标制定员工档案夹进行细致化效理总结环节均需作思想交流员工性化关心必时亲力亲身示范加引导帮助员工找出工作中短板提升工作效率员工产生强烈属感信感提升员工忠诚度
③制定合理效目标考核绩效理制度
部门领导结合实际根部门绩效指标制定较全面完善绩效考核制度目标否法程度激发员工潜时目标程予督导目标程中问题反应进予沟通引导然绩效表现必须更鼓励制度挂钩(变薪酬)目标达成度高思想觉悟高执行力强等适进行加薪表彰等激发员工创造更高生产率时获更回报
二2月8号9号两天时间进行『领导力』培训张永久老师深入浅出语言生动活泼课堂气氛精彩领导力培训案例分析演讲传授理解理者求职责更宏观理解理者概念作理者企业中处位置作应样做理者角色角度体会新企业理知识进步拓宽视野企业理思路观念思维方式认识次全面更新点心:
首先老师家张图昂首挺胸公鸡带着群鸡独木桥家答复什答复相说明理解角度理解力
实理解作领导领袖风采——强方案力专业知识细致信承坚决信念
团队中领导团队起着关重作没领导群龙首〞团队会盘散沙没目标领导团队中起领头作时候领导做身先士卒畏艰险〞未雨绸缪〞事做周密细致方案安排效方案运作团队会做团队会做完美时候结果证明想象简单总出现失误时候兵熊熊熊熊窝’处许言重团队中没失误领导方领袖程样终责领袖承谁出现失误领袖应没怨言领袖责必须团队承责(实承责双性勇承司责承属责)求作理者必须扮演身角色正确制定目标方案安排执行做督导工作达成工作目标
做杰出领导表现出强信远见卓识善清楚描述表达追求目标毫动摇决心墨守成规敢创新常出意料方式行动断改变传统试图建立新规环境变化开展特敏感具强预见力
领导具两方面特质专家身拥相关专业技知识助推进组织务赢属尊敬二典范种独特格特质通言教身教获属认说现社会领导行更种素质影响力赖素质品格部属心悦诚服接受领导完成指派务
2真正拥追者高效未必众皆爱追者正确方式工作受欢送领导力成效〞衡量领导标准底少害怕带着团队底具备强凝聚力底具备强战斗力底够持续创造效益实现单纯理者真正转变担三种角色:教练典范拉拉队
①教练首先员工指出愿景愿景种希种量组织战斗力目标次成团队训练者帮助员工培养技员工属知识型学历拟高果善教导难领导
②典范领导起感召作常说典范力量穷〞员工什愿意领导着愿景努力奋斗根源员工行格信做法员工感信尊重时会觉愿追做法典范力量
③拉拉队领导员工动力员工喝彩鼓励
员工令激赏表现时明确表达赞美作应常员工表示工作认尤公开场合表扬没面员工支持梦想方案没意义然赞美排斥批评批评应该选择私场合注意伤员工尊积极性达惩戒效果
4老师EQ量表测试中七种理者权力根底中威迫权力〞关连权力〞稍欠缺弱项知道理弱点效制定出提高弱项策理全面化俗话说认识容易认识难特找缺乏更难〞充分分析身公开区〞盲区〞隐藏面〞未知潜力〞知道谁样行够认识技巧优点弱点影响力进找寻提高领导影响力开展路线善司强项补缺乏合理应司弱项形成互补理模式实现双赢次司阶层部署合理相处运情绪达成工作识建立充分信谐关系
5企业忠诚感恩
①忠诚职业应遵循种职业根准指组织真实期遵守承诺契约品德行首先喜爱工作留余力公司增加效益前提必须切局出发保守组织秘密工作中领导安排事必须快完成正面态度宰公司营正面态度宰生涯
②学会感恩
张老师音乐响起时候灯熄灭时候彼感恩时候心灵进行次洗礼家明白生活中工作中会感恩会受尊重重感恩父母养育感恩师长教诲感恩公司感恩领导感恩朋友感恩予帮助……
告诉爱心做事业感恩心做〞予玫瑰手留余香〞道理
总通次培训丰富身素养工作中断学断实践行动中思考思考中行动运学理知识努力实现工作合理化精细化科学化化新知识思想融入工作中断开展提升身力企业开展努力工作
卓越领导力培训心5
生活做方面
1通课程容反省反思题引起生活日子进行深刻反思然杨教练反复常简单句底啦〞心里课程容角色定位〞问题引申出处世问题时常生活中日复日年复年生活遇愉悦伤感郁闷奈事外部素进行责难〞没思考分析课程培训深刻感受生活社会生活着扮演着角色正扮演着角色生活丰富彩角色里弄清楚样〞会逾越角色〞做做事适角色面生活知道谓贵知明〞道理
2通课程容感恩珍惜题确切体会活世东西法预见猜想更难杨教练活〞生心态重申出生命生活感恩珍惜次课程启发_生命源头认识〞生命父母予父母够活〞源头前中国传统文化中理解体会百善孝先〞句话深刻涵生物进化心态情操考量生命源头〞更深刻法启发出应该感恩珍惜心态父母身边更活〞
二学方面
通课程容理学实践课操作认识学〞成长开展成关重时次课堂次坚决学方案职业规划〞课堂事谈感受时少讲步学方案〞通课堂培训讲发现〞慢慢发现兴趣学〞学法学科班出身职业专业背景设置考取法律职业证书〞专业知识成果
次课程里杨教练事熏陶已年初方案考职业证书更开展掌握更谋生手段课堂气氛更加激发坚决学考证〞方案次课程带学动力坚决学方案公司安排务做前提严格学方案年11月份准备参加企业力资源理师〞考试次课程程中收获信心方案〞做破知识职业瓶颈加油努力
三工作方面
通杨教练讲课实践活动设置全身心投入深刻感受:员工素外工作效率成果坏更重负责情操心态团队精神实际协作互助行尤课程实践穿越高压线〞容直观理性击启发工作中团队精神协作互助〞重性感受_深次活动
步工作开展部门工作中逐步带着团伙〞建设套适应部门工作实际团队〞精神行增强部门员责心工程建设市场运营出发点工程开展命感外通肖总罚做俯卧伸场景次引申出责代价〞认识


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卓越绩效学习心得

卓越绩效学习心得  企业作为国家政治经济体系中的重要组成部分,对国家和社会的发展起着不可忽视的作用。企业不仅生产产品、创造效益,而且解决就业、培养人才。企业从它产生的那天起,就在不断地完善管理、走向规范。随着全球经济一体化进程的加快,企业管理的要求越来越高,全世界的企业都在不断地发展和改进自己的管理体系,提高自己的管理水平,以满足产品国际化的要求。  以前我们谈质量,谈管理,往往都是片面

k***0 9年前 上传449   0

领导力提升培训大纲(9)

领导力提升培训大纲领导力提升 目   录  一、      前言二、      领导者应具备的根本素质三、      领导艺术研究1.      领导风格2.      集权与授权3.      重点管理4.      问题的解决与创造5.      沟通管理艺术 一、         前言 在全球日益国际化的今天,领导者是组织的灵魂人物,应辨识不同的情境

鬼***笑 7个月前 上传183   0

教学相长 共达卓越—卓越课堂学习心得总结

教学相长 共达卓越 —《卓越课堂》学习后心得体会 XX时间XXX地方,以XXX(什么形式)学习了《卓越课堂》,深得启发。“卓越课堂”以学为中心的课堂特点,转变教学方式的实施策略,形成最优化的课堂形态,促进学与教的辉映式融合,全面提升课堂教学质量和提高教学效率,达到情智共生,“因为卓越 、所以超越”的教学目的。下面我就此从“三个转变一个生成”方面谈谈我的一点心得体会。 首先是实施理念的转变。

j***3 11年前 上传10101   0

卓越团队培训感悟

卓越团队培训感悟  当我再次坐车来到广西防城港的时候,心情是难以抑制的激动,我对即将面对的第一次岗前培训充满无限的遐想和猜测:我们将面对怎么样的培训?是枯燥无味的听课还是无边无际的笔记?但是一想到能和众多优秀的年轻人一起学习共事,让我心里充满了期待和向往,我们会是怎样一个团队?沉闷的?低调的?冷静的?活泼的?乐观的?灵敏的?对于一个刚迈出校门的年轻人来说这场培训无疑充满了魔幻的魅力,展开想象

h***8 9年前 上传471   0

“卓越教师”培训计划

“卓越教师”培训计划  XX年7月7号下午华东师范大学卜玉华教授为与会全国名中学的优秀老师们做了一场名为“学校骨干教师领导力的研究”,卜教授为当代中国著名教育理论家叶澜教授团队的核心人物,常年来承担各地中小学教学研究和教学改革工作,经历传奇,阅历丰富;卜教授和蔼亲切,或许是因其也是安徽籍的原因,笔者对其本次讲座充满期待,心情异常激动。  卜教授介绍了“新基础教育理论”关键理论即叶澜教授提

j***m 12年前 上传470   0

培训造就卓越管理

培训造就卓越管理为了提高企业的竞争力和创新能力,企业应组织各种专题讲座和培训。图森市的APEX微软公司的总经理威尔弗雷德·奥尔休斯每个月都要为公司举行高级管理人员讲座。在某一次讲座上,一位咨询参谋专家讲授了雇佣的艺术。作为公司的总经理奥尔休斯在总结中说道:“每个人在录用时都有各自的方法,而且效率很低。〞他告诉大家怎样尽可能客观地向应聘者提出问题。这位参谋还向销售人员传授如何使用形体语言。“有的

鬼***笑 2年前 上传339   0

提升领导力学习心得三篇

提升领导力学习心得三篇  4月8日至4月15日,我有幸参加了大学-农信高管人员领导力提升第三期培训班。走近名校名师,他们以风格各异、姿态万千的方式在人际沟通、营销思维、管理策略、国学精髓、金融法规、实事形势等方面或慷慨陈词、或娓娓道来,使我重新对自己加以审视,也对社训有了更深的认识:要始终把农信事业融入的大业,与的发展共起舞成就他我才能实现自我;要始终把农信社的利益融入客户的需求,与客户的兴衰

贝***2 2年前 上传607   0

清华大学领导力学习心得

清华大学领导力学习心得第一篇:清华大学女性领导力高级研修班学习心得清华之行对我来说,是一次十分珍贵而又意外的收获。首先,我要由衷感谢领导,因为在工作任务那么重的情况下,毅然给予我们这次宝贵的学习机会;同时还要感谢留在家里工作战斗的同事们,因为我们不在,你们就必须担负起双倍甚至多倍的重任。当得知今天要谈感想谈体会时,我就一直再思考应该说些什么?思想来想去,我想,我有义务利用这短短的8分钟为

g***g 11年前 上传484   0

2010年卓越团队培训个人总结

2010年卓越团队培训个人总结10月24日到10月27日,我有幸参加了XX市XX区新聘干部卓越团队培训班。在这里短短的四天时间里,我们50位学员分别组成5个小组,通过理论+体验式+教练式的方式,参加了“成功之门”、心智训、拓展训练等活动,学习了对一个高绩效团队的认识以及如何打造一个高绩效的团队,了解了XX区发展的态势等。在这紧张、充实的培训中,在XX区组织部的精心组织下,我们始终以高昂的

n***e 14年前 上传384   0