| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

高速公路管理转型发展经验分享

D***1

贡献于2021-10-15

字数:5117

推进资源深度融合 优化调整结构模式
助力四川高速公路理转型升级
——第X支队资源深度融合验分享

编者高速公路作交通现代化标志已成国民济社会发展生活中重基础设施年着省高速公路通车里程断增加路网规模断扩完善2017年省高速公路通车里程已突破6519公里高速公路快速健康发展川蜀民带许社会效益济效益高速公路理问题面高速公路建成路网理务日益繁重现高速公路行业理交通执法员装备队设置点位均满足省日趋完善高速路网理交通执法工作需进行资源深度融合促进高速公路理转型发展迫眉睫

适应高速公路理转型发展需第X支队局关印发高速公路交通执法机构执法理行业监工作优化整合指导意见相关工作规范通知精神改变原省编委批准设置队队干部职数外工作职变情况紧紧围绕法行政精简高效实事求深度整合目标坚持夯基础促转型强服务工作求结合局(总队)路队片分队整合思路采取强化领导宣传引导制度引领工作措施实行先试点分步走全面推进整合方式结合辖区实际稳步推进高速公路理转型发展工作取初步成效
第X支队基情况
X支队2008年省编办批准成立全支队辖1050135公里全支队16队(1队辖成南高速成南段753公里2队辖成南高速成南段1001公里3队辖成南高速成南段408公里4队辖遂回高速遂宁回马遂渝高速遂宁重庆57公里5队辖南渝高速南渝段67公里6队辖绵遂高速遂宁段523公里7队辖绵遂高速遂宁段45公里8队辖广南高速广南段922公里9队辖广南高速广南段47公里10队辖广南高速广南段62公里 11队辖巴南高速48公里 12队辖巴南高速6796公里 13队辖遂资高速60公里 14队辖遂资高速663公里 16队辖遂西高速67公里 17队辖遂广高速10295公里)路队片分队整合思路已整合成6队(12队整合35队整合41314队整合671617队整合8910队整合1112队整合)X支队率先41314队整合试点分步实施点带面逐步推广目前支队队已完成业务整合理整合部分队已完成深度整合41314队深度整合尤突出
二采取措施
()加强组织领导落实工作责保障转型发展工作序开展X支队支队领导带队基层实际工作进行专题调研成立手亲抓分领导负责抓科室队负责成员转型发展工作推进领导组制定出科学合理切实行整合工作方案明确相关部门职责确定原16队工作资源进行整合形成6整合队推选6名志分整合工作事宜队负责推选出负责整合队统筹安排指导工作执法科负责协调机关科室(办)队职职责结合实际具体抓工作落实
(二)制定工作规范明确目标务X支队充分调研基础制定工作指导意见根局(总队)发业务优化整合规范制定出X支队关推进队业务优化整合促进部转型升级意见X支队关队业务优化整合通知X支队理转型发展工作规范明确实施深度融合工作目标基原确定整合完成基础理四统工作规范
(三)加强宣传引导形成整体合力资源整合工作开展初期路公司高速交警等部门工作接协调够明确部分队干部职工思想完全接受整合工作模式停留队开展工作支队时召开会议加强宣传引导组织部分干部职工谈心谈话动解工作开展中问题加解决现路队工作模式已相关部门全体干部职工全面认形成整体合力推进项工作
(四)创新整合方式推动优化整合效整合执法资源X支队根队实际情况制宜采取灵活样方式进行整合路整合队模式路段相邻队实现理整合成南路12队广南路8910队巴南路1112队整合二片区整合队模式包括营运公司相邻队进行整合成南片区35队跨营运公司相邻队进行整合41314队671617队整合种跨公司相邻队理整合支队制定方案时特注意采取措施加强削弱队公司理服务力度
三实施步骤
事刀切资源深度融合循序渐进逐步实施程X支队结合基层队手紧执法车配备少等情况维持队员编制设置规定外履职服务变前提科学配置力资源调整机构设置整合执法装备采取先试点分步走全面推进整合方式确保资源深度融合工作序推进
()先试点率先整合队试点队点带面序推进确保辖区路公司高速交警工作衔接方便老百姓办事X支队选取遂宁片区41314队进行优化整合试点队试点取成效基础次召开整合研讨分析会详细分析总结试点工作验进行推广队参试点队做法结合身实际整合程中断优化改进完善工作模式逐步实现业务整合理整合深度整合切实做整合工作推进力推进程心散工作乱
(二)分步走分业务整合理整合深度整合三步走
1业务整合实施整合工作第步阶段充分集中外勤业务办编员力量外勤路面巡查行政执法行业监业务工作进行整合整合队设置1业务办整体业务工作进行协调指导队勤保持原综合办公室执法服务厅2部门变外沟通协调保持原体变队协助员参整合原辖区编班运行协助负责原辖区外勤营运公司路产损坏取证监督协助路公司交警开展联勤联动收费站治超控等辅助工作队路段安全责根原划定区域原队负责
2理整合理整合实施整合工作第二步阶段实施双破工作模式:破队间员界限整合队员统调配理定岗定责破勤外勤岗位界限着力培养专理手理整合建立业务整合已走正轨影响业务工作开展前提实施设立理领导机构完善制度落实整合队设立1理领导机构确定工作组组长副组长统组织实施交通执法行业监务行政理等项工作规范制定整合队工作制度统落实确保整合队统全辖区路段负责二优化资源配置合理设置机构整合队执法装备车辆等集中理调配外勤岗位进行调整优化明确岗位职责集中设置1综合办公室1业务办公室1执法服务厅外勤中队4部门缩减勤工作员增加外勤执法力量精简机构提高反应速度三统筹安排实行团队化理整合队重新组合巡查力量办案力量转变接方式避免政出门口径等情况工作工作组组长副组长统安排协调工作务严格细分做分工合作团结协作节约力物力提高工作效率
3深度整合阶段建立整合队日常工作新机制全面优化整合执法力量理理体制优化队伍结构做四统(岗位设置统工作职责统业务流程统理监督统)切实保障理转型严格规范统岗位设置实现岗位理标准化根整合队工作务求整合队统设置勤岗位外勤岗位勤岗位包括综合办业务办执法服务厅外勤岗位包括巡查中队应急处置中队岗位定岗定分工明确司职二统工作职责实现职责容精准化综合办承担公文办理行政理勤保障务工作业务办统筹组织实施日常路政巡查执法检查行业监等项业务工作执法服务厅承担行政处罚案件办理行政许审核路产赔偿备案审查清障救援回访等窗口业务外勤巡查中队承担日常路政巡查执法检查相关行业监检查工作外勤应急处置中队承担路产赔偿案件现场监督清障救援监突发事件应急处置等工作三统业务流程实现业务理规范化保障整合队岗位员高效履职协配合支队梳理队理工作环节理业务办综合办岗位间业务理部行政理分工负责支撑保障关系业务办外勤岗位间统筹组织操作实施关系外勤巡查中队应急处置中队岗位间分工序相互支援关系业务办执法服务厅岗位间窗口理指导监督关系提升业务理规范化水四统理监督实现队伍理常态化支队制定绩效理办法强化整合队工作推进情况进行考核监督支队监督科采取明查暗访等方式进行专项监督整合队独立设置监督岗综合办执法服务厅外勤中队等岗位履职情况进行动态监督队伍日常理监督机制初步建立
(三)全面推进试点队完成业务整合理整合深度整合阶段总结推广余队试点队完成阶段整合工作支队时组织队参观召开研讨会议认真总结整合验查找问题巩固成果安排布置阶段整合工作做项工作落实余队结合队实际情况鉴试点队验进行推广路队优化整合工作健康序开展
三取成效
截2017年5月31日X支队16队分6片区已全面完成业务理优化整合部分队已完成深度融合实现基础理工作四统取明显成效
()员装备紧缺情况缓解整合前基层队普遍存员装备匮乏问题全支队16队执法车辆43辆编岗执法员166均队执法车辆足3辆执法员10(含55周岁退休员)部分队编岗员足5整合队执法员装备统筹均整合队执法车辆7辆执法员27效解决员紧缺执法装备足等问题基础保障水明显提升
(二)执法行业监工作提升行政执法工作加强2017年15月支队开展日常执法检查发现查处违法行69起增加1555货运车辆擅超限客运车辆违法行效遏制日常巡查保障外勤力量更加充实巡查中队应急处置中队司职巡查计划效实施路产赔偿案件现场监督突发事件应急处置效率进步提高
(三)安全生产形势持续良15月未发生起死亡三较安全生产责事初步建立方政府参加路四方高速公路安全生产理联动机制先督促成南高速桂花桥2号匝道隐患处置巴南高速李家湾1#桥处村民私修堰塘隐患处置等行业监工作序推进服务质量评价工作取阶段性成效评价标准尺度统流程规范评价结果客观公正局(总队)营运公司充分肯定
(四)队伍建设卓成效整合职优势互相渗透发展业务手聚集带动效活力项工作推进力优秀业务骨干脱颖出营造进步队伍发展新局面队长执法员集中融合工作力较强业务基础扎实业务手聚集队伍理行政执法安全理服务监等方面展开研讨互学交流充分利集体智慧累积验效促进进步队伍发展二整合前队路段域高速公路通行规律等情况工作重心工作优势16队涉路施工监路域环境调查方面较突出17队工作模式行业监指导方面具优势优化整合方面工作推进力保持规范履职创新发展良势头

步X支队局(总队)行业监转型发展工作求继续深化执法队转型发展日常工作终完成16队6片区深度融合实现基层队业务工作职责精准化流程规范化模式元化机制常态化全省高速公路理转型升级贡献更力量


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

项目管理经验分享

一项工程,再完善的设计方案,在施工过程中也会发现有不少设计需要变更,而设计变更一般谁都不愿意轻易去做,无论设计方、总包、分包。    一种是施工规范和国家标准里没有的,而现场生产又必须的;     第二种是规范里没有,但生产上要求锦上添花的;     第三种是规范里有,但设计中遗漏的设施;     第四种是设计明显错误,必须改正的。1) 施工规范和国家标准里没

q***0 8年前 上传735   0

育儿经验分享

大家好,之前有看到张老师在群里分享的书籍,里面有几本我看过。其中张瑞雪的《捕捉儿童敏感期》给我解了很多疑惑,之后我也能理解我家孩子为什么会有那样的举动。接下来就和大家共同交流分享一下我的育儿故事。由于新冠肺炎,这个假期尤为特殊,我和大家一样都宅在了家中,这就意味着我和孩子24小时都得待在一起,并且我家就我和我女儿两个在家,这对于尝过送孩子去幼儿园学习的甜头的我无疑是一种折磨和考验。“妈妈,为

方***3 4年前 上传1105   0

项目管理部工作思路及经验分享

我于2013年1月4日加入“北京XXXX管理有限责任公司”,工作之初,经营班子安排我协助公司体系认证工作小组开展“质量”、“职业安全”、“环境因素”三体系的认证工作,我迅速投入到岗位角色中, 公司决定在春节前必须拿到证书,我和咨询公司的人员及公司各部门同仁们一起,对前期的工作进行梳理和总结,变得实用性更强,脉络更加清晰,把环境和职业安全的管理目标进行了量化,仅“危险源因素的识别”识别了一百余项,最大限度地符合体系要求。通过大家的共同努力,最终三体系认证工作顺利完成,在元月取得了“合格证书”。

g***1 5年前 上传6801   0

工作经验分享

可以让你少奋斗10年的工作经验   第一、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。     每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义

h***8 10年前 上传7963   0

安全经验分享1113

安徽霍山 11月6日重大交通事故  刚得悉,11月6日中午,位于霍山县境内105国道的下符桥镇三岔路口发生了一起重大恶性 交通事故。  一辆车牌为皖N33606的白色别克车撞上一辆黑色轿车,连挂倒两张摩托车和一两三轮车,就连街道旁的商店水果摊也被撞翻,路边的电线杆已经被撞断,等候公交车的一名十四岁的文峰学校学生当场被撞身亡。  车祸现场一片狼藉,已有数千名群众围观,并占据道路,造成交通严重

郭***林 2年前 上传419   0

现场会转型发展经验材料林区经济转型发展汇报提纲

**县(局)本着“先富民、后兴县”的转型发展思路,围绕“老字号”、“原字号”、“新字号”产业发展,破除死规矩、用活不动产,因时而变、变中求进,靠“四心”聚力闯出一条林区经济转型发展的新路。

s***7 4年前 上传883   0

县委书记转型发展经验交流材料

县委书记转型发展经验交流材料履新以来,我时刻谨记并坚持把总书记对县委书记的“四有”要求作为履职尽责的根本遵循和基本目标,加快进入角色,勤补自身短板,统筹谋划、推进、落实全县党的建设和党的事业各项工作。一是践行“心中有党”要求,抓牢政治责任。坚决当好“两个维护”表率者和管党治党第一责任人,突出政治建设统领,全面落实全面从严治党主体责任,加快推进各领域党组织规范化建设,解决官僚主义形式主义突出问

锦***3 4年前 上传553   0

成考应试经验分享—经验材料

成考应试经验分享—经验材料 1、制定独家计划       每年,报考成人高考的人都是纷拥如潮,但真正能到达彼岸的只是有限的一些人。其实,成人高考的考题难度并不大,充其量是高二期终模拟考那水平,录取的分数线也不会太高。但是由于社会人没有升学压力,还有份工作护身,自然就没什么冲劲,难免十做九不成。      所谓“凡事预则立,不预则废”,认真为自己制订一份周详缜密的应试计划,

季***杰 9年前 上传681   0

交接箱整治经验分享

为了清理机线混乱、宽带故障率等问题,更好的促进中心的资源整合,充分发挥我中心的资源优势,最近几日,我自行走访东坑营销中心属下的交接箱,并整理了部分的交接箱。在现场检查、整理交接箱的过程中,发现以下几个较为普遍的问题。

许***彬 5年前 上传1461   0

工作经验分享演讲

工作经验分享演讲  跟大家聊一下我的工作经验,XX年2月27日我加入极品策略这个大家庭,一转眼也有一年多的时间了,其实,我跟在座的几位新同事一样,也是一个新进的员工,我在自己的岗位上也在不断地摸索和实践,希望能够找到更加适合自己的工作方式和学习心得,能够让自己在公司的平台上得到更大程度的提高。  通过大学4年的课外实践以及毕业3年的工作经历,我掌握了一些适合自己快速适应新的工作环境的方法

w***0 8年前 上传836   0

网点配货失误经验分享

                                 经验分享 2012年12月15号下午,一售后网点来到我这,说要领配件,我就问是哪个网点的,网点名称叫什么,需要什么,和平常一样,把这个单据打好,网点盖好公章,我就拿着单据到库房配好货,发给了网点。他说了声谢谢,我也说了把东西拿好,过了一个星期,发现了问题,力格网点来电说他们没有领过这个配件,帐上钱被扣了,我查出原始单据,当时来领

y***p 10年前 上传7987   0

暑期实习求职经验分享

暑期实习求职经验分享  暑期快到了,在滨海蓝天看到名企实习汇总就转来了,已更新到6.6号,跟大家分享一下吧。  后面的一些已经截止了,大家投递简历时要注意时间。也可以在智联或者51job上注册然后投递简历。  到了大三末,实习就被我们提上日程了,有一些人已经找到了,有一些还不知道应该怎么找。给大家说说我的经历吧!其实我就是网申的ppg(天津)commercial assistant

1***莎 12年前 上传683   0

亲子阅读经验分享

亲子阅读经验分享  亲子阅读 亲子阅读经验分享  书是甜甜的,爱是浓浓的,每天与女儿一起读书的时光总是愉悦而又心满意足。  每天晚上入睡前,女儿旃如总会挑好一本自己喜欢的书,指定两个故事静静地等候妈妈到来,好给她讲故事。在橘黄的灯光下,有时是她依偎着我,有时是两人并排坐着像同学。我声情并茂地给她讲着书中的故事,她每每听得津津有味,不时插上几句,她对书中的故事大都烂熟于心,每个故事虽是重复

f***i 4年前 上传1724   0

安全经验分享范文

安全经验分享范文  各位领导、同事:  大家好!  安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不

6***9 9年前 上传945   0

品牌联盟经验分享

电器科技有限公司品牌运营部 关于品牌联盟的几点分享 [关于品牌联盟]     品牌联盟风靡全国,有人成功亦有人失败。成败间,对品牌联盟这种模式出现了不同分歧。有人说他是摇钱树,有人说他是无用功。其实成败的本质,并不是品牌联盟这种推广模式的本身,而是对这种模式的理解与执行所存在的差异。 品牌联盟成功爆破的关键节点: 1、      所有联盟者的决心与对目标达成的渴望度。 2、     

k***6 10年前 上传9336   0

毕业生求职经验分享

毕业生求职经验分享  7月27日下午8点至9点,“提高就业竞争力,添翼寒门学子求职路”实践调研团通过微信语音访谈方式对XX级商学院会计专业郭xx学姐展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。  郭xx学姐于XX年6月毕业,目前就业于潍坊一家制造型私企,她对于目前的工作条件还是比较满意的。在与她访谈的过程中了解到她刚刚入职,目前还是处于学习阶段。需要学习的东西还是很多的,因为在学校学

游***涯 9年前 上传981   0

语文教学经验分享交流

大家好,说实话,让我来做语文教学工作经验交流,我感觉很惭愧。其实,在教学工作中,大家都是我的老师,今天,借此机会把我的一点浅薄的见解和大家谈一谈,希望能起到抛砖引玉的效果。

9***5 11个月前 上传202   0

暑期实践求职经验分享

暑期实践求职经验分享  7月27日下午5点至8点,“提高就业竞争力,添翼寒门学子求职路”实践调研团通过网上访谈方式对法学院XX级社会工作专业董xx同学展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。  董xx同学曾任法学院青年志愿者协会部长一职。多次组织并参与各种志愿服务活动。曾经带领团队设计开展面向xx全职太太的“全职太太1+1”项目。目的是加强亲子关系,探寻教育方法;同团队在xx小学

d***0 9年前 上传555   0

**分行服务经验分享

尊敬的各位领导、同事大家上午好,我是来自信阳分行的大堂经理郑倩楠,很荣幸今天在这里分享服务、交流经验,希望大家多提宝贵意见。

郑***楠 6年前 上传2980   0

如何适应公司转型发展

如何适应公司转型发展 随着改革的深化,企业转型是必然趋势,是企业在新形势下实现可持续发展必然选择。因为在不断变换的市场环境下,只有转型,企业才能把握新的市场机遇。在面临诸多不适应市场变化的遗留问题和不足之处时更要考虑转型,在转型发展过程中根据企业自身优势,转出质量,转出协调性,转出高服务,转出可持续发展。 面对企业的转型,我个人首先要做的就是加强学习,对此有一个清醒的认识,与时俱进,顺应潮流

落***g 9年前 上传10935   0

转型发展破难题

转型发展破难题     邯郸市峰峰矿区再就业工作经验材料  转型发展破难题   统筹就业天地宽  中共邯郸市峰峰矿区区委  邯郸市峰峰矿区人民政府  (2004年8月28日)  邯郸市峰峰矿区位于河北省南麓,面积353平方公里,人口50.2万,辖9个镇,148个行政村,68个社区,境内矿产资源丰富,是一个以煤焦、建材、陶瓷和电力为支柱产业的资源型工矿区。现有各类企业近

h***2 11年前 上传684   0

创新引领促转型 务实干事奔小康—常村转型发展的经验与启示

创新引领促转型 务实干事奔小康—常村转型发展的经验与启示寿阳是传统的农业大县,农业人口16万人,占到全县总人口的73%。在当前经济转型的大背景下,繁荣农村经济,带动农民致富,是县委、政府的重要任务,更是涉及广大人民群众切身利益的头等大事。农村工作千头万绪,是一项综合性系统工程,不仅需要政府的宏观谋划及农业部门的实施推进,更离不开村一级干部的引领带头和老百姓的亲自实践。在近些年涌现出来的一些先

浮***华 4年前 上传645   0

中学班主任班级管理经验分享交流发言

中学班主任班级管理经验分享交流发言回顾过去一年的班级工作,用一句话来概括——忙碌着、紧张着、同时也充实着、快乐着!有了一年时间与学生相处,师生之间有了一定的感情基础,因此在八年级班级管理中,虽然忙、乱,但相对有条理了。针对班级管理有以下几条小结:一、重学风建设。在七年级时我虽把班级工作的重心放在纪律和班级凝聚力形成方面,但学风建设一直紧抓不放。而到了八年级则彻底把重心转移到学风建设上来。对学

锦***3 4年前 上传711   0

建筑施工管理经验和技巧分享

建筑施工管理经验和技巧分享 本人*****,自从事建筑行业以来,一直致力于建筑施工技术的探索和研究,转眼探讨建筑工程及技术管理的业务,在这多年的学习和工作中,摸索和总结出了一套自己的现场施工管理经验和技巧。 在多年的实际工作经验中,我参与并负责的工程如下:1985.7-1986.5**区实验小学教学楼,砖混结构(建筑面积8000平方米),负责内业整理、负责测量、放线。1986.5-1988.

1***d 11年前 上传10510   0

干部管理工作经验材料分享五篇

干部管理工作经验材料分享五篇【篇一】**县坚持“民主公开、客观公正、注重实绩”的原则,不断强化改进干部考核工作,强调发挥考核的“风向标”“指挥棒”作用,推动树立讲政治、重担当、进取奋斗、干事创业的鲜明导向。卡齐政治标准的“零度线”。领导干部作为“关键少数”,政治合格是条“硬杠杠”,更是干部实绩考核这把尺子的“零度线”。**县主动学习用好《党政领导干部考核工作条例》,**帜鲜明地把讲政治标准

精***档 4年前 上传739   0