带货直播主播薪资管理体系

带货直播播薪资理体系



播薪酬理制度

总
公司提高播员工作积极性规范加强理优化薪资
结构现播薪资制度调整
二目
断提高断完善直播播薪酬理制度稳定激励员
工调动激发工作积极性动性提高工作质量工作效率特
制定制度
三适范围
全职兼职播员
四基原
1根目前公司处发展阶段实际情况采保障性薪酬策
略提高员工稳定性
2加强薪资激励性合理设置薪酬结构员工总收入
工作业绩适度挂钩
五职位等级薪点设置：
1职位等级划分：根部门职位配置情况播划五等
级
2薪点设置：根部门实际情况职者技水采
取宽带薪点应工资标准工资标准氛围基工资
考核工资

六：薪等薪级标准确定：
1新进员：
（1）新进迎接毕业生相关验员：新进员试期三
月试期工资标准薪点标准85试期播须试播7天试播合格正成试期员工特优秀者（根方面考核进）提出提前转正
职称 试期 薪资标准
播 13月 3000元

（2）新进工作验员：根工作验资格条件判定综合
技水根薪点考核情况协商职位应确定工资标准试期时间
七工资核算发放
1部门员工考勤表确认根基财办求提前报送薪资
公司制度进行发放
八离职手续
1试期员工离职必须提前7天提交书面形式辞职报告转正
员工必须提前X天提交书面形式辞职报告否离职前未发放工资予挂账处理
九办法批准XXXXX年X月起开始执行余未事项公司力资源部进行解释











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