企业调查报告：县工业园区企业用工情况调查报告

县工业园区企业工情况调查报告
前园区正常生产企业358家停产企业48家台企业26家园区供企业133家中正常生产企业61家部分属劳动密集型加工型企业集中类：五金电子鞋帽服装矿冶化工竹木加工食品加工工艺饰品等
县工业园区企业工现状
1企业工情况：目前园区企业员工总数约13000男性5661女性7339中正常生产企业吸纳贫困劳动力498企业工特点：1年龄结构偏前县园区企业工均年龄45岁左右相说年龄结构偏2学历水较低统计园区13000余专学历职工600余全园区职工总数43职工较县外职工占职工总数19左右绝数县职工
2企业缺工情况：济运行正常情况调查走访企业基存工短缺现象致分三类：类普工包括针车工车床操作工等缺普工企业达65二类技工包括电工焊工油漆工维修工等三类销售员统计三类员占县工业园区企业工缺口90缺工领域集中纺织服装鞋帽机械电子建筑建材行业占行业缺工总数70左右
二企业缺工原分析
1务工员素县劳动力家门口工散漫坏毛病二县剩余劳动力老中老年均年龄外出务工员工作效率较低导致企业成增加三新求职群8090约占70新代劳动力受教育程度提升工资薪酬外更加注意职业前景选择部分新劳动力愿意事流水线线普工工作业流动性加造成局部区域部分行业出现工紧张
2企业身理方面素劳动遇高劳动力密集型企业8时工作时间般工资2600元左右想更高工资必须通延长工作时间超负荷工作否难实现二劳动保障足走访调查中企业部分没职工办理养老医疗保险部分企业职工办理工伤保险缺乏吸引工手段企业规范改善方三劳动保护调查掌握部分企业没员工签订劳动合劳动合规范鞋帽服装木材加工冶炼加工陶瓷等企业工作环境劳动保护品适时发放造成招留住员工原四疫情影响素20年受疫情影响部分企业迫减产停产导致订单量足企业运营成增收支均员工原遇受损离厂外寻找更机会疫情转企业订单量增加量青壮年劳动力外法召集手
3政府服务方面素年县力资源社会保障局年举办2—3次企业工型招聘会乡镇举办1场专场招聘会招工劳务输出农村劳动力培训劳动维权等方面做服务工作真正县劳动转移业满足县工业园区企业工问题政府服务工作没职业教育强化县职业教育普程度高全县职业高中特殊九年义务制教育中缺乏必劳动领教育正确业观念引导二工业园基础配套设施尚完善许务工员觉班方便工业园生活较枯燥味
三应前工状况策建议
受两年疫情影响段期间县工业企业工荒会成种常态贯穿工业转型升级整程县部分行业面更加严重招工荒工资涨压力未雨绸缪采取效措施缓解前工矛盾吸引外出务工员回修水
1提高力资源理水合理配置力资源提升工作效率精简工作岗位降低劳动力成二适应新生代农民工业诉求创立项工作环境生活环境实行更加性化理制度重视岗位领培训注意员工发展帮助员工制定职业计划部分岗位采部竞聘制度扩员工发展空间三提升薪资福利水务工员享受更社会保障城市公服务增强外务工员企业心力属感
2加快企业产品转型升级产业结构调整宏观济确定素增双重压力工荒倒逼企业转型升级通转型升级效益消化劳动力薪资水涨带压力方面提高现装备水提升设备动化程度消化劳动力成升压力方面加快产品转型升级提升产品档次提高精加工水提升产品附加值
3落实种招工措施目前县工业企业缺乏专业力资源理招工信息发布仅仅限劳动力市场设摊厂门口公告等形式招工手段单效果明显采取老带新外出招聘等效措施充实员工队伍印制招工简章回家员工带回家乡张贴带新员工入职老员工予次性奖励二适放宽招工条件工求高岗位招工条件应适放宽岁数偏文化程度偏低身体健康求职者招工进厂缓解企业工结构性短缺现象三创立谐劳资关系企业坚强理理念做事业留感情留遇留员工真正感受企业温暖文明四强化员工培训开展校企合作模式通毕业生进厂实等方式解决劳动力足问题
4构筑良政务环境政府发挥公理职构筑良工环境企业薪酬监着重劳动密集型企业实行动态监控外劳动力培训等活动加财政支持力度二建立企业工信息台建立乡镇企业定期级部门报送空岗情况制度做企业工状况掌握清解全汇报快充分利业服务台开展业服务三加强劳务合作外省市设立招工联络点加引进外省市劳动力工作力度切实缓解企业工紧张局面相关部门技工学校深化劳务合作关系摸清技校毕业生毕业时间专业数组织企业参技校毕业生专场招聘会开展校企长期合作
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