| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2021年二中班主任月工作考核细则

r***c

贡献于2023-02-05

字数:2565

2021年二中班月工作考核细
()班月考核分值(总分___分)班常规工作分(满分___分)+班级六项评月分(满分___分)
(二)考核细
(A)班常规工作(月分值___分)
1期初制定计划期末完成总结积极完成处室交办务(含类报表材料等)缺项扣___分迟完成项扣___分
2周班会次月少题班会次缺召开次扣___分质量扣___分(班会课时间没视质量政教处周检查准)
3实行班操制度课间操眼操未操次扣___分操没履行理职责次扣___分
4天早中晚准时班级卫生扫进行检查检查次数少___次缺次扣___分(学生会干部检查准)
5学期家访必须达生次实行期末次性考核缺次扣___分(采形式途径家访记录准)
6班级财产损坏班未落实责赔偿进行必批评教育例扣班月常规工作分值___分
7班关级类会议活动未参加者缺次扣___分迟次扣___分
8班级学生学期间发生恶性事安全事班级学生违规违纪学校处分例视情节轻重扣3—___分
9严禁体罚变相体罚学生意学生停课调班私学生收费违反者学校情节果酌情予处理
说明:班月常规工作低分零分实行倒扣分
(B)班级六项评(月分值___分)
1出勤(月分值___分)(包括早正课升旗课间操活动课等)
(1)求:
学生必须规定时间校迟早退旷课求参加升旗课间操集会活动课等缺席学生事病需请假必须填写请假条请假条家长班签名方效
(2)评办法:
①出勤分月值___分(周分值___分)迟旷课旷操旷会次扣___分周扣完___分止
②该项评值周老师政教处___实施统计报成绩
2纪律(含课堂课外两部份月分值___分)
A课堂纪律(月分值___分周___分)
(1)求:
学生课专心听讲踊跃发言课堂气氛良便讲话做动作做节课关事情课师生间互相问候
(2)评办法:
①节课课堂纪律分优(___分)良(___分)差(___分)三等科教师课辅导教师活动___者视学生课情况具体负责评定等级评定情况登记班级日志
②周中___节课评差该周差(___分)出现次差该周评良(___分)优良率达___该周评优(___分)良(___分)
③班级月课堂纪律分等四周课堂纪律分总课堂情况登记表没交次扣___分
④该项评科教师课辅导教师活动___者___实施统计报成绩
B课外纪律(月分值___分周分值___分)
①班级学生周文明行出现满分___分
②班级学生周文明行出现酌情予扣分扣完___分止
a类:架斗殴(含校外)___敲诈抽烟偷窃酗酒电子游戏机违反安全规定考试______等出现例扣___分
b类:破坏公物集会吵闹起哄等出现例扣___分
c类:损坏花草树木破坏环境卫生校园里骑车规定方停车行车摆放整齐粗言野语师生取侮辱性绰号追逐吵闹文明行出现例扣___分
③班级月课外纪律分等四周课外纪律分总
④该项政教处保卫科负责___评
3卫生(月分值___分周___分)
(1)求:
①班级卫生责区包括班教室走廊属公卫生责区(包括行车停车场)
②天早读前中午课前午放学三时间段值日生必须班级卫生责区进行认真清扫负责做全天侯卫生保洁工作
③周五午放学固定全校卫生扫时间班负责做___带队工作教育学生劳动时注意安全卫生扫力求做窗明净板清洁卫生死角桌椅排列整齐教室布置合理等
(2)评办法:
①日三扫执行次扣___分执行合格扣___分
②学校统安排周进行次扫执行次扣___分执行合格酌情扣___分
③周中出现___次未扫教室走廊卫生区该周卫生分零月卫生分等四周周卫生分总
(3)该项评政教处值周班负责
4课间操眼保健操升旗仪式(月分值___分周___分)
(1)求:①集合迅速做快静齐②出勤数正常③做操动作准确规范④班操(事请代班需检查员说明)
(2)评办法:
①班学生应认真做广播操眼保健操积极参加升旗仪式出操效果入场出场秩序符求扣1~___分
②月分等四周分总
③该项评学校指定值周教师学生会干部负责
5黑板报(月分值___分期___分)
(1)求:
两周出期黑板报逢重节日活动增刊
(2)评办法:
①执行次扣___分执行质量高扣___分
②黑板报评项目:
a板面设计b题c容d书写e色彩等
仪容仪表周分值___分中扣③该项评学校政教处具体负责
6仪容仪表(月分值___分周___分)
(1)求:①学生必须穿戴整洁朴素方头发干净整齐烫发染发化妆佩戴首饰男生留长发女生穿高鞋穿拖鞋背心入校②规定佩戴校徽
(2)评办法:
检查班级学生次仪容仪表规范没规定佩戴校徽扣___分周扣完___分止
(3)该项值周老师政教处___关员采取定期定期形式进行检查评
7附
评组负责必须周星期五午放学前周关班级六项评周成绩汇总送政教处便政教处周升旗前成绩填入校园公告栏进行公布
阳罗二中
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2021年二中班主任工作考核细则

2021年二中班主任工作考核细则一、考核办法1.班主任考核分班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分,各占___分,满分___分。2.考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法。二、班主任常规工作考核内容(满分___分)1.及时制订学期班主任工作计划,撰写班主任总结以及完成各类表格材料,并按时上交者得___分,迟交者扣___分,不交者扣___分。2.认真___好每周一次的主题班会,每学期

d***u 1年前 上传211   0

班主任工作量化考核细则

xx小学班主任工作量化考核细则 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优、晋级及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 一、考核办法: 1、班主任考核分为春秋两学期综合考评。 2、学校每学期都有重点检查内容和常规检查内容。 3、学期综合考评包括计划、总结、教室布置、防流控辍、后进生转化、

文***享 5年前 上传2881   0

班主任工作考核细则

班主任工作考核细则  (一)   考评内容及评分标准  1、  努力完成班主任常规工作(50分)  a、制订班级工作计划    2分  b、建立健全班委会和班规班纪    2分  c、早操、课间操、眼保健操、自习课下班情况    5分  d、坚持家访,经常与家长联系商讨教育学生的方式、方法    4分  e、经常与学生谈心,因人施教,方法得当    4分  f、坚

c***n 8年前 上传502   0

班主任工作量化考核细则

班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针,强化对班主任工作的管理,加快班主任队伍建设,激发班主任工作热情,调动班主任的工作积极性,结合我校实际, 特修订《**乡明德学校班主任工作考核细则》。

z***6 4年前 上传1001   0

班主任工作考核细则

班主任工作考核细则  为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。  一、考核办法:  1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占50%和50%。  2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级

b***a 9年前 上传508   0

2021年二中教职工年度考核量化细则

2021年二中教职工年度考核量化细则一、高考、中考学科教师年度考核考核内容出勤___分、教案___分、批改作业___分、教学满意度___分、教学成绩___分、公开课___分、听课___分、工作量___分,加分项。(一)出勤(___分)(考核部门:校办)1、旷课一节扣___分,迟到早退一次扣___分;2、学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、___备课缺席一次扣___分

d***u 1年前 上传292   0

**县第二中学教师学年度考核细则

为切实加强我校师资队伍建设,规范教育教学管理制度,健全完善考核激励机制,根据教育局文件精神,结合我校工作实际特制定本考核细则。

啊***啊 4年前 上传945   0

2021年二中优秀班主任评选细则

2021年二中优秀班主任评选细则一、评选条件1、热爱教育事业,热爱班主任工作,师德一流。2、服从学校领导,不讲报酬,做事雷厉风行,工作持之以恒。3、每学期能按时制订班主任工作计划,认真做好班主任工作总结,按时参加班主任工作会议,不无故缺席,及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作。4、有独立工作能力,有班级管理的方法,有良好的心理素质,有较强口头表达能力,能超前意识。5、认真学习,坚

h***8 1年前 上传354   0

《小学班主任考核制度及考核细则》

小学班主任考核制度及考核细则为加强班级管理和班主任工作,切实抓好学生的德育工作,学部特制定以下班主任考核制度。一、考核依据教育中心小学部《班级量化管理条例》,每月一总结并进行公示。学期结束公布本学期总的考核成绩,并以此为依据评选优秀班主任,最终以同年级最高分者为优秀班主任。二、考核范围1、小学部全体班主任。2、因各种原因学期内离岗时间超过1/2者,不予考核。3、事假学期累计达2个

美***2 2年前 上传316   0

2021年二中班主任考核条例

2021年二中班主任考核条例为积极做好学校的各项工作,更好的提高班主任工作积极性,体现奖勤罚懒原则,特制定本办法。考核内容及积分办法:1、班级常规管理考核积分为主要依据;2、班主任参加学习培训以及各种会议情况;迟到一次扣___分,缺席(未请假的)一次扣___分;请假的扣___分;3、班会备课情况:每周要有一次,缺一次扣___分;4、主题班会的召开情况:每月至少召开一次,主题班会没开或没

d***u 1年前 上传418   0

小学班主任工作量化考核细则

小学班主任工作量化考核细则  为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。  一、总则  班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和

田***野 10年前 上传492   0

**中学班主任工作量化考核细则

班级是学校教育管理的基层组织,班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了进一步激发班主任工作热情、增强班主任工作的责任性,提高班级管理成效,,现根据“多劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬”的分配原则,特制定本细则。

牵***1 4年前 上传1064   0

小学班主任工作量化考核细则

小学班主任工作量化考核细则  小学班主任(班级)工作量化考核细则  为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。  一、总则  班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带

l***e 11年前 上传441   0

班主任工作考核方案及量化细则修订稿

枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案(讨论稿)为加强班主任队伍的专业化建设,进一步规范班主任的管理,提高班主任的工作积极性、主动性和责任感,促进班级工作的顺利开展,建立良好的班风、校风,学校根据党的教育方针,根据教育部颁发的《中小学班主任工作规定》和省市相关文件精神,结合我校的实际情况,特制定本管理方案。第一章 任职条件第一条 作风正派,身心健康,为人师表。第二条

分***趣 4年前 上传875   0

小学班主任及中队辅导员工作考核细则

小学班主任及中队辅导员工作考核细则  合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则  班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来,以调动班主任工作的积极性,特制定本细则,以便促进班级管理工作。  1、严格学生行为规范,认真开展各项教育活动,带

y***n 9年前 上传527   0

2021年二中奖励性绩效工资考核分配细则

2021年二中奖励性绩效工资考核分配细则一、根据泰顺县教育局泰教人(___)240__文件《___义务教育学校教师奖励性绩效工资考核分配的指导意见》(以下简称“240__文件”),制定本细则。二、指导思想:为落实我校教职工奖励性绩效工资分配政策,规范学校内部分配办法,维护广大教职工利益,稳定教师队伍,以义务教育学校绩效工资实施为契机,探索建立科学规范的教职工收入分配机制,充分发挥绩效工资的

z***a 1年前 上传235   0

班级工作考核细则

班级工作考核细则  为了加强学生日常管理,维护学校正常教学和生活秩序,培育创新人才,切实落实《中学生守则》和《学生德育考核细则》,为此我校特制定了详细的班级考核细则及奖励措施。具体内容如下:  工作考核:  一、上课  1.上课、上自习迟到。一人次扣班集体考核分1分。  2.上课期间不按规定上自习或上课,提前在校园或楼道逗留或在餐厅吃饭的,一人次扣3分。(包括没有老师组织的特

r***y 11年前 上传478   0

班主任工作管理细则

班主任工作管理细则  班主任工作管理细则  1、常规管理,每月检查一次  (1)根据学校工作计划,结合本班实际,制定本班的学年和学期工作计划,并在教育、教学过程中予以落实。期末写好总结。  (2)按学校布置的内容上好班会(队会)课,每周时间一课时,不得挪作它用。班会(队会)课之前须认真备课并写好教案  (3)按规定上好主题班会(队会)课,隔周一课时,要有班会队会设计,要有简单

祖***娇 9年前 上传377   0

小学班主任考核细则(完整版)

XX小学班主任考核细则(2020—2021学年)一、考核目的为优化班主任队伍,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动工作积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化,为班主任聘任、评优及考核等提供依据,特制定如下细则。二、考核办法1.   班主任考核分为常规工作考核、思想教育工作考核、出勤考核、实绩考核等。2.  考核分采用得分制、扣分制、加分制相结合的方法。三、考

美***2 2年前 上传695   0

副班主任岗位职责及考核细则

副班主任岗位职责及考核细则  为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。  一、副班主任聘任的条件和方法  1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少(未担任班主任职务)的青年教师;(担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外)  2、副班主任必须是任职班级的科任

迷***娃 12年前 上传744   0

XXX中学班主任考核实施细则

XXX中学班主任考核实施细则为了强化班级管理,进一步夯实班级管理的责任,增强班主任工作的实效性,特制定此考核实施细则。一.考核内容班主任工作涉及班级管理的方方面面,因此,考核的内容也几乎覆盖班主任全面工作。1.班主任常规工作考核。包括班主任的一日三查,班会,班级自习的督查,晚自习坐班等。2.班主任临时工作考核。包括学校、年级临时分配的各项工作完成情况考核。3.班级学生纪律、学风

阳***师 3年前 上传635   0

小学部班主任量化考核管理办法细则

为了进一步加强学校对班级工作的管理,充分发挥班主任的在教学中的核心作用,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争创文明班级争做文明学生的氛围,特制定本细则。班主任的考核分为两个部分:班级基础工作考核、班级目标管理考核。一、班级基础工作考核   1、按时上交计划、总结(3分)。计划、总结要求具体实在,可操作性强。  2、班主任会议记录及班主任工作日志(5分); 班主任会议做好记录,及时将会议精神传达到班,做好班主任工作日志。

随***g 6年前 上传2547   0

副班主任岗位职责及考核细则(精选多篇)

副班主任岗位职责及考核细则(精选多篇)第一篇:副班主任岗位职责及考核细则为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少(未担任班主任职务)的青年教师;(担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外)

杜***英 10年前 上传625   0

员工考核细则

制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用三个月后应参加 试用人 员考核,由试用单位主管负责考核。如试用单位认为有必要延长试用时间或改派其他单位试 用 亦或解雇,应附试用考核表,注明具体事实情节,呈报经理或主任核准。延长试

f***0 13年前 上传6000   0

组长考核细则

辖区业绩任务指标考核:(标准分100分)姓名项目考核标准当月90分以上,不含90,考核奖800,85分以上,不含85,考核奖700,80分以上,不含80,考核奖600,70分以上,不含70,考核奖400工作目标指标及工作过程考核评分项目标准一、送货与出单1、合理安排车辆与人员,合理调配,做到不脱岗,一次扣3分。2、统一着装,组内上班时间内要求统一穿工衣。发现一人扣2

ㄣ***ζ 4年前 上传1272   0