范
离职证明
某某先生女士姐____年____月____日入职公司担力资源部力资源助理职务____年____月____日原申请离职间良表现公司研究决定意离职已办理离职手续
未签订相关保密协议遵择业
特证明
公司名称(加盖公章)
____年____月____日
………………………………………………………………
范二
离 职 证 明
兹证明 (姓名) 年 月 日入职公司担 部门 职位 年 月 日原申请离职职期间良表现协商致已办理完离职手续双方确认终止劳动关系职期间良表现相关离职交接手续已办妥日起终止原劳动合法解双方劳动关系
未签订相关竞业禁止协议遵择业
特证明
该员工信息:
姓名:_______年龄:_______身份证号码:________
联系电话:__________
原公司信息:
证明:________联系电话:______
公司址:__________
公司名称(加盖公章)
___________年_____月_____日
范三
离职证明
_______先生女士姐____年__月__日____年__月__日公司担________(部门)_______职务_________原提出辞职公司解劳动关系资证明
公司名称(加盖公章)
____年____月____日
………………………………………………………………
范四
离职证明(公司存根)
兹证明________先生女士(身份证号码:_____)____年___月___日入职担公司行政部理职务劳动合期限___年____年___月___日原申请离职职期间良表现协商致已办理离职交接手续终止原劳动合法解双方劳动关系
未签订相关竞业禁止协议遵择业
特证明
__________工作交接:______(交接清单附)
离职证明领取声明:已收述容离职证明确认劳动关系存续期间双方劳动合关系关权利义务均已清偿履行完毕存争议公司名义外行事进行违反保密义务侵害公司形象行否公司追究相应责
月工资饭补话费补:公司离职次月工资发放日转入员工工资卡
开户银行:________________
户名:____________________
银行卡号:__________
二社会保险医疗保险:公司社保理规定离职次月15日前办理减员手续
员工确认签字:______
___年____月____日
离职证明(留存)
兹证明____先生女士(身份证号码:__)2015年08月13日入职担公司总理助理职务劳动合期限两年2016年03月18日原申请离职职期间良表现协商致已办理离职交接手续终止原劳动合法解双方劳动关系
未签订相关竞业禁止协议遵择业
特证明
____________公司
___年____月___日
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