2021年公司协会理制度
编制：hr服务部
___年___月___日
目录
第章总1第二章权利义务1第三章协会成立1第四章协会___机构3第五章协会成员权利义务3第六章协会变更注销4第七章协会活动5第八章协会档案5第九章协会宣传5第十章协会财务6第十章员工协会奖惩6
第章总
第条
进步规范___协会理推动协会健康序发展进步增强协会促进企业精神文明建设丰富员工业余文化生活等方面功明确协会权利义务结合公司相关规定特制定办法
第二条
___员工协会指公司员工兴趣爱愿组成丰富公司文化目___hr服务部理指导章程开展活动员工___简称员工协会
第三条
员工协会必须遵守宪法法律法规国家政策___关规定
第四条根公司现协会活动容分篮球类足球类羽毛球类游泳类英语类等类
第二章权利义务
第五条
员工协会务协会成员___全体员工服务丰富活动活跃繁荣企业文化加强公司精神文明建设成公司宣扬文化拓展培养重载体具体权利：
（）员工协会权利___协会成员开展容丰富形式样活动全公司员工范围开展健康益丰富彩活动丰富员工业余生活加强公司文化建设
（二）员工协会权利___协会成员外部企业单位开展友谊活动促进外交流提升公司形象
（三）___年度评优活动中予员工协会___名额鼓励协会优秀负责
第六条员工协会应接受___hr服务部理指导___hr服务部权协会项活动进行指导服务扶持监督定期进行评估活动协会项职工作hr服务部享建议监督权力
第七条
员工协会工作应接受协会成员公司员工监督指导应时协会成员传递公司新活动情况鼓励积极参
第八条
员工协会成立变更注销应___hr服务部___通公司批准办法规定进行登记员工协会负责应___正式员工工龄应满年
第三章协会成立
第九条
员工协会成立应___hr服务部___通公司批准办法规定进行申请协会进行种分类申请登记第十条
属列性质者成立协会：
（）符合国宪法法律规定危害国家社会发展
第1页
（二）妨害社会安全扰乱公司正常秩序
（三）碍公司治安理
（四）利员工团结
（五）遵守公司协会理章程
（六）公司已成立协会性质相
（七）商业性质浓厚赢利目
（八）违反协会成立求
第十条
成立员工协会应具备列条件：
（）___名员工联合发起发起须___正式员工（未受
公司处分）发起时担协会领导职位联合发起员工应公司部门
（二）筹备组专门负责筹建事宜确定拟负责（包括会长副会长财务负责秘书等）
（三）筹备组完成起草协会章程等准备工作规范名称明确宗旨会员理等
（四）性质公司协会相突协会性质应众化涵盖面广员工参度高
（五）筹备成立协会受众认度应______间利吸引员工参加活动第十二条
员工协会名称应符合法律法规规定违背公司文化建设名称应性质相符准确反映特征性质模糊名称员工协会须具明确中文名称员工协会名称享专权公司注册员工协会名称混
第十三条
具体申请审批程序：
（）发起组___hr服务部申请成立注册必须提交申请报告报告中应包含协会章程筹备阶段会员___协会理委员会___受众认度调查结果等申请资料
（二）___hr服务部收申请报告十五工作日发起组递交申请报告该协会成立行性进行评估根公司文化建设需协会发起综合力进行讨决定否批准
（三）公司获批准成立协会必须批准日起___工作日行前hr服务部完成注册档案建立
（四）hr服务部指导监督获批准成立协会注册起十日召开成立会成立会发起名册中列全体员参加
第2页
第四章协会___机构
第十四条
员工协会应成立部理委员会部理委员会员工协会理机构协会全体成员选举产生办法规定行职权第十五条
理委员会行列职权：
（）选举更换协会负责
（二）审议监督协会负责工作
（三）协会变更注销等事项做出决定
（四）修改协会章程
（五）监督协会财务活动
（六）监督理协会会员参加活动
（七）次参加协会活动（积极参加）员进行教导指正改撤会员资格
第十六条
协会理委员会应半年少召开次次召开前必须会员公告会容会形成决议提交___hr服务部进行审批存档备案
第十七条
员工协会理委员会协会正副会长财务等员组成协会负责原应工作满年特殊情况离职应hr服务部提出申请进行备案
第十八条
协会干部须时参加___hr服务部举办协会沟通会相关必会议消极hr服务部规章制度协会干部hr服务部应进行指导改正第十九条
列情况者担继续担员工协会负责：
（）___期间受公司处分
（二）宜担协会负责关事项
第五章协会成员权利义务
第二十条
公司员工权协会章程加入退出该协会协会部成员享权利履行义务方面律等
第二十条
协会成员权解协会章程___机构财务制度协会理活动提出建议咨询
第二十二条
员工协会执行机构负责违反办法关规定损害成员利益协会成员权hr服务部反映问题情况
第二十三条
员工协会成员义务接受协会定期注册
第二十四条
协会成员选举选举权章程担协会职务权利承担相应义务
第二十五条
协会成员权参加协会项活动协会建设提出批评建议促进
第3页
协会健康发展
第六章协会变更注销
第二十六条
员工协会需变更登记事项备案事项应___工作日___hr服务部申请变更登记员工协会修改章程应___工作日___hr服务部核准
第二十七条
员工协会负责特殊原进行更换原协会负责应动交接前___工作日告知___hr服务部取新协会负责协会理委员会hr服务部意进行交接工作
第二十八条
新协会负责应协会成员选举理委员会成员批准通产生
第二十九条
前两届协会负责交接时应注意清点交接材料必时委托hr服务部进行材料清点交接
第三十条
已成立协会合相关规定：
（）相性质协会应进行合
（二）协会合需hr服务部申请说明合协会原等hr服务部批准予合前hr服务部备案相关资料
第三十条
申请注销协会需会员会意见致通hr服务部进行审核确认财务进行清算做出相应报告
第三十二条
清算期间员工协会开展清算外活动协会接报告日起___工作日hr服务部办理注销登记
第三十三条
员工协会注销剩余财产hr服务部关部门处理
第三十四条
员工协会列情形应行hr服务部申请注销登记：
（）违反员工协会章程规定宗旨
（二）___机构解散
（三）协会责令关闭解散
（四）查实协会___发生突矛盾造成严重果恶劣影响
（五）活动记录虚报含糊清查实累积两次未活动结束二周传真实活动记录片
（六）法找协会负责暂hr服务部代理月法确认负责
（七）原终止
第4页
第七章协会活动
第三十五条
协会活动应遵守国家项法律规定公司项规章制度容应健康文明积极益员工身心健康发展
第三十六条
注册协会需年末hr服务部递交年度活动总结年工作计划计划容包括年活动初步方案活动预期效果活动费预算等hr服务部进行备案
第三十七条
协会月举办活动次数少___次（气候天气原外）年应举办次全员参公司级活动
第三十八条
协会月末前___工作日应月开展活动安排计划提交hr服务部利提前做活动宣传公司级活动应实施活动前___工作日提供活动方案利活动审批活动宣传
第三十九条活动结束协会应做活动记录整理活动总结材料（活动总结表片视频等）次活动总结材料应提供hr服务部进行档发送片作评估
第四十条
协会海报栏宣传方式均须遵守章程相关规定方进行
第八章协会档案
第四十条
档案包括协会章程次活动资料片资料等
第四十二条
次活动结束协会应做活动记录整理活动总结材料活动总结表片视频等次活动总结材料应提供hr服务部进行档
第九章协会宣传
第四十三条员工协会刻制公章备艺术图章标志须hr服务部批准
第四十四条
协会需公司悬挂横幅制作悬挂横幅容悬挂时间段等均需事先提前hr服务部登记请公司批准未登记登记未批准制作横幅律允许悬挂
第四十五条协会需张贴海报时hr服务部进行申请获公司批准方张贴张贴海报时覆盖___海报
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第十章协会财务
第四十六条
维护公司员工参加协会合法权益保证协会活动积极序开展特员工协会会费相关事宜拟订理细
第四十七条
协会活动费指hr服务部理类协会活动费协会活动费源会费公司级协会专项活动费等
第四十八条关协会收取会费规定：
（）会费收取
1需收取会费协会必须hr服务部申请说明审核合格协会收取会费资格
2协会需收取费（服装费道具费训练费等）全部算会费中
（二）会费
协会负责务必会费健康广会员带利益协会活动___理挪作年会费剩余部分应批准作年活动第四十九条协会报账时必须持正规商业___客户名___科技限公司数量单价等具体栏目必须实填写附商家购物清单___注明协会名称写明费单张___超___元单件物品超___元果超___元必须hr服务部报
第五十条报销流程
1制单：填写报销证
2协会负责签字审核hr服务部统交公司报销
第五十条遵守规定协会记录档案予警告
费否追究事责根情节轻重处定程度惩罚
第十章员工协会奖惩
第五十二条协会违反列条例者hr服务部协会违规行进行备案情况严重取消该协会年活动等
（）协会举行公司级活动未提前hr服务部提交活动申请
（二）登记报销中隐瞒真实情况弄虚作假事违反办法活动拒绝接受理协会hr服务部根情节轻重予负责进行批评情节恶劣造成良影响协会予注销直接负责应根条例关规定予相应处分
第五十三条员工协会列情形者hr服务部权解散
第6页
（）协会活动违反宪法法律法规规章
（二）协会执行机构知道应知道成员利协会名义事非法活动未予效制止
（三）背弃协会宗旨情节恶劣
（四）协会连续半年未进行活动
第五十四条违规协会负责处理：
（）协会负责负责者进行批评教育情节严重者根员工手册中关规定予行政处分协会活动中违反规定受公司处分员工未公司理部门意参加协会活动
（二）协会责令暂停活动责令解散责令暂停活动协会整顿需重新注册
第五十五条协会必须严格遵守规章切实加强协会工作规范化制度化协会名义谋私利违反视情节轻重予处分
第五十六条条例终解释权属___hr服务部
___hr服务部___年___月15
第7页
第二篇：公司足球协会理制度专题cmscl足球协会规章理制度
第章球队宗旨
目标热爱运动热爱足球富___爱球友汇集起通足球项运动家提供增进情谊提高身体素质释放___舞台时造___纪律时失文化性团队公司企业文化建设贡献份力
第二章
总
球队事宜公司领导层球队队长安排赛者训练务时队员空闲时间响应球队号召争取___荣誉球队保证场赛场球员场机会球队团体严禁义球员责心争胜信念
第三章球队理纪律
球队会定期___赛训练者活动届时会提前邮件电话短信等形式通知影响工作家庭生活原需量报名参加
二时参加训练赛赛者训练时球员需规定时间前达球场常迟者敷衍事者安排补位置情节严重者取消球员资格
三队员场需遵公司领导队长安排果安排异议众抗宣泄满私找合适机会表达想法
四队员场赛时应恪职守努力拼搏够正确处理情绪良作风情绪带赛训练场
五赛中应发扬友谊第
赛第二优良作风赛动作应注意尺度意伤踢寻衅滋事架斗殴情节严重者取消球员资格
六队员必须爱惜训练球等公财产发现意破坏者求原价赔偿
七队应保持谐爱互助良风气赛者训练队员受伤时队员应予力帮助
八队员某段时期出勤率次未达标者影响球队发展团结良举动球队权名回收球队发福利
第四章球员福利权利义务
队员享场赛权利具体场时机时间公司领导队长安排
二队员享受离队权利正式离队前需提前通知球队理员
三队员应赛装备放身边便球队时安排赛事时避免忘带装备
四队员权利义务球队发展壮出谋划策遇调配者合理安排球队理层者公司领导提出
第五章
福利发放回收制度
球队会定期根需求球员提供足球装备必配备
二编正选球员享受球队发放福利
三杜绝获取球队福利目入队申请候选队员会发放少许装备转正日起行补发装备
附：
激励候补队员球队会酌情发放赛装备譬球袜手套紧身衣等球员表现积极者原符合球队求予转正回收装备
四球队福利回收机制入队未满年离队者者入队期间指定时间出勤率低___者均回收装备群
出勤率达标群球队会两次提醒
第次提醒该队员出勤率低需注意提醒没改善第二次会直接限定改善日期未改善求球队福利（加班伤病家庭等特殊情况外）
注求回收福利实际价格购买
第六章
正选球员标准候补球员转正
正选球员标准：
1cmscl足球运动已久原发性___发展目前___纪律团体队员做出贡献批队员会成第批正选球员
2球队成立发布招募信息起部分踊跃报名够积极响应球队活动通积极出勤良技术成功入选正式球员
二候补球员：
报名球队直没稳定出勤率者技术较差训练赛积极队员统作球队候补队员候补队员需积极参加球队活动努力提高技术通考察转正选队员
第七章
附
球队理规章制度队员必须遵守时需遵公司领导队长安排
二队长队理员必须身作树立良榜样
三赛训练前队员应做安全防护措施热身工作避免必伤病
四球队理规章制度队员需阅读意遵守球队理制度签字确认没异议队员签字确认刻生效
五完善处日通___讨形式补充完善
六出现规章制度未涉情况公司领导球队理员讨视情况处理
球员签字处：
cmscl足球协会
第三篇：协会财务理制度协会制协会财务理制度
第章总
第条加强协会财务理规范协会会计制度更落实执行国家关规定结合协会实际情况制定制度
第二条协会财务理务：
（）积极___收入努力节约开支增强济力
（二）建立健全财务制度加强财务监督
（三）加强济核算提高资金效益
（四）维护财产物质完整安全断挖掘潜力充分发挥财产物质济效益
第三条协会财务须配备符合国家岗证规定专职兼职会计员出纳员
第四条统领导口理原协会法统领导切财务收支活动协会财务负责理
第五条协会会计员必须遵守___会计法财政部发布会计员工作规办理协会财务工作
第六条协会财务理容包括财务计划理财务收入理项目费理财产物资理货币资金理财务分析评价
第二章财务计划理
第七条协会会计制度公历___月___日起___月___日止
第八条协会应月季度编制财务报表年终应认真总结时准确编制年度决算报表
第九条协会团体年终决算收益规定例理事会决定提取发展基金福利基金
发展基金发展协会事业福利基金协会专职工作员___福利
第三章财务收支理
第十条社会团体收入包括业务收入收入补助收入三类
业务收入指会费收入咨询收入培训收入科技收入编辑出版收入会议活动收入等
收入指利息收入汇总收益投资收益级交理费收入赔偿金收入捐赠收入等
补助收入指财政级部门单位拨入种补助款项
第十条协会项收入必须执行国家关收费政策规定项收入须交财务部门入帐坐支
第十二条协会项收入必须财政厅监制社会团体专收第十三条社会团体支出包括业务支出理支出支出补助支出四类
业务支出指咨询活动费培训活动费科技活动费编辑出版费会议活动费业务税金附加费等
理支出指工资聘费办公费福利费工会费差旅费接费租赁费职工教育费劳动保险费业保险费等
支出指利息支出汇兑损失坏帐损失投资损失违约金支出税金附加等
补助支出指拨付属单位单位种补助款项
第十四条项支出协会规定范围执行严格实行分级审批手续
（）协会举办型活动添置型设备固定资产费支出（费超万元）须作书面报告交理事会审核通具体办秘书长会长签核
（二）专项学术科普科技开发等项目费支出（千元万元）开展专项学术科普等活动前具体分员费作出较详细书面预算报请常务理事会审核通具体办秘书长签核
（三）办公室日常工作费支出（千元）分日常工作秘书长（常务副秘书长）审定意签核
（四）重支出项目外投资兴办三产企业等应理事会讨通协会会长签批报部门备案
第四章项目费理
第十五条正确核算反映监督服务项目项费税金收益情况实行项目费核算制项目费总支出超该项目收入___季度汇总报秘书长会长审阅金额万元重项目必须报理事会审批
第十六条项目费开支范围包括：
（）服务项目实施程中劳务费差旅费会议费资料费通讯费保险费夜餐费项目鉴定费等
（二）单位设备租赁费测试费工费等补偿费
（三）服务项目实施程中耗种原材料动力燃料包装运输等费
第十七条项目费核算资料必须完整实反映服务项目实施程中种情况关项目费核算原始记录证帐册报表等资料必须完整真实时
第五章财产物资理
第十八条制定必固定资产理方法严格执行固定资产采购验收领发保调拨登记检查维修制度做帐帐相符帐实相符
1购置固定资产低值易耗品须遵先报批购买原购置固定资产足千元（含千元）秘书长（常务副秘书长）审批足万元会长签核超万元（含万元）须报理事会研究意会长审批购置低值易耗品秘书长（常务副秘书长）审批
2固定资产政府关部门规定财务求搞折旧低值易耗品次性摊入理成须建立实物登记发放帐目
3固定资产报废政府关部门规定求办公会议讨决定正确处理残值
4固定资产登记标贴谁谁保明确保责搞日常维护理确保固定资产整洁完性安全良
5建立固定资产帐目定期检查做帐物致
第十九条固定资产标准参国家关规定
第六章货币资金理
第二十条协会现金收付应严格手续加强理执行钱帐分原指定专职兼职出纳员办理建立现金日记帐逐笔登记现金收支做日清月结帐帐相符帐实相符
第二十条协会现金银行规定库存少量现金备外必须存入银行帐户准出银行帐户支票属协会济协会银行帐户中办理结算
第七章财务分析评价
第二十二条财务分析容包括财务收支资金运项目费开支情况财产物资理情况等作出分析判断协会领导决策提供
第八章附
第二十三条制度解释权理事会制度___届理事会审议通___年___月___日起实施
第四篇：协会财务理制度协会制公安县器械健身协会财务理制度
第章总
第条
加强公安县器械健身协会财务理规范协会会计制度更落实执行国家关规定结合协会实际情况制定制度
第二条协会财务理务：
（）积极___收入努力节约开支增强济力
（二）建立健全财务制度加强财务监督
（三）加强济核算提高资金效益
（四）维护财产物质完整安全断挖掘潜力充分发挥财产物质济效益
第三条协会财务须配备符合国家岗证规定专职兼职会计员出纳员
第四条
统领导口理原协会法统领导切财务收支活动协会财务负责理
第五条协会会计员必须遵守___会计法财政部发布会计员工作规办理协会财务工作
第六条协会财务理容包括财务计划理财务收入理项目费理财产物资理货币资金理财务分析评价
第二章财务计划理
第七条协会会计制度公历___月___日起___月___日止
第八条协会应月季度编制财务报表年终应认真总结时准确编制年度决算报表
第九条协会团体年终决算收益规定例理事会决定提取发展基金福利基金发展基金发展协会事业福利基金协会专职工作员___福利
第三章财务收支理
第十条社会团体收入包括业务收入收入补助收入三类
业务收入指指开展健身活会员单位会员定额度缴纳收入会费收入___元年初缴纳单位会员根协商确定
收入指利息收入汇总收益投资收益捐赠收入等
补助收入指财政级部门单位拨入种补助款项
第十条协会项收入必须执行国家关收费政策规定项收入须交财务部门入帐坐支
第十二条
协会项收入必须财政厅监制社会团体专收
第十三条
社会团体支出包括业务支出理支出支出补助支出四类
业务支出指指开展健身活动发生开支包括外出活动费培训活动费会议活动费等县活动原桌生活费开支超___元县外活动协会承担返车费返县生活费会员___元天缴纳活动费
理支出指办公费福利费差旅费接费租赁费等
支出指利息支出汇兑损失违约金支出等
补助支出指拨付属单位单位种补助款项
第十四条
项支出协会规定范围执行须事先编制预算严格实行分级审批手续
（）日常健身活动费支出分日常工作秘书长（常务副秘书长）审定意签核
（二）协会举办型活动添置型设备固定资产费支出须作书面报告交理事会审核通具体办秘书长会长签核
（三）重支出项目外投资兴办三产企业等应理事会讨通协会会长签批报部门备案
第四章财产物资理
第十五条制定必固定资产理方法严格执行固定资产采购验收领发保调拨登记检查维修制度做帐帐相符帐实相符
1购置固定资产低值易耗品须遵先报批购买原购置固定资产足千元（含千元）秘书长（常务副秘书长）审批足万元会长签核超万元（含万元）须报理事会研究意会长审批购置低值易耗品秘书长（常务副秘书长）审批
2固定资产政府关部门规定财务求搞折旧低值易耗品次性摊入理成须建立实物登记发放帐目
3固定资产报废政府关部门规定求办公会议讨决定正确处理残值协会资产会员财产国家社团机关关规定会章程进行理单位侵占私分挪
4固定资产登记标贴谁谁保明确保责搞日常维护理确保固定资产整洁完性安全良
5建立固定资产帐目定期检查做帐物致
第十六条
固定资产标准参国家关规定
第五章货币资金理
第十七条
会费健身活动日常办公费会章程开展项活动等支出严禁企业会费形式占（贷炒股转）挪单位出会资金费进行低风险投资投资金额投资方常务理事会决定会费定精细算厉行节约合理规范（范）严格遵守财纪律接受商会常务理事会日常检查监督审计
第十八条
协会现金收付应严格手续加强理执行钱帐分原指定专职兼职出纳员办理建立现金日记帐逐笔登记现金收支做日清月结帐帐相符帐实相符
第十九条协会现金银行规定库存少量现金备外必须存入银行帐户准出银行帐户支票属协会济协会银行帐户中办理结算
第六章财务分析评价
第二十条
财务分析容包括财务收支资金运项目费开支情况财产物资理情况等作出分析判断协会领导决策提供
第七章附
第二十条
制度解释权理事会制度___届理事会审议通___年___月___日起实施
第五篇：协会工作理制度嘉龙府发[___]___号
龙泉镇计划生育协会工作理制度
第章总
第条进步加强镇计生协___建设镇计生协工作常化制度化规范化推动计划生育事业断发展促进___精神文明物质文明建设根中国计划生育协会章程龙泉镇计生协会四创建容特制定规范（范）
第二条镇计生协会协助配合镇支部镇委会落实计划生育政策法规力量实行计划生育镇民治栽体政府密切联系群众桥梁纽带全乡镇计划生育协会应认真落实规范提高镇计生协会工作整体水
第二章计生协会___机构
第三条建立结构合理议事决策力理事会会长镇支部书记担专职副会长五老担持协会日常工作予适报酬镇计生专干担计生协秘书长
理事广泛代表性般应
5
33模式组建镇计生协理事会___名五老___名社会贤达致富育龄群众积极分子___名镇干部
第四条居（社）民组应建立计生协会员组会员组长组会员中选举产生会员组长兼中心户长
第五条时吸收育龄群众中计划生育积极分子五老生产骨干致富入会会员数逐步发展占总口___％违反计划生育政策没发挥作会员劝退会
会员队伍形成五老骨干育龄群众中计划生育积极分子体组建支结构合理素质良发挥作会员队伍
第三章计生协会工作活动阵
第六条镇计划生育协会办公室会员活动室办会员家（口学校合）计生协提供办公场会员提供学开会活动阵
计生协办公室计生协会员活动室标示牌活动室必活动设施：块计生协宣传展板墙展板
应镇计生协网络示意图会员活动制度等容
二计生协会员组家组会员活动场标示牌必活动条件会员组长作职责等宣传资料墙
第四章计生协会工作容
第七条镇计划生育协会工作职责务___理事会员计划生育工作中开展群众性教育理服务配合镇支部镇委会做计划生育工作
第八条镇计划生育协会应做工作：
计生协会章程定期召开计生协会员代表会选举产生新___届理事会报级计生协会备案季度应召开—次计生协理事会研究布置计生协工作制定年度计生协会工作计划
二群众宣传国家（范）计划生育方针政策法律法规传播计划生育生殖健康优生优育预防疾病生产科技等方面知识动员群众时落实节育措施动员会员带头参加社会公益活动协助镇支部镇委会做环孕情监测提供生育节育信息妇科病普查等项服务工作
三___理事会员协调关部门开展镇计划生育家庭困难户独生子女户二女户家庭贫困母亲失学童救困助学活动帮助解决育龄群众生产生活生育等方面困难群众做事办实事建立帮扶档案
四协助镇支部镇委会搞计划生育三结合独女户双女户养老保险农镇0—___周岁健康安保险工作积极创办济实体增强协会服务功
五设立咨询投诉电话咨询投诉点受理侵犯育龄群众合法权益事件虐妇女歧视妇女重男轻女现象进行：干预协调关部门法维护育龄妇女合法权益调解邻里纠纷化解家庭矛盾群众中开展尊老___孝敬父母助乐等方面评选活动弘扬___婚育新风尚
六参计划生育镇规民约起草讨通实施育龄群众签订计划生育关治理合推行计划生育镇民治工作
七___理事会员开展结帮助结帮扶等帮活动
八参镇计划生育政务活动镇计划生育政务活动进行监督坚持季度召开专题会议计划生育政策法规执行镇规民约社会抚养费征收理计划生育优惠政策落实群众___热点难点问题进行审核评议做事前参事中监督事评议开办计划生育政务情况公开栏时公开计划生育政务活动情况
九举办年度会员学培训班开展会员读书学活动___指导协会会员志愿者开展服务活动
十收集群众计划生育工作意见建议时镇
支部镇委会反映群众意愿求时群针性做思想疏导工作
十章程发展调整计生协会员
十二总结交流协会工作验表彰先进会员组优秀协会干部五会员
十三完成级计生协会交办工作务
第九条会员组镇计生协工作容开展活动
第五章计生协会工作制度方法
第十条镇计生协工作常化制度化应制定工作制度：
计生协会员活动制度
二计生协会员联系群众制度
三计生协理事议事制度
四计生协学培训制度
五计生协审核评议制度
十民理监督制度
第十条采取说服劝导拉家常帮助群众化解矛盾解决困难开展种服务活动推行计划生育工作
第六章计生协会资料档案
第十二条镇计生协应建立资料档案：
镇计划生育协会章程镇民治章程
二镇计生协___建设网络示意图
三镇计生协理事会员组花名册
四年度计划生育家庭困难户花名册
五三结合帮扶救困助学___养老保险花名册0—___周岁独生子女安健康保险花名册0—6独生子女登记册独生子女领证花名册独生子女保健费发放册
六计划生育理合
七级协会镇计生协___机构批复文件
八计生协会长副会长秘书长工作职责第十三条会员组应建立资料档案：
组会员花名册
二组会员联系户花名册：
三组会员活动记录
四组计划生育困难户摸底表
第七章计生协会会长专职副会长副会长
秘书长会员组长工作职责
第十四条镇计生协会会长工作职责：
代表理事会全面领导计生协会工作
二召集持理事会等重会议
三履行理事会授予职责
第十五条镇计生协会专职副会长工作职责：
受会长委托持计生协会日常工作
二负责召集计生协会理事会员组长会员会议传
达贯彻级计生协工作求总结布置计生协会工作
三___计生协会理事会员参镇计划生育政务镇民治等项活动
四___计生协会理事会员群众开展生产生活生育服务活动
五协助配合镇支部镇委会做计划生育三结合计划生育利益导机制落实贯彻
六根社会影响特长发挥作
七___计生协理事会员完成镇计生协会工作第十六条镇计生协会副会长工作职责：分工协助会长做计生协会工作第十七条镇计生协会秘书长工作职责：
协助会长副会长做计生协会日常工作
二督促落实理事会决议
三定期召开会员组长会议指导会员组开展活动培训会员发挥会员作
第十八条计生协会员组长工作职责：
负责召集组会员会议时传达贯彻级计生协工作求：
二___会员学计划生育政策法规开展计划生育宣传教育环孕情监测做生育节育信息收集报工作：
三___会员群众开展生产生活生育服务活动
四___会员开展调查解邻里纠纷化解家庭矛盾维护妇女合法权益协助镇计生协会做先进事迹评选活动
五做会员发展调整工作
六完成镇计生协交办务
第十九条规范镇计划生育协会负责解释第二十条规范发日起执行
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编制：hr服务部
___年___月___日
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第章总1第二章权利义务1第三章协会成立1第四章协会___机构3第五章协会成员权利义务3第六章协会变更注销4第七章协会活动5第八章协会档案5第九章协会宣传5第十章协会财务6第十章员工协会奖惩6
第章总
第条
进步规范___协会理推动协会健康序发展进步增强协会促进企业精神文明建设丰富员工业余文化生活等方面功明确协会权利义务结合公司相关规定特制定办法
第二条
___员工协会指公司员工兴趣爱愿组成丰富公司文化目___hr服务部理指导章程开展活动员工___简称员工协会
第三条
员工协会必须遵守宪法法律法规国家政策___关规定
第四条根公司现协会活动容分篮球类足球类羽毛球类游泳类英语类等类
第二章权利义务
第五条
员工协会务协会成员___全体员工服务丰富活动活跃繁荣企业文化加强公司精神文明建设成公司宣扬文化拓展培养重载体具体权利：
（）员工协会权利___协会成员开展容丰富形式样活动全公司员工范围开展健康益丰富彩活动丰富员工业余生活加强公司文化建设
（二）员工协会权利___协会成员外部企业单位开展友谊活动促进外交流提升公司形象
（三）___年度评优活动中予员工协会___名额鼓励协会优秀负责
第六条员工协会应接受___hr服务部理指导___hr服务部权协会项活动进行指导服务扶持监督定期进行评估活动协会项职工作hr服务部享建议监督权力
第七条
员工协会工作应接受协会成员公司员工监督指导应时协会成员传递公司新活动情况鼓励积极参
第八条
员工协会成立变更注销应___hr服务部___通公司批准办法规定进行登记员工协会负责应___正式员工工龄应满年
第三章协会成立
第九条
员工协会成立应___hr服务部___通公司批准办法规定进行申请协会进行种分类申请登记第十条
属列性质者成立协会：
（）符合国宪法法律规定危害国家社会发展
第1页
（二）妨害社会安全扰乱公司正常秩序
（三）碍公司治安理
（四）利员工团结
（五）遵守公司协会理章程
（六）公司已成立协会性质相
（七）商业性质浓厚赢利目
（八）违反协会成立求
第十条
成立员工协会应具备列条件：
（）___名员工联合发起发起须___正式员工（未受
公司处分）发起时担协会领导职位联合发起员工应公司部门
（二）筹备组专门负责筹建事宜确定拟负责（包括会长副会长财务负责秘书等）
（三）筹备组完成起草协会章程等准备工作规范名称明确宗旨会员理等
（四）性质公司协会相突协会性质应众化涵盖面广员工参度高
（五）筹备成立协会受众认度应______间利吸引员工参加活动第十二条
员工协会名称应符合法律法规规定违背公司文化建设名称应性质相符准确反映特征性质模糊名称员工协会须具明确中文名称员工协会名称享专权公司注册员工协会名称混
第十三条
具体申请审批程序：
（）发起组___hr服务部申请成立注册必须提交申请报告报告中应包含协会章程筹备阶段会员___协会理委员会___受众认度调查结果等申请资料
（二）___hr服务部收申请报告十五工作日发起组递交申请报告该协会成立行性进行评估根公司文化建设需协会发起综合力进行讨决定否批准
（三）公司获批准成立协会必须批准日起___工作日行前hr服务部完成注册档案建立
（四）hr服务部指导监督获批准成立协会注册起十日召开成立会成立会发起名册中列全体员参加
第2页
第四章协会___机构
第十四条
员工协会应成立部理委员会部理委员会员工协会理机构协会全体成员选举产生办法规定行职权第十五条
理委员会行列职权：
（）选举更换协会负责
（二）审议监督协会负责工作
（三）协会变更注销等事项做出决定
（四）修改协会章程
（五）监督协会财务活动
（六）监督理协会会员参加活动
（七）次参加协会活动（积极参加）员进行教导指正改撤会员资格
第十六条
协会理委员会应半年少召开次次召开前必须会员公告会容会形成决议提交___hr服务部进行审批存档备案
第十七条
员工协会理委员会协会正副会长财务等员组成协会负责原应工作满年特殊情况离职应hr服务部提出申请进行备案
第十八条
协会干部须时参加___hr服务部举办协会沟通会相关必会议消极hr服务部规章制度协会干部hr服务部应进行指导改正第十九条
列情况者担继续担员工协会负责：
（）___期间受公司处分
（二）宜担协会负责关事项
第五章协会成员权利义务
第二十条
公司员工权协会章程加入退出该协会协会部成员享权利履行义务方面律等
第二十条
协会成员权解协会章程___机构财务制度协会理活动提出建议咨询
第二十二条
员工协会执行机构负责违反办法关规定损害成员利益协会成员权hr服务部反映问题情况
第二十三条
员工协会成员义务接受协会定期注册
第二十四条
协会成员选举选举权章程担协会职务权利承担相应义务
第二十五条
协会成员权参加协会项活动协会建设提出批评建议促进
第3页
协会健康发展
第六章协会变更注销
第二十六条
员工协会需变更登记事项备案事项应___工作日___hr服务部申请变更登记员工协会修改章程应___工作日___hr服务部核准
第二十七条
员工协会负责特殊原进行更换原协会负责应动交接前___工作日告知___hr服务部取新协会负责协会理委员会hr服务部意进行交接工作
第二十八条
新协会负责应协会成员选举理委员会成员批准通产生
第二十九条
前两届协会负责交接时应注意清点交接材料必时委托hr服务部进行材料清点交接
第三十条
已成立协会合相关规定：
（）相性质协会应进行合
（二）协会合需hr服务部申请说明合协会原等hr服务部批准予合前hr服务部备案相关资料
第三十条
申请注销协会需会员会意见致通hr服务部进行审核确认财务进行清算做出相应报告
第三十二条
清算期间员工协会开展清算外活动协会接报告日起___工作日hr服务部办理注销登记
第三十三条
员工协会注销剩余财产hr服务部关部门处理
第三十四条
员工协会列情形应行hr服务部申请注销登记：
（）违反员工协会章程规定宗旨
（二）___机构解散
（三）协会责令关闭解散
（四）查实协会___发生突矛盾造成严重果恶劣影响
（五）活动记录虚报含糊清查实累积两次未活动结束二周传真实活动记录片
（六）法找协会负责暂hr服务部代理月法确认负责
（七）原终止
第4页
第七章协会活动
第三十五条
协会活动应遵守国家项法律规定公司项规章制度容应健康文明积极益员工身心健康发展
第三十六条
注册协会需年末hr服务部递交年度活动总结年工作计划计划容包括年活动初步方案活动预期效果活动费预算等hr服务部进行备案
第三十七条
协会月举办活动次数少___次（气候天气原外）年应举办次全员参公司级活动
第三十八条
协会月末前___工作日应月开展活动安排计划提交hr服务部利提前做活动宣传公司级活动应实施活动前___工作日提供活动方案利活动审批活动宣传
第三十九条活动结束协会应做活动记录整理活动总结材料（活动总结表片视频等）次活动总结材料应提供hr服务部进行档发送片作评估
第四十条
协会海报栏宣传方式均须遵守章程相关规定方进行
第八章协会档案
第四十条
档案包括协会章程次活动资料片资料等
第四十二条
次活动结束协会应做活动记录整理活动总结材料活动总结表片视频等次活动总结材料应提供hr服务部进行档
第九章协会宣传
第四十三条员工协会刻制公章备艺术图章标志须hr服务部批准
第四十四条
协会需公司悬挂横幅制作悬挂横幅容悬挂时间段等均需事先提前hr服务部登记请公司批准未登记登记未批准制作横幅律允许悬挂
第四十五条协会需张贴海报时hr服务部进行申请获公司批准方张贴张贴海报时覆盖___海报
第5页
第十章协会财务
第四十六条
维护公司员工参加协会合法权益保证协会活动积极序开展特员工协会会费相关事宜拟订理细
第四十七条
协会活动费指hr服务部理类协会活动费协会活动费源会费公司级协会专项活动费等
第四十八条关协会收取会费规定：
（）会费收取
1需收取会费协会必须hr服务部申请说明审核合格协会收取会费资格
2协会需收取费（服装费道具费训练费等）全部算会费中
（二）会费
协会负责务必会费健康广会员带利益协会活动___理挪作年会费剩余部分应批准作年活动第四十九条协会报账时必须持正规商业___客户名___科技限公司数量单价等具体栏目必须实填写附商家购物清单___注明协会名称写明费单张___超___元单件物品超___元果超___元必须hr服务部报
第五十条报销流程
1制单：填写报销证
2协会负责签字审核hr服务部统交公司报销
第五十条遵守规定协会记录档案予警告
费否追究事责根情节轻重处定程度惩罚
第十章员工协会奖惩
第五十二条协会违反列条例者hr服务部协会违规行进行备案情况严重取消该协会年活动等
（）协会举行公司级活动未提前hr服务部提交活动申请
（二）登记报销中隐瞒真实情况弄虚作假事违反办法活动拒绝接受理协会hr服务部根情节轻重予负责进行批评情节恶劣造成良影响协会予注销直接负责应根条例关规定予相应处分
第五十三条员工协会列情形者hr服务部权解散
第6页
（）协会活动违反宪法法律法规规章
（二）协会执行机构知道应知道成员利协会名义事非法活动未予效制止
（三）背弃协会宗旨情节恶劣
（四）协会连续半年未进行活动
第五十四条违规协会负责处理：
（）协会负责负责者进行批评教育情节严重者根员工手册中关规定予行政处分协会活动中违反规定受公司处分员工未公司理部门意参加协会活动
（二）协会责令暂停活动责令解散责令暂停活动协会整顿需重新注册
第五十五条协会必须严格遵守规章切实加强协会工作规范化制度化协会名义谋私利违反视情节轻重予处分
第五十六条条例终解释权属___hr服务部
___hr服务部___年___月15
第7页
第二篇：公司足球协会理制度专题cmscl足球协会规章理制度
第章球队宗旨
目标热爱运动热爱足球富___爱球友汇集起通足球项运动家提供增进情谊提高身体素质释放___舞台时造___纪律时失文化性团队公司企业文化建设贡献份力
第二章
总
球队事宜公司领导层球队队长安排赛者训练务时队员空闲时间响应球队号召争取___荣誉球队保证场赛场球员场机会球队团体严禁义球员责心争胜信念
第三章球队理纪律
球队会定期___赛训练者活动届时会提前邮件电话短信等形式通知影响工作家庭生活原需量报名参加
二时参加训练赛赛者训练时球员需规定时间前达球场常迟者敷衍事者安排补位置情节严重者取消球员资格
三队员场需遵公司领导队长安排果安排异议众抗宣泄满私找合适机会表达想法
四队员场赛时应恪职守努力拼搏够正确处理情绪良作风情绪带赛训练场
五赛中应发扬友谊第
赛第二优良作风赛动作应注意尺度意伤踢寻衅滋事架斗殴情节严重者取消球员资格
六队员必须爱惜训练球等公财产发现意破坏者求原价赔偿
七队应保持谐爱互助良风气赛者训练队员受伤时队员应予力帮助
八队员某段时期出勤率次未达标者影响球队发展团结良举动球队权名回收球队发福利
第四章球员福利权利义务
队员享场赛权利具体场时机时间公司领导队长安排
二队员享受离队权利正式离队前需提前通知球队理员
三队员应赛装备放身边便球队时安排赛事时避免忘带装备
四队员权利义务球队发展壮出谋划策遇调配者合理安排球队理层者公司领导提出
第五章
福利发放回收制度
球队会定期根需求球员提供足球装备必配备
二编正选球员享受球队发放福利
三杜绝获取球队福利目入队申请候选队员会发放少许装备转正日起行补发装备
附：
激励候补队员球队会酌情发放赛装备譬球袜手套紧身衣等球员表现积极者原符合球队求予转正回收装备
四球队福利回收机制入队未满年离队者者入队期间指定时间出勤率低___者均回收装备群
出勤率达标群球队会两次提醒
第次提醒该队员出勤率低需注意提醒没改善第二次会直接限定改善日期未改善求球队福利（加班伤病家庭等特殊情况外）
注求回收福利实际价格购买
第六章
正选球员标准候补球员转正
正选球员标准：
1cmscl足球运动已久原发性___发展目前___纪律团体队员做出贡献批队员会成第批正选球员
2球队成立发布招募信息起部分踊跃报名够积极响应球队活动通积极出勤良技术成功入选正式球员
二候补球员：
报名球队直没稳定出勤率者技术较差训练赛积极队员统作球队候补队员候补队员需积极参加球队活动努力提高技术通考察转正选队员
第七章
附
球队理规章制度队员必须遵守时需遵公司领导队长安排
二队长队理员必须身作树立良榜样
三赛训练前队员应做安全防护措施热身工作避免必伤病
四球队理规章制度队员需阅读意遵守球队理制度签字确认没异议队员签字确认刻生效
五完善处日通___讨形式补充完善
六出现规章制度未涉情况公司领导球队理员讨视情况处理
球员签字处：
cmscl足球协会
第三篇：协会财务理制度协会制协会财务理制度
第章总
第条加强协会财务理规范协会会计制度更落实执行国家关规定结合协会实际情况制定制度
第二条协会财务理务：
（）积极___收入努力节约开支增强济力
（二）建立健全财务制度加强财务监督
（三）加强济核算提高资金效益
（四）维护财产物质完整安全断挖掘潜力充分发挥财产物质济效益
第三条协会财务须配备符合国家岗证规定专职兼职会计员出纳员
第四条统领导口理原协会法统领导切财务收支活动协会财务负责理
第五条协会会计员必须遵守___会计法财政部发布会计员工作规办理协会财务工作
第六条协会财务理容包括财务计划理财务收入理项目费理财产物资理货币资金理财务分析评价
第二章财务计划理
第七条协会会计制度公历___月___日起___月___日止
第八条协会应月季度编制财务报表年终应认真总结时准确编制年度决算报表
第九条协会团体年终决算收益规定例理事会决定提取发展基金福利基金
发展基金发展协会事业福利基金协会专职工作员___福利
第三章财务收支理
第十条社会团体收入包括业务收入收入补助收入三类
业务收入指会费收入咨询收入培训收入科技收入编辑出版收入会议活动收入等
收入指利息收入汇总收益投资收益级交理费收入赔偿金收入捐赠收入等
补助收入指财政级部门单位拨入种补助款项
第十条协会项收入必须执行国家关收费政策规定项收入须交财务部门入帐坐支
第十二条协会项收入必须财政厅监制社会团体专收第十三条社会团体支出包括业务支出理支出支出补助支出四类
业务支出指咨询活动费培训活动费科技活动费编辑出版费会议活动费业务税金附加费等
理支出指工资聘费办公费福利费工会费差旅费接费租赁费职工教育费劳动保险费业保险费等
支出指利息支出汇兑损失坏帐损失投资损失违约金支出税金附加等
补助支出指拨付属单位单位种补助款项
第十四条项支出协会规定范围执行严格实行分级审批手续
（）协会举办型活动添置型设备固定资产费支出（费超万元）须作书面报告交理事会审核通具体办秘书长会长签核
（二）专项学术科普科技开发等项目费支出（千元万元）开展专项学术科普等活动前具体分员费作出较详细书面预算报请常务理事会审核通具体办秘书长签核
（三）办公室日常工作费支出（千元）分日常工作秘书长（常务副秘书长）审定意签核
（四）重支出项目外投资兴办三产企业等应理事会讨通协会会长签批报部门备案
第四章项目费理
第十五条正确核算反映监督服务项目项费税金收益情况实行项目费核算制项目费总支出超该项目收入___季度汇总报秘书长会长审阅金额万元重项目必须报理事会审批
第十六条项目费开支范围包括：
（）服务项目实施程中劳务费差旅费会议费资料费通讯费保险费夜餐费项目鉴定费等
（二）单位设备租赁费测试费工费等补偿费
（三）服务项目实施程中耗种原材料动力燃料包装运输等费
第十七条项目费核算资料必须完整实反映服务项目实施程中种情况关项目费核算原始记录证帐册报表等资料必须完整真实时
第五章财产物资理
第十八条制定必固定资产理方法严格执行固定资产采购验收领发保调拨登记检查维修制度做帐帐相符帐实相符
1购置固定资产低值易耗品须遵先报批购买原购置固定资产足千元（含千元）秘书长（常务副秘书长）审批足万元会长签核超万元（含万元）须报理事会研究意会长审批购置低值易耗品秘书长（常务副秘书长）审批
2固定资产政府关部门规定财务求搞折旧低值易耗品次性摊入理成须建立实物登记发放帐目
3固定资产报废政府关部门规定求办公会议讨决定正确处理残值
4固定资产登记标贴谁谁保明确保责搞日常维护理确保固定资产整洁完性安全良
5建立固定资产帐目定期检查做帐物致
第十九条固定资产标准参国家关规定
第六章货币资金理
第二十条协会现金收付应严格手续加强理执行钱帐分原指定专职兼职出纳员办理建立现金日记帐逐笔登记现金收支做日清月结帐帐相符帐实相符
第二十条协会现金银行规定库存少量现金备外必须存入银行帐户准出银行帐户支票属协会济协会银行帐户中办理结算
第七章财务分析评价
第二十二条财务分析容包括财务收支资金运项目费开支情况财产物资理情况等作出分析判断协会领导决策提供
第八章附
第二十三条制度解释权理事会制度___届理事会审议通___年___月___日起实施
第四篇：协会财务理制度协会制公安县器械健身协会财务理制度
第章总
第条
加强公安县器械健身协会财务理规范协会会计制度更落实执行国家关规定结合协会实际情况制定制度
第二条协会财务理务：
（）积极___收入努力节约开支增强济力
（二）建立健全财务制度加强财务监督
（三）加强济核算提高资金效益
（四）维护财产物质完整安全断挖掘潜力充分发挥财产物质济效益
第三条协会财务须配备符合国家岗证规定专职兼职会计员出纳员
第四条
统领导口理原协会法统领导切财务收支活动协会财务负责理
第五条协会会计员必须遵守___会计法财政部发布会计员工作规办理协会财务工作
第六条协会财务理容包括财务计划理财务收入理项目费理财产物资理货币资金理财务分析评价
第二章财务计划理
第七条协会会计制度公历___月___日起___月___日止
第八条协会应月季度编制财务报表年终应认真总结时准确编制年度决算报表
第九条协会团体年终决算收益规定例理事会决定提取发展基金福利基金发展基金发展协会事业福利基金协会专职工作员___福利
第三章财务收支理
第十条社会团体收入包括业务收入收入补助收入三类
业务收入指指开展健身活会员单位会员定额度缴纳收入会费收入___元年初缴纳单位会员根协商确定
收入指利息收入汇总收益投资收益捐赠收入等
补助收入指财政级部门单位拨入种补助款项
第十条协会项收入必须执行国家关收费政策规定项收入须交财务部门入帐坐支
第十二条
协会项收入必须财政厅监制社会团体专收
第十三条
社会团体支出包括业务支出理支出支出补助支出四类
业务支出指指开展健身活动发生开支包括外出活动费培训活动费会议活动费等县活动原桌生活费开支超___元县外活动协会承担返车费返县生活费会员___元天缴纳活动费
理支出指办公费福利费差旅费接费租赁费等
支出指利息支出汇兑损失违约金支出等
补助支出指拨付属单位单位种补助款项
第十四条
项支出协会规定范围执行须事先编制预算严格实行分级审批手续
（）日常健身活动费支出分日常工作秘书长（常务副秘书长）审定意签核
（二）协会举办型活动添置型设备固定资产费支出须作书面报告交理事会审核通具体办秘书长会长签核
（三）重支出项目外投资兴办三产企业等应理事会讨通协会会长签批报部门备案
第四章财产物资理
第十五条制定必固定资产理方法严格执行固定资产采购验收领发保调拨登记检查维修制度做帐帐相符帐实相符
1购置固定资产低值易耗品须遵先报批购买原购置固定资产足千元（含千元）秘书长（常务副秘书长）审批足万元会长签核超万元（含万元）须报理事会研究意会长审批购置低值易耗品秘书长（常务副秘书长）审批
2固定资产政府关部门规定财务求搞折旧低值易耗品次性摊入理成须建立实物登记发放帐目
3固定资产报废政府关部门规定求办公会议讨决定正确处理残值协会资产会员财产国家社团机关关规定会章程进行理单位侵占私分挪
4固定资产登记标贴谁谁保明确保责搞日常维护理确保固定资产整洁完性安全良
5建立固定资产帐目定期检查做帐物致
第十六条
固定资产标准参国家关规定
第五章货币资金理
第十七条
会费健身活动日常办公费会章程开展项活动等支出严禁企业会费形式占（贷炒股转）挪单位出会资金费进行低风险投资投资金额投资方常务理事会决定会费定精细算厉行节约合理规范（范）严格遵守财纪律接受商会常务理事会日常检查监督审计
第十八条
协会现金收付应严格手续加强理执行钱帐分原指定专职兼职出纳员办理建立现金日记帐逐笔登记现金收支做日清月结帐帐相符帐实相符
第十九条协会现金银行规定库存少量现金备外必须存入银行帐户准出银行帐户支票属协会济协会银行帐户中办理结算
第六章财务分析评价
第二十条
财务分析容包括财务收支资金运项目费开支情况财产物资理情况等作出分析判断协会领导决策提供
第七章附
第二十条
制度解释权理事会制度___届理事会审议通___年___月___日起实施
第五篇：协会工作理制度嘉龙府发[___]___号
龙泉镇计划生育协会工作理制度
第章总
第条进步加强镇计生协___建设镇计生协工作常化制度化规范化推动计划生育事业断发展促进___精神文明物质文明建设根中国计划生育协会章程龙泉镇计生协会四创建容特制定规范（范）
第二条镇计生协会协助配合镇支部镇委会落实计划生育政策法规力量实行计划生育镇民治栽体政府密切联系群众桥梁纽带全乡镇计划生育协会应认真落实规范提高镇计生协会工作整体水
第二章计生协会___机构
第三条建立结构合理议事决策力理事会会长镇支部书记担专职副会长五老担持协会日常工作予适报酬镇计生专干担计生协秘书长
理事广泛代表性般应
5
33模式组建镇计生协理事会___名五老___名社会贤达致富育龄群众积极分子___名镇干部
第四条居（社）民组应建立计生协会员组会员组长组会员中选举产生会员组长兼中心户长
第五条时吸收育龄群众中计划生育积极分子五老生产骨干致富入会会员数逐步发展占总口___％违反计划生育政策没发挥作会员劝退会
会员队伍形成五老骨干育龄群众中计划生育积极分子体组建支结构合理素质良发挥作会员队伍
第三章计生协会工作活动阵
第六条镇计划生育协会办公室会员活动室办会员家（口学校合）计生协提供办公场会员提供学开会活动阵
计生协办公室计生协会员活动室标示牌活动室必活动设施：块计生协宣传展板墙展板
应镇计生协网络示意图会员活动制度等容
二计生协会员组家组会员活动场标示牌必活动条件会员组长作职责等宣传资料墙
第四章计生协会工作容
第七条镇计划生育协会工作职责务___理事会员计划生育工作中开展群众性教育理服务配合镇支部镇委会做计划生育工作
第八条镇计划生育协会应做工作：
计生协会章程定期召开计生协会员代表会选举产生新___届理事会报级计生协会备案季度应召开—次计生协理事会研究布置计生协工作制定年度计生协会工作计划
二群众宣传国家（范）计划生育方针政策法律法规传播计划生育生殖健康优生优育预防疾病生产科技等方面知识动员群众时落实节育措施动员会员带头参加社会公益活动协助镇支部镇委会做环孕情监测提供生育节育信息妇科病普查等项服务工作
三___理事会员协调关部门开展镇计划生育家庭困难户独生子女户二女户家庭贫困母亲失学童救困助学活动帮助解决育龄群众生产生活生育等方面困难群众做事办实事建立帮扶档案
四协助镇支部镇委会搞计划生育三结合独女户双女户养老保险农镇0—___周岁健康安保险工作积极创办济实体增强协会服务功
五设立咨询投诉电话咨询投诉点受理侵犯育龄群众合法权益事件虐妇女歧视妇女重男轻女现象进行：干预协调关部门法维护育龄妇女合法权益调解邻里纠纷化解家庭矛盾群众中开展尊老___孝敬父母助乐等方面评选活动弘扬___婚育新风尚
六参计划生育镇规民约起草讨通实施育龄群众签订计划生育关治理合推行计划生育镇民治工作
七___理事会员开展结帮助结帮扶等帮活动
八参镇计划生育政务活动镇计划生育政务活动进行监督坚持季度召开专题会议计划生育政策法规执行镇规民约社会抚养费征收理计划生育优惠政策落实群众___热点难点问题进行审核评议做事前参事中监督事评议开办计划生育政务情况公开栏时公开计划生育政务活动情况
九举办年度会员学培训班开展会员读书学活动___指导协会会员志愿者开展服务活动
十收集群众计划生育工作意见建议时镇
支部镇委会反映群众意愿求时群针性做思想疏导工作
十章程发展调整计生协会员
十二总结交流协会工作验表彰先进会员组优秀协会干部五会员
十三完成级计生协会交办工作务
第九条会员组镇计生协工作容开展活动
第五章计生协会工作制度方法
第十条镇计生协工作常化制度化应制定工作制度：
计生协会员活动制度
二计生协会员联系群众制度
三计生协理事议事制度
四计生协学培训制度
五计生协审核评议制度
十民理监督制度
第十条采取说服劝导拉家常帮助群众化解矛盾解决困难开展种服务活动推行计划生育工作
第六章计生协会资料档案
第十二条镇计生协应建立资料档案：
镇计划生育协会章程镇民治章程
二镇计生协___建设网络示意图
三镇计生协理事会员组花名册
四年度计划生育家庭困难户花名册
五三结合帮扶救困助学___养老保险花名册0—___周岁独生子女安健康保险花名册0—6独生子女登记册独生子女领证花名册独生子女保健费发放册
六计划生育理合
七级协会镇计生协___机构批复文件
八计生协会长副会长秘书长工作职责第十三条会员组应建立资料档案：
组会员花名册
二组会员联系户花名册：
三组会员活动记录
四组计划生育困难户摸底表
第七章计生协会会长专职副会长副会长
秘书长会员组长工作职责
第十四条镇计生协会会长工作职责：
代表理事会全面领导计生协会工作
二召集持理事会等重会议
三履行理事会授予职责
第十五条镇计生协会专职副会长工作职责：
受会长委托持计生协会日常工作
二负责召集计生协会理事会员组长会员会议传
达贯彻级计生协工作求总结布置计生协会工作
三___计生协会理事会员参镇计划生育政务镇民治等项活动
四___计生协会理事会员群众开展生产生活生育服务活动
五协助配合镇支部镇委会做计划生育三结合计划生育利益导机制落实贯彻
六根社会影响特长发挥作
七___计生协理事会员完成镇计生协会工作第十六条镇计生协会副会长工作职责：分工协助会长做计生协会工作第十七条镇计生协会秘书长工作职责：
协助会长副会长做计生协会日常工作
二督促落实理事会决议
三定期召开会员组长会议指导会员组开展活动培训会员发挥会员作
第十八条计生协会员组长工作职责：
负责召集组会员会议时传达贯彻级计生协工作求：
二___会员学计划生育政策法规开展计划生育宣传教育环孕情监测做生育节育信息收集报工作：
三___会员群众开展生产生活生育服务活动
四___会员开展调查解邻里纠纷化解家庭矛盾维护妇女合法权益协助镇计生协会做先进事迹评选活动
五做会员发展调整工作
六完成镇计生协交办务
第十九条规范镇计划生育协会负责解释第二十条规范发日起执行
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