2021年公司工伤安全事理办法
目：
预防控制工伤事发生规范工伤事处理程序提高员工安全生产意识限度降低公司员工工伤事风险
二适象：
适公司工作已签订劳动工合员工包括ABC三类员工
三工伤认定
1工伤认定：
A工作时间工作场工作原受事伤害
B工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C工作时间工作场履行工作职责受___等意外伤害
D患职业病
E工外出期间工作原受伤害者发生事落明
F班途中受机动车事伤害
H法律行政法规规定应认定工伤情形
2列情形纳入工伤事申报范围
A服领导指派安排发生伤亡事
B未授权许便擅行事发生伤亡事
C违反工作操作流程发生伤亡事
D事利公司营发展工作工作场发生伤亡事
E国家法律法规规定情形
3工伤种类：安全事严重程度工伤事导致工负伤分轻伤重伤死亡等种类
4工伤认定负责部门：公司安全消防生产组办公室力资源组国家关法律执行员工异议国家关劳动保障行政部门申请工伤裁决
四工伤申报程序
1申报责
部门负责承担部门工伤安全事申报责迟报瞒报致事责增加部分部门负责承担总裁特批总裁批示执行
2申报范围：
1）部门辖范围部门辖员工发生切工伤安全事受时间限制
2）公司已投保员工身意外伤害险身意外伤害医疗险涉范围包括员工班途中工作致伤害
3申报容：（详见附表）
1）事（疾病）姓名年龄
2）事（疾病）家属___电话
3）事（疾病）岗工作时间
4）事前具体服务部门工作性质
5）事发生时具体岗位具___置
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预防控制工伤事发生规范工伤事处理程序提高员工安全生产意识限度降低公司员工工伤事风险
二适象：
适公司工作已签订劳动工合员工包括ABC三类员工
三工伤认定
1工伤认定：
A工作时间工作场工作原受事伤害
B工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
C工作时间工作场履行工作职责受___等意外伤害
D患职业病
E工外出期间工作原受伤害者发生事落明
F班途中受机动车事伤害
H法律行政法规规定应认定工伤情形
2列情形纳入工伤事申报范围
A服领导指派安排发生伤亡事
B未授权许便擅行事发生伤亡事
C违反工作操作流程发生伤亡事
D事利公司营发展工作工作场发生伤亡事
E国家法律法规规定情形
3工伤种类：安全事严重程度工伤事导致工负伤分轻伤重伤死亡等种类
4工伤认定负责部门：公司安全消防生产组办公室力资源组国家关法律执行员工异议国家关劳动保障行政部门申请工伤裁决
四工伤申报程序
1申报责
部门负责承担部门工伤安全事申报责迟报瞒报致事责增加部分部门负责承担总裁特批总裁批示执行
2申报范围：
1）部门辖范围部门辖员工发生切工伤安全事受时间限制
2）公司已投保员工身意外伤害险身意外伤害医疗险涉范围包括员工班途中工作致伤害
3申报容：（详见附表）
1）事（疾病）姓名年龄
2）事（疾病）家属___电话
3）事（疾病）岗工作时间
4）事前具体服务部门工作性质
5）事发生时具体岗位具___置
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