2021年新幼师专业实合范专业版
正式进入工作前会历实阶段实中积累验吸取教训日工作做正规幼师专业实合应该书写签订幼师专业实合程中风险必备容呢？面起吧 2021年新幼师专业实合范专业版 甲方(实单位)：______________________________
乙方(实学生)：______________________________
丙方(学校部门)：______________________________
风险告知：需特注意实学程增加劳动技实践阶段单位学校联系学实践点实生身份学生应学校统理劳动法律法规暂时实生群体没具体规定单位般劳动者样实生签订劳动合相关权利义务正式签订劳动合劳动者样企业予实生劳动报酬少支付约定属学校实生企业协商容劳动法律法规没方面具体规定正式签订实合前学生应积极解实工作容薪资遇劳动条件等情况 提升学生实践力教育部求中等职业院校保证校生少半年时间企业等单位顶岗实积极探索创新高技培养模式增强学生专业技甲乙丙三方协商乙方赴_____幼园顶岗实事宜达成协议期信守
实点：______________________________
二实时间：______________________________
三实容：______________________________
四甲方职责义务
1甲方确保学校正常教学前提乙方提供符合国家规定安全卫士工作环境保证身安全明确岗位工作容求
2甲方单位规章制度部员工求乙方顶岗实进行理提供定生活保障
3丙方起做顶岗实学生思想教育安全教育遵纪守法教育职业道德教育委派幼园骨干员工顶岗实学生进行实指导
4实期间甲方责乙方进行安全生产教育落实必安全措施
风险告知：里劳动安全培训指企业应建立职业培训制度尤事技术工种劳动者岗前必须培训 5实期间乙方胜工作服工作安排甲方应时通知丙方协商解决办法
6顶岗实结束根乙方具体表现进行考核评定签署鉴定意见作考核乙方实效果
五乙方职责义务
1乙方服甲方工作安排积极参加顶岗实
2乙方必须严格遵守甲方规章制度服甲方工作安排理工作岗位认真履行职责接受实单位考核尊重实单位级领导实指导教师员工
3顶岗实期间乙方必须遵纪守法注意身安全增强安全保护意识服实单位理造成伤害事乙方承担责
4乙方必须定期校指导教师辅导员(班)汇报情况时解学校教学情况方面工作安排
5顶岗实期间未批准乙方擅离开实单位病事确需离开必须甲方领导校指导教师履行请假手续指导教师头方离开
六丙方职责义务
1丙方需甲方起做乙方思想教育指导工作
2保障实期间安全丙方应组织乙方学关身生产安全教育乙方实期间服甲方理发生意外事丙方负责处理甲方义务协助
3丙方需安排校指导教师甲方现场指导解乙方顶岗实情况加强甲方指导教师联系沟通时帮助解决实程中遇困难问题
4丙方需甲方起做乙方顶岗实考核鉴定工作实期间表现做出实鉴定
5顶岗实程中违反顶岗实协议书擅离开实单位学生丙方学校关规定进行处理
七约定
1乙方实学生应遵守甲方职工理规劳动纪律道德规范行规范考勤理规定做出违反甲方规章制度违法行
2实期间甲方支付乙方毕业实生月实津贴标准_________元
3_________________________________________________________
八协议终止解
1特殊情况协议期慢协议然解
2乙方实学生出现违反甲方规章制度违法行甲方权解协议
3甲方协议约定执行乙方丙方协商权解协议
九附
1协议签订甲乙丙三方须遵守未事宜三方协商解决
2协议式三份甲乙丙三方执份
甲方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
乙方(签名)：___________
_______年_____月_____日
丙方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
实合中应包含容： ()基信息
基信息包括协议双方必资料实生姓名证件号码单位名称避免争议发生时法联系事实协议实生联系址单位法定代表联系址时实生注意签署实协议单位否合法设立单位
(二)工作容
协议中约定工作容做法实生雇佣单位缺乏验难做技术含量高工作雇佣单位难免杂活交实生完成实生觉单位做工作太基础体现出价值做久难免失信心样单位实生说愉快历果事先约定清楚实生心理准备想做参加实果接受工作做
(三)报酬
具体权利义务条款中实落实点实没报酬实没报酬单位完全提供实生解机会果提供报酬实协议必须明确约定报酬标准支付方式报酬天计算天100元者月结算月报酬1000元外报酬时种方式支付重单位报酬计算周期长4月工作5月15日报酬样情况协议中表述明确常见支付方式包括现金支付银行转账支付等
实生签署协议时异议定提出反意见调查实转正受访者表示忍受零工资’倒贴
(四)意外风险
实协议中重约定风险责承担实生工作中间果损坏贵重物品该处理果错导致损失重业务收入该处理然通常情况实生参重工作会造成样损失
旦发生约定利解决问题外风险实生身伤害果实生雇佣活动中发生身伤害特造成严重果伤害责该方承担高民法院司法解释中雇佣活动中身伤害规定默认情况雇佣单位承担法律责实生没保险带风险相
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正式进入工作前会历实阶段实中积累验吸取教训日工作做正规幼师专业实合应该书写签订幼师专业实合程中风险必备容呢？面起吧 2021年新幼师专业实合范专业版 甲方(实单位)：______________________________
乙方(实学生)：______________________________
丙方(学校部门)：______________________________
风险告知：需特注意实学程增加劳动技实践阶段单位学校联系学实践点实生身份学生应学校统理劳动法律法规暂时实生群体没具体规定单位般劳动者样实生签订劳动合相关权利义务正式签订劳动合劳动者样企业予实生劳动报酬少支付约定属学校实生企业协商容劳动法律法规没方面具体规定正式签订实合前学生应积极解实工作容薪资遇劳动条件等情况 提升学生实践力教育部求中等职业院校保证校生少半年时间企业等单位顶岗实积极探索创新高技培养模式增强学生专业技甲乙丙三方协商乙方赴_____幼园顶岗实事宜达成协议期信守
实点：______________________________
二实时间：______________________________
三实容：______________________________
四甲方职责义务
1甲方确保学校正常教学前提乙方提供符合国家规定安全卫士工作环境保证身安全明确岗位工作容求
2甲方单位规章制度部员工求乙方顶岗实进行理提供定生活保障
3丙方起做顶岗实学生思想教育安全教育遵纪守法教育职业道德教育委派幼园骨干员工顶岗实学生进行实指导
4实期间甲方责乙方进行安全生产教育落实必安全措施
风险告知：里劳动安全培训指企业应建立职业培训制度尤事技术工种劳动者岗前必须培训 5实期间乙方胜工作服工作安排甲方应时通知丙方协商解决办法
6顶岗实结束根乙方具体表现进行考核评定签署鉴定意见作考核乙方实效果
五乙方职责义务
1乙方服甲方工作安排积极参加顶岗实
2乙方必须严格遵守甲方规章制度服甲方工作安排理工作岗位认真履行职责接受实单位考核尊重实单位级领导实指导教师员工
3顶岗实期间乙方必须遵纪守法注意身安全增强安全保护意识服实单位理造成伤害事乙方承担责
4乙方必须定期校指导教师辅导员(班)汇报情况时解学校教学情况方面工作安排
5顶岗实期间未批准乙方擅离开实单位病事确需离开必须甲方领导校指导教师履行请假手续指导教师头方离开
六丙方职责义务
1丙方需甲方起做乙方思想教育指导工作
2保障实期间安全丙方应组织乙方学关身生产安全教育乙方实期间服甲方理发生意外事丙方负责处理甲方义务协助
3丙方需安排校指导教师甲方现场指导解乙方顶岗实情况加强甲方指导教师联系沟通时帮助解决实程中遇困难问题
4丙方需甲方起做乙方顶岗实考核鉴定工作实期间表现做出实鉴定
5顶岗实程中违反顶岗实协议书擅离开实单位学生丙方学校关规定进行处理
七约定
1乙方实学生应遵守甲方职工理规劳动纪律道德规范行规范考勤理规定做出违反甲方规章制度违法行
2实期间甲方支付乙方毕业实生月实津贴标准_________元
3_________________________________________________________
八协议终止解
1特殊情况协议期慢协议然解
2乙方实学生出现违反甲方规章制度违法行甲方权解协议
3甲方协议约定执行乙方丙方协商权解协议
九附
1协议签订甲乙丙三方须遵守未事宜三方协商解决
2协议式三份甲乙丙三方执份
甲方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
乙方(签名)：___________
_______年_____月_____日
丙方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
实合中应包含容： ()基信息
基信息包括协议双方必资料实生姓名证件号码单位名称避免争议发生时法联系事实协议实生联系址单位法定代表联系址时实生注意签署实协议单位否合法设立单位
(二)工作容
协议中约定工作容做法实生雇佣单位缺乏验难做技术含量高工作雇佣单位难免杂活交实生完成实生觉单位做工作太基础体现出价值做久难免失信心样单位实生说愉快历果事先约定清楚实生心理准备想做参加实果接受工作做
(三)报酬
具体权利义务条款中实落实点实没报酬实没报酬单位完全提供实生解机会果提供报酬实协议必须明确约定报酬标准支付方式报酬天计算天100元者月结算月报酬1000元外报酬时种方式支付重单位报酬计算周期长4月工作5月15日报酬样情况协议中表述明确常见支付方式包括现金支付银行转账支付等
实生签署协议时异议定提出反意见调查实转正受访者表示忍受零工资’倒贴
(四)意外风险
实协议中重约定风险责承担实生工作中间果损坏贵重物品该处理果错导致损失重业务收入该处理然通常情况实生参重工作会造成样损失
旦发生约定利解决问题外风险实生身伤害果实生雇佣活动中发生身伤害特造成严重果伤害责该方承担高民法院司法解释中雇佣活动中身伤害规定默认情况雇佣单位承担法律责实生没保险带风险相
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