2021年企业成会计岗位职责范
1复核监督仓库期末盘点
2复核监督工厂工时费发生统计
3监督工厂资产安全完整
4出具工厂批月成核算表
5计算工厂批月订单盈亏情况
6工厂理出具分析批月订单盈亏原分析
7工厂理讨提供出现问题原整改建议
8职责范围会计资料整理保
9材料员计划员做材料控制
10工厂理研究提高工作效率时完成订单方法
11协助工厂理做数收集分析理工作
12规范工厂成核算流程提供建议方法解决方案
13公司交办工作
成会计岗位职责2
1 制定物料部流转中关财务信息相关制度
2 成核算流程成分配分摊方法制定持续优化
3 材料领明细资料审核
4 生产日报月报审核
5 物料清单(BOM)标准成卡片创建维护
6 月制作间接费分配表
7 成分析提出降低成方案
8 成相关会计证制作结转
9 存货盘点库龄分析减值测试
10 材料库存商品等收发存台账维护
11 全面预算中关营业成预测
12 领导交办时性工作
成会计岗位职责3
1担消费成核算进行成开支事前审核
2严厉控制成促进增产节约增收节支提升企业济效益
3担消费成理工作督导成控制清点存货检查原资料采购
4认真核项原料物料废品制品收付事项
担编制原资料转账传票担编制工厂成转账传票
5时抽查企业原资料供情况
6成报表预测成产品销售价钱编制报表财务理提供材料
7保种证账簿报表关成计算材料避免丧失损坏月装订定期档
8参存货清查清点工作企业财产清产中盘盈盘亏资产分情况处理
9担编制资料领分配表会计核算
10担核算企业工资基金状况
(1)月消费部提供工资核算原始材料审核
包括加班工资员工公伤探亲事假例扣款计算否精确
担监视新员工现金工资计算离公司员工工资消员工时期工资增减变动等否精确误
(2)审核误工资原始材料指导签章编制员工工资汇总表
时工资输入软盘送交指导审阅送交出纳员保证工资时发放
(3)级规提取例工资总额基数
正确计算公司费文娱活动费员工福利基金列支科目填制记账证
(4)核算税应扣款项
(5)配合消费部做工费统计工作提供奖金计算根
(6)定期核部门实发奖金数核发放数发出数否分歧
妥善保年工资奖金发放材料计算工资种会计证报表工资升级表等
(7)控制非册员劳务费支出状况严厉支付手续支出
11月月底时分摊部门摊递延费项预提费
12办理成计算关事项
13公证老实实行职责做企业关保密工作
14完成财务理布置工作
成会计岗位职责4
1 负责公司项目成会计核算预算控制财务分析等工作
2 完成成材料工制造费集核算时提供成信息
3 进行成分析异常情况进行判断处理
4 编制费月度季度成计划费月报年报
5 预测未成水编制定时期成水计划
6 负责搜集整理项目费资料建立完善费档案系统数库
成会计岗位职责5
1 审核公司项成支出进行成核算费理成分析定期编制成分析报表加强成控制促进降低成做月账工作
2 进行关成理工作做成核算控制负责成汇总决算工作
3 协助部门进行成济核算分解达成费计划指标收集关信息数进行关盈亏预测工作
成会计岗位职责工作容
4 评估成方案时改进成核算方法
5 负责统计成明细帐编制成报表保成计算资料月装订定期档
6 做相关成升资料整理档数库建立查询更新工作
7 负责配合制定成核算方法编制成预算决算报表
8 业务系统数确认应收账款收入制作会计证
9核银行进账单分项计算收入回款情况填制会计证
10定期统计应收账款收款情况项收入实现情况
11定期业务部门进行账务核发现问题时会关员解决
12部门领导安排工作
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1复核监督仓库期末盘点
2复核监督工厂工时费发生统计
3监督工厂资产安全完整
4出具工厂批月成核算表
5计算工厂批月订单盈亏情况
6工厂理出具分析批月订单盈亏原分析
7工厂理讨提供出现问题原整改建议
8职责范围会计资料整理保
9材料员计划员做材料控制
10工厂理研究提高工作效率时完成订单方法
11协助工厂理做数收集分析理工作
12规范工厂成核算流程提供建议方法解决方案
13公司交办工作
成会计岗位职责2
1 制定物料部流转中关财务信息相关制度
2 成核算流程成分配分摊方法制定持续优化
3 材料领明细资料审核
4 生产日报月报审核
5 物料清单(BOM)标准成卡片创建维护
6 月制作间接费分配表
7 成分析提出降低成方案
8 成相关会计证制作结转
9 存货盘点库龄分析减值测试
10 材料库存商品等收发存台账维护
11 全面预算中关营业成预测
12 领导交办时性工作
成会计岗位职责3
1担消费成核算进行成开支事前审核
2严厉控制成促进增产节约增收节支提升企业济效益
3担消费成理工作督导成控制清点存货检查原资料采购
4认真核项原料物料废品制品收付事项
担编制原资料转账传票担编制工厂成转账传票
5时抽查企业原资料供情况
6成报表预测成产品销售价钱编制报表财务理提供材料
7保种证账簿报表关成计算材料避免丧失损坏月装订定期档
8参存货清查清点工作企业财产清产中盘盈盘亏资产分情况处理
9担编制资料领分配表会计核算
10担核算企业工资基金状况
(1)月消费部提供工资核算原始材料审核
包括加班工资员工公伤探亲事假例扣款计算否精确
担监视新员工现金工资计算离公司员工工资消员工时期工资增减变动等否精确误
(2)审核误工资原始材料指导签章编制员工工资汇总表
时工资输入软盘送交指导审阅送交出纳员保证工资时发放
(3)级规提取例工资总额基数
正确计算公司费文娱活动费员工福利基金列支科目填制记账证
(4)核算税应扣款项
(5)配合消费部做工费统计工作提供奖金计算根
(6)定期核部门实发奖金数核发放数发出数否分歧
妥善保年工资奖金发放材料计算工资种会计证报表工资升级表等
(7)控制非册员劳务费支出状况严厉支付手续支出
11月月底时分摊部门摊递延费项预提费
12办理成计算关事项
13公证老实实行职责做企业关保密工作
14完成财务理布置工作
成会计岗位职责4
1 负责公司项目成会计核算预算控制财务分析等工作
2 完成成材料工制造费集核算时提供成信息
3 进行成分析异常情况进行判断处理
4 编制费月度季度成计划费月报年报
5 预测未成水编制定时期成水计划
6 负责搜集整理项目费资料建立完善费档案系统数库
成会计岗位职责5
1 审核公司项成支出进行成核算费理成分析定期编制成分析报表加强成控制促进降低成做月账工作
2 进行关成理工作做成核算控制负责成汇总决算工作
3 协助部门进行成济核算分解达成费计划指标收集关信息数进行关盈亏预测工作
成会计岗位职责工作容
4 评估成方案时改进成核算方法
5 负责统计成明细帐编制成报表保成计算资料月装订定期档
6 做相关成升资料整理档数库建立查询更新工作
7 负责配合制定成核算方法编制成预算决算报表
8 业务系统数确认应收账款收入制作会计证
9核银行进账单分项计算收入回款情况填制会计证
10定期统计应收账款收款情况项收入实现情况
11定期业务部门进行账务核发现问题时会关员解决
12部门领导安排工作
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