中学教师理制度
更促进国家新轮课程改革达海南省新轮教师全员培训目标求促进校教师队伍建设持续发展建设支师德高尚业务精良适应时代发展求高素质教师队伍显非常迫切重必须加强教师培训理进步促进新轮教师全员培训规范化科学化制度化理现强调：
完善培训机制
1建立卢文科校长组长位校级领导副组长教研室教务科政教科领导学科教研组长成员海南实验中学新轮教师全员培训领导组 规划理校教师培训工作具体工作实施教研究室教务科负责
2根学校规定备课组周集体备课次教研组两周开展教研活动次充分发挥教研组备课组功计划分层次步骤全校教师进行课堂教学评价检查课堂教学中新理念贯彻情况审视课堂学生学探究合作学活动开展情况进步进行教学技专项培训
3 建立完善教师培训计划培训考核评估措施明确培训容
4新轮教师全员培训学师德教育新课程新理念新技术容结合校教育教学实际坚持理学课堂教学实际相结合实践中提高
二培训员理
1校领导做培训专题：目容辅导材料
2教务教研线领导深入课堂听课获取教学教研第手材料教师切磋问题解决问题关心指导年轻教师指导骨干教师帮扶工作帮助年轻教师快速成长隔年次教坛新秀杯创新奖课堂教学评年次教育教学文评
3骨干教师帮扶象：带徒计划总结示范课帮扶教师汇报课
4全体教师义务权利参加培训口拒绝培训教师年度培训计划总结提倡教师阅读关教育理书籍做读书笔记学体会教研案例研究文课题成果学期位教师撰写少篇教育教学文5位教师实践者培训者学校鼓励教师参加双学位高学历进修学
三培训程理
1分制定门课程培训计划确定骨干教师帮扶象签定带徒协议
2建立教师继续教育学分登记制度学分登记册理手段
3探索培训模式：专家引领外派学特级教师省优专家国家级省级骨干教师学科带头教研组长培训体远程现代媒体收学座谈交流规模参体验式实践学专业互动研究式实践学
四培训结果理
1培训评估考核进行阶段性终结性培训总结
2考核结果月劳动补贴年终考核挂钩考核合格考虑减少授课务调整工作岗位
3充实教师档案评估考核结果作教师业务存档
中学教师理制度范文
加强教师工作纪律提高教育教学质量重前提进步严肃教师工作纪律提高教师工作效率特制定制度：
1全体教师必须根学校规定时间时班准迟早退班时间必须认真工作假公济私哺乳期教师提前节课班
2教师坐班时间必须属办公室办公准私调换办公室办公室学校安排负责负责教师考勤安排办公室日常工作
3教师工作时间接学生家长找学生谈话律办公室进行否视旷
4教师必须遵守国家规定劳动纪律确病事需请假请假期限审批权限办理：(1)事病假教师事病请假___天(含___天)校长审批___天___天学校校长签署意见报镇教育总支审批超___天报县教育文化体育局事股审批
(2)婚假双方符合法定结婚年龄(男满___周岁女满___周岁)结婚次性享受___工作日婚假双方属晚婚(男满___岁女满___周岁)增加婚假___天教师婚假校长审批
(3)产假女教师产假___天剖腹产增加产假___天晚育(指女方___周岁)增加产假___天予男方___天护理假产假正值寒暑假假期延教职工产假校长审批
(4)丧假教师直系亲属(父母配偶子女独生子女岳父母公婆)死亡时予___天丧假教师丧假校长审批
(5)请假程序手续教师请假审批权限学校教育总支教师应提交书面申请校长干事签字意方离岗否离岗期间旷工处理请假审批权限县教育文化体育局教师请假时应提交书面申请式两份(学校县局存份)附关证明材料先校长干事签名加盖公章报县教育文化体育局事股审批意方离岗否离岗时间旷工处理申请病假县级医院出具诊断证明入院手续化验单医疗费发票等原件复印件申请婚假结婚证书原件复印件申请产假准生证身份证原件复印件
(6)病假(病休)期间工资折扣标准病假(病休)两月发原工资二病假(病休)超两月第三月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年工资发三病假超六月第七月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年十年发工资___
(7)事假超规定期限应扣发工资工作年限未满五年年累计事假超___天工作年限五年年累计事假超___天日均工资标准扣发超假期间工资
5学校教师考勤实行查岗制行政值周领导负责查岗工作日少查岗次教师考勤情况周汇总周公布
6月设全勤奖___元病事(公外)月请假达___节次旷坐班达___节次升旗例会两次参加缺堂误课达___节该教师享受全勤奖外事(婚假产假病假丧假函授学考外)节扣___元旷坐班节扣___元(天___节计算)缺堂误课节扣___元(包括早晚)迟早退___次折合旷坐班___节种学会议教研活动升旗仪式缺席(婚丧产假病假公差函授学考外)扣___元次关扣款绩效工资中扣缺勤相应扣量化评分
7教师公病事课时间周教师请代课时间周属事先准备该教师请代课校长批假回执单报教导处备案属突发性(教师外调伤亡等)学校重新安排教师课代课课时津贴均代教师课时津贴中扣代课津贴根学校课时津贴发放办法实发放
8教师坐班时间办公室声喧哗闲谈意离开办公室中途进进出出意串室影响工作迟早退课堂教学关书报杂志孩引进办公室办公室品书籍作业等须摆放整齐离开办公室教师注意关灯锁门
9教师课实行候堂制必须严格做十准：准迟早退准空堂缺课准意调课准坐教准意进进出出准教学关书报杂志准穿背心短裤拖鞋课准吸烟瞌睡准体罚学生准教学关书籍资料实验器材课放教室教导处定期巡视检查发现问题全校通报
10教师备教说评辅改考评等环节工作必须西湖中学教学常规理细执行教学常规检查期末汇总计入教师量化总分中学校举行种考试监考阅卷请事假___次扣___元旷___次扣___元扣款绩效工资中扣外相应扣量化评分
中学教师理制度
建设支素质精良业务硬教师队伍切实提高教学质量确保教学务完成教学教学理工作更加科学化规范化制度化实现校持续发展特制定冠市中学教导处相关理制度：
常规教学
1教师应具良师德师风真诚政治学生活关心学生爱护学生动时学生进行辅导学生解难释疑补缺补漏真正做教书育
2教师必须教学纲认真钻研教材明确教学重点难点握教学疑点焦点突出教学特色教学实性统精心备课时结合学生认知水学生素质差异制定切实行授课计划安排填写教学进度表(开学周备课组单位交教导处备案)
3教学语言规范必须普通话英语组织教学板书工整课前应准备教学具(挂图实验仪器数学教具电教设备等)
4学生作业容必须精选数量难度适(参考学生掌握程度水差异教学目标)批改作业试卷认真时适记载反馈讲评
5音体美劳课程应教学程序教学求认真组织学科教学相应教学活动学生全面素质发展
6严禁教师教案讲稿讲课教导处协助校委会成员组织教研组长月检查教师教案作业批改课等情况作登记
7严禁教职工擅离岗漏岗特殊情况需停课调课补课应教导处签发__通知单方效
二实验教学
1实验课教师次指导学生实验前准备关药品仪器器材做预备实验实验中出现问题做心中数学生实验时应认真巡视时发现纠正学生中正确实验操作次学生实验课教师实验教师必须场出现违规操作指导等造成学生身心造成伤害教师须负定责班实验结束应时整理收齐相关仪器等妥善安置确保物品质量安全
2实验教师应时收集整理演示实验记录单学生分组实验记录单等
3学校仪器药品擅()师生正常损耗药品等应时登记备检查核实
三教学处罚规定
1课班意迟早退旷课迟早退次扣款___元旷课节扣款___元迟早退累计___次旷课累计___节老师年度予评优评先评职
2教师课应教案讲稿教师开学___天应交教学工作计划班老师应交班级工作计划等(教学纲求备课少次罚款___元少份计划罚款___元根期中教学调查中调查记录学生反映执行)
3批改作业时量完成学期学科少学科2___批改量少次扣___元
4教导处布置召开会议定时参加迟早退次扣款___元缺席扣款___元(记录准)
5端正考风期中期末月考考试时监考教师必须认真负责迟早退做监考关事情(接手机报改试卷备课等)违反次扣款___元
6实验室图书室工作员必须学校作息时间时岗位意迟早退缺岗(教导处定期检查班情况)违反教学责事严重教学事处理
7配合班末位淘汰制提高全校学生巩固率班级流失名学生扣___分转入名学生加___分(基数期期末数准)
四教学事处理认定：(学期计算)
次期中期末考试时教导处考场情况反馈表第场考试试卷发相关学生班抽调___学生填写常规教学情况反馈表教导处干事规定时间收回统计结果35学生认该教师称职教学事
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更促进国家新轮课程改革达海南省新轮教师全员培训目标求促进校教师队伍建设持续发展建设支师德高尚业务精良适应时代发展求高素质教师队伍显非常迫切重必须加强教师培训理进步促进新轮教师全员培训规范化科学化制度化理现强调：
完善培训机制
1建立卢文科校长组长位校级领导副组长教研室教务科政教科领导学科教研组长成员海南实验中学新轮教师全员培训领导组 规划理校教师培训工作具体工作实施教研究室教务科负责
2根学校规定备课组周集体备课次教研组两周开展教研活动次充分发挥教研组备课组功计划分层次步骤全校教师进行课堂教学评价检查课堂教学中新理念贯彻情况审视课堂学生学探究合作学活动开展情况进步进行教学技专项培训
3 建立完善教师培训计划培训考核评估措施明确培训容
4新轮教师全员培训学师德教育新课程新理念新技术容结合校教育教学实际坚持理学课堂教学实际相结合实践中提高
二培训员理
1校领导做培训专题：目容辅导材料
2教务教研线领导深入课堂听课获取教学教研第手材料教师切磋问题解决问题关心指导年轻教师指导骨干教师帮扶工作帮助年轻教师快速成长隔年次教坛新秀杯创新奖课堂教学评年次教育教学文评
3骨干教师帮扶象：带徒计划总结示范课帮扶教师汇报课
4全体教师义务权利参加培训口拒绝培训教师年度培训计划总结提倡教师阅读关教育理书籍做读书笔记学体会教研案例研究文课题成果学期位教师撰写少篇教育教学文5位教师实践者培训者学校鼓励教师参加双学位高学历进修学
三培训程理
1分制定门课程培训计划确定骨干教师帮扶象签定带徒协议
2建立教师继续教育学分登记制度学分登记册理手段
3探索培训模式：专家引领外派学特级教师省优专家国家级省级骨干教师学科带头教研组长培训体远程现代媒体收学座谈交流规模参体验式实践学专业互动研究式实践学
四培训结果理
1培训评估考核进行阶段性终结性培训总结
2考核结果月劳动补贴年终考核挂钩考核合格考虑减少授课务调整工作岗位
3充实教师档案评估考核结果作教师业务存档
中学教师理制度范文
加强教师工作纪律提高教育教学质量重前提进步严肃教师工作纪律提高教师工作效率特制定制度：
1全体教师必须根学校规定时间时班准迟早退班时间必须认真工作假公济私哺乳期教师提前节课班
2教师坐班时间必须属办公室办公准私调换办公室办公室学校安排负责负责教师考勤安排办公室日常工作
3教师工作时间接学生家长找学生谈话律办公室进行否视旷
4教师必须遵守国家规定劳动纪律确病事需请假请假期限审批权限办理：(1)事病假教师事病请假___天(含___天)校长审批___天___天学校校长签署意见报镇教育总支审批超___天报县教育文化体育局事股审批
(2)婚假双方符合法定结婚年龄(男满___周岁女满___周岁)结婚次性享受___工作日婚假双方属晚婚(男满___岁女满___周岁)增加婚假___天教师婚假校长审批
(3)产假女教师产假___天剖腹产增加产假___天晚育(指女方___周岁)增加产假___天予男方___天护理假产假正值寒暑假假期延教职工产假校长审批
(4)丧假教师直系亲属(父母配偶子女独生子女岳父母公婆)死亡时予___天丧假教师丧假校长审批
(5)请假程序手续教师请假审批权限学校教育总支教师应提交书面申请校长干事签字意方离岗否离岗期间旷工处理请假审批权限县教育文化体育局教师请假时应提交书面申请式两份(学校县局存份)附关证明材料先校长干事签名加盖公章报县教育文化体育局事股审批意方离岗否离岗时间旷工处理申请病假县级医院出具诊断证明入院手续化验单医疗费发票等原件复印件申请婚假结婚证书原件复印件申请产假准生证身份证原件复印件
(6)病假(病休)期间工资折扣标准病假(病休)两月发原工资二病假(病休)超两月第三月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年工资发三病假超六月第七月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年十年发工资___
(7)事假超规定期限应扣发工资工作年限未满五年年累计事假超___天工作年限五年年累计事假超___天日均工资标准扣发超假期间工资
5学校教师考勤实行查岗制行政值周领导负责查岗工作日少查岗次教师考勤情况周汇总周公布
6月设全勤奖___元病事(公外)月请假达___节次旷坐班达___节次升旗例会两次参加缺堂误课达___节该教师享受全勤奖外事(婚假产假病假丧假函授学考外)节扣___元旷坐班节扣___元(天___节计算)缺堂误课节扣___元(包括早晚)迟早退___次折合旷坐班___节种学会议教研活动升旗仪式缺席(婚丧产假病假公差函授学考外)扣___元次关扣款绩效工资中扣缺勤相应扣量化评分
7教师公病事课时间周教师请代课时间周属事先准备该教师请代课校长批假回执单报教导处备案属突发性(教师外调伤亡等)学校重新安排教师课代课课时津贴均代教师课时津贴中扣代课津贴根学校课时津贴发放办法实发放
8教师坐班时间办公室声喧哗闲谈意离开办公室中途进进出出意串室影响工作迟早退课堂教学关书报杂志孩引进办公室办公室品书籍作业等须摆放整齐离开办公室教师注意关灯锁门
9教师课实行候堂制必须严格做十准：准迟早退准空堂缺课准意调课准坐教准意进进出出准教学关书报杂志准穿背心短裤拖鞋课准吸烟瞌睡准体罚学生准教学关书籍资料实验器材课放教室教导处定期巡视检查发现问题全校通报
10教师备教说评辅改考评等环节工作必须西湖中学教学常规理细执行教学常规检查期末汇总计入教师量化总分中学校举行种考试监考阅卷请事假___次扣___元旷___次扣___元扣款绩效工资中扣外相应扣量化评分
中学教师理制度
建设支素质精良业务硬教师队伍切实提高教学质量确保教学务完成教学教学理工作更加科学化规范化制度化实现校持续发展特制定冠市中学教导处相关理制度：
常规教学
1教师应具良师德师风真诚政治学生活关心学生爱护学生动时学生进行辅导学生解难释疑补缺补漏真正做教书育
2教师必须教学纲认真钻研教材明确教学重点难点握教学疑点焦点突出教学特色教学实性统精心备课时结合学生认知水学生素质差异制定切实行授课计划安排填写教学进度表(开学周备课组单位交教导处备案)
3教学语言规范必须普通话英语组织教学板书工整课前应准备教学具(挂图实验仪器数学教具电教设备等)
4学生作业容必须精选数量难度适(参考学生掌握程度水差异教学目标)批改作业试卷认真时适记载反馈讲评
5音体美劳课程应教学程序教学求认真组织学科教学相应教学活动学生全面素质发展
6严禁教师教案讲稿讲课教导处协助校委会成员组织教研组长月检查教师教案作业批改课等情况作登记
7严禁教职工擅离岗漏岗特殊情况需停课调课补课应教导处签发__通知单方效
二实验教学
1实验课教师次指导学生实验前准备关药品仪器器材做预备实验实验中出现问题做心中数学生实验时应认真巡视时发现纠正学生中正确实验操作次学生实验课教师实验教师必须场出现违规操作指导等造成学生身心造成伤害教师须负定责班实验结束应时整理收齐相关仪器等妥善安置确保物品质量安全
2实验教师应时收集整理演示实验记录单学生分组实验记录单等
3学校仪器药品擅()师生正常损耗药品等应时登记备检查核实
三教学处罚规定
1课班意迟早退旷课迟早退次扣款___元旷课节扣款___元迟早退累计___次旷课累计___节老师年度予评优评先评职
2教师课应教案讲稿教师开学___天应交教学工作计划班老师应交班级工作计划等(教学纲求备课少次罚款___元少份计划罚款___元根期中教学调查中调查记录学生反映执行)
3批改作业时量完成学期学科少学科2___批改量少次扣___元
4教导处布置召开会议定时参加迟早退次扣款___元缺席扣款___元(记录准)
5端正考风期中期末月考考试时监考教师必须认真负责迟早退做监考关事情(接手机报改试卷备课等)违反次扣款___元
6实验室图书室工作员必须学校作息时间时岗位意迟早退缺岗(教导处定期检查班情况)违反教学责事严重教学事处理
7配合班末位淘汰制提高全校学生巩固率班级流失名学生扣___分转入名学生加___分(基数期期末数准)
四教学事处理认定：(学期计算)
次期中期末考试时教导处考场情况反馈表第场考试试卷发相关学生班抽调___学生填写常规教学情况反馈表教导处干事规定时间收回统计结果35学生认该教师称职教学事
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