人事部专员职责内容

事部专员职责容
1负责公司员工月考勤报表制作报
2协助部门开展招聘工作应聘员邀约接面试流程进
3员工入离职调动异动手续办理员工劳动合签订续签理等工作
4月五险金办理员工部档案理
5办公品固定资产申请采购出入库理
6厂家相关培训系统操作培训报名等工作
7完成级交代时性工作事项
事部专员职责2
1负责招聘计划执行包括发布招聘信息筛选简历聘前测试安排面试复试背调录等
2组织面试候选进行客观评估够部门提供专业建议
3维护拓展招聘渠道理清画快速根分布特点选择合适渠道资源确保时保质满足公司需求建立公司库
4维度招聘数分析招聘难点痛点提出改善点调整方案加快招聘效率
5员工入职进员工培训相关事宜
6负责员工活动组织日常事行政工作
事部专员职责3
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系利种招聘渠道发布招聘广告
3执行招聘甄选面试选择安置工作
4负责事信息理员工档案简历维护合签定理工作
5负责公司员工关系入离职转正调升职等手续办理
6负责公司事变更员工绩效考核理
7协助领导理公司员工薪金奖金变动调整
8完成级领导交办工作事宜
事部专员职责4
1负责招聘工作简历筛选应聘员预约接面试进工作
2负责入职转正离职调动等异动手续办理数统计
3协助公司理层进行理团队文化建设确保公司文化属业务领域落
4负责员工劳动合社保事档案理
5完成领导交办工作招聘相关工作
事部专员职责5
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5事日常工作
事部专员职责6
1公司日常招聘工作
2员工入离职手续办理事异动处理
3社保申报
4员工关系处理维护
5安排事宜
事部专员职责7
1根公司部门力招聘需求执行级基层岗位招聘流程(含面试)维护招聘渠道
2负责办理员工录异动(含转正离职调岗调薪等)社保等手续存档
3独立完成月事行政类常规报表花名册报表考勤表固定资产表直营店工资表等等
4负责劳动合劳务协议相关协议签订终止解
5登记整理保类档案文件
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