人力资源中心职责内容

力资源中心职责容
1根公司力资源规划政策规范效贯彻执行公司项力资源工作
2总结招聘程中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议完成招聘分析改进报告
3深入解业务定期分析回顾业务部门员理现状提出优化改善建议协业务部门做选育留理工作
4组织开展类员入职试期转正异动力资源数分析工作效运公司力素质模型进行体系化评估培养
5收集相关劳动工等事政策法规协助公司处理关劳动争议劳资风险分析防范
力资源中心职责容2
1公司全体员工劳动合签订续订保工作
2帮助建立积极员工关系协调员工理层关系
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4负责现行劳动法规等进行收集研究寻找符合公司工理模式
5集团公司相关力资源报表填制工作
6领导交办工作
力资源中心职责容3
1负责建立完善配置机制拟定完善招聘理制度
2负责编制储备引进计划编制年度招聘预算进行理
3负责策划统筹公司招聘工作包括校园招聘社会招聘部竞聘工作开发完善类招聘渠道等
力资源中心职责容4
1根公司子公司发展战略规划营计划制定力资源战略规划年度工作计划提出保障战略实施力资源理体制
2拟定公司组织架构调整方案制定修订公司岗位设置标准员编制理政策
3制定模块力资源理政策制度保障公司部门执行规范化力制度流程
4根公司战略规划组织制定中心分子公司力资源需求计划年度招聘战略予实施
5制定实施相竞争优势薪酬福利政策确保吸引保留优秀
6建立满足员工发展需求培养体系组织开发发展培训机制
力资源中心职责容5
1根公司战略重点全面预算目标导部门完成绩效指标分解搭建绩效指标体系工作
2设定评审部门绩效目标确保实现公司战略部门重点工作规划
3建立完善绩效理制度设计优化流程绩效考核实施提供制度保障
___组织开展员工绩效理相关工作绩效考核反馈辅导结果应理等
5指导建立完善健全员工劳动关系理规章制度监督员工劳动关系理入职离职事文档理等工作落实情况
6建立完善员工关系项制度流程规范劳动工
7完善劳动合理降低企业工风险
8建立事信息系统完善员工异动档案证件等理提升事信息化水力资源项决策提供效
9负责考勤理种假期核实登记工作
10完成级交办工作
力资源中心职责容6
1建立建全理制度
2建立完善企业文化理体系架构
3培训计划制定实施
4公关系协调处理
力资源中心职责容7
1完善企业力资源制度修订岗位岗位职责
2办理员工入职离职手续理入职离职事务
3理事档案
4制定组织员工培训事务负责员工考核制度监督执行统计考核结果
5负责考勤处理
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