人力资源副总经理工作的主要职责说明

力资源副总理工作职责说明
1负责市公司组织规划结合相关工业互联网业务进行组织转型
2负责市公司力资源组织规划结合事业群单位进行力资源组织盘点重构融合
3负责市公司力资源体系制度梳理整合建立落执行
4负责市公司力资源业务模块规划开展优化
5负责市公司企业文化梳理整合建立落执行
6负责市公司力资源信息化建设提质增效降低成
职求：
1全球QS前500学商学理学硕士学历毕业
2拥传统工业互联网行业资高阶实践验
篇二
职责：
1规划集团力资源发展战略开发短中长期力资源合理调配公司力资源
2公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
3负责组织分析评估力需求制定招聘计划招聘策略招聘工作流程规划员工职业发展台
4负责推动理项目包括盘点全员素质求理者素质求持续优化落够绘制企业图搭建公司梯队建立干部选拔培养考核机制
5构建完善适应公司发展需力资源理体系(招聘规划培训规划绩效理薪酬福利员工激励员工发展员工关怀保留等模块)负责力资源相关模块工作理执行监督完善
6组织制定力资源工作发展规划计划预算方案效合理控制力预算监督项计划实施
职资格
1统招科学历
2___年力资源工作验___年集团公司力资源负责验优先
3优秀沟通表达力际沟通技巧
4较强亲力责感敬业精神
5承受较工作压力
6英语听说读写良
篇三
职责：
1协助总理做集团企业理工作分力资源等职
2统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(精通招聘培训绩效薪酬员工关系等模块)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成提高效
5总理安排相关工作
职求
1科学历工商理行政理力资源理等相关专业
2___年岗工作验精通力资源理
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