企业内人力资源部职责

企业力资源部职责
1根企业营目标制订企业力资源战略规划
2制定符合公司文化力资源工作流程
3企业建立双赢理方式建立企业储备体系
4建立畅通效沟通渠道效激励机制
5进行员工绩效考核负责员工薪资福利工作
___组织员工进行培训提高员工工作力
7建设维护企业文化组织员工学宣传企业文化企业精神
8进行企业团队建设建立具凝聚力团队精神团队
9负责企业种活动会议工作
10完成领导交工作
企业力资源部职责2
1 根公司发展战略组织制定力资源战略规划搭架事相关公司制度组织实施
2 理解公司战略规划协设计推动组织发展发展相关力资源理项目职资格理晋升理盘点领导力提升等
3 搭建部培训体系：组织公司培训课程体系设计建设策划项培训活动设计策划高级备干部基层员工专项培训进行梯队搭建
4负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进
5指导监督绩效考核评估程效实施执行
企业力资源部职责3
1负责修改完善事业部力资源相关工作流程
2协助负责招聘培训考核员工关系等力资源日常理事宜
3协助推动宣贯公司理念企业文化形成
4负责行政日常事务理工作做理费等预算控制等工作
5公司安排工作
企业力资源部职责4
1 统筹规划公司力资源开发战略理组织制定力资源种规划监督指导项计划实施
2 参公司战略规划重问题决策公司总理提供关力战略组织建设等方面建议
3 完善力资源理制度体系包括招聘绩效培训薪酬员工发展等方面
4 合理规避工风险提升效降低工成时处理公司理程中重力资源问题
5 负责企业文化建设落做企业文化宣导调动员工积极性提升部门凝聚力
6 进行公司类中高级招募梯队建设擅长关键进行发展培养
企业力资源部职责5
1公司战略业务目标建立具公性竞争性薪酬方案
2确保公司薪资制度符合法律法规
3优化现岗位体系
4负责薪酬市场调研工作建立具吸引力符合部公性外部竞争力工资标准福利制度
5根公司薪酬福利制度负责常规部审计审计报告
6负责员工薪酬福利社保公积金税计算负责理员工商业保险
7配合事部成员开展相关工作完成级布置务
企业力资源部职责6
1根公司营目标制定企业力资源战略规划组织实施
2根公司情况制定招聘制度培训制度考核制度事理制度组织实施
3负责力资源需求计划组织员招聘程种渠道公司寻求合适
4建设维护企业文化建设具凝聚力团队精神企业团队
5组织制定公司培训计划组织员工参加培训提高员工工作力评估培训效果
6负责公司力资源信息传达工作代表公司口部门进行沟通协调
企业力资源部职责7
1根公司发展战略编制公司力资源规划开发计划
2制定公司力资源招聘计划组织实施
3完善公司薪资体系绩效考核体系组织实施
4建立外部沟通渠道公关系协调处理劳动争议建立谐劳动关系
5负责办理公司力资源录免调动晋升辞退等事变动事宜
6负责公司培训计划制定组织实施进
7建立健全公司项理制度推动执行
8监督指导公司进行规范力资源理
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