企业人力资源部门职责

企业力资源部门职责
1解支持业务部门业务现状状况团队运作状况解总行业务战略规划促进力资源战略业务部门效落实施 2结合力资源规划切实分析企业外现状基础制定符合业务团队员招聘配置方案确保力配置符合业务规划求
3针业务团队情况清晰相关岗位力胜素质求针性制定培养方案落政策
4业务团队发展提供支持应专业业务团队提供全方位解决方案包括招聘培训绩效员工关系等力资源工作
5通搭建理层员工互动台建立效样化沟渠道保证组织中信息通畅推动公司文化建设业务高速发展
6参制订集团层面力资源全面解决方案
企业力资源部门职责2
1负责辖区域规划编制审核
2负责辖餐厅理组员招聘面试审批
3负责辖区域年度力成预算控制
4负责辖区域劳动关系处理类突发事件协调解决
5负责辖区域薪资调研数报告整合修订建议
企业力资源部门职责3
1负责制订项目招聘计划招聘渠道建立开发评估满足部门需求
2结合分公司二级培训制定项目三级培训计划计划开展落实
3通系统维护力资源档案薪酬考勤等模块
4员工活动方案制定开展
5基础行政工作基计划运营工作开展
6理层安排专项工作
企业力资源部门职责4
建立招聘渠道网站市场猎头服务等负责中高级士(高级工程师助理理理高级理等)招聘
理踪需求确保招聘成范围满足招聘质量户需
预先项目做出力需计划提前做招聘工作配合新项目利生产确保提供部门时效事服务
企业力资源部门职责5
1协助级集团力资源战略政策指引框架建立实施分公司力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
5协助监督控制部门绩效评价程
6完成公司部日常事务工作公司安排工作
企业力资源部门职责6
1负责开展公司招聘工作应聘员预约接面试
2根公司需求拟定培训方案协调员开展培训
3员工入职离职手续办理员工劳动合签订续签理
4员工考勤理月公司考勤制作核查
5策划组织实施员工关怀方案定期进行面面员工沟通
6解决公司办公网络常见问题确保公司办公电脑正常运行
企业力资源部门职责7
负责属影院编制员工增员招聘面试录入职手续执行审批流程进
时执行属影院员工劳动合签订转正异动续约福利申请离职等事务性工作
负责员工档案事系统数建立更新日常维护时传
负责属影院员工月考勤保险薪资税假期效率统计等报表制作
负责属影院员工活动开展维护员工关系确保全职员工月度流失率控制___
负责属影院劳动纠纷工伤事等意外劳动事件处理进劳动部门社保 公积金中心银行等相关机构保持密切沟通联系确保事工作合规性
负责属影院员工绩效评估工作开展执行监督员工手册事规章制度实施
负责属影院办公室快递结算文具饮水订购办公设备维护等行政工作开展
完成级(区域HR)安排工作务项目性工作
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