1协助总公司建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
行政职责2
1负责全公司日常行政事务理
2负责接机票酒店预订工作
3负责公司信函收发登记传阅批示部门档案资料档立卷理工作做公司原始资料收集编纂工作
4组织安排公司办公会议会关部门筹备公司会议关重活动做会议记录整理___根需会议决定发布文件
5负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护理工作负责传真机复印机长途电话电脑理
6组织安排种文体活动旅游活动
7完成级交办事宜
行政职责3
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责公司部门行政勤类相关工作
行政职责4
1制定公司行政理制度监督执行
2公司业务部门提供必办公设施勤支持
3负责公司资产理固定资产调配理
4负责员工招聘培训绩效考核员工关系理入离职手续等
5领导交办事物
行政职责5
1事行政理领导部门日常工作进行全面理
2协财务全体员工月考核情况予复核
3合理安排部门员工工作予督促指导
4领导行政助理编辑月博美通讯参集团型活动策划组织工作
5负责公司重文件编制相关会议记录纪草拟工作
6负责集团网中部门重资料输入工作
7负责集团总部车辆调度
8负责:著名商标注册项证书证件等办理外联工作
9负责员工类保险办理严格监督集团福利计划执行情况
10负责集团办公品申购计划制定印刷品印刷计划安排
11完成领导交办事务
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