招聘职员岗位职责

招聘职员岗位职责
1根公司组织架构业务部门需求制定实施招聘计划完成招聘目标
2拟定招聘方案组织实施类招聘活动
3评估招聘效果拟定相应修改措施
4协助部门完成面试录工作规范招聘流程
5领导交办工作
招聘职员岗位职责2
1维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布职位招聘信息处理筛选简历进行邀约面试
2解贝壳台链家德佑屋优铭家等新纪品牌具体信息门店分布薪资遇需求等提供代招服务
3解门店分区详情候选更快速匹配门店做准备
4邀约面试候选根候选具体需求综合素质匹配推荐合适门店入职
5完成日常招聘数统计分析时日招聘量反馈
6收集建立库
7级交办事项
招聘职员岗位职责3
1 负责目标院校渠道拓展维护搭建深入校企合作关系建立雇品牌形象
2 根校园招聘目标计划获取招聘会合理进行招聘会协调分配
3 协助解决校园招聘执行程中突发情况保证招聘会场量
4 负责校园宣传营销工作协助校园信息进行采集梳理
5 招聘会现场协助执行包括限宣讲面试等工作保证招聘会现场效果
6 渠道投放效率进行断优化迭代投放素材
招聘职员岗位职责4
1根现编制公司发展需求协调统计公司招聘需求编制年度员招聘计划
2负责公司部门岗位招聘工作
3进行应聘员简历筛选员面试安排
4开拓招聘渠道建立完善公司招聘理制度
5建立备选拔方案储备机制
6领导安排工作
招聘职员岗位职责5
1 分析部门招聘职位解具体需求明确招聘方目标
2 发布招聘信息根职位求筛选候选进行初步筛选意确认邀约面试
3 组织参面试踪面试结果根标准做招聘项流程规范理
4 负责候选入职沟通入职准备安排接指引等工作
5 负责招聘渠道开发关系维护充分利种招聘渠道满足公司需求
6 项招聘数记录汇总关注员工离职情况分析离职原定期级反馈
招聘职员岗位职责6
1 熟练运搜寻途径开发拓展类招聘渠道独立完成力资源招聘理工作
2 协助部门进行面试安排候选接面试反馈踪新员工入职安排新员工情况追踪员工关系等事务操作
3 积极效踪理招聘全程通数汇总进展报告等推动招聘高效率运作
4 开拓优化招聘渠道负责招聘渠道进行维护评估建立储备负责年度校园招聘组织策划工作
5 力资源相关工作
招聘职员岗位职责7
1负责通种i渠道发布理招聘信息
2根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
4发布职位需求信息做公司形象宣传
5搜集简历简历进行分类筛选通知应聘者前面试应聘者进行初步面试
6组织相关部门员协助完成复试工作确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
7拟录员进行背景调查拟录员进行遇沟通完成录通知
8职业院校输送合作验
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