招聘总监的岗位职责

招聘总监岗位职责
职责：
1深入解公司业务模式完善部门职责岗位说明书
2根公司部门员招聘需求制订执行招聘计划高质高效完成招聘务
3完善招聘体系招聘流程建立雇品牌实现高效快速引进
4握行业市场现状负责行业信息收集
5维护拓展招聘渠道整合方资源实现双赢
6完成领导安排工作
职求：
___科学历___年招聘工作验
2熟悉类招聘渠道具良资源快速匹配部门需求
3熟练掌握力资源规划配置方法职位分析测评招聘面试等方面专业知识技巧
4良外部沟通协调力够高效整合外部资源
5具备高效表达力沟通协调力具备良职业道德操守良团队合作意识
6英文流利具海外留学背景科技公司初创公司投资公司台型公司背景优先
招聘总监岗位职责2
1 建立优化招聘理制度相关流程
2 负责部门进行招聘制度流程执行指导
3 根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
4 充分利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构满足公司需求
5 负责公司招聘活动实施工作包括部门招聘需求统计招聘文稿草拟招聘活动组织实施甄选面试接引领新员工等工作
6 进行聘前测试简历甄工作
7 建立备选拔方案储备机制
8 员工入离职理
9 市场薪酬调研
10 参相关项目开展薪酬绩效岗合作开展市场薪酬调研项目培训岗合作开展入职引导
11 员工档案劳动合岗位说明书整理维护
12 负责领导交办工作
招聘总监岗位职责3
职责：
1根集团发展规划制定招聘计划具体执行方案负责搭建财富端体系布局财富端全国市场
2负责具体流程执行控招聘效果进行评估
3 积极开拓效招聘渠道招聘方式外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
4协助级领导招聘预算进行效控员工配置理
职求：
___科学历力资源等相关专业五年财富行业招聘工作验财富端资源猎头验者优先
2较强沟通力执行力责心抗压性良资源整合力具团队协作意识
3 熟悉类招聘面试技巧方法独立操作招聘全流程工作
招聘总监岗位职责4
职责：
1根公司发展需求制定实施项招聘计划完成招聘目标
2负责财富中心岗位招聘工作理财岗位营销理岗
3负责招聘工作实施简历筛选面试接安排录沟通等
4负责类招聘活动宣传策划评估招聘活动效果
职条件：
1科学历力资源理相关专业___年岗位工作验
2熟悉力资源理工作流程招聘工作定认识实际操作验熟悉相关政策法规
3具备良沟通力李杰判断力适应高强度高节奏工作
4必须具备财富端招聘工作验银行券商信托财富三方资源优先考虑
招聘总监岗位职责5
职责：
1)根公司阶段力资源规划战略熟悉公司岗位工作职责求掌握公司标准岗位特质
2)通种渠道公司动积极物色合适时满足部门需求
3)负责招聘程简历筛选预约面试安排结果反馈工作
4)新录员相应岗位工作成长表现进行进招聘工作提升改善公司力资源效配置提供决策
职资格：
1)性限___年力资源招聘工作验专学历______岁
2)熟悉招聘渠道台操作种招聘方式足够分析力
3)乐观信积极动思维敏捷
4)良沟通表达力富感染力亲力
5)善学悟性强具较强理解力说服力驾驭力
6)良工作心态责感突破力强较承压力
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