营运经理的岗位职责模板5篇

营运理岗位职责模板5篇
岗位职责：
1负责日常营运方面理工作保证良环境
2负责商业公司营运理制度建立培训
3根商场年度指标组织商场部门完成利润指标保证出租率租金收缴率
4处理重客户投诉重投诉做出纠正处理措施进实施效果
职资格：
1专学历
2___年商业企业商业广场购物中心营运理工作验
3熟悉商场营运理流程熟悉商户理基工程理解项目物业工程知识
4较强文字处理力语言表达力富感染力影响力领导力学力
5具商业敏感性良营销策略极强资源整合营理力成控制力
篇二
岗位职责：
1执行公司指令方针完成公司运营指标制定部门运营目标工作流程
2运营现场运作事项进行稽查协助定期营运部工作进行总结报完成运营成果效益评估提出合理改进意见
3制定部门年度月度工作计划完成相应工作检查报告编制类运营预算完成费检讨拟定营运部门项制度流程规范表单
4购物中心进行定时检查监督现场服务质量环境质量现场纪律理确保提供安全舒适优美购物环境
5负责监督参购物中心商户顾客投诉回访工作负责商户销售绩效资料分析回馈
6商户定期进行沟通协调确保公司制度商户支持计划组织商户营业员培训
7协助市场部组织购物中心店铺种促销活动商场网站微信台商家信息活动进行更新负责DP点排期审批理
8部门员进行培训考核提高团队凝聚力部门员工工作绩效公司提供发展储备
9负责商场突发事件处理提出预案负责处理指挥
10协助购物中心副总理做部门外联单位沟通工作联系做领导交办务
职求：
1科学历工商理济学市场营销等相关专业
2六年商业购物中心工作验二年购物中心营运理工作验
3国商业产清晰认识具备优秀商场营运力敏锐市场意识
4具备良沟通力协调力较营提升力客诉处理力
篇三
1分配督导销售目标
分解公司零售目标店月
分解公司vip牛仔销售指标店月
天关注终端目标完成情况周提出提升业绩具体措施
2终端kpi理
统计分析反馈全国终端零售效效客单价搭配率库销等指标情况
3销售政策落实
推动公司促销计划落实
推动公司vip政策落实
推动公司销售方面政策落实
4终端理
团队方面协助相关部门制定终端员激励考核淘汰政策招聘标准
制定督导终端现场理标准
店铺ID确定
终端神秘客访项目实施
机动督导队培训理
5类部门工作
篇四
职责：
1根品牌整体发展规划统筹零售商品运营陈列培训品牌业务统合综效发挥品牌单位运作理工作
2结合终端店铺表现制定组织落实公司年度规划目标制定行效业务方案促进业务发成
3参制定辖区域店铺品牌推广方案终端推广活动方式方法提出建议推动品牌推广方案落执行
4分析区域店铺营状况制定营状况分析报告分析评估营销效益提出营销策略改进合理化建议
5制定品牌销售方针营销策略品牌销售计划分解确保月销售务达成
6完成总部区部部署项工作
职资格：
1性限___岁
2科学历零售服装相关行业
35零售营运理验
4具备品牌意识出色团队建设领导力
5熟悉服装零售行业店铺理相关知识
6品牌终端营运培训理工作验
7具备敏锐市场洞察力良职业操守
篇五
职责：
1 督区域门市产品操作SOP落实培训
2 协助区域督导完成门市原材料供应严查走水取证违规门市相关材料等工作
3 解区域督导理区域门市QSC状况指导设定目标追踪目标达成状况
4 协助辖区域家门市业绩增长问题新开门市开业支持
5 计划执行追踪评估回馈门市促销活动
6 提升区域门市采购量
7 负责属区域督导工作理指导培训评估
职求：
1 五年茶饮(餐饮连锁)相关营运理验三年岗位理验
2 熟悉连锁营运理职COCO点点快乐柠檬贡茶星巴克肯德基麦劳优先考虑
3 热爱服务业工作吃苦耐劳适应高速快捷工作节奏承受较压力
4 性格开朗积极动应变力强具备高度工作责感热情
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