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驾校教练管理制度范文

j***0

贡献于2022-01-07

字数:2765

驾校教练理制度范文
第章总
加强全市驾校教练员队伍建设提高教练员素质规范教学理保证教学质量特制定公约全市驾校教练员均应遵守该公约容觉接受社会界广学员监督
第二章公约容
教练员教学时应文明语讲脏话粗话
二教练员耐心解答学员提出问题训斥讽刺挖苦侮辱骂学员
三学员远亲疏男女等视仁公教学
四教练员应准时岗出现学员长时间等候现象
五明示求学员考官行贿
六教练员停止学员训练者私压缩教学学时
七教练员学员索钱物教学程中求学员加油支付加班费等
八教练员生日子女结婚等学员派发请帖变相收取学员财物教学程中委托学员购买高档物品
九教学程中求学员请吃饭者指派学员购买香烟等物品
十学员符合考试条件情况学员未送礼意拖延安排学员考试
十学员投诉采取击报复刁难组织学员()进行身攻击
第三章公约执行
公约执行学员投诉委托执行机构稽查学校查机关稽查相结合进行违纪教练员建立统良记录黑名单制度
二驾校接学员投诉应立调查核实投诉容调查处理结果告知投诉学员处罚报驾培专业委员会备案驾培专业委员会处罚结果登入饶市驾驶员培训委员会网络台
三委托执行机构稽查教练员违纪行者接学员投诉调查核实确违纪行情况通报驾校驾校进行处罚驾校应处罚结果告知委托执行机构委托执行机构告知投诉学员报驾培专业委员会备案驾培专业委员会处罚结果登入饶市驾驶员培训委员会网络台
四驾校查教练员违纪行应处罚结果报驾培专业委员会备案驾培专业委员会处罚结果登入饶市驾驶员培训委员会网络台
五教练员违纪驾校解聘存违纪登录黑名单驾校招聘教练员
六列入黑名单违纪教练员驾培专业委员会报请关机关取消教练员资格建议机关予安排学员考试名额
第四章公约处罚
教练员具第二章第五项违纪行驾校予警告限期改正处罚登入教练员良记录名单出现殴学员情节律解劳动关系报驾培专业委员会机关列入教练员违纪黑名单
二教练员具第二章第六十项违纪行第次违纪行驾校予警告限期改正处罚收取学员财物责成予退登入教练员良记录名单第二次出现样违纪行驾校应解劳动关系收取学员财物责成予退报驾培专业委员会机关列入教练员违纪黑名单
第五章教练员承诺
愿遵守述公约认真履行教练职责学接受社会界广学员监督违约行愿接受校方级行业理部门处罚
教练员签名:
二0___年月日
驾校教练理制度范文(二)
七:
全体教练员严格遵守交通法规驾校项规章制度做遵纪守法模范
二牢记驾校学员注重质量服务社会提高效益办学宗旨服理顾全局团结友爱校家维护驾校集体荣誉
三作风正派文明教学严格教学计划施教恪守良职业道德学员高度负责竭诚学员提供良服务积极提高培训质量
四教学育廉洁律严求处处学员做表率
五增强安全意识节约意识轰重油门努力降低训练成杜绝安全事
六爱护车辆妥善保车辆工具教学器材保持车容整洁技术状况良
七教学时着装整齐配戴胸卡教练证
九准:
严格班制度训练时准擅离职守果发现学员独练车教练员脱岗现象第次提出口头警告第二次发现扣___元教练离岗期间发生交通事造成济损失概教练员负全责
二准直接变相学员索卡接受吃请查实予辞退决姑息迁
三准教练车办私事揩公家油违反第次扣发工资___元第二次予辞退教练员出私车发生安全事造成事损失概事全部负责
四准酗酒酒驾车违反发现予辞退造成事损失概教练员负责
五准瞒报交通事训练中造成交通事必须妥善处理时报总校否扣教练员___元外视情加重处罚
六准私更改训练路线擅缩短训练时间需延长训练时间必须报总教练室意否发现予扣发___元工资改变路线造成事损失完全教练员负责
七准架赌博违反者次扣___元
八准粗暴教学辱骂学员初次违反者予严重警告第二次违反予辞退
九准擅安排训练卡学员车训练初次违反扣___元第二次违反扣___元次违反予辞退
驾校教练理制度范文(三)
规范机动车驾驶培训教练员行建立支综合素质优良师资队伍保证驾驶员培训质量驾驶员培训项目操作课时落实达理想培训目标根江苏省机动车驾驶员培训教练员理办法制定制度
聘办法:机动车教练员资格条件规定选(聘 )教练员坚持先考证选公开招聘公正选拔公遇
二教练员必须服单位统理觉遵守项规定制度服教学负责具体工作安排
三学驾操作练耐心指导科学施教坚持示范教学法模拟教学情景教学相结合
四期教学负责组织学驾教练员培训计划执教力职业道德廉洁律等进行综合考核考核结果存入教练员档案
五学驾考试合格率期记录次结合考评确定单位教学质量排行榜名次季度考核公布次年终总评实行末位淘汰制张榜公布
六积极参加理部门项培训年单位少次举行驾驶操作培训交流会(分析会)交流教练教学验教训断提高教练员执教水综合素质
七建立档案执教开始建立教练员文字档案电子档案文字档案存入档案室
八变更(辞退)理教练员退出变更单位应申请单位意签章理部门批准办理相关手续违反单位理制度情节严重发生重特交通事思想道德败坏等查实教练员办理变更手续
九教练员岗前应认真学江苏省机动车驾驶员培训教练员理办法领会精神实质工作期间违反规定违反驾校视违反情况予警告解聘辞退等处理
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