高级培训经理岗位职责标准模板

高级培训理岗位职责标准模板
1 负责型培训会议培训产品持路演工作
2 负责定期策划线线活动设计执行工作
3 辅助完成课程研发调研研发课程评估课程迭代工作
4 PPT完成
高级培训理岗位职责(二)
1 牵头负责客服员全流程培训包括新员工入职培训客服员岗继续教育客服岗前培训考核
2 统筹客服线培训体系根公司战略持续优化培训理制度讲师体系课程体系考核评估体系
3 负责培训团队选拔培养理
4 参客服线质控工作客服线工作持续优化提出建议
高级培训理岗位职责(三)
1根培训计划组织实施项培训踪培训效果进行改进优化
2负责开发讲授美容行业销售理等培训课程踪培训效果收集培训反馈
3培养公司部讲师部讲师提供咨询指导组织开发类学资源
4积极拓展培训渠道资源支持学院培训发展需
5协助推动完善培训理体系职业发展体系
高级培训理岗位职责(四)
1负责搭建培训体系
2设计组织公司类培训项目独立负责业务部门确认需求分析方案设计组织实施评估总结外部培训资源统筹等工作优化升级培养项目
3培训项目运营理：培训项目组织包装宣传运营细节保证项目效果达成
4部讲师培养：建立部讲师培养理体系挖掘组织公司业务专家进行专业技类课程开发讲授通讲师激励培养建立支稳定高质量部讲师队伍
高级培训理岗位职责(五)
1负责技术团队专业力体系完善迭代负责技术通道专业成长图设计落
2负责公司外技术专业力品牌造
3负责技术公开课技术开放日黑客马拉松等相关项目设计交付
4负责技术课程体系整体设计交付
5负责技术讲师理理
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