教职工工作纪律理制度
第章 总
第条 规范工作纪律规章制度建立正常教育教学秩序促学校项工作利进行重保证加强工作纪律提高办学效率根国家关文件精神结合校实际特制定制度
第二条 全校教职员工必须觉遵守工作纪律职业道德觉维护学校声誉提高业务素质师表学校项工作中（包括年级组教研组处室组织项教育教学活动教育教学活动服务活动）忠职守敬业奉献
第三条 制度适全校职教职员工
第二章 工作纪律规范
第四条 教职员工必须严格遵守学校作息时间遵守工作纪律
()工作时间
1学校岗位班时间工作日安排学校该岗位工作性质需法定范围作出决定
2学校实行坐班制
(二) 工作纪律规范
1全校教职工必须认真遵守岗位班时间做迟早退旷工旷课认真履行岗位职责工作时间擅离岗位事工作关事情（：游戏棋查股市行情课接听拨手机等）校外兼职工作
2教职工公事病时岗班出席会议者事先必须请假未批准离岗者旷工处理
3教职工工作时间应着装整洁端庄方
4教职工校期间访员应礼貌接热情服务实行首问责制
第五条 处室职工应教学第线提供优质高效服务学校定期职工服务态度工作业绩等进行考核反馈意见特突出集中反映较绩效奖酌情扣发限期整改整改期间工作质量明显改进校长办公会研究予处分情节严重解劳动合
第六条 教师应学生提供优质教育教学服务学生家长意见特突出集中反映较教育教学质量差明显降绩效奖（含高考中考质量奖）酌情扣发限期整改整改期间工作质量明显改进岗培训岗培训合格解劳动合
第七条 列行视严重违纪：擅脱离工作岗位课违规接听拨手机辱骂体罚变相体罚学生斥责家长进行偿补课谋取私利行违规收费严重违反教育教学求行出现严重违纪行报校长办公会研究处理视情节扣发绩效岗培训解劳动合
第八条 处置理力造成重事学校学生家庭带较负面影响校长办公会研究予相应处理直解劳动合触犯法律法规国家机关追究处罚学校造成严重负面影响行直接解劳动合
第九条 教职工工作期间应外维护教师群体学校良形象原严重损害教师队伍学校良形象校长办公会研究予相应处理直解劳动合造成损失实赔偿
第十条 教职工应保守学校秘密严重违反保密规定造成良影响校长办公会研究予相应处理直解劳动合追究相关法律责
第三章 考勤办法求
第十条 行政办公室负责教职工出勤情况登记备案汇总报定期检查教职工出勤情况劳动纪律执行情况
第十二条 关迟早退旷工旷课界定
1迟：课早读晚第二次铃声响未班迟班规定岗时间未岗视迟升旗仪式教研活动集会等集体活动点名时未迟
2早退：课教研集会求位教育教学活动提前离开提前离开工作岗位视早退
3旷工：超半时2时未岗提前半时2时离岗旷工次超2时4时未岗提前2时4时离岗旷工半天超4时未岗提前4时离岗旷工天
4旷课：课时（含早读晚课）课铃响超510分钟未教室提前510分钟离开旷课半节课铃响超10分钟未教室提前10分钟离开旷课节
第十三条 迟早退旷工旷课处理办法
1迟早退次月扣50元
2旷工次扣半天日收入旷工半天扣天日收入旷工天扣两天日收入〔日收入＝月应发工资总金额（含种津补贴）÷22天〕
3旷课半节旷工半天处理旷课节旷工天处理
4述情况纳入绩效考核
第十四条 月中累计两天旷工学期累计三天旷工者视动离职直接解劳动合时取消该学期绩效奖求学校进行补偿
第十五条 教师种原需换课者应提前天课程教学中心申请批准教师私换课双方次扣50元
第四章 请销假制度休假规定
教职工休病假事假年假婚假丧假等均须提前填写请假申请单 (办公室领取)连关资料送交直属负责签署交行政办公室备案方休假
第十六条 病假
1教职工请病假须提前请假情况允许应日班时间1时（急诊意外外）致电直属负责说明请假事批准方效应病愈复工8时行政办公室补办请假手续否视旷工
2教职工请病假需持医院证明
3职工通试期年享全薪病假全薪病假天数规定：
普通病假职工学校服务：
二年 1天
二年五年 2天
六年八年 3天
九年十二年 5 天
4教师根教龄年享全薪病假
五年 1天
五年九年 2天
十年十四年 3天
十五年十九年 4天
二十年 5 天
该年度( 1月12月)累积病假超天数工资月应发工资（含种津补贴）÷22天×50× 病假天数扣属长期病患国家规定处理工伤包括限制
5教职工患传染性疾病须知晓病症立直属负责报告行政办公室提交县（区）级医院出具疾病报告健康报告学校国家规定处理逾期报造成事学校解合支付济补偿
第十七条 事假
1教职工请事假须提前申请情况特殊提前请假应日班1时致电直属负责说明请假事批准方效应复工8时行政办公室补办请假手续否视旷工
2事假期间应行安排项工作
3事假天扣：月应发工资（含种津补贴）÷22天
第十八条 年休假工伤假
1教师暑假寒假外没年休假
2职员工等根学校具体情况法定年休假标准执行（年休假安排寒暑假中）
3工伤假根国家关文件规定执行
第十九条 婚假产假
1劳动法规定加入学校满年员结婚享受连续3天婚假
2女教职工享受产假国家相关规定执行
3男教职工妻子生孩享受5天护理假
4产假包括周六周日法定假日寒暑假
5婚假产假护理假期间发教职工基工资基福利
第二十条 丧假
1父母子女配偶配偶父母丧亡享受丧假3天
2祖父母外祖父母兄弟姐妹(包括配偶方)丧亡享受丧假1天
3路程假：外料理丧事根路程远予路程假
4丧假期间享受基工资基福利车船费理
第二十九条 病事假请假程序规定
1部门员病事假校长签字批准教职工病事假3天分副校长批准病假事假3天须报校长签字批准
2教职工休假期间发生事伤害构成工伤教职工负责
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第章 总
第条 规范工作纪律规章制度建立正常教育教学秩序促学校项工作利进行重保证加强工作纪律提高办学效率根国家关文件精神结合校实际特制定制度
第二条 全校教职员工必须觉遵守工作纪律职业道德觉维护学校声誉提高业务素质师表学校项工作中（包括年级组教研组处室组织项教育教学活动教育教学活动服务活动）忠职守敬业奉献
第三条 制度适全校职教职员工
第二章 工作纪律规范
第四条 教职员工必须严格遵守学校作息时间遵守工作纪律
()工作时间
1学校岗位班时间工作日安排学校该岗位工作性质需法定范围作出决定
2学校实行坐班制
(二) 工作纪律规范
1全校教职工必须认真遵守岗位班时间做迟早退旷工旷课认真履行岗位职责工作时间擅离岗位事工作关事情（：游戏棋查股市行情课接听拨手机等）校外兼职工作
2教职工公事病时岗班出席会议者事先必须请假未批准离岗者旷工处理
3教职工工作时间应着装整洁端庄方
4教职工校期间访员应礼貌接热情服务实行首问责制
第五条 处室职工应教学第线提供优质高效服务学校定期职工服务态度工作业绩等进行考核反馈意见特突出集中反映较绩效奖酌情扣发限期整改整改期间工作质量明显改进校长办公会研究予处分情节严重解劳动合
第六条 教师应学生提供优质教育教学服务学生家长意见特突出集中反映较教育教学质量差明显降绩效奖（含高考中考质量奖）酌情扣发限期整改整改期间工作质量明显改进岗培训岗培训合格解劳动合
第七条 列行视严重违纪：擅脱离工作岗位课违规接听拨手机辱骂体罚变相体罚学生斥责家长进行偿补课谋取私利行违规收费严重违反教育教学求行出现严重违纪行报校长办公会研究处理视情节扣发绩效岗培训解劳动合
第八条 处置理力造成重事学校学生家庭带较负面影响校长办公会研究予相应处理直解劳动合触犯法律法规国家机关追究处罚学校造成严重负面影响行直接解劳动合
第九条 教职工工作期间应外维护教师群体学校良形象原严重损害教师队伍学校良形象校长办公会研究予相应处理直解劳动合造成损失实赔偿
第十条 教职工应保守学校秘密严重违反保密规定造成良影响校长办公会研究予相应处理直解劳动合追究相关法律责
第三章 考勤办法求
第十条 行政办公室负责教职工出勤情况登记备案汇总报定期检查教职工出勤情况劳动纪律执行情况
第十二条 关迟早退旷工旷课界定
1迟：课早读晚第二次铃声响未班迟班规定岗时间未岗视迟升旗仪式教研活动集会等集体活动点名时未迟
2早退：课教研集会求位教育教学活动提前离开提前离开工作岗位视早退
3旷工：超半时2时未岗提前半时2时离岗旷工次超2时4时未岗提前2时4时离岗旷工半天超4时未岗提前4时离岗旷工天
4旷课：课时（含早读晚课）课铃响超510分钟未教室提前510分钟离开旷课半节课铃响超10分钟未教室提前10分钟离开旷课节
第十三条 迟早退旷工旷课处理办法
1迟早退次月扣50元
2旷工次扣半天日收入旷工半天扣天日收入旷工天扣两天日收入〔日收入＝月应发工资总金额（含种津补贴）÷22天〕
3旷课半节旷工半天处理旷课节旷工天处理
4述情况纳入绩效考核
第十四条 月中累计两天旷工学期累计三天旷工者视动离职直接解劳动合时取消该学期绩效奖求学校进行补偿
第十五条 教师种原需换课者应提前天课程教学中心申请批准教师私换课双方次扣50元
第四章 请销假制度休假规定
教职工休病假事假年假婚假丧假等均须提前填写请假申请单 (办公室领取)连关资料送交直属负责签署交行政办公室备案方休假
第十六条 病假
1教职工请病假须提前请假情况允许应日班时间1时（急诊意外外）致电直属负责说明请假事批准方效应病愈复工8时行政办公室补办请假手续否视旷工
2教职工请病假需持医院证明
3职工通试期年享全薪病假全薪病假天数规定：
普通病假职工学校服务：
二年 1天
二年五年 2天
六年八年 3天
九年十二年 5 天
4教师根教龄年享全薪病假
五年 1天
五年九年 2天
十年十四年 3天
十五年十九年 4天
二十年 5 天
该年度( 1月12月)累积病假超天数工资月应发工资（含种津补贴）÷22天×50× 病假天数扣属长期病患国家规定处理工伤包括限制
5教职工患传染性疾病须知晓病症立直属负责报告行政办公室提交县（区）级医院出具疾病报告健康报告学校国家规定处理逾期报造成事学校解合支付济补偿
第十七条 事假
1教职工请事假须提前申请情况特殊提前请假应日班1时致电直属负责说明请假事批准方效应复工8时行政办公室补办请假手续否视旷工
2事假期间应行安排项工作
3事假天扣：月应发工资（含种津补贴）÷22天
第十八条 年休假工伤假
1教师暑假寒假外没年休假
2职员工等根学校具体情况法定年休假标准执行（年休假安排寒暑假中）
3工伤假根国家关文件规定执行
第十九条 婚假产假
1劳动法规定加入学校满年员结婚享受连续3天婚假
2女教职工享受产假国家相关规定执行
3男教职工妻子生孩享受5天护理假
4产假包括周六周日法定假日寒暑假
5婚假产假护理假期间发教职工基工资基福利
第二十条 丧假
1父母子女配偶配偶父母丧亡享受丧假3天
2祖父母外祖父母兄弟姐妹(包括配偶方)丧亡享受丧假1天
3路程假：外料理丧事根路程远予路程假
4丧假期间享受基工资基福利车船费理
第二十九条 病事假请假程序规定
1部门员病事假校长签字批准教职工病事假3天分副校长批准病假事假3天须报校长签字批准
2教职工休假期间发生事伤害构成工伤教职工负责
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