**区**镇**中心学
教职工出勤考核理制度
（试行稿）
维护教职工合法权益充分调动广教职工积极性规范学校理严肃工作纪律保证项工作序进行特制定制度
总
第条 制度适学校安排种教育教学工作相关项活动适**学全体教职员工
第二条 国家关法律法规级部门关职工劳动纪律劳动保障规定根学校实际情况制定制度
二基规定
第三条 学校教师作息时间实行座班制度 周全体教职工升旗仪式前校（早750前卡）参加升旗仪式周二周五早课教师早前（早750前卡）校志必须早课前校（早820前卡）午放学（午420卡）离校值周领导值周教师工作完成方离校
第四条 迟早退指未办理请假手续规定工作时间达工作岗位迟规定离岗时间前离开早退
1 校离校
教职工应学校规定时间校离校假迟离校者（期迟早退总计3次超1次）次扣10元（5次总扣20元）6次次扣20元确力克服突发然交通事事件造成迟外（卡机记录准）
2 课课
课铃响3分钟授课教师应进入教室活动场否迟课铃响教师方离开教室活动场否早退迟早退次扣5元（行政值周领导分教学领导查堂准行政领导天必须巡堂1次迟早退5次作1节旷课3节旷课作矿工1天处罚高执行）空堂学校时安排教师课补20元节
第五条 私调课
教师必须课表课（教师课表发1天影响学校工作安排情况学校领导意微调第2天起条件课表课否视旷课）准私调课特殊情况外
第六条 旷工
教师假协调造成空堂节扣发50元旷工累计3次参期奖励性绩效工资分配年评优评奖年度考核合格
第七条 会议假会议假指学校周前会教研活动政治学学区会等请假教师确急事需相关领导书面请假参加会议次扣30元（3次短会作1天事假）
第八条 公假公学工作需学校派出公假请公假者需持级行政业务部门通知联系函学校工作需公假需分领导批准教师课程提前联系教师代课学校付代课工资（绩效工资中列支）
第九条 事假教职工私事请假事假
教职工确特殊原必须占工作时间处理私事务请事假事假（法定假日外）全学期累计允许2天超天扣10元（5天）未批准擅班旷工处理（请长假教委文件执行）
第十条 病假教职工病需医院诊断治疗病需休息病假诊断治疗病休均需持县级医院证件（病历诊断书医院建议病休证明须医生签字医院盖鲜章）病休证明学校根需权查阅请假者病历医疗单位调查情况病假（病历证明）学期允许累计3天超出天扣10元（教委批准病假住院病外长病假开教工委201269号执行）发现弄虚作假者取消病假旷工处理
第十条 婚假探亲假产假丧假
教职工婚假探亲假女职工产假丧假请假求假期期限请假期间工资工作考核等律区教委文件精神执行
三请假求审批权限
第十二条 教职工请假必须假事发生前书面申请确请假外疾病等时递交书面请假条请假前电话请假做工作安排受理请假领导应协调请假教师工作请假教师回校应时补办书面请假手续
第十三条 假期半天（含半天）教师分领导请假110天学校领导请假10天区教委请假
四关假期遇处理
第十四条 规定：
（）教委批准参加离岗读研员读书期间发基工资绩效工资扣发
（二）教职工学历提高职称评定需参加职类学学校作公假作事假相关通知履行相应请假手续做工作安排
五考勤理
第十五条 学校负责出勤考核领导必须秉公办事实记载教师出勤作相关记录相关领导弄虚作假实记载发现查证落实追究相关领导责监督落实出勤考核规定学校行政时校检查落实情况
第十六条 学校负责出勤考核领导必须时认真准确做考勤记载存入档案发现问题应时关领导请示报告考勤汇总统计应定期公示
第十七条 教职工出勤工作业绩等情况期末奖励性绩效工资发放作期末工作考评等次年度工作考核职称评聘晋升重
第十八条 制度（结合教委制度）2018年1月1日起执行前相关规定相违制度执行
第十九条 制度解释权学校行政会委会监委会
附：全体教职工必须服学校工作安排中心校2018年1月起实行卡理（损坏卡机者必须价赔赏取消评优评先评职等资格师德合格）村校实行挂片领导抽查制查1次计3次实行卡视情况定
二O七年十二月二十日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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（试行稿）
维护教职工合法权益充分调动广教职工积极性规范学校理严肃工作纪律保证项工作序进行特制定制度
总
第条 制度适学校安排种教育教学工作相关项活动适**学全体教职员工
第二条 国家关法律法规级部门关职工劳动纪律劳动保障规定根学校实际情况制定制度
二基规定
第三条 学校教师作息时间实行座班制度 周全体教职工升旗仪式前校（早750前卡）参加升旗仪式周二周五早课教师早前（早750前卡）校志必须早课前校（早820前卡）午放学（午420卡）离校值周领导值周教师工作完成方离校
第四条 迟早退指未办理请假手续规定工作时间达工作岗位迟规定离岗时间前离开早退
1 校离校
教职工应学校规定时间校离校假迟离校者（期迟早退总计3次超1次）次扣10元（5次总扣20元）6次次扣20元确力克服突发然交通事事件造成迟外（卡机记录准）
2 课课
课铃响3分钟授课教师应进入教室活动场否迟课铃响教师方离开教室活动场否早退迟早退次扣5元（行政值周领导分教学领导查堂准行政领导天必须巡堂1次迟早退5次作1节旷课3节旷课作矿工1天处罚高执行）空堂学校时安排教师课补20元节
第五条 私调课
教师必须课表课（教师课表发1天影响学校工作安排情况学校领导意微调第2天起条件课表课否视旷课）准私调课特殊情况外
第六条 旷工
教师假协调造成空堂节扣发50元旷工累计3次参期奖励性绩效工资分配年评优评奖年度考核合格
第七条 会议假会议假指学校周前会教研活动政治学学区会等请假教师确急事需相关领导书面请假参加会议次扣30元（3次短会作1天事假）
第八条 公假公学工作需学校派出公假请公假者需持级行政业务部门通知联系函学校工作需公假需分领导批准教师课程提前联系教师代课学校付代课工资（绩效工资中列支）
第九条 事假教职工私事请假事假
教职工确特殊原必须占工作时间处理私事务请事假事假（法定假日外）全学期累计允许2天超天扣10元（5天）未批准擅班旷工处理（请长假教委文件执行）
第十条 病假教职工病需医院诊断治疗病需休息病假诊断治疗病休均需持县级医院证件（病历诊断书医院建议病休证明须医生签字医院盖鲜章）病休证明学校根需权查阅请假者病历医疗单位调查情况病假（病历证明）学期允许累计3天超出天扣10元（教委批准病假住院病外长病假开教工委201269号执行）发现弄虚作假者取消病假旷工处理
第十条 婚假探亲假产假丧假
教职工婚假探亲假女职工产假丧假请假求假期期限请假期间工资工作考核等律区教委文件精神执行
三请假求审批权限
第十二条 教职工请假必须假事发生前书面申请确请假外疾病等时递交书面请假条请假前电话请假做工作安排受理请假领导应协调请假教师工作请假教师回校应时补办书面请假手续
第十三条 假期半天（含半天）教师分领导请假110天学校领导请假10天区教委请假
四关假期遇处理
第十四条 规定：
（）教委批准参加离岗读研员读书期间发基工资绩效工资扣发
（二）教职工学历提高职称评定需参加职类学学校作公假作事假相关通知履行相应请假手续做工作安排
五考勤理
第十五条 学校负责出勤考核领导必须秉公办事实记载教师出勤作相关记录相关领导弄虚作假实记载发现查证落实追究相关领导责监督落实出勤考核规定学校行政时校检查落实情况
第十六条 学校负责出勤考核领导必须时认真准确做考勤记载存入档案发现问题应时关领导请示报告考勤汇总统计应定期公示
第十七条 教职工出勤工作业绩等情况期末奖励性绩效工资发放作期末工作考评等次年度工作考核职称评聘晋升重
第十八条 制度（结合教委制度）2018年1月1日起执行前相关规定相违制度执行
第十九条 制度解释权学校行政会委会监委会
附：全体教职工必须服学校工作安排中心校2018年1月起实行卡理（损坏卡机者必须价赔赏取消评优评先评职等资格师德合格）村校实行挂片领导抽查制查1次计3次实行卡视情况定
二O七年十二月二十日
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