题目 国市公司部控制信息披露研究
摘
着济增长形式元化公司理方式断发展市公司融资方式独特众济营方式中脱颖出成新型高效安全济组织形式该种济组织形式运行历史较短目前市公司理研究够全面难复杂社会环境中解决运行中碰问题综合局限性部控制短板出现家视野短板造成种弊端逐渐演变成社会问题公司部控制通公司部资源整合优化达部门间相互监督控制部控制状态坏直接影响公司部协调公司未潜力测量标准公司部控制披露公司正视部运行状况体现更社会国家市公司进行力监督理力武器文基国外部控制理基础分析国市公司部控制发展现状方面分析现存理研究法律条规等述国市公司运行现状现体系取成果足 针 现 状提 出 相应措 施建 议力求国市公司部控制披露提供定参考
关键词：理制度信息披露财务制度
Abstract
with the continuous development of economic growth in the form of diversification and company management methods listed companies with its unique way of financing from the economic operation mode in many talent shows itself become a new efficient safe and economic organization Because the operation is the economic organization form a relatively short history the theoretical research on listed companies it is not comprehensive it is difficult to solve the encountered problems in the operation of the complex social environment Based on the above limitations the short board of internal control in our field of vision all the disadvantages caused by the short board gradually evolved into social problems The internal control of the company through the integration of the internal resources of the company Optimization of mutual supervision and control between various departments The state of internal control will directly affect the company＇s internal coordination is one of the company＇s future potential measurement standards And the company internal control disclosure to reflect the internal operating situation of both companies is a powerful weapon for state society and effective supervision and management of listed companies Based on the foreign theoretical basis of internal control and analyzing the current situation of the development of the listed company＇s internal control in our country the existing theory analysis from the aspects of laws and regulations elaborated our country on the operation status of our company the existing system and the achievements and shortcomings and according to the present The corresponding measures and suggestions are put forward to provide some reference for the internal control disclosure of Listed Companies in China
Key words Management System Information Disclosure Financial System
目 录
1引 言 1
1 研究背景意义 1
11研究背景 1
12研究意义 1
2相关理基础 2
21部控制定义 2
22部控制需遵循原 2
23部控制信息披露作 2
3 市公司部控制信息披露现状 3
31 国研究现状 3
32 已制定相关信息披露法规现行状态 4
4 市公司部控制信息披露存问题原 4
41 部控制制度健全 4
42 法治理结构规范 4
43 预算理规范 5
44 缺乏效部监督 5
45 认识评估部控制误区 5
5 信息披露质量提升措施研究探讨 6
51 健全部控制制度 6
511加快企业法治理结构建设步伐 6
512增强企业职工风险意识推动部控制发展 6
513注重优良风气培养构建企业文化软实力 6
52 规范法治理结构 7
53 规范预算理 7
54 正确认识评估部控制制度 8
6 结 8
参考文献 9
致 谢 10
1引 言
1 研究背景意义
11研究背景
2008年6 月 2 8 日国济理部根相关理种实际案例结合国市公司实际情况制定相完备企业部控制基规范基规范出台意味着国信息披露事件发生开始重视基规范简单层面公司信息披露进行定制约保护继2 0 1 0 年 4 月 2 6日着新问题出现原规范条例已满足济发展公司理需企业部控制基规范基础制定企业部控制配套指引项规章制度出现标志着国家法律政策公司监程度逐步完善市公司出现时间相较言时间短暂传统理现实中应全面企业部理方面存着非常问题急需引起重视基文前市公司现状进行分析诸问题提出相应见解
12研究意义
目前国企业信息披露表现方式进行企业财务信息年终汇报国信息披露处探索阶段法律处制约健全相足出现导致财务汇报真实全面全面解公司财务真实情况做公司财务进行应监督理信息披露研究应该值更加深入更加细致探索信息披露重意义表现：
(1) 理意义
信息披露公司年快结束时政府做年终报告容集中财务块财务信息披露中位关重公司财务需监信息披露达求国独特文化特征民营公司营理层唯亲家族化严重国市公司历史国市公司部控制信息披露带阻碍家族式企业财政模糊清裙带关系击员工积极性公司部控制难真正发挥作终影响企业盈余
(2) 现实意义
部控制公司进行部整顿效武器部进行效监规章制度公司言部控制增强企业运行效率国家言增加社会济透明度部控制公司财政相关联部控制质量坏直接关系公司盈余进决定公司现状未发展潜力市公司盈利性企业利益追逐公司营核心问题影响公司盈利重素应该加研究清楚公司财政部控制信息披露间关系未理实际愈愈呈现出关重位
2相关理基础
21部控制定义
部控制出现初衷资产风险抵抗实质保障公司资产安全公司部门进行系列调整活动规避财务风险实现进行保护部控制词逐渐出现部控制简单部门进行整合制定出套完整风险应措施保障资产安全历风险提出相应解决措施时部控制分静动两种状态存市公司身财务进行调整制定系列规章制度静态特征根规章制度根种措施进行系列生产活动动态体现动静结合理实际情况相贯通市公司部控制发挥出功效企业资产安全高效营提供保障
22部控制需遵循原
目前理研究实例探索进行部控制信息披露时需遵循原：第遵循合法性原企业部控制信息披露应该熟知国家关方面法律法规严格规定私违法第二遵循效性原部控制制定实施规章制度时需保证根公司实际情况非谋私制定高效制度强力贯彻执行部控制行效第三遵循全面性原制定制度时应该实事求综合考虑方面素力求制定出适合制度
23部控制信息披露作
部控制财物风险预防出现事处理等方面做完整规划信息披露公司身财务状况进行总结性公开化企业社会范围活动涉面广企业某财务公开化国家社会利益相关员负责真实财务公开市公司义务达某企业私利公开化财务信息包括真实虚假两方面包括选择汇报时国家企业信息披露监督理利制止企业某正行保障民权益查明社会济现状公司言正确决策需财务真实信息虚假混乱财务信息导致决策失利
3 市公司部控制信息披露现状
31 国研究现状
2015年3月30日国利达光电股份限公司信息披露时监部门开处罚单该公司董事长董事长秘书事未时履行义务承担职责应该负责场风波发生原该公司进行财务交易时未国家制定相关法律法规时相关信息进行公报
关权威部门查明利达光电股份限公司财务违背法规分块：
利达光电某利益相关方未法律允许情况私占市公司资金市公司独特营方式资金流动受相关部门监财务运行专门规章制度关资金流需时关部门报备利达光电股份限公司未做正确信息披露情况私2400万元企业部资金转入相关联企业（中光学南方智）旗相关联企业分日样额资金该资金非营性占未规定时间进行相关信息披露违反国信息披露相关准理应受处罚
二发生资金流未时报备未遵循信息披露条例身应该承担义务未时承担短暂年时间利达光电限公司利益关联企业发生数次资金未根具体实际情况该程进行完整报告根现资料知利达光电限公司某利益关公司发生信贷关系时款方需缴纳高额保证金举措完全违反目前信息披露相关法规规定违背企业义务
信息披露公司财务状况反映某企业利益钻空子部财务信息进行漏报谎报制定财政法规选择执行方面部控制信息披露理基础限国家监起步较晚制定关法律法规然存许足处种种外发现现行体系规范部分公司现行法律法规面前擦边球躲避违规带惩罚做假账谎报等现象均已出现更甚者利益驱违背客观原谎报收益收入进行虚增某应该报济行选择隐瞒基述种种问题出现投资者利益相关员公司运行情况达正确认知做出错误决策果述现象放流导致企业预期发展遭遇困难存巨潜风险国家言混乱虚假信息披露难进行理真实财务状况难正确评估社会济发展现状
32 已制定相关信息披露法规现行状态
市公司种独特营方式出现国部控制规范研究未停止2008年6月2011年1月种相关法规逐步出台国公司财务风险首次颁布法案企业部控制基规范初步公司财务预防危机应危机事处理效监督等方面作系列规定国首次公司财务风险应流程进行规范指导体现部控制逐渐重视企业部控制配套指引原基础企业财务应风险方面提供完备指导方案企业应财政问题时系列措施目前关市公司利种手段信息披露进行造假谎报漏报丑闻日益增侧面反映国信息披露法律法规制定完善法律法规完善信息披露历历史较短造成法律法规难全面位市公司利益导属性结果结合公司财务抗风险理实例深入研究目前存足制定效法规企业资产安全化遏制企业财务谎报漏报行提供保障
4 市公司部控制信息披露存问题原
41 部控制制度健全
部控制包括公司资金变化突发情况进行预防受波动济进行相应引导企业相关资产进行监等方面财务危机出现具突然性破坏性特点根特点公司财务危机预防困难重重部控制难考虑种突发素公司财务影响发展时间较短应验丰富部控制制度存定漏洞目前法规政策健全企业部利益性驱企业部控制然问题重重果更合理高效解决问题企业资产提供更安全保障社会济基础更加稳定便成务急
42 法治理结构规范
民营企业家族企业家族企业唯亲强裙带关系弊端造成公司财务模糊清股份占情况导致市公司中占股份较方成决策者操控者剥夺占股份较少股东话语权身利益操控理层意念终做出虚假具欺骗色彩财务报告
43 预算理规范
着国济元化发展公司部控制形式断发生变化公司预算部门发生重变革适应济形式新发展国财政理制度法律相应发生改变预算理原企业部制定建立起套完整预算新机制结合科学制定安全监督效执行等方面容力求部控制企业理完美结合实际公司部预算系统理发展理实际磨合中必然出现矛盾现存问题包括方面：1实际操作中预算历时间较短体系然成熟2现实情况复杂变预算验足体系难全方面考虑形成预算编制处理某事件够缜密3般预算仅包括成计算难预料突发事件发生造成预算资金实际资金出入4目前部分市公司预算部门没充分重视导致预算部门员足工作质量效率难保证5预算监缺乏强力监督容易造成权利滥资金腐败监权利犹行走深渊边缘心会掉进欲底洞公司部预算制定工程实施笔款项工程验收应该受监督
44 缺乏效部监督
部控制重性已赘述建立起完整高效体系公司部理关键企业部重董事会财务等部门权利出现滥程度监督理位然目前国市公司部控制影响力认识然够全面部控制重性未应重视部分市公司运转达佳组合企业效益达利益化企业部控制需细节做起尤高级理阶层监高权力者开始进行监独断专行等企业重决策影响会减少高权利震慑行效恶果遏制部监督长久程需时刻保持警惕心丝毫懈怠时监督程事物变化监督应该着时代环境变化呈现出种形式公司高层起带头接受监督监督监督时刻时代脉搏高效廉洁部控制机制够畅运行
45 认识评估部控制误区
部控制应企业济危机种手段部分企业部控制误读部控制措施失效制定错误规章制度某没部控制企业言理监督混谈难正确认识两者真正区模糊理监督区导致部控制制定走入误区定程度部控制里包含着监督体系企业财政进行监督控制外体现两者关联性企业部控制两者紧密结合严格分开部控制企业理手段监督企业理保障部控制够帮助企业更进行理完全代企业正常理部控制误解仅仅增公司财务运营风险时根误解制定错误规章措施企业生存说致命击直接拖垮企业
5 信息披露质量提升措施研究探讨
51 健全部控制制度
511加快企业法治理结构建设步伐
公司分许子部门部门间分工明确司职市公司法治理组织形式部门间高效运转高董事会间找恰契合点保持董事会高两者间动态衡相互帮助相互制约董事会高会议企业重问题决策会议决策者未全面解企业运转带身利益色彩进行裁决致裁决结果理想推行效果显著市企业股份责制推行占股量股东拥更话语权高董事会真实监成市企业重理点
512增强企业职工风险意识推动部控制发展
企业成千万员工组成义英雄义企业法运转企业员企业利益员工利益紧密相连企业部控制制度制定员知识素养提高制定项规定起正确高效带领作企业财务风险预防应处理需总结量案例失败验鉴成功案例优秀措施结合企业运营状况风险承受力充分发挥观动性企业部条例制定者勇承担责畏困难正确面质疑突破现固定老旧规章制度保留优秀企业运行模式鼓励创新支持创新营行风险利益存企业员工风险意识培养企业处危变等应变力培养居安思危时刻牢记风险存企业职工皆裨益
513注重优良风气培养构建企业文化软实力
良部控制包括职工工作业务熟练心态积极工作职责积极企业氛围公司潜形竞争力员工进行思想技教育抵抗济风险效渠道公司企业部言强积极文化理念带部员工良道德教育部员工企业精神认感豪感逐步加深信念支撑行动沉稳中推动企业发展企业部员工岗位职责放心发挥员工翁精神观动性断增强企业断蓬勃发展良药
52 规范法治理结构
明确认识市公司组织方式特殊性股份占制表明部控制占股企业部控制正确认识明确公司治理者法位实际运行中作规范法治理结构必须清楚解方面：
首先公司理公司全面解充分探讨实践合理设置公司部门部门间相互协调发展公司部门设立步位逐步发展程然设立部门致框架鉴国外成功案例验公司部独特性够完全搬模式需实践中逐步探讨出适合公司运营机构分清公司部门间联系明确职责杜绝越权滥职权行发生
次公司部保持着衡稳定关系市公司部门监督应该制定部控制机制高层开始权利监督存科学分配权利严格监权利明确高董事会间雇佣雇佣关系董事会市公司股份占额较员组成公司运营坏涉根利益公司运营营利积极改革理营方式促进市企业发展董事会市公司利方面样受利益驱董事会利占更话语权决策权身谋利益客观事实现象时发生市公司高层理员具丰富济验职容易站客观角度更加理性丰富验分析公司某决策问题样公司利益涉相较少某决策相够慎重根分析董事会高间需进行互相监相互牵制量规避短处学方长处实现市公司高效科学理
公司部实行奖惩制度采取激励惩罚存措施公司发展壮离开员工心职业恪职守样公司发展应带动职工成长奖励制度推行加职工工作热情增强职工积极性样奖必罚建立起企业威信奖励制度更执行玩忽职守浑噩度日谋私利等行员工应该根相关条例做出相应惩罚实行奖励制度时应该透明公正分阶层贡献进行奖励公司高层理员作公司决策员决定否公司带盈利需承担更责奖惩措施应该更严厉高层理员激励分划分基工资增加绩效工资年底分红等方式进行资金支付方式采取现金支付股份参等形式进行调动高公司营积极性公司营坏利益相结合形成公司合理规范法结构添砖加瓦
53 规范预算理
公司营追逐利益目标成应成公司运营首考虑素公司成控范围理应根公司真实运营情况衡量支出盈余量力评估预算范畴预算次综合考虑方面出现问题提前做风险评估未防范风险增加定保障制定预算者预算终制定项目实施应该受监督项目完成工程验收需整套严格验收体制总预算规范需科学头脑全方位综合衡量严格监督验收作保障
54正确认识评估部控制制度
部控制制度质企业运转变更加高速效率部门间变更加协调企业部门间职进行分工部门间相互制约达整体系完整性严密性部控制制度仅仅市公司特权型规模营种类型公司然适良部控制制度公司风险防范资金效监督起难代作企业说规模类型应该建立起套属部控制系统企业运行单某群体难支撑需职责明确严格职业求完成工作时企业应该建立适度奖惩机制认真工作职工进行奖励玩忽职守权谋私者进行相应惩罚市公司说企业职工应该正确认识部控制制度融入企业日常理工作中
6 结
文站财政信息公开化视角分析信息披露问题发生发展解决系列程探讨发展原首先国外研究现状开始分析清晰财务风险控制发生背景资料次简单易懂阐明风险控制公司财务公开透明化国家企业意义次指明公司财务信息公开认识足财务风险控制存误区问题中发现规律提出合适解决方案叙述结果：1部控制国市公司言效益化代表部控制重性理应重视2应该健全市公司部披露监督机制增强企业部财务监督理3提高企业风险理水严格风险控制流程建立整套风险应程序部理相结合方法4法法必究部控制发展基石目前关理条件法规资料限公司财务风险理缺乏完整资料制定相应法律发展基础总言市公司信息披露存着种样问题处理企业发展国家调控政策切实落实
参考文献
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[13] 邓丽萍国市公司部控制信息披露问题探讨[D]江西财学2013
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[15] Laura F Spira Michael Page Regulation by disclosure the case of internal controlJournalof Management& Governance[J] 2015 14(4)409433
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题目 国市公司部控制信息披露研究
摘
着济增长形式元化公司理方式断发展市公司融资方式独特众济营方式中脱颖出成新型高效安全济组织形式该种济组织形式运行历史较短目前市公司理研究够全面难复杂社会环境中解决运行中碰问题综合局限性部控制短板出现家视野短板造成种弊端逐渐演变成社会问题公司部控制通公司部资源整合优化达部门间相互监督控制部控制状态坏直接影响公司部协调公司未潜力测量标准公司部控制披露公司正视部运行状况体现更社会国家市公司进行力监督理力武器文基国外部控制理基础分析国市公司部控制发展现状方面分析现存理研究法律条规等述国市公司运行现状现体系取成果足 针 现 状提 出 相应措 施建 议力求国市公司部控制披露提供定参考
关键词：理制度信息披露财务制度
Abstract
with the continuous development of economic growth in the form of diversification and company management methods listed companies with its unique way of financing from the economic operation mode in many talent shows itself become a new efficient safe and economic organization Because the operation is the economic organization form a relatively short history the theoretical research on listed companies it is not comprehensive it is difficult to solve the encountered problems in the operation of the complex social environment Based on the above limitations the short board of internal control in our field of vision all the disadvantages caused by the short board gradually evolved into social problems The internal control of the company through the integration of the internal resources of the company Optimization of mutual supervision and control between various departments The state of internal control will directly affect the company＇s internal coordination is one of the company＇s future potential measurement standards And the company internal control disclosure to reflect the internal operating situation of both companies is a powerful weapon for state society and effective supervision and management of listed companies Based on the foreign theoretical basis of internal control and analyzing the current situation of the development of the listed company＇s internal control in our country the existing theory analysis from the aspects of laws and regulations elaborated our country on the operation status of our company the existing system and the achievements and shortcomings and according to the present The corresponding measures and suggestions are put forward to provide some reference for the internal control disclosure of Listed Companies in China
Key words Management System Information Disclosure Financial System
目 录
1引 言 1
1 研究背景意义 1
11研究背景 1
12研究意义 1
2相关理基础 2
21部控制定义 2
22部控制需遵循原 2
23部控制信息披露作 2
3 市公司部控制信息披露现状 3
31 国研究现状 3
32 已制定相关信息披露法规现行状态 4
4 市公司部控制信息披露存问题原 4
41 部控制制度健全 4
42 法治理结构规范 4
43 预算理规范 5
44 缺乏效部监督 5
45 认识评估部控制误区 5
5 信息披露质量提升措施研究探讨 6
51 健全部控制制度 6
511加快企业法治理结构建设步伐 6
512增强企业职工风险意识推动部控制发展 6
513注重优良风气培养构建企业文化软实力 6
52 规范法治理结构 7
53 规范预算理 7
54 正确认识评估部控制制度 8
6 结 8
参考文献 9
致 谢 10
1引 言
1 研究背景意义
11研究背景
2008年6 月 2 8 日国济理部根相关理种实际案例结合国市公司实际情况制定相完备企业部控制基规范基规范出台意味着国信息披露事件发生开始重视基规范简单层面公司信息披露进行定制约保护继2 0 1 0 年 4 月 2 6日着新问题出现原规范条例已满足济发展公司理需企业部控制基规范基础制定企业部控制配套指引项规章制度出现标志着国家法律政策公司监程度逐步完善市公司出现时间相较言时间短暂传统理现实中应全面企业部理方面存着非常问题急需引起重视基文前市公司现状进行分析诸问题提出相应见解
12研究意义
目前国企业信息披露表现方式进行企业财务信息年终汇报国信息披露处探索阶段法律处制约健全相足出现导致财务汇报真实全面全面解公司财务真实情况做公司财务进行应监督理信息披露研究应该值更加深入更加细致探索信息披露重意义表现：
(1) 理意义
信息披露公司年快结束时政府做年终报告容集中财务块财务信息披露中位关重公司财务需监信息披露达求国独特文化特征民营公司营理层唯亲家族化严重国市公司历史国市公司部控制信息披露带阻碍家族式企业财政模糊清裙带关系击员工积极性公司部控制难真正发挥作终影响企业盈余
(2) 现实意义
部控制公司进行部整顿效武器部进行效监规章制度公司言部控制增强企业运行效率国家言增加社会济透明度部控制公司财政相关联部控制质量坏直接关系公司盈余进决定公司现状未发展潜力市公司盈利性企业利益追逐公司营核心问题影响公司盈利重素应该加研究清楚公司财政部控制信息披露间关系未理实际愈愈呈现出关重位
2相关理基础
21部控制定义
部控制出现初衷资产风险抵抗实质保障公司资产安全公司部门进行系列调整活动规避财务风险实现进行保护部控制词逐渐出现部控制简单部门进行整合制定出套完整风险应措施保障资产安全历风险提出相应解决措施时部控制分静动两种状态存市公司身财务进行调整制定系列规章制度静态特征根规章制度根种措施进行系列生产活动动态体现动静结合理实际情况相贯通市公司部控制发挥出功效企业资产安全高效营提供保障
22部控制需遵循原
目前理研究实例探索进行部控制信息披露时需遵循原：第遵循合法性原企业部控制信息披露应该熟知国家关方面法律法规严格规定私违法第二遵循效性原部控制制定实施规章制度时需保证根公司实际情况非谋私制定高效制度强力贯彻执行部控制行效第三遵循全面性原制定制度时应该实事求综合考虑方面素力求制定出适合制度
23部控制信息披露作
部控制财物风险预防出现事处理等方面做完整规划信息披露公司身财务状况进行总结性公开化企业社会范围活动涉面广企业某财务公开化国家社会利益相关员负责真实财务公开市公司义务达某企业私利公开化财务信息包括真实虚假两方面包括选择汇报时国家企业信息披露监督理利制止企业某正行保障民权益查明社会济现状公司言正确决策需财务真实信息虚假混乱财务信息导致决策失利
3 市公司部控制信息披露现状
31 国研究现状
2015年3月30日国利达光电股份限公司信息披露时监部门开处罚单该公司董事长董事长秘书事未时履行义务承担职责应该负责场风波发生原该公司进行财务交易时未国家制定相关法律法规时相关信息进行公报
关权威部门查明利达光电股份限公司财务违背法规分块：
利达光电某利益相关方未法律允许情况私占市公司资金市公司独特营方式资金流动受相关部门监财务运行专门规章制度关资金流需时关部门报备利达光电股份限公司未做正确信息披露情况私2400万元企业部资金转入相关联企业（中光学南方智）旗相关联企业分日样额资金该资金非营性占未规定时间进行相关信息披露违反国信息披露相关准理应受处罚
二发生资金流未时报备未遵循信息披露条例身应该承担义务未时承担短暂年时间利达光电限公司利益关联企业发生数次资金未根具体实际情况该程进行完整报告根现资料知利达光电限公司某利益关公司发生信贷关系时款方需缴纳高额保证金举措完全违反目前信息披露相关法规规定违背企业义务
信息披露公司财务状况反映某企业利益钻空子部财务信息进行漏报谎报制定财政法规选择执行方面部控制信息披露理基础限国家监起步较晚制定关法律法规然存许足处种种外发现现行体系规范部分公司现行法律法规面前擦边球躲避违规带惩罚做假账谎报等现象均已出现更甚者利益驱违背客观原谎报收益收入进行虚增某应该报济行选择隐瞒基述种种问题出现投资者利益相关员公司运行情况达正确认知做出错误决策果述现象放流导致企业预期发展遭遇困难存巨潜风险国家言混乱虚假信息披露难进行理真实财务状况难正确评估社会济发展现状
32 已制定相关信息披露法规现行状态
市公司种独特营方式出现国部控制规范研究未停止2008年6月2011年1月种相关法规逐步出台国公司财务风险首次颁布法案企业部控制基规范初步公司财务预防危机应危机事处理效监督等方面作系列规定国首次公司财务风险应流程进行规范指导体现部控制逐渐重视企业部控制配套指引原基础企业财务应风险方面提供完备指导方案企业应财政问题时系列措施目前关市公司利种手段信息披露进行造假谎报漏报丑闻日益增侧面反映国信息披露法律法规制定完善法律法规完善信息披露历历史较短造成法律法规难全面位市公司利益导属性结果结合公司财务抗风险理实例深入研究目前存足制定效法规企业资产安全化遏制企业财务谎报漏报行提供保障
4 市公司部控制信息披露存问题原
41 部控制制度健全
部控制包括公司资金变化突发情况进行预防受波动济进行相应引导企业相关资产进行监等方面财务危机出现具突然性破坏性特点根特点公司财务危机预防困难重重部控制难考虑种突发素公司财务影响发展时间较短应验丰富部控制制度存定漏洞目前法规政策健全企业部利益性驱企业部控制然问题重重果更合理高效解决问题企业资产提供更安全保障社会济基础更加稳定便成务急
42 法治理结构规范
民营企业家族企业家族企业唯亲强裙带关系弊端造成公司财务模糊清股份占情况导致市公司中占股份较方成决策者操控者剥夺占股份较少股东话语权身利益操控理层意念终做出虚假具欺骗色彩财务报告
43 预算理规范
着国济元化发展公司部控制形式断发生变化公司预算部门发生重变革适应济形式新发展国财政理制度法律相应发生改变预算理原企业部制定建立起套完整预算新机制结合科学制定安全监督效执行等方面容力求部控制企业理完美结合实际公司部预算系统理发展理实际磨合中必然出现矛盾现存问题包括方面：1实际操作中预算历时间较短体系然成熟2现实情况复杂变预算验足体系难全方面考虑形成预算编制处理某事件够缜密3般预算仅包括成计算难预料突发事件发生造成预算资金实际资金出入4目前部分市公司预算部门没充分重视导致预算部门员足工作质量效率难保证5预算监缺乏强力监督容易造成权利滥资金腐败监权利犹行走深渊边缘心会掉进欲底洞公司部预算制定工程实施笔款项工程验收应该受监督
44 缺乏效部监督
部控制重性已赘述建立起完整高效体系公司部理关键企业部重董事会财务等部门权利出现滥程度监督理位然目前国市公司部控制影响力认识然够全面部控制重性未应重视部分市公司运转达佳组合企业效益达利益化企业部控制需细节做起尤高级理阶层监高权力者开始进行监独断专行等企业重决策影响会减少高权利震慑行效恶果遏制部监督长久程需时刻保持警惕心丝毫懈怠时监督程事物变化监督应该着时代环境变化呈现出种形式公司高层起带头接受监督监督监督时刻时代脉搏高效廉洁部控制机制够畅运行
45 认识评估部控制误区
部控制应企业济危机种手段部分企业部控制误读部控制措施失效制定错误规章制度某没部控制企业言理监督混谈难正确认识两者真正区模糊理监督区导致部控制制定走入误区定程度部控制里包含着监督体系企业财政进行监督控制外体现两者关联性企业部控制两者紧密结合严格分开部控制企业理手段监督企业理保障部控制够帮助企业更进行理完全代企业正常理部控制误解仅仅增公司财务运营风险时根误解制定错误规章措施企业生存说致命击直接拖垮企业
5 信息披露质量提升措施研究探讨
51 健全部控制制度
511加快企业法治理结构建设步伐
公司分许子部门部门间分工明确司职市公司法治理组织形式部门间高效运转高董事会间找恰契合点保持董事会高两者间动态衡相互帮助相互制约董事会高会议企业重问题决策会议决策者未全面解企业运转带身利益色彩进行裁决致裁决结果理想推行效果显著市企业股份责制推行占股量股东拥更话语权高董事会真实监成市企业重理点
512增强企业职工风险意识推动部控制发展
企业成千万员工组成义英雄义企业法运转企业员企业利益员工利益紧密相连企业部控制制度制定员知识素养提高制定项规定起正确高效带领作企业财务风险预防应处理需总结量案例失败验鉴成功案例优秀措施结合企业运营状况风险承受力充分发挥观动性企业部条例制定者勇承担责畏困难正确面质疑突破现固定老旧规章制度保留优秀企业运行模式鼓励创新支持创新营行风险利益存企业员工风险意识培养企业处危变等应变力培养居安思危时刻牢记风险存企业职工皆裨益
513注重优良风气培养构建企业文化软实力
良部控制包括职工工作业务熟练心态积极工作职责积极企业氛围公司潜形竞争力员工进行思想技教育抵抗济风险效渠道公司企业部言强积极文化理念带部员工良道德教育部员工企业精神认感豪感逐步加深信念支撑行动沉稳中推动企业发展企业部员工岗位职责放心发挥员工翁精神观动性断增强企业断蓬勃发展良药
52 规范法治理结构
明确认识市公司组织方式特殊性股份占制表明部控制占股企业部控制正确认识明确公司治理者法位实际运行中作规范法治理结构必须清楚解方面：
首先公司理公司全面解充分探讨实践合理设置公司部门部门间相互协调发展公司部门设立步位逐步发展程然设立部门致框架鉴国外成功案例验公司部独特性够完全搬模式需实践中逐步探讨出适合公司运营机构分清公司部门间联系明确职责杜绝越权滥职权行发生
次公司部保持着衡稳定关系市公司部门监督应该制定部控制机制高层开始权利监督存科学分配权利严格监权利明确高董事会间雇佣雇佣关系董事会市公司股份占额较员组成公司运营坏涉根利益公司运营营利积极改革理营方式促进市企业发展董事会市公司利方面样受利益驱董事会利占更话语权决策权身谋利益客观事实现象时发生市公司高层理员具丰富济验职容易站客观角度更加理性丰富验分析公司某决策问题样公司利益涉相较少某决策相够慎重根分析董事会高间需进行互相监相互牵制量规避短处学方长处实现市公司高效科学理
公司部实行奖惩制度采取激励惩罚存措施公司发展壮离开员工心职业恪职守样公司发展应带动职工成长奖励制度推行加职工工作热情增强职工积极性样奖必罚建立起企业威信奖励制度更执行玩忽职守浑噩度日谋私利等行员工应该根相关条例做出相应惩罚实行奖励制度时应该透明公正分阶层贡献进行奖励公司高层理员作公司决策员决定否公司带盈利需承担更责奖惩措施应该更严厉高层理员激励分划分基工资增加绩效工资年底分红等方式进行资金支付方式采取现金支付股份参等形式进行调动高公司营积极性公司营坏利益相结合形成公司合理规范法结构添砖加瓦
53 规范预算理
公司营追逐利益目标成应成公司运营首考虑素公司成控范围理应根公司真实运营情况衡量支出盈余量力评估预算范畴预算次综合考虑方面出现问题提前做风险评估未防范风险增加定保障制定预算者预算终制定项目实施应该受监督项目完成工程验收需整套严格验收体制总预算规范需科学头脑全方位综合衡量严格监督验收作保障
54正确认识评估部控制制度
部控制制度质企业运转变更加高速效率部门间变更加协调企业部门间职进行分工部门间相互制约达整体系完整性严密性部控制制度仅仅市公司特权型规模营种类型公司然适良部控制制度公司风险防范资金效监督起难代作企业说规模类型应该建立起套属部控制系统企业运行单某群体难支撑需职责明确严格职业求完成工作时企业应该建立适度奖惩机制认真工作职工进行奖励玩忽职守权谋私者进行相应惩罚市公司说企业职工应该正确认识部控制制度融入企业日常理工作中
6 结
文站财政信息公开化视角分析信息披露问题发生发展解决系列程探讨发展原首先国外研究现状开始分析清晰财务风险控制发生背景资料次简单易懂阐明风险控制公司财务公开透明化国家企业意义次指明公司财务信息公开认识足财务风险控制存误区问题中发现规律提出合适解决方案叙述结果：1部控制国市公司言效益化代表部控制重性理应重视2应该健全市公司部披露监督机制增强企业部财务监督理3提高企业风险理水严格风险控制流程建立整套风险应程序部理相结合方法4法法必究部控制发展基石目前关理条件法规资料限公司财务风险理缺乏完整资料制定相应法律发展基础总言市公司信息披露存着种样问题处理企业发展国家调控政策切实落实
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