区工作汇报
目录提纲
工作成效
（）坚持先手棋
（二）着力筑巢引凤涵养蓄水池
（三）坚持精品路线特色牌
二存问题
三步算
（）加强发展体制机制改革创新
（二）实施样效引进政策举措
（三）构建分类施策培育培养体系
（四）营造尊重创造良环境氛围
正文：
年区高度重视工作高站位实施强区战略高起点强化队伍建设建机制解难题优环境聚加快四区建设走正走绿色转型高质量发展路提供坚强支撑
工作成效
（）坚持先手棋
始终领导贯穿工作全程着力建立健全工作体制机制坚持手抓第资源成立区委书记组长区委工作领导组推动构建委统领导组织部门牵头抓总职部门司责社会力量广泛参工作格局压紧压实责明确级手工作第责年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重容推进工作落细落实持续开展委联系专家服务活动重新调整区级员领导干部联系服务专家名单21名开展登门送服务活动积极吸纳乡村企业家农村实进入群团组织领导班子先选拔区工会兼职副席名团区委兼职副书记名培养1名回乡创业学生担村支部书记常态化推动弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代活动进步增强专家政治认情感认营造全区爱敬重良氛围
（二）着力筑巢引凤涵养蓄水池
充分发挥作第资源引领支撑作聚焦区情实际突出抓招引智着力扩总量提高质量盘活存量联合学签订战略合作框架协议成立市区培养基结合全区产业规划精准培养紧缺型高技联合学学院建区数字营销创新研究院围绕农旅产品营销农村电商发展运网络电商视频直播等方式推动数字济产业协调发展建立文旅产业智库方文化学者中聘请专家开展风景区调研考察撰写名胜典辑篇召开文旅产业智库笔会提升文旅产业智库影响力区委书记5名智库专家颁发聘书吸引更围绕名胜典文旅产业发展等进言献策建立全区工作重点企事业单位信息库入库企事业单位家重点推进工作规范化项目化理
（三）坚持精品路线特色牌
注重发挥区域传统优势培育强化教育选育出台区名师评选理办法评选名师名期年享受政府名师津贴元加强骨干校长教师队伍培养评选考核理推动全区70名校长教师交流轮岗带动批年轻教师快速成长成成功培养省特级教师名市级骨干校长名市级学科名师名市级骨干教师43名注重技培训建立完善层次形式创业业培训体系开展业技培训企业新录员培训班次次推进新型职业农民培育民生工程培训名新型职业农民选调参加社会工作专业培训提升社工队伍专业化水持续推进青蓝工程行动计划申报省级美村医次支持鼓励等公司加强高校科研院交流合作促进科技成果转移转化公司2020年6月30日获省皖北区重点研发项目省补助资金万元限责公司2019年获省股权托交易中心挂牌中企业奖补万2020年荣获省专精特新中企业获评市级专精特新企业
二存问题
区财政收入限年工作费投入增长幅度二区民营企业体量偏少效益高缺乏支柱性龙头企业吸引力强三营性乡土特村级集体济带头培养激励方法村级集体济发展方式较单
三步算
2022年市工作领导组会议契机进步深入学领会总书记重讲话精神全面贯彻落实中央工作会议精神省市区委工作部署准确理解新时代工作新理念新战略新举措精准握八坚持重求服务新阶段现代化美建设作出更贡献
（）加强发展体制机制改革创新
深入贯彻落实省市委关发展体制机制改革实施意见结合实际制定出台引进培养实施方案坚持原加强政治引领吸纳更加深入开展弘扬爱国奉献精神建功立业新时代教育活动统筹做专家特中青年专家中发展员工作提升文关怀力度政治遇推荐符合条件作两代表委员选
（二）实施样效引进政策举措
进步健全柔性流动机制制定出台关实施乡村振兴企业引进高校毕业生急需紧缺政策文件贯彻落实市事业单位引进急需紧缺招聘实施办法简化引进全日制硕士研究生层次程序更更集聚优秀投身区济社会高质量发展事业中持续深化联合学交流合作支持区企业学校开展产学研科技攻关
（三）构建分类施策培育培养体系
精准识培养土全面推进灌溉工程继续动员企业参加市50·科技星3361行业名家特支计划115产业创新团队等项目着力培养批岗位专家业务手畅通流动渠道通挂职兼职等方式推进政科研院企业科技双合理流动构建全方位层次立体化培养体系
（四）营造尊重创造良环境氛围
充分发挥区工作领导组议事协调区办牵头抓总职压实工作责优化工作格局推动镇（街道）工作领导组成员单位关职部门履职责着力造特色品牌持续强化服务保障水常态化开展走访调研着力解决住宿子女学配偶业安置等问题力宣传创新创业先进典型落实专家休假制度定期开展类评选表彰加强高层次专家联系服务关心关爱营造鼓励创新宽容失败辈出良环境氛围
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区工作汇报
目录提纲
工作成效
（）坚持先手棋
（二）着力筑巢引凤涵养蓄水池
（三）坚持精品路线特色牌
二存问题
三步算
（）加强发展体制机制改革创新
（二）实施样效引进政策举措
（三）构建分类施策培育培养体系
（四）营造尊重创造良环境氛围
正文：
年区高度重视工作高站位实施强区战略高起点强化队伍建设建机制解难题优环境聚加快四区建设走正走绿色转型高质量发展路提供坚强支撑
工作成效
（）坚持先手棋
始终领导贯穿工作全程着力建立健全工作体制机制坚持手抓第资源成立区委书记组长区委工作领导组推动构建委统领导组织部门牵头抓总职部门司责社会力量广泛参工作格局压紧压实责明确级手工作第责年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重容推进工作落细落实持续开展委联系专家服务活动重新调整区级员领导干部联系服务专家名单21名开展登门送服务活动积极吸纳乡村企业家农村实进入群团组织领导班子先选拔区工会兼职副席名团区委兼职副书记名培养1名回乡创业学生担村支部书记常态化推动弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代活动进步增强专家政治认情感认营造全区爱敬重良氛围
（二）着力筑巢引凤涵养蓄水池
充分发挥作第资源引领支撑作聚焦区情实际突出抓招引智着力扩总量提高质量盘活存量联合学签订战略合作框架协议成立市区培养基结合全区产业规划精准培养紧缺型高技联合学学院建区数字营销创新研究院围绕农旅产品营销农村电商发展运网络电商视频直播等方式推动数字济产业协调发展建立文旅产业智库方文化学者中聘请专家开展风景区调研考察撰写名胜典辑篇召开文旅产业智库笔会提升文旅产业智库影响力区委书记5名智库专家颁发聘书吸引更围绕名胜典文旅产业发展等进言献策建立全区工作重点企事业单位信息库入库企事业单位家重点推进工作规范化项目化理
（三）坚持精品路线特色牌
注重发挥区域传统优势培育强化教育选育出台区名师评选理办法评选名师名期年享受政府名师津贴元加强骨干校长教师队伍培养评选考核理推动全区70名校长教师交流轮岗带动批年轻教师快速成长成成功培养省特级教师名市级骨干校长名市级学科名师名市级骨干教师43名注重技培训建立完善层次形式创业业培训体系开展业技培训企业新录员培训班次次推进新型职业农民培育民生工程培训名新型职业农民选调参加社会工作专业培训提升社工队伍专业化水持续推进青蓝工程行动计划申报省级美村医次支持鼓励等公司加强高校科研院交流合作促进科技成果转移转化公司2020年6月30日获省皖北区重点研发项目省补助资金万元限责公司2019年获省股权托交易中心挂牌中企业奖补万2020年荣获省专精特新中企业获评市级专精特新企业
二存问题
区财政收入限年工作费投入增长幅度二区民营企业体量偏少效益高缺乏支柱性龙头企业吸引力强三营性乡土特村级集体济带头培养激励方法村级集体济发展方式较单
三步算
2022年市工作领导组会议契机进步深入学领会总书记重讲话精神全面贯彻落实中央工作会议精神省市区委工作部署准确理解新时代工作新理念新战略新举措精准握八坚持重求服务新阶段现代化美建设作出更贡献
（）加强发展体制机制改革创新
深入贯彻落实省市委关发展体制机制改革实施意见结合实际制定出台引进培养实施方案坚持原加强政治引领吸纳更加深入开展弘扬爱国奉献精神建功立业新时代教育活动统筹做专家特中青年专家中发展员工作提升文关怀力度政治遇推荐符合条件作两代表委员选
（二）实施样效引进政策举措
进步健全柔性流动机制制定出台关实施乡村振兴企业引进高校毕业生急需紧缺政策文件贯彻落实市事业单位引进急需紧缺招聘实施办法简化引进全日制硕士研究生层次程序更更集聚优秀投身区济社会高质量发展事业中持续深化联合学交流合作支持区企业学校开展产学研科技攻关
（三）构建分类施策培育培养体系
精准识培养土全面推进灌溉工程继续动员企业参加市50·科技星3361行业名家特支计划115产业创新团队等项目着力培养批岗位专家业务手畅通流动渠道通挂职兼职等方式推进政科研院企业科技双合理流动构建全方位层次立体化培养体系
（四）营造尊重创造良环境氛围
充分发挥区工作领导组议事协调区办牵头抓总职压实工作责优化工作格局推动镇（街道）工作领导组成员单位关职部门履职责着力造特色品牌持续强化服务保障水常态化开展走访调研着力解决住宿子女学配偶业安置等问题力宣传创新创业先进典型落实专家休假制度定期开展类评选表彰加强高层次专家联系服务关心关爱营造鼓励创新宽容失败辈出良环境氛围
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