市环保局培养工作汇报材料—汇报材料
年市委办公厅政府办公厅关贯彻〈市委市政府关资源开发工程实施意见〉实施办法（乌办发［2004］32号）市委市政府关加强工作意见求全面提高全市环保系统工作员素质努力建设支思想硬作风正懂业务会理环保队伍局结合环境保护工作实际挂职锻炼继续教育竞争岗三方面入手全力实施培养战略取定成效现局培养工作基做法取成效汇报：
做法
（）抓思想提高培养认识
环境保护工作项专业性强涉面广工作工作中需方面着济快速发展环境问题愈见突出环境保护理职断增加环境保护工作务越越重工作面越越广适应新时期环保工作求2003年局培养储备摆重议事日程领导特求全系统高度重视培养积极态度项工作资金十分紧张情况出10万元资金作培养专项资金时出台相应鼓励措施政策通典型引路制度保障等措施全系统干部职工认识：培养促进环境保护工作力手段通培养加强环保队伍队伍建设提高环境理理水市环境保护事业更发展奠定基础
（二）抓载体创新培养方式
学方法抓载体改变传统学方法积极探索效学方式采取政治理学法律法规知识学深入基层调查研究相结合学方法二学形式采取半年学深入基层调查研究半年利周五午学日进行学学中较新环境理理念实际工作中发现问题相结合学中找差距找足找努力方三学措施方面法律法规专题讲座分实施部门科室负责工作员讲调研报告专题讲座直属事业单位领导班子成员科室环节干部讲已12名志台讲座专题学5部法律法规座谈研讨9篇调研报告新颖理学方法效调动广干部职工政治业务学积极性动性时学压力务目标全局系统形成认真学深入调查研究良风气培养工作深入开展
（三）抓培训实施培养战略
加业务培训力度定期选派业务骨干国家环保总局先进区环保局挂职锻炼学发达区先进环境理验更新全系统干部职工工作理念全面提高环节干部
业务骨干业务力工作力领导力塑造支思想解放开拓精神创新意识环保队伍市委组织部治区环保局力支持2003年已分两批全市环保系统中选派25名科级干部业务骨干南京市环保系统2名志治区环保局挂职锻炼年选派两名科研骨干国家环科院挂职锻炼选派60名干部职工赴中国环境理干部学院进行期月环境理法律法规业务知识培训该学院达成协议局作学院实基年接收20名实生学院年局举办次期月培训班年选派两名监察骨干国家环境监察局挂职锻炼形成制度时求位挂职锻炼志必须带着课题挂职挂职结合市实际编写篇调研报告回搞次专题讲座通高标准求仅效解决市环保工作中存问题引进先进环保工作验时锻炼队伍未参加挂职锻炼志通参加专题讲座中受启发开阔工作思路通挂职锻炼达培养锻炼目学鉴发达区先进理验基础局政务公开行风建设环境监察环境应急监测信息化建设部理考核机制等工作进步规范二选派员进行挂职锻炼时积极鼓励干部职工继续进行学科研究生等高学历脱产函授学根情况分予报销全部部分学费优惠政策目前全市环保系统已30名志正读蒙古学等高校环保专业函授学20名志已参加成学考试3名志正研读研究生函授学业三系统部举办模拟记者招会针掌握收集目前市社会界公众反映强烈突出环境问题质询答辩方式干部职工质询局级领导干部目全体干部突出环境问题时刻装心里增强干部职工身素质应力四组建市环境形势宣讲团结合部门实际进行题宣讲贴群众贴实际贴生活原深入企业社区学校宣传环保政策环境形势努力提高宣讲团成员综合力时采取定期轮换宣讲团成员办法参加宣讲团成员提高身素质
（四）抓实效加力度
年加培养力度基础局组德兼备原实绩积极选拔工作力强志促进培养工作开展竞争岗方式选2003年4月开展局机关空缺4科级职位（含副科员岗位1）竞争岗工作提拔科级领导干部3副科员12005年选拔9名科级干部二积极高学历业务工作力强年轻干部2003年报请市委组织部审核意情况1名副科时间较短具扎实理功底精通业务志破格提拔正科领导工作岗位极调动年轻干部积极性定程度破资排辈影响时1名获硕士学位工作员市政府关规定列入局机关公务员序列2005年提拔副科级领导干部通培养激励机制坚持标准体现激励机制进步调动机关干部工作积极性
二点体会
目前市环境形势日益严峻社会公众环境问题倍加关注环保部门求越越高培养环保部门说着更重现实意义应培养作环保部门提高工作水造流队伍长效机制
（）培养适应时代发展客观求
进入新时期科技进步正深刻改变着济社会生活方方面面包括环保系统社会领域竞争日趋激烈培养资源开发竞争中越越具决定性意义必须传统重视环保执法基础建设转变更加重视环保知识科技信息更新等发展素重视学教育样增强环保队伍部活力竞争力断推动环保工作迈新台阶
（二）培养提高环保队伍综合素质重举措
提高环保队伍综合素质环保机关建设永恒题目效防治环境污染查处违法行保障社会济持续发展知识技术创新环保部门治理污染改善环境措施提出更高求仅加强治理污染技术设备必须力改善环保队伍科技文化结构造支复合型高精尖环保队伍
（三）培养提高环境保护工作水终目
前环保部门服务环境服务象发生新变化职理型服务型转变环保部门服务优质目标理法律协调处理全方位服务加强监督执法关系加培养力度积极探索效培养方式优化队伍结构激发队伍部活力发挥桥梁纽带作点带面终实现进步提高环境保护工作水目
然培养方面做量工作取定成效存定差距工作中发扬成绩弥补足更加扎实效开展培养工作更服务市环境保护事业
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年市委办公厅政府办公厅关贯彻〈市委市政府关资源开发工程实施意见〉实施办法（乌办发［2004］32号）市委市政府关加强工作意见求全面提高全市环保系统工作员素质努力建设支思想硬作风正懂业务会理环保队伍局结合环境保护工作实际挂职锻炼继续教育竞争岗三方面入手全力实施培养战略取定成效现局培养工作基做法取成效汇报：
做法
（）抓思想提高培养认识
环境保护工作项专业性强涉面广工作工作中需方面着济快速发展环境问题愈见突出环境保护理职断增加环境保护工作务越越重工作面越越广适应新时期环保工作求2003年局培养储备摆重议事日程领导特求全系统高度重视培养积极态度项工作资金十分紧张情况出10万元资金作培养专项资金时出台相应鼓励措施政策通典型引路制度保障等措施全系统干部职工认识：培养促进环境保护工作力手段通培养加强环保队伍队伍建设提高环境理理水市环境保护事业更发展奠定基础
（二）抓载体创新培养方式
学方法抓载体改变传统学方法积极探索效学方式采取政治理学法律法规知识学深入基层调查研究相结合学方法二学形式采取半年学深入基层调查研究半年利周五午学日进行学学中较新环境理理念实际工作中发现问题相结合学中找差距找足找努力方三学措施方面法律法规专题讲座分实施部门科室负责工作员讲调研报告专题讲座直属事业单位领导班子成员科室环节干部讲已12名志台讲座专题学5部法律法规座谈研讨9篇调研报告新颖理学方法效调动广干部职工政治业务学积极性动性时学压力务目标全局系统形成认真学深入调查研究良风气培养工作深入开展
（三）抓培训实施培养战略
加业务培训力度定期选派业务骨干国家环保总局先进区环保局挂职锻炼学发达区先进环境理验更新全系统干部职工工作理念全面提高环节干部
业务骨干业务力工作力领导力塑造支思想解放开拓精神创新意识环保队伍市委组织部治区环保局力支持2003年已分两批全市环保系统中选派25名科级干部业务骨干南京市环保系统2名志治区环保局挂职锻炼年选派两名科研骨干国家环科院挂职锻炼选派60名干部职工赴中国环境理干部学院进行期月环境理法律法规业务知识培训该学院达成协议局作学院实基年接收20名实生学院年局举办次期月培训班年选派两名监察骨干国家环境监察局挂职锻炼形成制度时求位挂职锻炼志必须带着课题挂职挂职结合市实际编写篇调研报告回搞次专题讲座通高标准求仅效解决市环保工作中存问题引进先进环保工作验时锻炼队伍未参加挂职锻炼志通参加专题讲座中受启发开阔工作思路通挂职锻炼达培养锻炼目学鉴发达区先进理验基础局政务公开行风建设环境监察环境应急监测信息化建设部理考核机制等工作进步规范二选派员进行挂职锻炼时积极鼓励干部职工继续进行学科研究生等高学历脱产函授学根情况分予报销全部部分学费优惠政策目前全市环保系统已30名志正读蒙古学等高校环保专业函授学20名志已参加成学考试3名志正研读研究生函授学业三系统部举办模拟记者招会针掌握收集目前市社会界公众反映强烈突出环境问题质询答辩方式干部职工质询局级领导干部目全体干部突出环境问题时刻装心里增强干部职工身素质应力四组建市环境形势宣讲团结合部门实际进行题宣讲贴群众贴实际贴生活原深入企业社区学校宣传环保政策环境形势努力提高宣讲团成员综合力时采取定期轮换宣讲团成员办法参加宣讲团成员提高身素质
（四）抓实效加力度
年加培养力度基础局组德兼备原实绩积极选拔工作力强志促进培养工作开展竞争岗方式选2003年4月开展局机关空缺4科级职位（含副科员岗位1）竞争岗工作提拔科级领导干部3副科员12005年选拔9名科级干部二积极高学历业务工作力强年轻干部2003年报请市委组织部审核意情况1名副科时间较短具扎实理功底精通业务志破格提拔正科领导工作岗位极调动年轻干部积极性定程度破资排辈影响时1名获硕士学位工作员市政府关规定列入局机关公务员序列2005年提拔副科级领导干部通培养激励机制坚持标准体现激励机制进步调动机关干部工作积极性
二点体会
目前市环境形势日益严峻社会公众环境问题倍加关注环保部门求越越高培养环保部门说着更重现实意义应培养作环保部门提高工作水造流队伍长效机制
（）培养适应时代发展客观求
进入新时期科技进步正深刻改变着济社会生活方方面面包括环保系统社会领域竞争日趋激烈培养资源开发竞争中越越具决定性意义必须传统重视环保执法基础建设转变更加重视环保知识科技信息更新等发展素重视学教育样增强环保队伍部活力竞争力断推动环保工作迈新台阶
（二）培养提高环保队伍综合素质重举措
提高环保队伍综合素质环保机关建设永恒题目效防治环境污染查处违法行保障社会济持续发展知识技术创新环保部门治理污染改善环境措施提出更高求仅加强治理污染技术设备必须力改善环保队伍科技文化结构造支复合型高精尖环保队伍
（三）培养提高环境保护工作水终目
前环保部门服务环境服务象发生新变化职理型服务型转变环保部门服务优质目标理法律协调处理全方位服务加强监督执法关系加培养力度积极探索效培养方式优化队伍结构激发队伍部活力发挥桥梁纽带作点带面终实现进步提高环境保护工作水目
然培养方面做量工作取定成效存定差距工作中发扬成绩弥补足更加扎实效开展培养工作更服务市环境保护事业
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