概述：··························································3
需求分析：··················································3
1．1户需求··············································3
1．2业务流程分析··········································3
1．3信息需求分析··········································4
1．3．1资料收集·········································5
1．3．2事项〔数项〕分析·······························6
1．4功需求··············································7
二数库概念模型设计：········································8
初始ERD················································8
改良ERD················································9
三 数库逻辑模型设计·········································10
3．1般逻辑模型设计——ERD转换般关系模型···············10
3．2具体逻辑模型设计········································12
――般关系模型转换成具体DBMS支持逻辑结构
四 数库物理设计数文件保护设计···························16
4．1设计索引·················································16
4．2设计表间关系·············································16
4．3完整性设计···············································16
五处理功设计：··············································17
5．1控模块设计·············································17
5．2子模块设计···············································19
5．2．1设计输入············································19
5．2．2视图设计·············································20
5．2．3查询设计·············································21
5．2．4报表设计·············································21
六数库应系统实现：·······································22
6．1数库表结构建立····································22
6．2数输入··················································27
6．3模块实现：·················································28
体会···················································32
七数库应系统运行：········································32
7．1系统操作简说明···································32
7．2说明运行系统印出运行结果···················33
7．3系统评价··················································37
概述：
海富制衣厂根业务需确定开发事理系统〞取代现完全工理开发根目标包括：员工资料录入部门资料录入职务变动记录理员工调动记录等事理系统需完成项功：
（1） 新员工资料输入
（2） 事变动详细记录包括岗位部门调整
（3） 员工信息查询
（4） 员工信息统计印
需求分析：
1．1户需求：事理系统非常通理信息系统企业单位实现办公动化前提根底该厂现完全工理系统帮助动化方式取代现工理便该厂领导掌握员动时高速分配
1． 2业务流程分析：
根述系统求业务流程图包括：
事部
员信息
〔1〕员工部门根信息输入：
修改
部门信息
审核
领导层
验证
错误 错误
正确
部门信息资料
员工信息资料
输入
输入
部门信息表
员工信息表
员工信息核
转入时文件
相关档案
⑵ 事变更流程：事部根需发出事变更表审核错误重发正确达命令修改员工职位表包括员工调动(职位升降级调动)表事部员工考核
业绩信息
事部
相关资料修改
事变更
正确调动表
错误调动表
审核
调动表
事部
修改
考核
员工档案
1． 3信息需求分析
1．3．1资料收集：事理系统业务流程图中相关资料：
员工入职登记表
档案编号：
资 料
身份证号
片
姓名
性
出生日期
民族
籍贯
户籍
政治面貌
婚姻状况
家庭住址
家庭
签订劳动合日期
紧急〔永久〕
家庭状况〔父母配偶子女〕
姓名
关 系
工作单位
职务
学＼工作历
起止时间
工作单位
职 务
员工考核报告
考评月份：
工号
姓名
业绩报告
领导评价
评价签名
事部门评价
评价签名
员工调职通知：
XXX企业员工信息登记
工号： 姓名：
现部门号：
现职务：
月业绩评价公司决定调整工作职位请XX年XX月XX日XXX部门相关负责报告
领导签名：
日期：
盖章
部门资料表
部门编号
部门名称
部门理
部门
说明
1．3．2事项(数项)分析
①事理系统中资料数项列举
员工信息表 档案编号姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况相片参加工作时间联系 身分证号码家庭住址家庭成员姓名关系住址 签订劳动合日期
员工学历信息表：档案编号工号部门号职务姓名毕业学校学历简介等
员工考评报告表：考评月份工号部门号业绩报告
员工调职通知单：工号姓名现部门职务等
部门资料表：部门编号部门名称部门理部门 说明
②汇总事项〔数项〕掉重复案例中员工信息表信息集中放前便面汇总时掉重复数项汇总：
员工姓名性民族出生日期健康状况婚姻状况相片联系 签订劳动合日期身分证号码家庭住址家庭成员姓名关系家庭成员住址家庭成员 工号属部门职位进入单位日期工资级职称部门编号部门名称部门理部门 部门说明档案编号毕业学校等
③进步分析初步确定事理系统根项：工号员工姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况联系 身分证号码签订劳动合日期家庭住址家庭成员姓名关系家庭成员住址家庭成员 属部门职位进入单位日期职称部门编号部门名称部门理部门 档案编号毕业学校等
相片部门说明非结构化项
1．4功需求：
事理系统总功事理〞根业务流程图中项子业务总功划分功〔子系统〕：
事理系统功模块图
事理系统
考评
理
根信
息理
员工信息理
业绩资料审核
员工业绩考评
部门信息理
员工信息输入
员工信息审核
员工信息修改
部门信息审核
部门信息输入
部门信息修改
业绩评价
二数库概念模型设计
根根项构思实体联系模型四条原构造实体联系点模型〔ERD〕
原1〔确定实体〕：独立存事物例物事团体机构活动事项等等根项描述特性需关注时应作实体
事理系统中工号姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况相片参加工作时间联系 身分证号码家庭住址 员工根特征员工〞实体类部门编号部门名称部门理部门 部门特征部门〞实体类员工进行培训课程中培训单位课程名成绩根特征课程实体起止时间工作单位职务根特征工作历实体员工实体样员工家庭成员员工实体
原2〔确定联系〕：两实体间关联结合附属组成占作配合协等等需予关注时应作联系联系通常某类行动作ERD中关注状态结果非程实体间联系分等三类确定联系时确定类型
事理系统中部门员工部门员工间联系联系员工家庭成员员工家庭成员员工联系员工进行屡次培训次培训员工员工课程间联系工作历家庭成员员工实体
原3〔确定属性〕：实体属性实体质特征实体应标识属性〔体区分开属性组〕指定中作标识联系属性联系结果状态属性具特点：①非值性 ②非复合性 ③非导出性④实体属性应非关联性实体根特征实体关联系属性应具关联性联系结果状态描述
事理系统中实体员工〞属性工号身份证号姓名性出生日期民族籍贯政治面貌婚姻状况专业址 实体部门〞属性部门号部门名部门 部门理实体课程〞属性培训单位课程名成绩等ERD中员工实体家庭成员属性称谓姓名性生日单位住址等实体工作历属性起止时间工作单位职务等
确定初始ERD
课程
*课程名
N
成绩
培训日期
培训
调入时间
职务
家庭成员
M
属
员工
*工号
N 1
部门
*部门号
考评
父子类
历
考评部门
M
根业务流程中实际引进联系实体〞业绩〞〔真正实体〕
改良ERD：
课程名
培训单位
课程
成绩
称谓
培训
部门理
N
单位
培训日期
调入时间
职务
*部门号
姓名
家庭成员
部门名
性
部门
属
员工
M 1
M 1
部门
生日
*工号 N
考核
业绩
住址
M *考评月份
相关部门
1
历
考核
结束时间
1
学校＼单位
职务
开始时间
签订合日期
档案号
籍贯
民族
婚姻状况
员工
身份证号
出生日期
姓名
性
专业
说明
职称
*工号
政治面貌
住址
领导评价
*考核月份
事部评价
业绩情况
业 绩
原4〔事〕：信息分析中根项仅实体联系图中方作属性出现
三数库逻辑模型设计
3．1般逻辑模型设计——ERD转换般关系模型
原1〔实体转换关系模式〕：ERD中独立实体转换关系模式实体属性组成关系属性实体标识转换成关系码
事理信息系统中员工部门独立实体业绩作独立实体相应般关系框架
员工关系
表311
员工编号
姓名
性
职务
生日
籍贯
档案号
部门号
民族
外码
码
文化程度
政治面貌
婚姻状况
联系
身份证号
签订合日期
部门关系
部门号
部门名
部门
部门理
码
表312
课程关系
课程名
培训单位
码
表313
业绩关系 〔考核〕 〔考核〕
考核月份
工号
业绩情况
领导评价
事部评价
外码
复合码
表314
原2〔实体联系转换关系模式〕：ERD中实体联系转换关系实体属性实体关系属性组成该关系属性实体关系码联系联系时加实体体应实体体区分开实体组属性作该关系码子类实体作类似联系实体转换
事理信息系统中员工家庭成员关系联系联系导出关系框架
员工家庭成员
员工工号
称谓
姓名
性
生日
住
联系
外码
复合码
表315
员工工作历实体导出关系框架
历关系
工号
起止时间
学校＼单位
职务
外码
复合码
方便工作历关系中引入单号作码关系反响ERD中
工作历关系
单号
工号
起止单间
工作单位
职务
外码
码
表316
原3〔联系关系模式中表示〕：ERD中联系通〞实体关系增加1〞实体关系码〔作外码〕联系身属性表示
ERD中联系员工属部门中员工实体员工关系中增加部门部门号作外码表示属部门联系
原4〔联系转换关系〕：ERD中联系转换关系联系实体关系码作外码该联系身属性起组成关系属性联系关系码组成该关系复合码
ERD中课程员工联系联系导出关系框架
员工培训课程关系
课程名
工号
培训日期
成绩
复合码
表317
3．2具体逻辑模型设计――般关系模型转换成具体DBMS支持逻辑结构
VFP中关系框架增加类型长度数位数等行述系统关系：
员工根信息DBF
表321
字段
名
工号
身份证号
部门号
姓名
性
出生日期
籍贯
调入时间
外码
码
码
类型
N
C
N
C
L
D
C
C
D
长度
8
18
5
10
2
8
12
8
8
数位 数
0
0
索引
索引
候选
候选
普通
字段完整性
非空
②
非空
①
说明
字段完整性：①取男〞女〞
②部门号部门表相关联
字段
名
职务
状态
档案号
民族
婚姻状况
住址
签订合日期
外码
码
类型
C
N
N
C
L
C
D
长度
8
2
8
4
2
30
8
数位 数
0
0
索引
候选
字段完整性
②
非空
①
说明
字段完整性：①取〞否〞
②六种状态：1职员2兼职员3试员4离职员5返聘员6退休员
部门表DBF
表322
字段名
部门号
部门名
部门
部门理
外码
码
码
类型
N
C
C
C
长度
8
8
12
10
数位数
0
0
索引
索引
候选
字段完整性
非空
说明
字段〔属性〕级完整性：
记录〔组〕完整性：
表〔关系〕完整性：
课程表DBF
表323
字段名
课程名
培训单位
外码
码
码
类型
C
C
长度
20
10
数位数
索引
索引
字段完整性
非空
非空
说明
表〔关系〕完整性：
业绩DBF
表324
字段名
考核月份
工号
业绩情况
领导评价
事部评价
外码
外码
码
复合码
类型
N
N
C
C
C
长度
5
8
30
30
30
数位数
0
索引
普通
普通
字段完整性
非空 ①
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
家庭成员表DBF
表325
字段名
工号
称谓
姓名
性
生日
住址
外码
码
复合码
类型
N
C
C
L
D
C
N
长度
8
10
10
2
8
50
20
数位数
索引
字段完整性
非空
非空
①
说明
字段〔属性〕级完整性：①吸取值男〞女〞
表〔关系〕完整性：②员工表相关联
历表DBF
表326
字段名
单号
工号
开始时间
结束时间
职务
学校＼单位
外码
外码
码
码
类型
N
N
D
D
C
C
长度
8
8
8
8
8
12
数位数
0
0
索引
普通索引
普通索引
字段完整性
非空
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
员工培训课程DBF
表327
字段名
工号
课程名
培训日期
成绩
外码
外码
外码
码
复合码
类型
N
C
D
C
长度
8
10
8
4
数位数
0
索引
复合索引
字段完整性
非空 ①
非空 ②
非空
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
②课程名课程表相关联
四数库物理设计数库保护设计
4．1 设计索引：见述表中索引
4．2 设计表间关系：
业绩
员工
部门
历
家庭成员
课程
培训课程
父表
子表
部门
课程
员工
员工
关系
(部门号)
培训课程
关系
〔课程名〕
关系
〔工号〕
历
关系
〔工号〕
家庭成员
关系
〔工号〕
业绩
关系
〔工号〕
表422
4．3 完整性设计：列出字段完整性字段名完整性约束条件列出记录完整性约束约束条件列出参完整性表
参完整性表示：
父表
子表
更新
删
插入
父标记
子标记
部门表
员工表
级联
忽略
忽略
部门号
部门号
课程表
培训课程
级联
级联
限制
课程名
培训课程
员工表
工作历
级联
级联
限制
工号
工号
员工表
家庭成员
级联
级联
限制
工号
称谓
员工表
业绩
级联
级联
限制
工号
考核
员工表
培训课程
级联
忽略
限制
工号
培训课程
五处理功设计
5．1 控模块设计：包括系统环境初始化欢送画面户身份验证控表单菜单画面系统退出环境等功
建立控程序：控程序应程序起点包括初始化环境显示初始界面控制事件循环退出事件循环恢复原系统环境控程序：
clear EVENTS
set talk off
set safe off
set sysmenu off
close all
release window 常工程理器表单设计器表单控件数库设计器报表设计器布局命令
release window standa
modify window screen title 事理系统
zoom window screen max
open database 课程设计107＼事理系统DBC
public user
do form 课程设计107＼欢送界面
read events
CLOSE DATaBASE
该程序保存 mainprg
进行户身份验证需建立密码表储存户名密码：
户表
密码
户名
123456
耀环
123456
户2
登录界面根功验证户身份便维护数安求该界面实现具体功 ：
验证操作工号户名密码果正确进入系统错误显示相应提示
果连续三次输返户名密码错误显示系统退出提示动退出系统
实现退出登录界面功退出系统列图该界面设计图：
辞画面表单：
菜单根功实现调系统界面菜单设计根第局部系统功模块图菜单设计：
菜单名称
结果
命令
员工信息理
do form 员工根信息表
部门信息理
do form 部门表
业绩理
do form 业绩
查询统计
系统理
子菜单
——数备份恢复
命令
do form s
退出
命令
Quit
5．2子模块设计：系统业务求设计项业务模式系统理模块完成系统业务系统理功总体规模少达521524求
5．2．1设计输入：设计输入数表中表单窗口注意实现户定义完整性约束具输入校验确保输入数正确没垃圾数混入
员工根信息输入：
员工根信息输入
相
片
修改资料
添加员工
部门调转
输入家庭成员
输入历
条
条
条
退出
第条
表单说明：
部门调转
输入家庭成员
输入历
方便员工子类历表家庭成员部门调动三表单放入该表单中输入完员工根信息分点击
添加员工
继续输入相关资料点击 出现新表单输入员工相关资料
部门信息输入：
部门信息输入
部门号： 部门名：
部门 ： 部门理：
职日期：
确定
退出
修改
删
添加
条
条
条
第条
外历表家庭成员表课程表业绩员工部门调动员工培训课程关系等界面详见VFP
5．2．2视图设计：设计少两定式视图提供视图设计器户现场生成视图视图提示户户想数者系统中某重数进行保护令权限户法
员工信息视图
请输入查询条件
查询
部门名
退出
姓名
员工历查询视图
请输入查询条件
查询
姓名
退出
开始时间
5．2．3 查询设计：设计少两定式查询提供调查询设计器户现场生成查询
篇幅关系仅画出部门数统计设计原稿：
部门数统计
选择部门名：
退出
印
查询
5．2．4 报表设计：设计少两定式报表提供调报表生成器户现场生成报表
员工根信息报表：
员工根信息
090405
姓名
性
档案号
部门号
调入时间
状态
职务
签订合日期
住址
域
域
域
域
域
域
域
域
域
域
部门报表：
部门表
090405
部门号
部门名
部门
部门理
职日期
域
域
域
域
域
注明：子模块设计局部列出局部初步设计具体实现模块实现处解
六数库应系统实现
6．1 数库表结构建立：
①创立数库前先事理系统〞创立工程理器〞命名事理系统〞
②刚创立工程理器〞中创立数库命名事理系统〞
③事理系统〞数库中创立表创立表分表3313310面612节分列出创立表：
611数库表创立：
1 员工根信息表(Employees)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
身份证号
C
18
部门号
N
5
0
升序
姓名
C
10
性
L
2
升序
出生日期
D
8
C
12
籍贯
C
8
政治面貌
C
20
婚姻状况
L
2
住址
C
50
专业
C
20
调入时间
D
8
状态
N
2
0
职务
C
8
档案号
N
8
0
升序
民族
C
4
签订合日期
D
8
SQL创立
CREAT TABLE Employees &&数库表创立
(工号 N (8) NOT NULL UNIQUE
身份证号 CHAR(18) NOT NULL UNIQUE
部门号 N(5) NOT NULL UNIQUE
姓名 CHAR(10)
性 L(2)
出生日期 DATE(8)
CHAR(12)
籍贯 CHAR(8)
政治面貌 CHAR(20)
婚姻状况 L(2)
住址 CHAR(50)
专业 CHAR(20)
调入时间 DATE(8) NOT NULL UNIQUE
状态 N(2) NOT NULL UNIQUE
职务 CHAR(8)
档案号 N(8) NOT NULL UNIQUE
民族 CHAR(4)
签订合日期 DATE(8) NOT NULL UNIQUE
CONSTRAINT 工号 PRIMARY KEY〔工号〕)
CONSTRAINT 身份证号 PRIMARY KEY〔身份证号〕)
CONSTRAINT 档案号 PRIMARY KEY〔档案号〕)
CONSTRAINT 状态 CHECK 〔状态 IN 〔＇1＇＇2＇＇3＇＇4＇＇5＇＇6＇〕〕
CONSTRAINT性CHECK (性 IN (＇男＇＇女＇))
CONSTRAINT婚姻状况CHECK (婚姻状况 IN (＇＇＇否＇)))
该表结构：
2部门表(Departments)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
部门号
N
8
0
升序
部门名
C
10
升序
部门
C
12
部门理
C
10
职日期
D
8
SQL创立：
CREATE TABLE Departments
〔部门号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
部门名 CHAR〔10〕
部门 CHAR〔12〕
部门理 CHAR〔10〕
职日期 DATE〔8〕
CONSTRAINT 部门号 PRIMARY KEY〔部门号〕)
该表结构：
3．课程表(Course)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
课程名
C
20
升序
培训单位
C
10
SQL创立：
CREATE TABLE Course
〔课程名 CHAR〔20〕 NOT NULL UNIQUE
培训单位 CHAR〔10〕 NOT NULL UNIQUE
CONSTRAINT 课程名 PRIMARY KEY〔课程名〕)
INSERT INTO Course VALUES &&插入数
该表结构：
4业绩表(Achievement)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
考核月份
N
5
0
升序
工号
N
8
0
升序
业绩情况
C
30
领导评价
C
30
事部评价
C
30
SQL创立
CREATE TABLE Achievement
(考核月份 N(5) NOT NULL UNIQUE
工号 N(8) NOT NULL UNIQUE
业绩情况 CHAR(30)
领导评价 CHAR(30)
事部评价 CHAR(30)
CONSTRAINT 考核 PRIMARY KEY〔考核月份+工号〕)
该表结构：
5．家庭成员表(Family)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
称谓
C
10
升序
姓名
C
10
性
L
1
生日
D
8
住址
C
50
C
12
SQL创立：
CREATE TABLE Family
(工号 CHAR(8) NOT NULL UNIQUE
称谓 CHAR(10) NOT NULL UNIQUE
姓名 CHAR(10) NOT NULL UNIQUE
性 L(1)
生日 DATE(8)
住址 CHAR(30)
CHAR(12)
CONSTRAINT 称谓 PRIMARY KEY〔工号+称谓〕)
该表结构：
6历(Experiences)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
单号
N
8
0
升序
工号
N
8
0
升序
学校单位
C
12
职务
C
8
开始时间
D
8
结束时间
D
8
SQL创立：
CREATE TABLE Experiences
〔单号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
工号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
工作单位 CHAR〔12〕
职务 CHAR〔12〕
开始时间 DATE〔8〕
结束时间 DATE〔8〕
CONSTRAINT 单号 PRIMARY KEY〔单号〕)
该表结构：
7培训课程〔Train〕
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
课程名
C
10
升序
培训日期
D
8
成绩
C
4
SQL创立：
CREATE TABLE Train
〔工号 N〔8〕
课程名 CHAR〔10〕
培训日期 DATE〔8〕
成绩 CHAR〔4〕
CONSTRAINT 培训课程 PRIMARY KEY〔工号+课程名+培训日期〕)
该表结构：
6．2数输入：实现中输入程序系统追加插入命令录入数印出VFP命令列出表容
VFP命令窗口中键入：
USE 员工根信息
LIST
容：
样键入：
USE 部门表
LIST
容：
USE 家庭成员表
LIST
容：
USE 历表
LIST
容：
USE 课程表
LIST
结果：
USE 业绩表
LIST
结果：
USE 员工调动表
LIST
结果：
63模块实现视窗菜单程序编辑器实现模块
运行菜单显示：
点击员工信息理显示：
点击部门理显示：
点击业绩理显示：
点击查询统计显示
员工查询
历查询
分点击显示
部门报表印显示：
印预览：
员工根信息报表印显示：
印预览：
l 体会：
次课程设计求较开始时没仔细体会报告提纲做什〞没明确方开始画业务流程图手感觉反复修改屡次ERD次设计难点重中重开始觉应该难〞做起手感觉学讨老师请教屡次开始建库时VFP操作熟悉特表单局部容学请教学帮助建完表输入数时发现完整性问题引发触发器导致时法输入数时表单试调屡次会出现找出问题出里情况反复检查少学间相互交流反复调表单通时种说出满足感次课程设计老师时间充分没利点VFP没研究做起设计真时方恨少〞感觉懊悔前没学VFP做次设计程中体会团体力量问题搞话时定解决学起研究话会奈反觉种乐趣重提高效率然家做业务样起奋斗
七数库应系统运行
7．1写出系统操作简说明
翻开工程理器运行程序出现欢送界面欢送界面输入户名密码点确定〞登陆菜单界面然根需点击菜单运行相应表单
7．2说明运行系统印出运行结果〔少两查询结果两报表输出结果〕
运行登陆界面：
登陆界面：
员工信息理：
家庭成员：
工作历：
添加新员工资料：
部门理：
员工信息查询输出
输入结果：
员工历查询：
输出结果：
7．3系统评价：采特色技术技巧成功处特点系统会改良完善处进步工作算
系统应量表单菜单根底操作简单方便明第次做系统力限安性方面欠缺系统果加员工工资考勤会更完善次会参加两方面容表单改良便系统更完善更符合实际相信次课程设计会做更
耀环
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
概述：··························································3
需求分析：··················································3
1．1户需求··············································3
1．2业务流程分析··········································3
1．3信息需求分析··········································4
1．3．1资料收集·········································5
1．3．2事项〔数项〕分析·······························6
1．4功需求··············································7
二数库概念模型设计：········································8
初始ERD················································8
改良ERD················································9
三 数库逻辑模型设计·········································10
3．1般逻辑模型设计——ERD转换般关系模型···············10
3．2具体逻辑模型设计········································12
――般关系模型转换成具体DBMS支持逻辑结构
四 数库物理设计数文件保护设计···························16
4．1设计索引·················································16
4．2设计表间关系·············································16
4．3完整性设计···············································16
五处理功设计：··············································17
5．1控模块设计·············································17
5．2子模块设计···············································19
5．2．1设计输入············································19
5．2．2视图设计·············································20
5．2．3查询设计·············································21
5．2．4报表设计·············································21
六数库应系统实现：·······································22
6．1数库表结构建立····································22
6．2数输入··················································27
6．3模块实现：·················································28
体会···················································32
七数库应系统运行：········································32
7．1系统操作简说明···································32
7．2说明运行系统印出运行结果···················33
7．3系统评价··················································37
概述：
海富制衣厂根业务需确定开发事理系统〞取代现完全工理开发根目标包括：员工资料录入部门资料录入职务变动记录理员工调动记录等事理系统需完成项功：
（1） 新员工资料输入
（2） 事变动详细记录包括岗位部门调整
（3） 员工信息查询
（4） 员工信息统计印
需求分析：
1．1户需求：事理系统非常通理信息系统企业单位实现办公动化前提根底该厂现完全工理系统帮助动化方式取代现工理便该厂领导掌握员动时高速分配
1． 2业务流程分析：
根述系统求业务流程图包括：
事部
员信息
〔1〕员工部门根信息输入：
修改
部门信息
审核
领导层
验证
错误 错误
正确
部门信息资料
员工信息资料
输入
输入
部门信息表
员工信息表
员工信息核
转入时文件
相关档案
⑵ 事变更流程：事部根需发出事变更表审核错误重发正确达命令修改员工职位表包括员工调动(职位升降级调动)表事部员工考核
业绩信息
事部
相关资料修改
事变更
正确调动表
错误调动表
审核
调动表
事部
修改
考核
员工档案
1． 3信息需求分析
1．3．1资料收集：事理系统业务流程图中相关资料：
员工入职登记表
档案编号：
资 料
身份证号
片
姓名
性
出生日期
民族
籍贯
户籍
政治面貌
婚姻状况
家庭住址
家庭
签订劳动合日期
紧急〔永久〕
家庭状况〔父母配偶子女〕
姓名
关 系
工作单位
职务
学＼工作历
起止时间
工作单位
职 务
员工考核报告
考评月份：
工号
姓名
业绩报告
领导评价
评价签名
事部门评价
评价签名
员工调职通知：
XXX企业员工信息登记
工号： 姓名：
现部门号：
现职务：
月业绩评价公司决定调整工作职位请XX年XX月XX日XXX部门相关负责报告
领导签名：
日期：
盖章
部门资料表
部门编号
部门名称
部门理
部门
说明
1．3．2事项(数项)分析
①事理系统中资料数项列举
员工信息表 档案编号姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况相片参加工作时间联系 身分证号码家庭住址家庭成员姓名关系住址 签订劳动合日期
员工学历信息表：档案编号工号部门号职务姓名毕业学校学历简介等
员工考评报告表：考评月份工号部门号业绩报告
员工调职通知单：工号姓名现部门职务等
部门资料表：部门编号部门名称部门理部门 说明
②汇总事项〔数项〕掉重复案例中员工信息表信息集中放前便面汇总时掉重复数项汇总：
员工姓名性民族出生日期健康状况婚姻状况相片联系 签订劳动合日期身分证号码家庭住址家庭成员姓名关系家庭成员住址家庭成员 工号属部门职位进入单位日期工资级职称部门编号部门名称部门理部门 部门说明档案编号毕业学校等
③进步分析初步确定事理系统根项：工号员工姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况联系 身分证号码签订劳动合日期家庭住址家庭成员姓名关系家庭成员住址家庭成员 属部门职位进入单位日期职称部门编号部门名称部门理部门 档案编号毕业学校等
相片部门说明非结构化项
1．4功需求：
事理系统总功事理〞根业务流程图中项子业务总功划分功〔子系统〕：
事理系统功模块图
事理系统
考评
理
根信
息理
员工信息理
业绩资料审核
员工业绩考评
部门信息理
员工信息输入
员工信息审核
员工信息修改
部门信息审核
部门信息输入
部门信息修改
业绩评价
二数库概念模型设计
根根项构思实体联系模型四条原构造实体联系点模型〔ERD〕
原1〔确定实体〕：独立存事物例物事团体机构活动事项等等根项描述特性需关注时应作实体
事理系统中工号姓名性民族出生日期文化程度健康状况婚姻状况相片参加工作时间联系 身分证号码家庭住址 员工根特征员工〞实体类部门编号部门名称部门理部门 部门特征部门〞实体类员工进行培训课程中培训单位课程名成绩根特征课程实体起止时间工作单位职务根特征工作历实体员工实体样员工家庭成员员工实体
原2〔确定联系〕：两实体间关联结合附属组成占作配合协等等需予关注时应作联系联系通常某类行动作ERD中关注状态结果非程实体间联系分等三类确定联系时确定类型
事理系统中部门员工部门员工间联系联系员工家庭成员员工家庭成员员工联系员工进行屡次培训次培训员工员工课程间联系工作历家庭成员员工实体
原3〔确定属性〕：实体属性实体质特征实体应标识属性〔体区分开属性组〕指定中作标识联系属性联系结果状态属性具特点：①非值性 ②非复合性 ③非导出性④实体属性应非关联性实体根特征实体关联系属性应具关联性联系结果状态描述
事理系统中实体员工〞属性工号身份证号姓名性出生日期民族籍贯政治面貌婚姻状况专业址 实体部门〞属性部门号部门名部门 部门理实体课程〞属性培训单位课程名成绩等ERD中员工实体家庭成员属性称谓姓名性生日单位住址等实体工作历属性起止时间工作单位职务等
确定初始ERD
课程
*课程名
N
成绩
培训日期
培训
调入时间
职务
家庭成员
M
属
员工
*工号
N 1
部门
*部门号
考评
父子类
历
考评部门
M
根业务流程中实际引进联系实体〞业绩〞〔真正实体〕
改良ERD：
课程名
培训单位
课程
成绩
称谓
培训
部门理
N
单位
培训日期
调入时间
职务
*部门号
姓名
家庭成员
部门名
性
部门
属
员工
M 1
M 1
部门
生日
*工号 N
考核
业绩
住址
M *考评月份
相关部门
1
历
考核
结束时间
1
学校＼单位
职务
开始时间
签订合日期
档案号
籍贯
民族
婚姻状况
员工
身份证号
出生日期
姓名
性
专业
说明
职称
*工号
政治面貌
住址
领导评价
*考核月份
事部评价
业绩情况
业 绩
原4〔事〕：信息分析中根项仅实体联系图中方作属性出现
三数库逻辑模型设计
3．1般逻辑模型设计——ERD转换般关系模型
原1〔实体转换关系模式〕：ERD中独立实体转换关系模式实体属性组成关系属性实体标识转换成关系码
事理信息系统中员工部门独立实体业绩作独立实体相应般关系框架
员工关系
表311
员工编号
姓名
性
职务
生日
籍贯
档案号
部门号
民族
外码
码
文化程度
政治面貌
婚姻状况
联系
身份证号
签订合日期
部门关系
部门号
部门名
部门
部门理
码
表312
课程关系
课程名
培训单位
码
表313
业绩关系 〔考核〕 〔考核〕
考核月份
工号
业绩情况
领导评价
事部评价
外码
复合码
表314
原2〔实体联系转换关系模式〕：ERD中实体联系转换关系实体属性实体关系属性组成该关系属性实体关系码联系联系时加实体体应实体体区分开实体组属性作该关系码子类实体作类似联系实体转换
事理信息系统中员工家庭成员关系联系联系导出关系框架
员工家庭成员
员工工号
称谓
姓名
性
生日
住
联系
外码
复合码
表315
员工工作历实体导出关系框架
历关系
工号
起止时间
学校＼单位
职务
外码
复合码
方便工作历关系中引入单号作码关系反响ERD中
工作历关系
单号
工号
起止单间
工作单位
职务
外码
码
表316
原3〔联系关系模式中表示〕：ERD中联系通〞实体关系增加1〞实体关系码〔作外码〕联系身属性表示
ERD中联系员工属部门中员工实体员工关系中增加部门部门号作外码表示属部门联系
原4〔联系转换关系〕：ERD中联系转换关系联系实体关系码作外码该联系身属性起组成关系属性联系关系码组成该关系复合码
ERD中课程员工联系联系导出关系框架
员工培训课程关系
课程名
工号
培训日期
成绩
复合码
表317
3．2具体逻辑模型设计――般关系模型转换成具体DBMS支持逻辑结构
VFP中关系框架增加类型长度数位数等行述系统关系：
员工根信息DBF
表321
字段
名
工号
身份证号
部门号
姓名
性
出生日期
籍贯
调入时间
外码
码
码
类型
N
C
N
C
L
D
C
C
D
长度
8
18
5
10
2
8
12
8
8
数位 数
0
0
索引
索引
候选
候选
普通
字段完整性
非空
②
非空
①
说明
字段完整性：①取男〞女〞
②部门号部门表相关联
字段
名
职务
状态
档案号
民族
婚姻状况
住址
签订合日期
外码
码
类型
C
N
N
C
L
C
D
长度
8
2
8
4
2
30
8
数位 数
0
0
索引
候选
字段完整性
②
非空
①
说明
字段完整性：①取〞否〞
②六种状态：1职员2兼职员3试员4离职员5返聘员6退休员
部门表DBF
表322
字段名
部门号
部门名
部门
部门理
外码
码
码
类型
N
C
C
C
长度
8
8
12
10
数位数
0
0
索引
索引
候选
字段完整性
非空
说明
字段〔属性〕级完整性：
记录〔组〕完整性：
表〔关系〕完整性：
课程表DBF
表323
字段名
课程名
培训单位
外码
码
码
类型
C
C
长度
20
10
数位数
索引
索引
字段完整性
非空
非空
说明
表〔关系〕完整性：
业绩DBF
表324
字段名
考核月份
工号
业绩情况
领导评价
事部评价
外码
外码
码
复合码
类型
N
N
C
C
C
长度
5
8
30
30
30
数位数
0
索引
普通
普通
字段完整性
非空 ①
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
家庭成员表DBF
表325
字段名
工号
称谓
姓名
性
生日
住址
外码
码
复合码
类型
N
C
C
L
D
C
N
长度
8
10
10
2
8
50
20
数位数
索引
字段完整性
非空
非空
①
说明
字段〔属性〕级完整性：①吸取值男〞女〞
表〔关系〕完整性：②员工表相关联
历表DBF
表326
字段名
单号
工号
开始时间
结束时间
职务
学校＼单位
外码
外码
码
码
类型
N
N
D
D
C
C
长度
8
8
8
8
8
12
数位数
0
0
索引
普通索引
普通索引
字段完整性
非空
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
员工培训课程DBF
表327
字段名
工号
课程名
培训日期
成绩
外码
外码
外码
码
复合码
类型
N
C
D
C
长度
8
10
8
4
数位数
0
索引
复合索引
字段完整性
非空 ①
非空 ②
非空
说明
表〔关系〕完整性：①工号员工表相关联
②课程名课程表相关联
四数库物理设计数库保护设计
4．1 设计索引：见述表中索引
4．2 设计表间关系：
业绩
员工
部门
历
家庭成员
课程
培训课程
父表
子表
部门
课程
员工
员工
关系
(部门号)
培训课程
关系
〔课程名〕
关系
〔工号〕
历
关系
〔工号〕
家庭成员
关系
〔工号〕
业绩
关系
〔工号〕
表422
4．3 完整性设计：列出字段完整性字段名完整性约束条件列出记录完整性约束约束条件列出参完整性表
参完整性表示：
父表
子表
更新
删
插入
父标记
子标记
部门表
员工表
级联
忽略
忽略
部门号
部门号
课程表
培训课程
级联
级联
限制
课程名
培训课程
员工表
工作历
级联
级联
限制
工号
工号
员工表
家庭成员
级联
级联
限制
工号
称谓
员工表
业绩
级联
级联
限制
工号
考核
员工表
培训课程
级联
忽略
限制
工号
培训课程
五处理功设计
5．1 控模块设计：包括系统环境初始化欢送画面户身份验证控表单菜单画面系统退出环境等功
建立控程序：控程序应程序起点包括初始化环境显示初始界面控制事件循环退出事件循环恢复原系统环境控程序：
clear EVENTS
set talk off
set safe off
set sysmenu off
close all
release window 常工程理器表单设计器表单控件数库设计器报表设计器布局命令
release window standa
modify window screen title 事理系统
zoom window screen max
open database 课程设计107＼事理系统DBC
public user
do form 课程设计107＼欢送界面
read events
CLOSE DATaBASE
该程序保存 mainprg
进行户身份验证需建立密码表储存户名密码：
户表
密码
户名
123456
耀环
123456
户2
登录界面根功验证户身份便维护数安求该界面实现具体功 ：
验证操作工号户名密码果正确进入系统错误显示相应提示
果连续三次输返户名密码错误显示系统退出提示动退出系统
实现退出登录界面功退出系统列图该界面设计图：
辞画面表单：
菜单根功实现调系统界面菜单设计根第局部系统功模块图菜单设计：
菜单名称
结果
命令
员工信息理
do form 员工根信息表
部门信息理
do form 部门表
业绩理
do form 业绩
查询统计
系统理
子菜单
——数备份恢复
命令
do form s
退出
命令
Quit
5．2子模块设计：系统业务求设计项业务模式系统理模块完成系统业务系统理功总体规模少达521524求
5．2．1设计输入：设计输入数表中表单窗口注意实现户定义完整性约束具输入校验确保输入数正确没垃圾数混入
员工根信息输入：
员工根信息输入
相
片
修改资料
添加员工
部门调转
输入家庭成员
输入历
条
条
条
退出
第条
表单说明：
部门调转
输入家庭成员
输入历
方便员工子类历表家庭成员部门调动三表单放入该表单中输入完员工根信息分点击
添加员工
继续输入相关资料点击 出现新表单输入员工相关资料
部门信息输入：
部门信息输入
部门号： 部门名：
部门 ： 部门理：
职日期：
确定
退出
修改
删
添加
条
条
条
第条
外历表家庭成员表课程表业绩员工部门调动员工培训课程关系等界面详见VFP
5．2．2视图设计：设计少两定式视图提供视图设计器户现场生成视图视图提示户户想数者系统中某重数进行保护令权限户法
员工信息视图
请输入查询条件
查询
部门名
退出
姓名
员工历查询视图
请输入查询条件
查询
姓名
退出
开始时间
5．2．3 查询设计：设计少两定式查询提供调查询设计器户现场生成查询
篇幅关系仅画出部门数统计设计原稿：
部门数统计
选择部门名：
退出
印
查询
5．2．4 报表设计：设计少两定式报表提供调报表生成器户现场生成报表
员工根信息报表：
员工根信息
090405
姓名
性
档案号
部门号
调入时间
状态
职务
签订合日期
住址
域
域
域
域
域
域
域
域
域
域
部门报表：
部门表
090405
部门号
部门名
部门
部门理
职日期
域
域
域
域
域
注明：子模块设计局部列出局部初步设计具体实现模块实现处解
六数库应系统实现
6．1 数库表结构建立：
①创立数库前先事理系统〞创立工程理器〞命名事理系统〞
②刚创立工程理器〞中创立数库命名事理系统〞
③事理系统〞数库中创立表创立表分表3313310面612节分列出创立表：
611数库表创立：
1 员工根信息表(Employees)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
身份证号
C
18
部门号
N
5
0
升序
姓名
C
10
性
L
2
升序
出生日期
D
8
C
12
籍贯
C
8
政治面貌
C
20
婚姻状况
L
2
住址
C
50
专业
C
20
调入时间
D
8
状态
N
2
0
职务
C
8
档案号
N
8
0
升序
民族
C
4
签订合日期
D
8
SQL创立
CREAT TABLE Employees &&数库表创立
(工号 N (8) NOT NULL UNIQUE
身份证号 CHAR(18) NOT NULL UNIQUE
部门号 N(5) NOT NULL UNIQUE
姓名 CHAR(10)
性 L(2)
出生日期 DATE(8)
CHAR(12)
籍贯 CHAR(8)
政治面貌 CHAR(20)
婚姻状况 L(2)
住址 CHAR(50)
专业 CHAR(20)
调入时间 DATE(8) NOT NULL UNIQUE
状态 N(2) NOT NULL UNIQUE
职务 CHAR(8)
档案号 N(8) NOT NULL UNIQUE
民族 CHAR(4)
签订合日期 DATE(8) NOT NULL UNIQUE
CONSTRAINT 工号 PRIMARY KEY〔工号〕)
CONSTRAINT 身份证号 PRIMARY KEY〔身份证号〕)
CONSTRAINT 档案号 PRIMARY KEY〔档案号〕)
CONSTRAINT 状态 CHECK 〔状态 IN 〔＇1＇＇2＇＇3＇＇4＇＇5＇＇6＇〕〕
CONSTRAINT性CHECK (性 IN (＇男＇＇女＇))
CONSTRAINT婚姻状况CHECK (婚姻状况 IN (＇＇＇否＇)))
该表结构：
2部门表(Departments)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
部门号
N
8
0
升序
部门名
C
10
升序
部门
C
12
部门理
C
10
职日期
D
8
SQL创立：
CREATE TABLE Departments
〔部门号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
部门名 CHAR〔10〕
部门 CHAR〔12〕
部门理 CHAR〔10〕
职日期 DATE〔8〕
CONSTRAINT 部门号 PRIMARY KEY〔部门号〕)
该表结构：
3．课程表(Course)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
课程名
C
20
升序
培训单位
C
10
SQL创立：
CREATE TABLE Course
〔课程名 CHAR〔20〕 NOT NULL UNIQUE
培训单位 CHAR〔10〕 NOT NULL UNIQUE
CONSTRAINT 课程名 PRIMARY KEY〔课程名〕)
INSERT INTO Course VALUES &&插入数
该表结构：
4业绩表(Achievement)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
考核月份
N
5
0
升序
工号
N
8
0
升序
业绩情况
C
30
领导评价
C
30
事部评价
C
30
SQL创立
CREATE TABLE Achievement
(考核月份 N(5) NOT NULL UNIQUE
工号 N(8) NOT NULL UNIQUE
业绩情况 CHAR(30)
领导评价 CHAR(30)
事部评价 CHAR(30)
CONSTRAINT 考核 PRIMARY KEY〔考核月份+工号〕)
该表结构：
5．家庭成员表(Family)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
称谓
C
10
升序
姓名
C
10
性
L
1
生日
D
8
住址
C
50
C
12
SQL创立：
CREATE TABLE Family
(工号 CHAR(8) NOT NULL UNIQUE
称谓 CHAR(10) NOT NULL UNIQUE
姓名 CHAR(10) NOT NULL UNIQUE
性 L(1)
生日 DATE(8)
住址 CHAR(30)
CHAR(12)
CONSTRAINT 称谓 PRIMARY KEY〔工号+称谓〕)
该表结构：
6历(Experiences)
字段名
类型
宽度
数位数
索引
单号
N
8
0
升序
工号
N
8
0
升序
学校单位
C
12
职务
C
8
开始时间
D
8
结束时间
D
8
SQL创立：
CREATE TABLE Experiences
〔单号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
工号 N〔8〕NOT NULL UNIQUE
工作单位 CHAR〔12〕
职务 CHAR〔12〕
开始时间 DATE〔8〕
结束时间 DATE〔8〕
CONSTRAINT 单号 PRIMARY KEY〔单号〕)
该表结构：
7培训课程〔Train〕
字段名
类型
宽度
数位数
索引
工号
N
8
0
升序
课程名
C
10
升序
培训日期
D
8
成绩
C
4
SQL创立：
CREATE TABLE Train
〔工号 N〔8〕
课程名 CHAR〔10〕
培训日期 DATE〔8〕
成绩 CHAR〔4〕
CONSTRAINT 培训课程 PRIMARY KEY〔工号+课程名+培训日期〕)
该表结构：
6．2数输入：实现中输入程序系统追加插入命令录入数印出VFP命令列出表容
VFP命令窗口中键入：
USE 员工根信息
LIST
容：
样键入：
USE 部门表
LIST
容：
USE 家庭成员表
LIST
容：
USE 历表
LIST
容：
USE 课程表
LIST
结果：
USE 业绩表
LIST
结果：
USE 员工调动表
LIST
结果：
63模块实现视窗菜单程序编辑器实现模块
运行菜单显示：
点击员工信息理显示：
点击部门理显示：
点击业绩理显示：
点击查询统计显示
员工查询
历查询
分点击显示
部门报表印显示：
印预览：
员工根信息报表印显示：
印预览：
l 体会：
次课程设计求较开始时没仔细体会报告提纲做什〞没明确方开始画业务流程图手感觉反复修改屡次ERD次设计难点重中重开始觉应该难〞做起手感觉学讨老师请教屡次开始建库时VFP操作熟悉特表单局部容学请教学帮助建完表输入数时发现完整性问题引发触发器导致时法输入数时表单试调屡次会出现找出问题出里情况反复检查少学间相互交流反复调表单通时种说出满足感次课程设计老师时间充分没利点VFP没研究做起设计真时方恨少〞感觉懊悔前没学VFP做次设计程中体会团体力量问题搞话时定解决学起研究话会奈反觉种乐趣重提高效率然家做业务样起奋斗
七数库应系统运行
7．1写出系统操作简说明
翻开工程理器运行程序出现欢送界面欢送界面输入户名密码点确定〞登陆菜单界面然根需点击菜单运行相应表单
7．2说明运行系统印出运行结果〔少两查询结果两报表输出结果〕
运行登陆界面：
登陆界面：
员工信息理：
家庭成员：
工作历：
添加新员工资料：
部门理：
员工信息查询输出
输入结果：
员工历查询：
输出结果：
7．3系统评价：采特色技术技巧成功处特点系统会改良完善处进步工作算
系统应量表单菜单根底操作简单方便明第次做系统力限安性方面欠缺系统果加员工工资考勤会更完善次会参加两方面容表单改良便系统更完善更符合实际相信次课程设计会做更
耀环
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档