医院干部培养教育交流锻炼监督约束制度
认真学××思想全面落实××精神根××关印发贯彻落实全省工作领导组××年重点工作计划务清单通知××关印发贯彻落实全省工作推进会务清单通知等文件关求围绕队伍建设目标全面提升医院干部政治理素养业务素质思想道德修养履职责力专业技术力加强干部交流锻炼完善干部培养交流锻炼监督约束机制培养造支时俱进开拓创新政治理素质高专业技术硬干部队伍结合医院实际特制定制度
干部培养教育
（）政治理教育
1积极参加级组织种理学班专题培训班
2坚持医院中心组学制度
3坚持组织行政（业务）科室理学制度
（二）医院理教育
1定期邀请医院理方面专家教授院讲学
2中层理干部根岗位求年少级医院学次参加关方面专业理会议提高理水
（三）业务力培养
1坚持开展新员工岗前培训年新进员工必须期3天岗前培训课程培训容包括政治思想医德医风医院文化等
2坚持月开展12 次护理专业技术讲座
3新进护理员医技员坚持开展轮科培训
4医务科坚持周次业务讲课
5科教科根年初进修计划定期派出医务员进修学
6务员坚持年参加市委校级相关部门组织务培训课程
（四）积极参加普法教育学考试
二干部交流锻炼
（）交流（挂职）锻炼原
交流（挂职）锻炼坚持围绕中心培养统筹协调规范操作加强理注重实效原
（二）交流（挂职）锻炼基条件
1身体健康
2遵纪守法政治思想品德
3年龄40岁
4三年年度考核称职（合格）等次
5特殊岗位交流（挂职）锻炼干部应符合相应岗位规定资格条件
（三）选派程序
1年1月份事科科教科征求拟派员单位接受单位意见制定交流（挂职）锻炼选计划报组织会议研究交流（挂职）锻炼员组织统筹选派
2工作需科室行联系医体交流（挂职）锻炼
需报组织会议意方实施
3挂职锻炼期限般12年交流锻炼期限般3月1年
（四）日常理
1交流（挂职）锻炼员接收单位派出单位理接收单位派出单位配合
2接收单位交流（挂职）员纳入单位干部职工理严格求教育理监督提供工作生活学方便派出单位应动加强接收单位联系进做挂职干部保障服务工作
3交流（挂职）锻炼员服接收单位工作安排严格执行项规章制度完成项工作务半年派出单位接收单位汇报思想工作情况
4交流（挂职）干部实行重事项报告制度交流（挂职）员突出成绩重工作失误严重错误等时报告院委
5医院事科科教科定期交流（挂职）员进行考察交流（挂职）员交流（挂职）锻炼期间接收单位出具年度表现材料原单位进行年度考核确定等次交流（挂职）锻炼期满事科科教科会接收单位交流（挂职）员德勤绩廉等方面作出考核鉴定存入档案时交流（挂职）员交流结束单位职工进行交流（挂职）验分享
（五）遇关系
1交流（挂职）锻炼员学锻炼期间关规定转移组织关系员性质工资关系福利等遇变交流（挂职）员接收单位工作发生差旅费接收单位报销
2交流（挂职）期间享受接收单位职工年度体检费接收单位统列支
3交流（挂职）期间国家法定节假日休假探亲假年休假职工体检接收单位关规定执行
三强化监督约束
严格医院外出学理规定抓学风建设严格执行外出培训请假制备案制院纪检监察部门加强干部培养教育交流（挂职）锻炼工作落实情况监督约束发现问题时整改堵塞出现种漏洞确保项工作落实处工作落实位未医院规定履行责医院造成良影工作未时完成相关规定严追责问责
四考核评价
干部培养教育交流（挂职）锻炼情况作开展工作重参考
1风廉政建设考核
2年度考核
3医德医风考核
4干部考察免奖惩
5职称聘
干部培养教育交流（挂职）锻炼中遵守相关规章制度纪律规矩定范围进行通报批评外根情节轻重情况报组织会议研究扣月部分绩效
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认真学××思想全面落实××精神根××关印发贯彻落实全省工作领导组××年重点工作计划务清单通知××关印发贯彻落实全省工作推进会务清单通知等文件关求围绕队伍建设目标全面提升医院干部政治理素养业务素质思想道德修养履职责力专业技术力加强干部交流锻炼完善干部培养交流锻炼监督约束机制培养造支时俱进开拓创新政治理素质高专业技术硬干部队伍结合医院实际特制定制度
干部培养教育
（）政治理教育
1积极参加级组织种理学班专题培训班
2坚持医院中心组学制度
3坚持组织行政（业务）科室理学制度
（二）医院理教育
1定期邀请医院理方面专家教授院讲学
2中层理干部根岗位求年少级医院学次参加关方面专业理会议提高理水
（三）业务力培养
1坚持开展新员工岗前培训年新进员工必须期3天岗前培训课程培训容包括政治思想医德医风医院文化等
2坚持月开展12 次护理专业技术讲座
3新进护理员医技员坚持开展轮科培训
4医务科坚持周次业务讲课
5科教科根年初进修计划定期派出医务员进修学
6务员坚持年参加市委校级相关部门组织务培训课程
（四）积极参加普法教育学考试
二干部交流锻炼
（）交流（挂职）锻炼原
交流（挂职）锻炼坚持围绕中心培养统筹协调规范操作加强理注重实效原
（二）交流（挂职）锻炼基条件
1身体健康
2遵纪守法政治思想品德
3年龄40岁
4三年年度考核称职（合格）等次
5特殊岗位交流（挂职）锻炼干部应符合相应岗位规定资格条件
（三）选派程序
1年1月份事科科教科征求拟派员单位接受单位意见制定交流（挂职）锻炼选计划报组织会议研究交流（挂职）锻炼员组织统筹选派
2工作需科室行联系医体交流（挂职）锻炼
需报组织会议意方实施
3挂职锻炼期限般12年交流锻炼期限般3月1年
（四）日常理
1交流（挂职）锻炼员接收单位派出单位理接收单位派出单位配合
2接收单位交流（挂职）员纳入单位干部职工理严格求教育理监督提供工作生活学方便派出单位应动加强接收单位联系进做挂职干部保障服务工作
3交流（挂职）锻炼员服接收单位工作安排严格执行项规章制度完成项工作务半年派出单位接收单位汇报思想工作情况
4交流（挂职）干部实行重事项报告制度交流（挂职）员突出成绩重工作失误严重错误等时报告院委
5医院事科科教科定期交流（挂职）员进行考察交流（挂职）员交流（挂职）锻炼期间接收单位出具年度表现材料原单位进行年度考核确定等次交流（挂职）锻炼期满事科科教科会接收单位交流（挂职）员德勤绩廉等方面作出考核鉴定存入档案时交流（挂职）员交流结束单位职工进行交流（挂职）验分享
（五）遇关系
1交流（挂职）锻炼员学锻炼期间关规定转移组织关系员性质工资关系福利等遇变交流（挂职）员接收单位工作发生差旅费接收单位报销
2交流（挂职）期间享受接收单位职工年度体检费接收单位统列支
3交流（挂职）期间国家法定节假日休假探亲假年休假职工体检接收单位关规定执行
三强化监督约束
严格医院外出学理规定抓学风建设严格执行外出培训请假制备案制院纪检监察部门加强干部培养教育交流（挂职）锻炼工作落实情况监督约束发现问题时整改堵塞出现种漏洞确保项工作落实处工作落实位未医院规定履行责医院造成良影工作未时完成相关规定严追责问责
四考核评价
干部培养教育交流（挂职）锻炼情况作开展工作重参考
1风廉政建设考核
2年度考核
3医德医风考核
4干部考察免奖惩
5职称聘
干部培养教育交流（挂职）锻炼中遵守相关规章制度纪律规矩定范围进行通报批评外根情节轻重情况报组织会议研究扣月部分绩效
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