综合办公系统力素质提升活动方案
贯彻落实公司全员力素质提升活动求进步提升公司办公室系统员综合素养业务水推进办公室工作扎实全面开展更企业服务生产服务特制订方案
活动目
新时代中国特色社会义思想十九届历次全会精神指引推动集团强企战略工程落落实公司关全体员工中开展力素质提升活动通知精神扎实开展全员履职力培训综合素质培养坚持立足前着眼长远实现公司求百分百参加培训百分百接受考核百分百筛子努力造支忠诚事业业务精湛作风硬朗高素质团队公司高质量发展提供强力支撑
二培训范围
公司办公室（委办公室委宣传部）全体员公司单位办公室（综合室）系统全体工作员
三活动时间
××月××月—方案题库编制：编制办公室系统应知应会题库岗位培训标准
××月××月—练兵培训：单位办公室系统开展岗位练兵培训活动
××月××月—筛考核：公司统安排组织考核职业技竞赛
××月××月—总结应：活动开展情况进行总结报活动中涌现出先进单位考评合格末位员采取培训考核
四培训容
1公司全员力素质提升活动方案求配合事组织部相关部门做基层领导员考核直干部中青骨干培训领导干部讲堂活动完善干部培训档案等项工作
2组织开发理技术类员工培训教材完善专业岗位达标标准应知应会容办公室系统业员岗位工作流程规范指标法律法规政策制度执行落实情况履职效果进行实际力测试考核业务必须培训工作原结合办公室系统业员岗位达标考核工作实际编制办公室系统岗位应知应会全历年培训质量效果进行全面评估
3托公司操作员工题库系统开展岗位培训考核采取岗位授课网络培训应知应会问答等培训方式加强操作系列员日常岗位培训应急预案演练
4强化文化建设充分发挥文化鼓舞陶冶凝聚引导作加强办公室系统两级机关文化建设进步激发员工活力增强办公室系统员工心力凝聚力着读书读书提素养作表率树形象宗旨兴学风继续开展
书香机关建设
五组织机构
加强次活动组织领导成立活动领导组具体负责活动工作落实
组长：副组长：成员：
六职责分工
1办公室活动领导组负责制定全员力素质提升活动方案负责组织落实部门专业员培训工作负责组织专业理技术操作序列业员岗位达标考核工作
2办公室专业科组负责编写题库编写理专业技术员应知应会容范围编制专业培训工作点负责直属单位工作开展情况指导协调检查考核
3直属单位办公室（综合室）负责落实业员岗位达标考核工作求组织相关员日常培训根单位实际进步完善专业题库容负责典型物集体验总结提报
七工作求
1加强领导宣传发动单位负责培训工作第责切实负起教育引导指导培训踪考评效果提升等职责形成领导总负责部门单位通力配合培训质量稳步增强员工素质断提升工作保障工作格局
2全员参落实责公司办公室系统全体员工次活动契机素质提升工作作期工作抓全面落实公司办公室工作具体求培养支业务力精湛专业技心应手业务力全面提升高素质团队坚实基础
3统筹推进稳中求胜级办公室系统结合实际情况计划全方位分层次形式推进培训工作影响日常工作前提合理组织学培训考核时间点加强正面引导营造动学愿培训推进良氛围
4强化考评总结验严格落实培训直线责理求通单位查系统督导联合检查等方式活动环节素开展全程督导考评着干什学什什考什原组织题库编写学培训等工作避免学考试容盲目拔高度宽泛注重活动验总结全面分析业员岗位履职工作力方面足补齐短板巩固提升公司办公室系统工作提供持续利支撑
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贯彻落实公司全员力素质提升活动求进步提升公司办公室系统员综合素养业务水推进办公室工作扎实全面开展更企业服务生产服务特制订方案
活动目
新时代中国特色社会义思想十九届历次全会精神指引推动集团强企战略工程落落实公司关全体员工中开展力素质提升活动通知精神扎实开展全员履职力培训综合素质培养坚持立足前着眼长远实现公司求百分百参加培训百分百接受考核百分百筛子努力造支忠诚事业业务精湛作风硬朗高素质团队公司高质量发展提供强力支撑
二培训范围
公司办公室（委办公室委宣传部）全体员公司单位办公室（综合室）系统全体工作员
三活动时间
××月××月—方案题库编制：编制办公室系统应知应会题库岗位培训标准
××月××月—练兵培训：单位办公室系统开展岗位练兵培训活动
××月××月—筛考核：公司统安排组织考核职业技竞赛
××月××月—总结应：活动开展情况进行总结报活动中涌现出先进单位考评合格末位员采取培训考核
四培训容
1公司全员力素质提升活动方案求配合事组织部相关部门做基层领导员考核直干部中青骨干培训领导干部讲堂活动完善干部培训档案等项工作
2组织开发理技术类员工培训教材完善专业岗位达标标准应知应会容办公室系统业员岗位工作流程规范指标法律法规政策制度执行落实情况履职效果进行实际力测试考核业务必须培训工作原结合办公室系统业员岗位达标考核工作实际编制办公室系统岗位应知应会全历年培训质量效果进行全面评估
3托公司操作员工题库系统开展岗位培训考核采取岗位授课网络培训应知应会问答等培训方式加强操作系列员日常岗位培训应急预案演练
4强化文化建设充分发挥文化鼓舞陶冶凝聚引导作加强办公室系统两级机关文化建设进步激发员工活力增强办公室系统员工心力凝聚力着读书读书提素养作表率树形象宗旨兴学风继续开展
书香机关建设
五组织机构
加强次活动组织领导成立活动领导组具体负责活动工作落实
组长：副组长：成员：
六职责分工
1办公室活动领导组负责制定全员力素质提升活动方案负责组织落实部门专业员培训工作负责组织专业理技术操作序列业员岗位达标考核工作
2办公室专业科组负责编写题库编写理专业技术员应知应会容范围编制专业培训工作点负责直属单位工作开展情况指导协调检查考核
3直属单位办公室（综合室）负责落实业员岗位达标考核工作求组织相关员日常培训根单位实际进步完善专业题库容负责典型物集体验总结提报
七工作求
1加强领导宣传发动单位负责培训工作第责切实负起教育引导指导培训踪考评效果提升等职责形成领导总负责部门单位通力配合培训质量稳步增强员工素质断提升工作保障工作格局
2全员参落实责公司办公室系统全体员工次活动契机素质提升工作作期工作抓全面落实公司办公室工作具体求培养支业务力精湛专业技心应手业务力全面提升高素质团队坚实基础
3统筹推进稳中求胜级办公室系统结合实际情况计划全方位分层次形式推进培训工作影响日常工作前提合理组织学培训考核时间点加强正面引导营造动学愿培训推进良氛围
4强化考评总结验严格落实培训直线责理求通单位查系统督导联合检查等方式活动环节素开展全程督导考评着干什学什什考什原组织题库编写学培训等工作避免学考试容盲目拔高度宽泛注重活动验总结全面分析业员岗位履职工作力方面足补齐短板巩固提升公司办公室系统工作提供持续利支撑
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