县委工作会议交流发言材料1
根会议安排面教科系统工作情况作简汇报妥处敬请批评指正
年县委县政府正确领导全县教科系统坚持新时代中国特色社会义思想指导培养造民满意高素质专业化创新型教科队伍目标原断推进教科队伍建设努力夯实全县教科事业高质量发展基础
工作开展情况
（）坚持政策联动助力落扎根断深化改革研究制定xxx县教育教学奖励办法xxx县关深化教育体制机制改革实施意见xxx县全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见xxx县科技特派员选派实施细（试行）等系列制度方案政策遇理等三方面入手引进提高师德修养合理配置教师资源选优配强科技特派员等方面进行积极探索努力提高教师队伍整体素质推动科技队伍专业成长服务县域济高质量发展
（二）突出引进补教科缺口引进作补专教师缺口途径千方百计通校园招聘事业单位公开招录退休返聘等途径补充教师2021年招聘青年教师10返聘退休教师3注重引进高端中学柔性引进高层次2驻校开展教师培训课堂诊断推动民族教育水提升动高等院校建立常态化交流机制期xx学院签订xx学院实实训暨创业业基合作协议书定期邀请省高校相关专业教授导师学生县开展教育教学医疗卫生实践活动扩充科技特派员队伍2021年单位推荐综合考察新选聘科技特派员3全县科技特派员达15
（三）落实激励政策激发创新活力严格执行xxx治县教育系统线中高级职称专业技术奖励补助实施细（试行）标准2021年符合副高级职称37名教师发放奖补资金376万元深化职称制度改革修订xxx县中高级职称评审办法进步明确重师德表现教学业绩统筹资历学历弱化文专著鼓励线教师鲜明导坚持公公正公开原严格执行申报校园组织审议教科局综合评审报等程序2021年27名教师取正副高级职称中破格13基层效10正常晋升4
（四）加强培训培养搭建成长舞台严格落实学校公费5％教师培训求设立专项费20万元类培训2021年42名教师参加市级级类培训学观摩交流活动中学幼园教师100％参加市级网络研修县级培训通种培训岗位练兵活动效提升教师专业水实施名师工程开展省市县级骨干教师学科带头推荐评选工作断发挥优秀教师骨干教师模范带头青蓝结作促进青年教师快速成长止目前培养县级骨干教师学科带头69名市级领军1名县级领军6名召开市县级领军骨干教师学科带头专题座谈会2次组织领军参加县委组织部专题辅导班1次建立完善区域教育联盟机制敦煌市肃北县中学构建县域间教育联盟通连片学业检测题教研活动优质课竞赛示范课研讨社团活动观摩等激发广教师工作热情专业热度促进全县基础教育质量稳步提升
二存问题
然工作取定成效存问题师资力量薄弱招聘困难特法招聘紧缺数学物理化学等重点专业教师二科技创新力强表现县事业单位企业科技发明创造技术革新力强科研成果市场转化率低存知识余创新力足问题
三步工作算
步认真贯彻落实次会议精神结合县委干实处走前列行动教科引进培养理服务等方面想办法出实招推动全县教科事业高质量发展断拓宽引进渠道尤急需紧缺引进持续发力采提前进入高校开展校园招聘参加事业单位西部志愿者招考等方式补充中学学科紧缺教师二逐步健全培养培训体系继续实施青年教师助推计划青蓝工程深入推进导师制带教活动业务素质提升活动促进青年教师专业成长三着力加强师德师风建设推进师德师风教育整治行动集聚教育正量努力营造良教风学风校风四持续完善教师考核评价机制研究制定xxx县学科带头骨干教师理办法县级学科带头骨干教师进行量化考核引导广教师教书育战场建功立业五稳步壮科技特派员队伍紧盯年度科技工作目标务积极协调相关单位时补充科技特派员队伍服务全县济社会高质量发展提供力科技支撑技术保障
县委工作会议交流发言材料2
根会议安排面县社局工作进行简汇报妥处敬请批评指正
工作进展情况
（）强化招引断壮队伍针单位紧缺员实际2021年先招录工作员59中教师9卫生系统工作员5事业单位工作员16警务辅助员10政府专职消防员7社区专职工作者4西部计划志愿者7三支扶工作员1二切实保障县属事业单位需求发关报送事业单位岗位员需求计划通知全县事业单位岗位员需求情况进行全面摸底形成招聘计划计划年全市步开展面社会公开招聘事业单位工作员活动三根2022年省市支持未业高校毕业生基层（企业）业项目开展业企业岗位征集工作确立甘肃恒亚水泥限公司xxx文旅发展限公司酒钢集团甘肃兴安民爆器材限责公司xx神力爆破限责公司xxx分公司xx市银鑫民爆限责公司xxx分公司等5家企业未业高校毕业生业见基
（二）深化职称改革健全评价机制认真贯彻落实省市深化职称制度改革政策特殊评价县基层高级职称单独评审全面职称信息系统申报审核积极承接放评审权限组建教育系列中级评审会程序做教育中评会评审工作初级职称考核认定等工作严格职称评审规程专业技术岗位空额推荐申报评审员全面落实公开公示制度截目前全县累计聘专业技术员353中：正高级5副高级93中级124初级1312021年聘专业技术员37（高级30中级6初级1）
（三）拓宽晋升渠道激发创造活力积极落实xxx县激发创造活力干激励政策（试行）初步收集全县单位报激励政策申请补贴资料560份县委工作领导组会议研究符合享受2021年激励政策236兑现补助奖励8893万元进步激发全县类工作积极性
（四）规范理加强队伍建设完成全县894名2021年全县事业单位理岗位专业技术员机关事业单位工勤三支扶西部计划学生志愿者考核工作认真做事业单位工作员调动相关工作办理84名事业单位工作员调动手续二省市流动员事档案信息化建设相关求开展317名流动员事档案资料信息录入工作截目前已录入流动员档案信息46卷开展干部事档案专项审核回头工作针2014－2016年专项审核工作中遗留档案问题进步进行审核认定审核认定34卷整理装订缺失资料300余份三研究制定xxx县事业单位理岗位职员等级晋升制度工作实施方案全县列入实施范围事业单位理岗位员职时间年度考核学历情况等信息进行全面摸底拟符合职员等级晋升条件数增资情况进行初步测算做数准情况清底子明事业单位职员等级晋升工作利开展基础
二存问题
引进优势明显县处边远高寒区发达区存较差距造成外优秀引进难优秀留住引进出现次流失现象二专业结构均衡县引进基础教育基层医疗卫生文化等社会发展领域适合县济发展方新兴领域创业带头理型严重短缺三专业技术培训渠道单年县专业技术员普遍县系统举办类培训班参加短期培训外出培训接受脱产培训机会较少
三步工作算
步工作中学深悟透次会议精神全县干实处走前列行动契机重点抓四方面工作：
进步加强事业单位事理服务省市部署适时步推行事业单位理岗位职员等级晋升制度落实事业单位公开招聘岗位设置等方面权采取校园招聘公开考试公开选调高层次考核引进等方式全县事业单位时补充认真落实xxx县急需紧缺高层次引进理办法（试行）坚持精准引靶引柔性引针性引进重点领域急需紧缺
二持续深化职称制度改革时贯彻落实新修订职称评定标准根职业资格目录做职称职业资格应工作继续实施县基层单位高级职称定评价定特殊职称评价直通车严格市局达岗位结构例做中高级职称评审初级职称考核认定等工作
三加培养力度断加强专业技术服务力度提升专业技术服务水发挥专业技术县域济发展中基石作根省市网络教育台规定培训容方式认真组织开展专业技术员继续教育培训工作完成分层分类专业技术知识更新
四认真落实项工资福利政策省市统部署严格贯彻落实绩效工资总量核定办法岗位差化分配办法等政策进步激发事业单位工作员干事创业热情贯彻落实保障义务教育教师工资遇政策健全完善事业单位高层次激励机制鼓励高层次积极参科研创新
县委工作会议交流发言材料3
根会议安排面县卫生健康系统工作进行简汇报妥处敬请批评指正
加强卫健队伍建设助力提升医疗服务水补齐县医疗卫生事业短板关键环年县委县政府高度重视卫生领域培养引进制定引政策拓宽引渠道鼓励通柔性引引校园招聘等方式逐步解决卫健系统短缺问题xxx县卫生健康事业队伍支撑提升服务群众守护健康力卫生健康项重点工作取新成效
工作开展情况
强化政策支撑引求突破2019年县委县政府出台关加强全县卫生领域队伍建设实施意见加强医疗卫生队伍建设提供政策支撑年县卫健局联合县社局发布卫生系统事业单位公开招聘工作员公告6次通线线等招聘方式先招聘全日制专科学历医学专业毕业生13现均已岗工作时局根实施意见制定报考医学院校奖励补助业政策高考前通发放宣传单公众号等种方式高考学生开展广泛宣传鼓励xxx籍高考学生报考全日制学医学院校着力培育土医疗卫生截止目前已3名学生签订定业协议
二加强培养培训育求突破严格落实市委组织部市卫健委关实施双轨行双培养行动提升少数民族县医疗卫生服务力安排意见文件精神紧抓xx市民医院等4家口帮扶医院派驻三批次27名医疗专家赴县开展支援帮扶工作利契机县医院开展业务帮教培训工作强化急诊科骨科耳鼻喉科等科室建设开展项新业务新技术县医院开展业务帮教培训工作效提升县医院诊疗水时加员外派培训2021年2022年全县派出7名专业技术员赴兰州xx等三甲医院参加6月进修培训外派短期培训70余次组织开展卫健系统技武活动1次组织参加全市技竞赛3次全县医疗机构通外派进修转岗培训短期培训全员线培训专业网课学等措施进步提升专业技术水提高队伍整体素质
三利政策聚求突破严格落实xxx县激发创造活力干激励政策（试行）精神2021年符合副高级职称17名医护员发放奖补资金177万元先培养医疗卫生领域市级领军1县级领军42021年协助县疾控中心成功申报省级项目1获60万元资金扶持柔性引进中国疾控中心传染病应急实验室研究团队xxx县工作员进行现场技术指导培训开展鼠疫防治专项研究调查切实带动提高县鼠疫防控队伍业务力通激励政策实施效弥补基层医疗机构短板县医疗卫生专业员干事创业起提振信心坚定决心激发干劲积极作
二存问题
高端足业务力强技术水高员少妇产科科等重点科室建设缓慢医疗卫生机构新招录员需长时间培养全县医疗机构亟需外派培训提升派出双重矛盾日益凸显
二专业技术员缺乏疫情防控工作严峻形势卫健系统单位然存编制足员缺口困难离岗工作瘫痪情况然存全县医疗卫生机构保证项业务正常开展聘量聘员聘员正式职工工资遇聘员工作积极性高年聘员辞职根解决县卫生专业技术梯队建设问题
三步工作算
步认真贯彻次县委工作会议精神培外引工作思路落实县委干实处走前列行动求重点抓方面工作：
加强培训力度重点培养外科妇产科基层全科医生加快业务骨干领军培养逐步提高医疗技术员整体素质时双轨行双培养利契机紧抓支医员帮扶效果
二断完善绩效考核制度量化考核劳取酬效率优先兼顾公原技术医疗业绩等素分配挂钩逐步做高贡献高奖励高技术高遇贡献突出优秀实行奖励拉开分配档次
三活xxx县急需紧缺高层次引进理办法继续加强招引力度建立完善医疗卫生机构灵活聘专业技术员引机制逐步形成完善老中青工作梯队十四五时期卫生健康事业序发展储备
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根会议安排面教科系统工作情况作简汇报妥处敬请批评指正
年县委县政府正确领导全县教科系统坚持新时代中国特色社会义思想指导培养造民满意高素质专业化创新型教科队伍目标原断推进教科队伍建设努力夯实全县教科事业高质量发展基础
工作开展情况
（）坚持政策联动助力落扎根断深化改革研究制定xxx县教育教学奖励办法xxx县关深化教育体制机制改革实施意见xxx县全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见xxx县科技特派员选派实施细（试行）等系列制度方案政策遇理等三方面入手引进提高师德修养合理配置教师资源选优配强科技特派员等方面进行积极探索努力提高教师队伍整体素质推动科技队伍专业成长服务县域济高质量发展
（二）突出引进补教科缺口引进作补专教师缺口途径千方百计通校园招聘事业单位公开招录退休返聘等途径补充教师2021年招聘青年教师10返聘退休教师3注重引进高端中学柔性引进高层次2驻校开展教师培训课堂诊断推动民族教育水提升动高等院校建立常态化交流机制期xx学院签订xx学院实实训暨创业业基合作协议书定期邀请省高校相关专业教授导师学生县开展教育教学医疗卫生实践活动扩充科技特派员队伍2021年单位推荐综合考察新选聘科技特派员3全县科技特派员达15
（三）落实激励政策激发创新活力严格执行xxx治县教育系统线中高级职称专业技术奖励补助实施细（试行）标准2021年符合副高级职称37名教师发放奖补资金376万元深化职称制度改革修订xxx县中高级职称评审办法进步明确重师德表现教学业绩统筹资历学历弱化文专著鼓励线教师鲜明导坚持公公正公开原严格执行申报校园组织审议教科局综合评审报等程序2021年27名教师取正副高级职称中破格13基层效10正常晋升4
（四）加强培训培养搭建成长舞台严格落实学校公费5％教师培训求设立专项费20万元类培训2021年42名教师参加市级级类培训学观摩交流活动中学幼园教师100％参加市级网络研修县级培训通种培训岗位练兵活动效提升教师专业水实施名师工程开展省市县级骨干教师学科带头推荐评选工作断发挥优秀教师骨干教师模范带头青蓝结作促进青年教师快速成长止目前培养县级骨干教师学科带头69名市级领军1名县级领军6名召开市县级领军骨干教师学科带头专题座谈会2次组织领军参加县委组织部专题辅导班1次建立完善区域教育联盟机制敦煌市肃北县中学构建县域间教育联盟通连片学业检测题教研活动优质课竞赛示范课研讨社团活动观摩等激发广教师工作热情专业热度促进全县基础教育质量稳步提升
二存问题
然工作取定成效存问题师资力量薄弱招聘困难特法招聘紧缺数学物理化学等重点专业教师二科技创新力强表现县事业单位企业科技发明创造技术革新力强科研成果市场转化率低存知识余创新力足问题
三步工作算
步认真贯彻落实次会议精神结合县委干实处走前列行动教科引进培养理服务等方面想办法出实招推动全县教科事业高质量发展断拓宽引进渠道尤急需紧缺引进持续发力采提前进入高校开展校园招聘参加事业单位西部志愿者招考等方式补充中学学科紧缺教师二逐步健全培养培训体系继续实施青年教师助推计划青蓝工程深入推进导师制带教活动业务素质提升活动促进青年教师专业成长三着力加强师德师风建设推进师德师风教育整治行动集聚教育正量努力营造良教风学风校风四持续完善教师考核评价机制研究制定xxx县学科带头骨干教师理办法县级学科带头骨干教师进行量化考核引导广教师教书育战场建功立业五稳步壮科技特派员队伍紧盯年度科技工作目标务积极协调相关单位时补充科技特派员队伍服务全县济社会高质量发展提供力科技支撑技术保障
县委工作会议交流发言材料2
根会议安排面县社局工作进行简汇报妥处敬请批评指正
工作进展情况
（）强化招引断壮队伍针单位紧缺员实际2021年先招录工作员59中教师9卫生系统工作员5事业单位工作员16警务辅助员10政府专职消防员7社区专职工作者4西部计划志愿者7三支扶工作员1二切实保障县属事业单位需求发关报送事业单位岗位员需求计划通知全县事业单位岗位员需求情况进行全面摸底形成招聘计划计划年全市步开展面社会公开招聘事业单位工作员活动三根2022年省市支持未业高校毕业生基层（企业）业项目开展业企业岗位征集工作确立甘肃恒亚水泥限公司xxx文旅发展限公司酒钢集团甘肃兴安民爆器材限责公司xx神力爆破限责公司xxx分公司xx市银鑫民爆限责公司xxx分公司等5家企业未业高校毕业生业见基
（二）深化职称改革健全评价机制认真贯彻落实省市深化职称制度改革政策特殊评价县基层高级职称单独评审全面职称信息系统申报审核积极承接放评审权限组建教育系列中级评审会程序做教育中评会评审工作初级职称考核认定等工作严格职称评审规程专业技术岗位空额推荐申报评审员全面落实公开公示制度截目前全县累计聘专业技术员353中：正高级5副高级93中级124初级1312021年聘专业技术员37（高级30中级6初级1）
（三）拓宽晋升渠道激发创造活力积极落实xxx县激发创造活力干激励政策（试行）初步收集全县单位报激励政策申请补贴资料560份县委工作领导组会议研究符合享受2021年激励政策236兑现补助奖励8893万元进步激发全县类工作积极性
（四）规范理加强队伍建设完成全县894名2021年全县事业单位理岗位专业技术员机关事业单位工勤三支扶西部计划学生志愿者考核工作认真做事业单位工作员调动相关工作办理84名事业单位工作员调动手续二省市流动员事档案信息化建设相关求开展317名流动员事档案资料信息录入工作截目前已录入流动员档案信息46卷开展干部事档案专项审核回头工作针2014－2016年专项审核工作中遗留档案问题进步进行审核认定审核认定34卷整理装订缺失资料300余份三研究制定xxx县事业单位理岗位职员等级晋升制度工作实施方案全县列入实施范围事业单位理岗位员职时间年度考核学历情况等信息进行全面摸底拟符合职员等级晋升条件数增资情况进行初步测算做数准情况清底子明事业单位职员等级晋升工作利开展基础
二存问题
引进优势明显县处边远高寒区发达区存较差距造成外优秀引进难优秀留住引进出现次流失现象二专业结构均衡县引进基础教育基层医疗卫生文化等社会发展领域适合县济发展方新兴领域创业带头理型严重短缺三专业技术培训渠道单年县专业技术员普遍县系统举办类培训班参加短期培训外出培训接受脱产培训机会较少
三步工作算
步工作中学深悟透次会议精神全县干实处走前列行动契机重点抓四方面工作：
进步加强事业单位事理服务省市部署适时步推行事业单位理岗位职员等级晋升制度落实事业单位公开招聘岗位设置等方面权采取校园招聘公开考试公开选调高层次考核引进等方式全县事业单位时补充认真落实xxx县急需紧缺高层次引进理办法（试行）坚持精准引靶引柔性引针性引进重点领域急需紧缺
二持续深化职称制度改革时贯彻落实新修订职称评定标准根职业资格目录做职称职业资格应工作继续实施县基层单位高级职称定评价定特殊职称评价直通车严格市局达岗位结构例做中高级职称评审初级职称考核认定等工作
三加培养力度断加强专业技术服务力度提升专业技术服务水发挥专业技术县域济发展中基石作根省市网络教育台规定培训容方式认真组织开展专业技术员继续教育培训工作完成分层分类专业技术知识更新
四认真落实项工资福利政策省市统部署严格贯彻落实绩效工资总量核定办法岗位差化分配办法等政策进步激发事业单位工作员干事创业热情贯彻落实保障义务教育教师工资遇政策健全完善事业单位高层次激励机制鼓励高层次积极参科研创新
县委工作会议交流发言材料3
根会议安排面县卫生健康系统工作进行简汇报妥处敬请批评指正
加强卫健队伍建设助力提升医疗服务水补齐县医疗卫生事业短板关键环年县委县政府高度重视卫生领域培养引进制定引政策拓宽引渠道鼓励通柔性引引校园招聘等方式逐步解决卫健系统短缺问题xxx县卫生健康事业队伍支撑提升服务群众守护健康力卫生健康项重点工作取新成效
工作开展情况
强化政策支撑引求突破2019年县委县政府出台关加强全县卫生领域队伍建设实施意见加强医疗卫生队伍建设提供政策支撑年县卫健局联合县社局发布卫生系统事业单位公开招聘工作员公告6次通线线等招聘方式先招聘全日制专科学历医学专业毕业生13现均已岗工作时局根实施意见制定报考医学院校奖励补助业政策高考前通发放宣传单公众号等种方式高考学生开展广泛宣传鼓励xxx籍高考学生报考全日制学医学院校着力培育土医疗卫生截止目前已3名学生签订定业协议
二加强培养培训育求突破严格落实市委组织部市卫健委关实施双轨行双培养行动提升少数民族县医疗卫生服务力安排意见文件精神紧抓xx市民医院等4家口帮扶医院派驻三批次27名医疗专家赴县开展支援帮扶工作利契机县医院开展业务帮教培训工作强化急诊科骨科耳鼻喉科等科室建设开展项新业务新技术县医院开展业务帮教培训工作效提升县医院诊疗水时加员外派培训2021年2022年全县派出7名专业技术员赴兰州xx等三甲医院参加6月进修培训外派短期培训70余次组织开展卫健系统技武活动1次组织参加全市技竞赛3次全县医疗机构通外派进修转岗培训短期培训全员线培训专业网课学等措施进步提升专业技术水提高队伍整体素质
三利政策聚求突破严格落实xxx县激发创造活力干激励政策（试行）精神2021年符合副高级职称17名医护员发放奖补资金177万元先培养医疗卫生领域市级领军1县级领军42021年协助县疾控中心成功申报省级项目1获60万元资金扶持柔性引进中国疾控中心传染病应急实验室研究团队xxx县工作员进行现场技术指导培训开展鼠疫防治专项研究调查切实带动提高县鼠疫防控队伍业务力通激励政策实施效弥补基层医疗机构短板县医疗卫生专业员干事创业起提振信心坚定决心激发干劲积极作
二存问题
高端足业务力强技术水高员少妇产科科等重点科室建设缓慢医疗卫生机构新招录员需长时间培养全县医疗机构亟需外派培训提升派出双重矛盾日益凸显
二专业技术员缺乏疫情防控工作严峻形势卫健系统单位然存编制足员缺口困难离岗工作瘫痪情况然存全县医疗卫生机构保证项业务正常开展聘量聘员聘员正式职工工资遇聘员工作积极性高年聘员辞职根解决县卫生专业技术梯队建设问题
三步工作算
步认真贯彻次县委工作会议精神培外引工作思路落实县委干实处走前列行动求重点抓方面工作：
加强培训力度重点培养外科妇产科基层全科医生加快业务骨干领军培养逐步提高医疗技术员整体素质时双轨行双培养利契机紧抓支医员帮扶效果
二断完善绩效考核制度量化考核劳取酬效率优先兼顾公原技术医疗业绩等素分配挂钩逐步做高贡献高奖励高技术高遇贡献突出优秀实行奖励拉开分配档次
三活xxx县急需紧缺高层次引进理办法继续加强招引力度建立完善医疗卫生机构灵活聘专业技术员引机制逐步形成完善老中青工作梯队十四五时期卫生健康事业序发展储备
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