xx县双招双引工作推进方案
认真落实省委省政府市委市政府关双招双引工作部署求进步聚焦双招双引工作全县高质量发展提供力支撑坚实保障结合县实际现制定推进方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻十九十九届六中全会精神深入贯彻总书记系列重讲话特视察xx重讲话精神立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局强化机制创新队伍建设进步提升双招双引工作实效造xx省三区贡献xx力量
二重点举措
（）建立健全组织领导机制
根双招双引工作需顶格成立双招双引工作领导组设立办公室办公室设招商信息科项目研判科综合服务科2招商中心选调4组织部选调1社局选调1组成
县专业双招双引工作员：
1乡镇乡镇长
2驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心（5组成）
3新源节环保产业招商局（招商局）高端装备制造产业招商局（招商二局）柳木文化产业招商局（招商三局）纺织服装产业招商局（招商四局）绿色食品产业招商局（招商五局）文化旅游数字创意产业招商局（招商六局）生命健康产业招商局（招商七局）中高端装备制造产业招商局成员5牵头单位2面全县范围选调3组成6产业招商局成员3牵头单位抽调2全面县范围选调1
（二）明确工作务职责
围绕xx市十特色产业细分领域结合县产业基础较优势全力造优势产业集群引进符合县发展特色产业高层次（团队）高端研发机构签约落户重点工作目标驻外机构产业招商局年签订项目金额少3亿元乡镇长驻外机构产业招商局日常开展工作：
1宣传推介xx全面学国家省市县产业政策招商政策熟悉xx县情发展优势积极宣传推介xx严格落实亲情服务法六零服务法营造良招商安商服务客商外部环境勤务员
2开展专业招商驻长三角双招双引服务中心海进行驻点招商驻珠三角双招双引服务中心xx进行驻点招商加强相关政府部门企事业单位行会协会商会xx籍外成功士沟通联系建立老乡客商等资源信息库健全招商网络产业招商局紧盯产业规模较转移愿明显头部企业全力开展双招双引工作
3收集招商信息乡镇长驻外机构产业招商局积极挖掘寻找项目投资信息月提供少2条价值双招双引工作信息（信息容包括：拟投资项目名称具体容投资规模投资商基情况需求等）时汇总县双招双引办公室
（三）强化工作调度项目进机制
1加强调度乡镇长驻外机构产业招商局半月报送次双招双引开展情况包括接客商信息外出考察企业情况洽谈项目情况签约项目进情况等县双招双引办公室半月乡镇长双招双引进展情况进行汇总通报县分领导月乡镇长双招双引工作开展情况进行调度县领导两月听取次乡镇长双招双引工作开展情况汇报
2强化进捕捉双招双引工作开展情况汇总分析筛选招商信息确定价值项目信息进行踪制订踪方案策重招商项目实行套班子抓底避免头进提高招商项目成功率
3顶格推进四班子领导分联系单位双招双引项目全面负责全程推进
（四）建立健全勤保障日常理
县财政局足额保障驻外机构产业招商局工作费拨付招商中心招商中心统理
1费原着保障工作勤俭节约控制总额标准xx县财政局关转发〈xx市市直机关差旅费理办法〉（财行〔2014〕62号）关调整xx县机关事业单位差旅住宿费标准关问题通知（财行〔2017〕66号）执行
2费求驻点招商员生活交通补助需返车票房屋租赁合进行报销余专业员外出招商产生费生活补助等需产业招商局负责签字报招商中心审核出差相关报销规定执行招商中心统安排报销招商期间确需招客商餐特殊情况需开支须提前招商中心报告意方报销费支出时间容必须外出备案容月报报表相符否予报销招商推介会重招商活动费行拨付
3外出驻点制度驻外员2组2月实行压茬循环轮换未轮换驻点员产业招商局抽调专业招商员招商中心统班签需外出开展工作时求进行备案接客商时应留存影材料
4请销假制度专业招商员特殊情况开展招商工作应县双招双引办公室书面请假
5工作汇报制度专业招商机构时准确报送符合求工作信息月报重问题重情况已接洽重点招商项目阜考察方案等时县双招双引办公室报备
三奖惩容错
1兑现奖惩县委县政府年专业招商机构双招双引活动情况取成效等进行考核提高双招双引工作全县综合考核中分数重成绩突出单位予表彰奖励坚持干部招商线锻炼招商线产生机制符合干部选拔条件优先提拔工作动消极予全县通报相应员进行调整
2容错免责机制双招双引工作中控预知素未达预期效果造成定损失予容错免责
xx县推进双招双引工作考核暂行办法
第条加全县招商引资招引智（简称双招双引）工作实绩考核奖励工作力度进步建立健全重激励严考核双招双引工作评价机制现结合县实际制定办法
第二条推进双招双引工作实绩考核新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻总书记系列重讲话特考察xx重讲话指示精神着变相马赛马担者更原注重结果导重点考核双招双引信息报送重点项目邀商项目落建设高层次（团队）高端研发机构引进等方面成效考核双招双引相关工作员工作中德表现参选硬硬选标准奖优罚劣客观评价干部双招双引工作实绩
第三条考核象全县乡镇乡镇长驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心7产业招商局机构工作员
第四条考核工作县委领导县双招双引工作领导组统组织领导组办公室会关单位具体实施
第五条坚持实事求树立实绩结果导综合运时考核年度考核专项考核等实现实绩考核规范化制度化考核设定季度年度考核根需采取查评部门考评赋分抽调员量化考评结合等方式县双招双引工作领导组办公室根双招双引工作推进情况考核工作需组织机抽查暗访抽查暗访结果纳入考核计分范围
第六条双招双引工作重点考核招商项目洽谈进签约落开工建设速度引进高层次（团队）高端研发机构落户工作员工作纪律遵守执行情况
第七条县双招双引工作领导组办公室根中央省市关双招双引工作部署求确定年考核指标权重等制定季度年度考核工作方案县双招双引工作领导组审定组织实施
第八条县双招双引工作实绩考核设优秀奖乡镇乡镇长2驻外机构7产业招商局工作员优秀例设定25％2驻外机构7产业招商局机构优秀例设定30％单位存严重违法违纪案件重负面舆情等造成恶劣影响予评优
第九条县双招双引工作领导组办公室季度汇总乡镇长7产业招商局2驻外机构接客商信息外出考察企业洽谈项目签约项目进招商引资进展引进等情况形成考核结果报领导组审定年度双招双引务落实情况进行全面总结形成考核等次简明扼评报告季度考核结果年度考核等次时反馈县委组织部县纪委监委作选拔干部评先奖优问责追责重参考
第十条双招双引工作实绩纳入全县单位综合绩效考核提高双招双引工作全县单位综合绩效考核中分值重年度考核优秀机构予通报表扬
第十条考核象工作实绩纳入干部理领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核体系双招双引工作中政治硬实绩考核结果评优秀等次工作表现突出干部优先提拔晋职晋级领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核中优先定优秀等次县级组织评先评优活动中优先推荐
第十二条县财政年度出专项奖励资金统筹双招双引考核实绩奖励
7产业招商局2驻外机构中年度考核优秀完成双招双引工作较前三名机构员实施奖励完成较差消极动严重滞单位负责进行约谈胜工作选调员责令单位召回重新选派员
考核等次优秀排名前6名乡镇长实施奖励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名引入总投资10亿元工业项目位资金1亿元实施奖励基础关文件规定记集体三等功三等功次工作表现突出招商实绩明显予重排名滞工作表现较差招商实绩明显予批评组织处理
第十三条考核中发现问题时通报单位督促整改发现弄虚作假隐瞒事实取消评优资格情节严重县双招双引工作领导组予通报批评已评优秀单位予撤销违反工作纪律廉洁纪律员县纪委监委法规予处分
第十四条县督查考核中心全县双招双引工作开展情况全程参督导机抽查确保项工作序推进作慢作单位进行重点督导督办
第十五条办法xx县双招双引工作领导组办公室县委组织部负责解释
第十六条办法印发日起施行
xx县双招双引工作考核细（试行）
加双招双引工作考核奖励工作力度进步建立健全重激励严考核双招双引工作评价机制着奖优罚劣动态理锻炼干部原客观评价双招双引工作实绩注重调动工作积极性动性结合县实际制定细
考核象
1乡镇长
2驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心
3新源节环保产业招商局（招商局）高端装备制造产业招商局（招商二局）柳木文化产业招商局（招商三局）纺织服装产业招商局（招商四局）绿色食品产业招商局（招商五局）文化旅游数字创意产业招商局（招商六局）生命健康产业招商局（招商七局）
二考核容
考核项目洽谈进签约落开工建设速度创新创业引进等方面实绩时兼顾访商邀商报送信息等基础性工作
1日常工作：县7产业招商局2驻外机构制定工作计划组织实施积极参加项学培训双招双引活动接拜访邀请客商信息报送撰写工作总结等
2招商引资工作绩效：项目签约落开工建设推进情况引进重项目信息情况等
3引进高层次（团队）高端研发机构工作实绩：拜访科研院高层次团队邀请xx情况项目合作情况引进（团队）高端研发机构落户xx情况
4遵守纪律：遵守考勤制度情况严格专款专合理效双招双引工作费等纪律遵守执行情况
三考核组织实施
县委组织部县督查考核中心财政局商务粮食局招商中心发改委信局统计局农业农村局等单位抽调专成立考核工作组负责具体考核工作考核结果报县双招双引工作领导组审定
四考核方式相关求
采取百分制考核设加分项三项：日常工作情况（30分）工作绩效情况（50分）遵守纪律情况（20分）项考核容干项组成逐项考核量化分
7产业招商局2驻外机构定期报送双招双引工作进度表格考核工作组根工作需求定期7产业招商局2驻外机构xx县产业招商局驻外机构双招双引考核计分表进行分评出相应分值
乡镇长半月报送次双招双引开展情况包括接客商信息外出考察企业情况洽谈项目情况签约项目进情况等县招商中心半月乡镇长双招双引进展情况进行汇总通报县分领导月乡镇长双招双引工作开展情况进行调度县领导两月听取次乡镇长双招双引工作开展情况汇报捕捉双招双引工作开展情况汇总分析筛选招商信息确定价值项目信息进行踪制订踪方案策重招商项目实行套班子抓底避免头进提高招商项目成功率
五考核结果运
1考核结果季度反馈县委组织部双招双引工作成效纳入全县单位综合考核干部理领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核体系
2年产业招商局驻外机构中评出二三等奖奖励1064万元（需招商新开工亿元工业项目位固定资产投资10％）表现突出员干部理中优先选拔优先晋职晋级领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核中优先定优秀等次县级组织评先评优活动中优先推荐完成双招双引工作完成较差消极动严重滞县委组织部进行约谈确胜责令单位召回重新选派员
3考核排名前乡镇长实施奖励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名奖励1064万元（需招商新开工亿元工业项目位固定资产投资10％）乡镇长引入总投资10亿元工业项目位资金1亿元记集体三等功三等功次工作表现突出招商实绩明显乡镇长予重长期工作滞作乡镇长重新调整工作岗位
4违反八项规定精神工作纪律廉洁纪律员县纪委监委法规予处分
六附
1办法2022年1月1日起执行
2办法xx县双招双引工作领导组负责解释
附：1产业招商局驻外机构双招双引工作考核计分表
2xx县双招双引工作开展情况报表
产业招商局驻外机构双招双引工作考核计分表
考核容
分值分配
计分方法
日常工作
情况（30分）
制定工作计划目标（满分3分）
计划行目标明确认真组织实施满分
项目信息报送（满分12分）
定期定期报送价值招商信息审核通信息年少24条少报1条扣05分直扣完分值
登门拜访客商邀请xx客商（柔性引）批次数成果（满分10分）
登门拜访1次计05分邀请xx1次计05分（报送信息准）计满止
积极参加培训相关活动（满分3分）
少参加1次扣1分直扣完分值
参专场推介会（满分2分）
参双招双引推介会少2次次计1分计满止
工作绩效
情况（50分）
签约招商引资项目总投资3亿元记20分招引智引入高端团队高端研发机构等引入亿元项目
加工制造业项目现代农业项目单项目总投资5000万元现代服务业项目单项目总投资1亿元（需提供正式合文复印件双方合法法代表签字签订日期）招引智签约组织部社局科技局等认定未完成例计分
签约招商项目全部开工计20分
高端团队高端研发机构正式运营等项目开工
1供类项目：施工手续已办结施工单位已进场体工程开始建设进行土整搭建围墙等行认定开工
2租赁厂房类项目：施工单位已进场开始室外装修进行水电燃气蒸汽等施工作业3农业项目开展种植养殖加工行等视开工4未完成例计分
招商引资开工项目招引智资料完整计10分
提供项目发改委信局等相关部门立项（备案）营业执投资方身份证营业执土出租赁土厂房相关材料房屋建筑施工设备购置等相关合票证资料
遵守纪律
情况（20分）
严格执行政治工作财纪律廉洁纪律（满分20分）
严律遵纪守法情况特执行政治纪律中央八项规定精神廉洁纪律情况遵守考勤制度情况严格专款专合理效工作费等假双招双引名义事损xx形象双招双引关活动出现违反述情况20分全扣视情况召回通报批评
加分（20分）
报送双招双引简报信息（满分10分）
采1条计1分计满止
新闻媒体提供宣传素材（满分10分）
接受媒体采访提供宣传素材采1条计1分（1条重复统计）计满止
附件2：
xx县双招双引工作开展情况报表
填报单位：年月日单位：万元民币
签约项目
序号
项目名称
总投资
投资企业名称
项目简介（占产值税收等）
开工建设情况
1
2
3
谈项目
序号
项目名称
总投资
投资企业名称
项目简介（占产值税收等）
拟进情况
1
2
3
外出招商信息
序号
外出点
时间
考察企业名称
项目简介（占产值税收等）
投资意
1
2
3
接信息
序号
客商姓名
时间
接企业名称
项目简介（占产值税收等）
投资意
1
2
3
负责：
填表：
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认真落实省委省政府市委市政府关双招双引工作部署求进步聚焦双招双引工作全县高质量发展提供力支撑坚实保障结合县实际现制定推进方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻十九十九届六中全会精神深入贯彻总书记系列重讲话特视察xx重讲话精神立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局强化机制创新队伍建设进步提升双招双引工作实效造xx省三区贡献xx力量
二重点举措
（）建立健全组织领导机制
根双招双引工作需顶格成立双招双引工作领导组设立办公室办公室设招商信息科项目研判科综合服务科2招商中心选调4组织部选调1社局选调1组成
县专业双招双引工作员：
1乡镇乡镇长
2驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心（5组成）
3新源节环保产业招商局（招商局）高端装备制造产业招商局（招商二局）柳木文化产业招商局（招商三局）纺织服装产业招商局（招商四局）绿色食品产业招商局（招商五局）文化旅游数字创意产业招商局（招商六局）生命健康产业招商局（招商七局）中高端装备制造产业招商局成员5牵头单位2面全县范围选调3组成6产业招商局成员3牵头单位抽调2全面县范围选调1
（二）明确工作务职责
围绕xx市十特色产业细分领域结合县产业基础较优势全力造优势产业集群引进符合县发展特色产业高层次（团队）高端研发机构签约落户重点工作目标驻外机构产业招商局年签订项目金额少3亿元乡镇长驻外机构产业招商局日常开展工作：
1宣传推介xx全面学国家省市县产业政策招商政策熟悉xx县情发展优势积极宣传推介xx严格落实亲情服务法六零服务法营造良招商安商服务客商外部环境勤务员
2开展专业招商驻长三角双招双引服务中心海进行驻点招商驻珠三角双招双引服务中心xx进行驻点招商加强相关政府部门企事业单位行会协会商会xx籍外成功士沟通联系建立老乡客商等资源信息库健全招商网络产业招商局紧盯产业规模较转移愿明显头部企业全力开展双招双引工作
3收集招商信息乡镇长驻外机构产业招商局积极挖掘寻找项目投资信息月提供少2条价值双招双引工作信息（信息容包括：拟投资项目名称具体容投资规模投资商基情况需求等）时汇总县双招双引办公室
（三）强化工作调度项目进机制
1加强调度乡镇长驻外机构产业招商局半月报送次双招双引开展情况包括接客商信息外出考察企业情况洽谈项目情况签约项目进情况等县双招双引办公室半月乡镇长双招双引进展情况进行汇总通报县分领导月乡镇长双招双引工作开展情况进行调度县领导两月听取次乡镇长双招双引工作开展情况汇报
2强化进捕捉双招双引工作开展情况汇总分析筛选招商信息确定价值项目信息进行踪制订踪方案策重招商项目实行套班子抓底避免头进提高招商项目成功率
3顶格推进四班子领导分联系单位双招双引项目全面负责全程推进
（四）建立健全勤保障日常理
县财政局足额保障驻外机构产业招商局工作费拨付招商中心招商中心统理
1费原着保障工作勤俭节约控制总额标准xx县财政局关转发〈xx市市直机关差旅费理办法〉（财行〔2014〕62号）关调整xx县机关事业单位差旅住宿费标准关问题通知（财行〔2017〕66号）执行
2费求驻点招商员生活交通补助需返车票房屋租赁合进行报销余专业员外出招商产生费生活补助等需产业招商局负责签字报招商中心审核出差相关报销规定执行招商中心统安排报销招商期间确需招客商餐特殊情况需开支须提前招商中心报告意方报销费支出时间容必须外出备案容月报报表相符否予报销招商推介会重招商活动费行拨付
3外出驻点制度驻外员2组2月实行压茬循环轮换未轮换驻点员产业招商局抽调专业招商员招商中心统班签需外出开展工作时求进行备案接客商时应留存影材料
4请销假制度专业招商员特殊情况开展招商工作应县双招双引办公室书面请假
5工作汇报制度专业招商机构时准确报送符合求工作信息月报重问题重情况已接洽重点招商项目阜考察方案等时县双招双引办公室报备
三奖惩容错
1兑现奖惩县委县政府年专业招商机构双招双引活动情况取成效等进行考核提高双招双引工作全县综合考核中分数重成绩突出单位予表彰奖励坚持干部招商线锻炼招商线产生机制符合干部选拔条件优先提拔工作动消极予全县通报相应员进行调整
2容错免责机制双招双引工作中控预知素未达预期效果造成定损失予容错免责
xx县推进双招双引工作考核暂行办法
第条加全县招商引资招引智（简称双招双引）工作实绩考核奖励工作力度进步建立健全重激励严考核双招双引工作评价机制现结合县实际制定办法
第二条推进双招双引工作实绩考核新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻总书记系列重讲话特考察xx重讲话指示精神着变相马赛马担者更原注重结果导重点考核双招双引信息报送重点项目邀商项目落建设高层次（团队）高端研发机构引进等方面成效考核双招双引相关工作员工作中德表现参选硬硬选标准奖优罚劣客观评价干部双招双引工作实绩
第三条考核象全县乡镇乡镇长驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心7产业招商局机构工作员
第四条考核工作县委领导县双招双引工作领导组统组织领导组办公室会关单位具体实施
第五条坚持实事求树立实绩结果导综合运时考核年度考核专项考核等实现实绩考核规范化制度化考核设定季度年度考核根需采取查评部门考评赋分抽调员量化考评结合等方式县双招双引工作领导组办公室根双招双引工作推进情况考核工作需组织机抽查暗访抽查暗访结果纳入考核计分范围
第六条双招双引工作重点考核招商项目洽谈进签约落开工建设速度引进高层次（团队）高端研发机构落户工作员工作纪律遵守执行情况
第七条县双招双引工作领导组办公室根中央省市关双招双引工作部署求确定年考核指标权重等制定季度年度考核工作方案县双招双引工作领导组审定组织实施
第八条县双招双引工作实绩考核设优秀奖乡镇乡镇长2驻外机构7产业招商局工作员优秀例设定25％2驻外机构7产业招商局机构优秀例设定30％单位存严重违法违纪案件重负面舆情等造成恶劣影响予评优
第九条县双招双引工作领导组办公室季度汇总乡镇长7产业招商局2驻外机构接客商信息外出考察企业洽谈项目签约项目进招商引资进展引进等情况形成考核结果报领导组审定年度双招双引务落实情况进行全面总结形成考核等次简明扼评报告季度考核结果年度考核等次时反馈县委组织部县纪委监委作选拔干部评先奖优问责追责重参考
第十条双招双引工作实绩纳入全县单位综合绩效考核提高双招双引工作全县单位综合绩效考核中分值重年度考核优秀机构予通报表扬
第十条考核象工作实绩纳入干部理领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核体系双招双引工作中政治硬实绩考核结果评优秀等次工作表现突出干部优先提拔晋职晋级领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核中优先定优秀等次县级组织评先评优活动中优先推荐
第十二条县财政年度出专项奖励资金统筹双招双引考核实绩奖励
7产业招商局2驻外机构中年度考核优秀完成双招双引工作较前三名机构员实施奖励完成较差消极动严重滞单位负责进行约谈胜工作选调员责令单位召回重新选派员
考核等次优秀排名前6名乡镇长实施奖励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名引入总投资10亿元工业项目位资金1亿元实施奖励基础关文件规定记集体三等功三等功次工作表现突出招商实绩明显予重排名滞工作表现较差招商实绩明显予批评组织处理
第十三条考核中发现问题时通报单位督促整改发现弄虚作假隐瞒事实取消评优资格情节严重县双招双引工作领导组予通报批评已评优秀单位予撤销违反工作纪律廉洁纪律员县纪委监委法规予处分
第十四条县督查考核中心全县双招双引工作开展情况全程参督导机抽查确保项工作序推进作慢作单位进行重点督导督办
第十五条办法xx县双招双引工作领导组办公室县委组织部负责解释
第十六条办法印发日起施行
xx县双招双引工作考核细（试行）
加双招双引工作考核奖励工作力度进步建立健全重激励严考核双招双引工作评价机制着奖优罚劣动态理锻炼干部原客观评价双招双引工作实绩注重调动工作积极性动性结合县实际制定细
考核象
1乡镇长
2驻长三角双招双引服务中心驻珠三角双招双引服务中心
3新源节环保产业招商局（招商局）高端装备制造产业招商局（招商二局）柳木文化产业招商局（招商三局）纺织服装产业招商局（招商四局）绿色食品产业招商局（招商五局）文化旅游数字创意产业招商局（招商六局）生命健康产业招商局（招商七局）
二考核容
考核项目洽谈进签约落开工建设速度创新创业引进等方面实绩时兼顾访商邀商报送信息等基础性工作
1日常工作：县7产业招商局2驻外机构制定工作计划组织实施积极参加项学培训双招双引活动接拜访邀请客商信息报送撰写工作总结等
2招商引资工作绩效：项目签约落开工建设推进情况引进重项目信息情况等
3引进高层次（团队）高端研发机构工作实绩：拜访科研院高层次团队邀请xx情况项目合作情况引进（团队）高端研发机构落户xx情况
4遵守纪律：遵守考勤制度情况严格专款专合理效双招双引工作费等纪律遵守执行情况
三考核组织实施
县委组织部县督查考核中心财政局商务粮食局招商中心发改委信局统计局农业农村局等单位抽调专成立考核工作组负责具体考核工作考核结果报县双招双引工作领导组审定
四考核方式相关求
采取百分制考核设加分项三项：日常工作情况（30分）工作绩效情况（50分）遵守纪律情况（20分）项考核容干项组成逐项考核量化分
7产业招商局2驻外机构定期报送双招双引工作进度表格考核工作组根工作需求定期7产业招商局2驻外机构xx县产业招商局驻外机构双招双引考核计分表进行分评出相应分值
乡镇长半月报送次双招双引开展情况包括接客商信息外出考察企业情况洽谈项目情况签约项目进情况等县招商中心半月乡镇长双招双引进展情况进行汇总通报县分领导月乡镇长双招双引工作开展情况进行调度县领导两月听取次乡镇长双招双引工作开展情况汇报捕捉双招双引工作开展情况汇总分析筛选招商信息确定价值项目信息进行踪制订踪方案策重招商项目实行套班子抓底避免头进提高招商项目成功率
五考核结果运
1考核结果季度反馈县委组织部双招双引工作成效纳入全县单位综合考核干部理领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核体系
2年产业招商局驻外机构中评出二三等奖奖励1064万元（需招商新开工亿元工业项目位固定资产投资10％）表现突出员干部理中优先选拔优先晋职晋级领导班子领导干部年度考核公务员时考核年度考核中优先定优秀等次县级组织评先评优活动中优先推荐完成双招双引工作完成较差消极动严重滞县委组织部进行约谈确胜责令单位召回重新选派员
3考核排名前乡镇长实施奖励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名奖励1064万元（需招商新开工亿元工业项目位固定资产投资10％）乡镇长引入总投资10亿元工业项目位资金1亿元记集体三等功三等功次工作表现突出招商实绩明显乡镇长予重长期工作滞作乡镇长重新调整工作岗位
4违反八项规定精神工作纪律廉洁纪律员县纪委监委法规予处分
六附
1办法2022年1月1日起执行
2办法xx县双招双引工作领导组负责解释
附：1产业招商局驻外机构双招双引工作考核计分表
2xx县双招双引工作开展情况报表
产业招商局驻外机构双招双引工作考核计分表
考核容
分值分配
计分方法
日常工作
情况（30分）
制定工作计划目标（满分3分）
计划行目标明确认真组织实施满分
项目信息报送（满分12分）
定期定期报送价值招商信息审核通信息年少24条少报1条扣05分直扣完分值
登门拜访客商邀请xx客商（柔性引）批次数成果（满分10分）
登门拜访1次计05分邀请xx1次计05分（报送信息准）计满止
积极参加培训相关活动（满分3分）
少参加1次扣1分直扣完分值
参专场推介会（满分2分）
参双招双引推介会少2次次计1分计满止
工作绩效
情况（50分）
签约招商引资项目总投资3亿元记20分招引智引入高端团队高端研发机构等引入亿元项目
加工制造业项目现代农业项目单项目总投资5000万元现代服务业项目单项目总投资1亿元（需提供正式合文复印件双方合法法代表签字签订日期）招引智签约组织部社局科技局等认定未完成例计分
签约招商项目全部开工计20分
高端团队高端研发机构正式运营等项目开工
1供类项目：施工手续已办结施工单位已进场体工程开始建设进行土整搭建围墙等行认定开工
2租赁厂房类项目：施工单位已进场开始室外装修进行水电燃气蒸汽等施工作业3农业项目开展种植养殖加工行等视开工4未完成例计分
招商引资开工项目招引智资料完整计10分
提供项目发改委信局等相关部门立项（备案）营业执投资方身份证营业执土出租赁土厂房相关材料房屋建筑施工设备购置等相关合票证资料
遵守纪律
情况（20分）
严格执行政治工作财纪律廉洁纪律（满分20分）
严律遵纪守法情况特执行政治纪律中央八项规定精神廉洁纪律情况遵守考勤制度情况严格专款专合理效工作费等假双招双引名义事损xx形象双招双引关活动出现违反述情况20分全扣视情况召回通报批评
加分（20分）
报送双招双引简报信息（满分10分）
采1条计1分计满止
新闻媒体提供宣传素材（满分10分）
接受媒体采访提供宣传素材采1条计1分（1条重复统计）计满止
附件2：
xx县双招双引工作开展情况报表
填报单位：年月日单位：万元民币
签约项目
序号
项目名称
总投资
投资企业名称
项目简介（占产值税收等）
开工建设情况
1
2
3
谈项目
序号
项目名称
总投资
投资企业名称
项目简介（占产值税收等）
拟进情况
1
2
3
外出招商信息
序号
外出点
时间
考察企业名称
项目简介（占产值税收等）
投资意
1
2
3
接信息
序号
客商姓名
时间
接企业名称
项目简介（占产值税收等）
投资意
1
2
3
负责：
填表：
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