XX镇河长制工作考核问责制度

XX镇河长制工作考核问责制度
考核问责象：XX河XX镇段XX河XX段涉村居
二考核办法
（）考核方式：河长制考核包括督察问题整改考核专项行动考核半年考核年度考核镇河长制办公室牵头组织相关部门组成考核检查组统标准分组考核原采听取工作汇报现场检查查阅资料等方式
（二）考核分：1河长制工作考核评分采百分制年度考核分督察问题整改考核分×15＋专项行动考核分×15＋半年考核分×30＋年度综合考核分×40考核结果分优秀（90分）良（8089分）合格（6079）合格（60分）四档2督察问题整改考核总分15分未期整改位问题次扣1分整改时间延迟10天加倍扣分直扣完止3专项行动考核总分15分专项行动结束组织考核考核办法实时制发4半年考核总分30分年6月底考核考核办法见附表5年度考核总分40分年12月底考核考核办法见附表
（三）结果运：河长制工作年度考核分20分权重计入村年度目标考核总分考核结果作政领导班子关成员综合考核评价重
三问责办法
（）问责情形范围：1未河长制求分级明确责务分解2未时发现水环境保护违法违规问题发现问题时制止报告造成良果3未积极动协调河道问题整改级两次通报实质性进展4社会反映强烈水环境保护问题处置失5履行水环境保护监督理职责行6法律法规政策规花应问责情形
（二）问责方式1责令作出书面检查2诫勉谈话3通报批评4责令公开承诺5停职检查6引咎辞职7免职问责方式单独运合运涉违纪纪规处理涉嫌违法犯罪移交司法机关处理
（三）根问责情节影响程度决花问责方式1情节较轻影响较责采责令作出书面检查诫勉谈话通报批评方式问责2情节较重影响较责采责令公开道歉告诫诫勉谈话方式问责3情节严重影响重责采停职检查引咎辞职责令辞职免职方式问责
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档