XX县河长制考核问责激励制度
第条 全面推进落实河长制督促相关镇委政府相关部门履职责客观公正评价工作绩效根XX县全面推行河长制工作方案（X办发〔2017〕X号）结合XX实际制定制度
第二条 制度适XX县县级镇级河长制工作考核激励
第三条 考核工作县河长制办公室统组织相关单位分工负责
第四条 考核原
(）协调统原河长制考核河长制年度工作务
目标衔接统
(二）动态考核原中央省市县委政府县级河长会议确定年度工作务目标制定年度考核方案（办法)确定考核容重点
第五条考核象相关镇委政府镇级总河长河长县级河长制工作责单位
第六条考核容河长制年度工作务目标完成情况河湖生态环境治理日常巡查监群众举报发现问题整改情况领导干部然资源资产离审计结果整改情况作考核重参考
第七条 考核程序
(）制定考核方案县河长制办公室根河长制年度工作务目标制定年度考核方案县级河长制部门联席会议审议报县级总河长会议审议印发方案包括：考核指标考核评价标准分值计分方法具体时间安排等
（二）开展年度考核考核方案县河长制办公室统组织考核
（三）评定考核结果考核结果县级河长制部门联席会议审议报县级总河长会议审议评定
（四）公布考核结果考核结果县河长制办公室公布抄报县委县政府县相关部门
第八条 考核结果
（）镇委政府县级河长制工作责单位履行河长制工作职责考核结果分优秀良般较差四等次考核分≥90分优秀等次≥80分<90分良等次≥60<80分般等次<60分较差等次
（二）镇级总河长河长考核结果分优秀称职基称职称职四等次考核分≥90分优秀等次≥80分<90分称职等次≥60<80分基称职等次<60分称职等次
（三）应全面推行河长制关重突发事件中表现优异镇委政府总河长河长直接确定优秀等次应措施力群众反响较河湖生态环境遭严重破坏日常巡查监群众举报发现问题整改位考核工作中弄虚作假谎报瞒报直接确定较差（称职）等次
第九条 考核结果运
（）河长制考评结果作镇政领导干部县直相关部门领导干部综合考核评价重
（二）考核结果较差等次镇委政府县级河长制工作责单位考核结果通报月县总河长提交书面报告说明原提出限期整改措施未求整改整改位法规追究相关责责
（三）考核结果称职镇级总河长河长县委组织部级河长进行约谈发出预警提示存违法违规行法规追究责
（四）考核结果抄报组织事等关单位做干部政绩考核参考
笫十条责追究
（）考核中认真履职积极配合推诿扯皮县河长制办公室通报批评情况严重报县委县政府县级河长会议研究问责
（二）考核中存意谎报瞒报数字造假欺骗考核组织等行直接确定较差（称职）等次外法纪追究关责责
（三）河长制工作实施程中态度消极应付措施落实力工作成效落干部提拔者转重职务取消年年度考核评优评选类先进资格
（四）根XX县关贯彻落实〈XX省政领导干部生态环境损害责追究实施办法(试行)〉意见违规越线责员时追责
（五）责追究决定社会公开
笫十条 表彰奖励
（）表彰范围包括集体集体指全县范围相关镇委政府包括河长然河长指镇村级河长表彰类型包括河长制工作先进集体优秀河长优秀
（二）符合表彰条件河长制工作先进集体优秀河长优秀广泛征求意见基础报先进材料提出推荐意见逐级报县河长制办公室初审提出拟表彰选
（三）县河长制办公室拟表彰集体选相关材料报县总河长会议审议通
（四）县总河长会议审议批准表彰名单县河长制办公室通媒体社会公布
第十二条 相关镇部门结合实际制定河长制工作考核问责激励办法
第十三条 制度县河长制办公室负责解释2022年1月1日起施行
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第条 全面推进落实河长制督促相关镇委政府相关部门履职责客观公正评价工作绩效根XX县全面推行河长制工作方案（X办发〔2017〕X号）结合XX实际制定制度
第二条 制度适XX县县级镇级河长制工作考核激励
第三条 考核工作县河长制办公室统组织相关单位分工负责
第四条 考核原
(）协调统原河长制考核河长制年度工作务
目标衔接统
(二）动态考核原中央省市县委政府县级河长会议确定年度工作务目标制定年度考核方案（办法)确定考核容重点
第五条考核象相关镇委政府镇级总河长河长县级河长制工作责单位
第六条考核容河长制年度工作务目标完成情况河湖生态环境治理日常巡查监群众举报发现问题整改情况领导干部然资源资产离审计结果整改情况作考核重参考
第七条 考核程序
(）制定考核方案县河长制办公室根河长制年度工作务目标制定年度考核方案县级河长制部门联席会议审议报县级总河长会议审议印发方案包括：考核指标考核评价标准分值计分方法具体时间安排等
（二）开展年度考核考核方案县河长制办公室统组织考核
（三）评定考核结果考核结果县级河长制部门联席会议审议报县级总河长会议审议评定
（四）公布考核结果考核结果县河长制办公室公布抄报县委县政府县相关部门
第八条 考核结果
（）镇委政府县级河长制工作责单位履行河长制工作职责考核结果分优秀良般较差四等次考核分≥90分优秀等次≥80分<90分良等次≥60<80分般等次<60分较差等次
（二）镇级总河长河长考核结果分优秀称职基称职称职四等次考核分≥90分优秀等次≥80分<90分称职等次≥60<80分基称职等次<60分称职等次
（三）应全面推行河长制关重突发事件中表现优异镇委政府总河长河长直接确定优秀等次应措施力群众反响较河湖生态环境遭严重破坏日常巡查监群众举报发现问题整改位考核工作中弄虚作假谎报瞒报直接确定较差（称职）等次
第九条 考核结果运
（）河长制考评结果作镇政领导干部县直相关部门领导干部综合考核评价重
（二）考核结果较差等次镇委政府县级河长制工作责单位考核结果通报月县总河长提交书面报告说明原提出限期整改措施未求整改整改位法规追究相关责责
（三）考核结果称职镇级总河长河长县委组织部级河长进行约谈发出预警提示存违法违规行法规追究责
（四）考核结果抄报组织事等关单位做干部政绩考核参考
笫十条责追究
（）考核中认真履职积极配合推诿扯皮县河长制办公室通报批评情况严重报县委县政府县级河长会议研究问责
（二）考核中存意谎报瞒报数字造假欺骗考核组织等行直接确定较差（称职）等次外法纪追究关责责
（三）河长制工作实施程中态度消极应付措施落实力工作成效落干部提拔者转重职务取消年年度考核评优评选类先进资格
（四）根XX县关贯彻落实〈XX省政领导干部生态环境损害责追究实施办法(试行)〉意见违规越线责员时追责
（五）责追究决定社会公开
笫十条 表彰奖励
（）表彰范围包括集体集体指全县范围相关镇委政府包括河长然河长指镇村级河长表彰类型包括河长制工作先进集体优秀河长优秀
（二）符合表彰条件河长制工作先进集体优秀河长优秀广泛征求意见基础报先进材料提出推荐意见逐级报县河长制办公室初审提出拟表彰选
（三）县河长制办公室拟表彰集体选相关材料报县总河长会议审议通
（四）县总河长会议审议批准表彰名单县河长制办公室通媒体社会公布
第十二条 相关镇部门结合实际制定河长制工作考核问责激励办法
第十三条 制度县河长制办公室负责解释2022年1月1日起施行
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