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副厂长岗位人选考察材料

橘子小小

贡献于2022-07-19

字数:2234

副厂长岗位选考察材料
提纲
基情况历
二现实表现情况
()政治素养较高局意识强勇担
(二)思路清晰作风踏实力保障车间生产稳定运行
(三)制造领域工作验丰富学致改善创新力较强
(四)热情勤奋学群众认度高
三足改善方

正文:
期公司委研究决定工厂副厂长岗位进行员配备采组织选拔方式开展首先20年月日开展会议推荐20年月日日开展谈话推荐会议推荐参会推荐担目标岗位推荐率%谈话推荐参谈话推荐担目标岗位推荐率%根民推荐情况志列考察象
次考察组成员委办公室力资源部通谈话民测评廉洁意见征集查阅档案等志进行深入解全方位综合考察具体考察情况:
基情况历
男汉族中员19年月出生20年月参加工作第学历学(工学学士)20年月毕业学专业高学历研究生(工学硕士
职教育)20年月毕业学专业高级工程师工艺技术设备理生产理等岗位历练制造领域历较丰富工厂车间工艺员车间组长班长车间副现公司工厂车间获集团20年先进理者公司20年十佳员工等项荣誉称号
二现实表现情况
()政治素养较高局意识强勇担
学贯彻新时代中国特色社会义思想断强化身性修养作工厂车间支部书记紧紧围绕生产营开展工作通组织类题活动知识竞赛等重点围绕生产品质安全等方面开展立项攻关活动扎实推进基层建工作促进建工作业务工作互相融合优质建助力工厂发展责意识强勤担疫情控导致工厂停产期间作车间疫情防控第责责意识局意识强勤担锋前发挥发挥员先锋模范作制定车间整体疫情防控应急响应体制工作流程结合车间现实情况防疫健康员信息统计零部件库存设备状态等方面制定相应预案解决方案通协调方资源效组织推进员设备物流等类准备情况实现工厂日快速复工复产维护公司利

(二)思路清晰作风踏实力保障车间生产稳定运行
工作思路想法富干事创业激情遇困难推诿分分外事全力解决工作坚持高标准严求踏实肯干作车间负责车间生产物流员等全面工作公司事业断扩张销量快速增长发展阶段动承担压力牵头负责车间设备改造升级产提升车间整体设备状态提前谋划部署协车间工厂方力量积极协调相关资源克服时间紧务重等困难建立设备企划导入调试量产四方联动机制鉴行业分公司设备改造升级程中验企划阶段识相关风险根源问题进行探讨研究解决利完成车间日产台台产提升时强化生产质量提升重点通建立质量检测异常分析体制开展质量提升专项活动加强设备运行程中踪理做障早预防早诊断早处理仅时天实现生产快速稳定实现量产力保障生产品质稳定
(三)制造领域工作验丰富学致改善创新力较强
先车间车间工作熟悉设备生产质量
等全面工作设备工艺专业技术造诣较深敢闯敢试变革先锋时作车间先进技术统筹负责面日趋加环境监督排放求结合行业先进做法积极推进等新工艺导入车间首次引入处理工艺提升设备动化率时实现环保工艺改善相关废气废料生产排放较年减少发挥身设备领域专业技术优势构建完善相关设备导入技术标准运建模仿真软件进行工艺设计前期行性分析提升设备导入效率时老旧设备高强度工作业岗位运机器等进行代实现岗位优化削减累计节约工成万实现降增效方面综合考虑物流成作业安全等影响素建立涵盖库配送体化物流理系统实现厂物流理精度获市科技技术创新课题等奖发表类文专利项
(四)热情勤奋学群众认度高
性格正直谦逊友善较高素质修养热爱学工作余坚持学英语通职研究生教育断提升理知识水善接受新鲜事物外界新动态行业新发展工作进行结合注重员工交流培养制定车间培养规划通完善相关岗位职责标准建立应力素质模型实施针性强培养
建立分层分类梯队常性开展丰富彩文体活动热爱体育运动团队工作氛围活跃深受员工特年轻员工喜爱
三足改善方
进步加强沟通交流组织协调力强化工厂车间动化绿色化协发展
进步加深领域学增强工作品牌魄力提升综合理力刚柔济开展工厂理工作

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