2021年公推公选副科级考察人选工作总结

 2021年公推公选副科级考察选工作总结
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2021年公推公选副科级考察选工作总结
___年县乡换届工作中赤水市积极探索深化干部事制度改革创新举措公推公选副科级领导干部考察选方式加竞争性选拔干部力度搭建公公正竞争台营造良选环境公推公选副科级考察选工作总结现工作开展情况总结：
做法
赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察选严四关予推进
（）严方案关强实施保障市委成立公推公选工作领导组组建调研组全市___乡镇（街道办）___市直部门进行运转考察调研全面解领导干部缺额情况次深入基层调研积极征求市政协政府班子市委委员意见建议科学拟定赤水市采公推公选方式提名副科级领导干部考察象实施方案公推公选报考员范围资格条件选拔程序理等作明确规定求通赤水通讯赤水市建网赤水市电视台发布公选公告广泛宣传公推公选目意义程序求资格条件社会引起强烈反响
（二）严公推关保良马入赛根乡镇街道领导班子实际情况全市采公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察象___名中选拔___周岁副科级领导干部___名确保干___伍年轻化采取委（组）推荐领导干部___举荐干部荐方式进行推荐报名扩公推公选提名范围符合公务员调条件编岗员科技副职纳入提名范围通三推提名___名员积极参报名考试中___推荐报名___荐报名______周岁年轻干部_________周岁___通严格资格______名干部符合条件取消___名符合条件员考试资格
（四）严考察关听民意声音确保公推公选工作公公正公开选出群众认相信领导干部营造干干净净选环境切实民推荐考察关口通层层遴选出___名优秀员进入考察环节市委抽调___余名志组成四考察组民推荐民测评谈话征求意见等步骤全市乡镇（街道办）市直部门层次全方位___名考察象德勤绩廉等方面进行全面考察期工作单位变动干部根实情情况延伸考察范围原单位现工作单位均进行考察解参加推荐谈话干部群众达___余次时开展德专项测评客观全面掌握考察象综合情况___名考察象均通考察根实际情况安排相应岗位工作
二取工作成效
次公开选拔工作思路清晰方法选出政治坚定作风硬群众信优秀领导干部取较成效：
（）贯彻干部竞争择优原公推公选始终坚持干部公开公竞争择优原次选拔副科级领导干部均录取例1：9环节全程差额竞争激烈增强干部责感紧迫感危机感真正实现优中选优选拔全程落实干部群众四权广员群众积极参民推荐结果测评情况反映意见作决定考察象否重层层遴选考察批德兼备群众___认干部走领导岗位激发广干部竞争意识
（二）拓宽选视野次公推公选副科级领导干部达___名尤注重年轻干部提供发展台年轻早成长早成熟开创市先河选拔中广员群众切实行手中选举权选出心中干部广干部提供次公竞争展示机会利选拔出批事想干事干事干成事优秀领导干部进步调动激发广干部工作动性活力社会引起强烈积极反应
（三）效防止正风次公开选拔___名副科级领导干部市干部事制度改革推进器单位积极推荐优秀广员群众积极行手中选举权谨慎选更深刻民群众感受翁位形成正确导克服少数选少数中选问题效遏制选正风干___伍带生机活力
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