2022年XX街道生活垃圾分类试点区理考核办法
深入推进街道生活垃圾分类工作建立完善检查考核监督长效理机制根市区生活垃圾分类工作总体求规范垃圾分类奖补资金理结合街道实际特制定考核办法
考核目标：
街道列入考核范围试点区开展生活垃圾分类工作进步引导强化广居民生活垃圾分类意识断提高生活垃圾分类投放正确率实现生活垃圾减量化资源化害化目标
二考核象：
XX街道开展生活垃圾分类工作试点区（XXXX区XX区）物业服务理企业
三考核体：
街道分类办坚持公开公公正原辖区物业企业理生活垃圾分类工作开展情况进行检查考核
四考核容标准：
根街道年度生活垃圾分类工作推进计划具体：1工作机制2基础工作3目标务4宣传督导5分类设施6分类收运7队伍建设8分类投放9分类实效10奖惩机制等十方面工作履行情况进行分考核（具体标准检查考核测评表准附件1）
五考核方式：
1实行日常巡查抄告月考核季度汇总兑现考核奖补资金年度评优等方式街道分类办结合级督查通报问题采取定期定时进行检查考核
2考核采百分制月总分100分市区两级督查抄告占分30％街道分类办日常检查考核占分70％进行考核
3季度分数汇总作季考核奖补资金兑付季度考核成绩年底进行总评次排名出街道年度优秀理物业企业作评先进兑现奖励
六奖惩措施：
（）设立考核奖金诚信保证金
1考核奖金：根XX区生活垃圾分类奖补资金理办法专项开展生活垃圾分类居民区资金补助包括垃圾分类投放收集运输体系运行等工作理遵循奖励引导公开透明原
2奖补资金象街道开展试点区垃圾分类工作实际开展垃圾分类居民户数确定奖补基数街道高120元户年标准进行奖补
物业服务企业规定需街道交纳相应垃圾分类设施设备维护保证金数额：垃圾分类亭座2000元标准核定进行缴纳街道未缴纳保证金未签订物业服务合街道物业公司予考核奖励
（二）奖补标准
1市区两级督查+街道分类办属社区日常巡查考核相结合模式季度综合汇总考核均分高合格标准物业企业予奖补具体成绩分高低分档发放奖补88分（含88分）季度30元户标准拨付8088分（含80分）季度25元户标准拨付7580分（含75分）季度15元户标准拨付7075分（含70分）季度10元户标准拨付70分予奖补
2街道试点区规划建设垃圾分类亭求分类亭少配备2名桶边督导分拣员负责桶边现场分类分拣指导单元楼周边暴露垃圾拾捡工作确保够面面居民垃圾分类工作日常劝导宣传引导鼓励居民养成动分类良惯
街道分类亭月1000元标准作督导员补助资金求桶边督导员年龄控制均60周岁具初中文化学历身体健康熟悉业务岗工作时间（早时710点午时1417点）应统配备工作服帽子红袖章手套证件必备劳动工具规定时间负责桶边值守（日常检查未岗发现次扣200元）居民投放情况进行监督现场做类工作台账记录检查发现督导员顶工作片电话信息等符弄虚作假发现次直接扣300元（时中华民国劳动合法物业企业必须法聘员签订劳动合统购买社会保险法购买社会保险员应购买身意外伤害保险保障聘员合法权益制定理措施发生安全事劳资纠纷治安问题等均物业服务企业行承担）
3月度检查考核日常工作巡查中发现问题街道分类办社区进行汇总反馈物业企业规定时限未整改完成项双倍分值进行扣分检查落实第三方代整改需费奖补金保证金中扣
4生活垃圾分类工作服务位新闻媒体曝光次扣1000元导致街道访次扣2000元市区部门通报批评次扣3000元物业企业理位导致区垃圾分类亭基础设施设备宣传氛围破坏丢失等现象维修恢复外次扣1000元垃圾分类督导员志愿者服务员数量达核定规定标准月缺额数1000元标准考核兑付资金中扣次月未整改位双倍扣
5落实定时定点标准化四分类投放分类运输实现专理区未执行垃圾分类撤桶点模式检查发现处扣保证金500元月考核直接定性格
街道区规划建设分类亭数量分类亭月200元补助垃圾收集清运工作负责区垃圾清运必须具备（营业执法身份信息生活垃圾清运资质合健康证）方进行补助杜绝出现积存垃圾垃圾满溢污水外溢混装混运等现象求垃圾收运封闭式车体达分类收运车辆标准标识清晰干净整洁（法定节假日期间加收运力度）
（三）惩罚方式
街道分类办达重点务目标未时间节点完成少1000元标准季考核奖补资金扣
1市区季度考核排名倒数第格单位取消该季度奖励考核费低合格标准1分扣保证金总额10直扣完止扣保证金需次月前补缴齐全方进入次月考核
2市区季度考核中连续两季度排名末位格单位街道物业企业公司负责进行约谈报区分类办住交局进行备案处罚纳入企业信服务等级评价时扣季度督导员清运费等补助资金
3资金理垃圾分类奖补资金物业企业严格落实垃圾分类工作事项做专款专独立账户流清楚街道分类办季度进行检查检查发现资金理混乱街道拒绝拨付补助资金
4票否决文明创建城市理垃圾分类示范点考核迎检中抽检区理服务位工作作幅度扣分导致街道考核分数排名倒数第视作月考核合格扣该区物业服务企业交纳全额保证金
（四）宣传引导
1提高居民垃圾分类积极性动性切实提升源头分类实效分类区高度重视垃圾分类宣传工作年度物业企业制定居民分类投放积分奖励方案建立户档资料投放正确率积分高配合支持家庭半年少开展次物质奖励兑换制度时街道补助10001500元资金作鼓励季度少组织12次垃圾分类宣传活动月少次专项工作会议业务培训会针性月区10％居民开展入户门宣传少月报送1篇图文信息广泛宣传垃圾分类工作创新市级媒体发布垃圾分类宣传报道（日XXXX新闻网等流媒体）物业企业考核中直接奖励稿件员200元图文信息市区媒体录协助配合社区街道相关部门开展垃圾分类宣传工作根考核细作相应加分
2奖励先进生活垃圾分类全年四季度考核成绩均85分（含85分）动配合街道部门完成项工作务街道设置年度优秀理奖奖励金额40000元中（15奖励项目理项目负责5％奖励垃圾分类资料报送员15奖励直接事垃圾分类参项工作岗员工剩余奖励资金物业企业垃圾分类工作建设中）
七考核结果运：
1季度召开专项考核会请区理物业服务企业分做验交流表态发言
2街道检查考评结果季度考核情况报送区分类办时建议行业政府职部门网站进行公示
3市区季度考核中连续两季度排名末位格单位票否决物业服务企业街道物业负责进行约谈报区相关部门时建议解聘该物业企业事垃圾分类理工作
4年度垃圾分类理工作成绩优异单位获考核奖金外予推荐参加类物业评先评优
5年度成功创建区级示范荣誉区物业企业区市省级示范级分奖励345万元
八考核办法2022年度元月1日起实施具体情况街道分类办负责解释
XX街道生活垃圾分类工作考评细
考核日期： 考核单位： 总分：
类
考核项目
考核容
考核标准
评分标准
考核方式
分数
分
常态考核
工作机制
区执行撤桶点制度分散投放点
未执行撤桶点制度执行撤桶点制度彻底扣30分
现场检查
30分
分类居民区
基础工作
1物业公司建立垃圾分类理体系专负责责明确年度目标月度计划总结
2开展群众参信息报送提供宣传培训指导
（1）健全垃圾分类理体系组织架构（05分）
（2）签订垃圾分类工作员相关服务合（05分）制定督导员理工作职责（05分）
（3）年度月度工作计划总结（05分）
（4） 月少开展1次群众参垃圾分类宣传活动（1分）
（5）月少10％门入户宣传登记（1分）
（6）月少次垃圾分类工作培训专项会议（1分）
（7）月少区市级流媒体报篇垃圾分类宣传稿件信息（5分）
事项需片台帐
查资料
10分
目标务
1街道达重点目标务未时间节点完成
（1）开展生活垃圾分类覆盖率(区域)达年度务求（2分）
（2）阶段性完成街道分类办达项工作务（2分）
4分
宣传督导
1物业工作员清洁员督导员知晓垃圾分类标准等求
2区门出入口干道楼栋设置垃圾分类宣传牌分类亭位置指示牌通道等粘贴海报LED屏幕播放设置宣传专栏等方式宣传垃圾分类
3集中投放点配备2名专职督导分拣员执行定点定时督导制度引导居民正确投放
（1） 机抽查1名工作员进行询问知道拒绝回答问题直接扣（1分）
（2）区未设置引导指示牌宣传氛围设施数量少位置合理扣（1分）
（3）分类亭宣传资料陈旧粘贴受损覆盖未时处置影响美观处视情扣（2分）
（4）未月公示区居民分类质量情况分类亭荣誉榜未体现扣（2分）
（5）区督导分拣员收运员姓名电话岗时间等信息未公示更新时粘贴规范缺类扣（2分）
现场检查
8分
分类设施
1做配置齐全日常理位投放点周边分类垃圾桶干净整洁没垃圾满溢现象桶破损标识规范准确
2设置回收物害垃圾集中暂存点专理储存台账
3设置建筑（装修）垃圾件垃圾时堆放点专负责分区理运输台帐
4分类亭设施设备日常理维护
（1）四分类收集容器配置足扣（1分）
（2）垃圾桶破损脏污宣传牌破损面污水项扣（2分）
（3）桶未盖合垃圾满溢处扣(05分)
（4）投放点周边保洁位处扣（05分）
（5）发现处集中投放点垃圾满溢单元楼袋装垃圾处扣（1分）
（6）垃圾桶标识错误模糊清处扣（05分）
（7）未设置害垃圾暂存点回收物暂存点扣（05分）
（8）暂存点设置起未分区理没储存台账扣（1分）（查台账）
（9）未设置建筑（装修）垃圾件垃圾时堆放点扣（1分）
（10）设置起未分区理混生活垃圾扣（1分）没清运运输台账（1分）（查台账）
（11）分类亭设施设备宣传氛围日常理维护位导致损坏严重实际维修费计算物业公司行承担
现场检查查资料
10分
分类收运
1分类收运车辆标志统标识清晰车容整洁密闭满足收运需求符合分类收运
2建立厨余垃圾垃圾害垃圾回收物分类计量体系定标准分出分出量达标准确清运台账记录
3科学合理分配分类收运车辆收运责区收运时间确保责区厨余垃圾垃圾日产日清
4收运作业员应着装规范整齐安全规范作业
（1）未配备垃圾分类运输车辆扣（2分） （2）分类运输车辆车容 整密闭标志标识清标识错误污秽明显扣（1分）
（环卫统清运区外）
（3）月检查区清运台帐相应中转站台账否致弄虚作假扣（2分）（参环卫统清运数）
（4）混装混运现象未实现分类垃圾分类运输发现1次扣（3分）途撒漏现象发现1次扣（1分）垃圾厨余垃圾害垃圾回收物定标准分出没清运台账台账真实类扣(1分)
（5）发现集中投放点分类垃圾桶垃圾投放明显准确扣(1分)桶
（6）垃圾未日产日清发现1次扣（1分）
（7）收运员未规范着装发现1次扣（05分）着装整洁发现1次扣（05分）
13分
队伍建设
1社区单位成立培训员志愿者队伍开展宣传指导劝导等形式样垃圾分类宣传活动
（1）未求配足配专职垃圾分拣督导员志愿者宣传员等队伍扣（2分）
（2）未规范作业服装作业工具扣（1分）
（3）班期间脱岗做工作关事情扣（2分）督导员日分类情况求做记录建立完整台账扣（5分）（查台账）
现场检查查资料
10分
分类投放
1制定垃圾分类家庭荣誉榜积累绿色积分等制度提高居民动参垃圾分类工作积极性
2分类投放准确率达90
（1）物业公司年度未制定区垃圾分类奖励制度扣（35分）（查台账）
（2）居民奖励记录兑现清晰完善次扣（3分）（查台账）
(3)机抽检区垃圾分类投放点5处准确率未达80~90扣（05分）准确未率达70~80扣（15分）准确率未达50~70扣（25分）准确率低50扣（4分）
15分
分类实效（25）
附加分
厨余垃圾产生量
厨余垃圾量参加考核居民区户数计量户日应产生016公斤厨余垃圾环卫统清运区清运公司提供区数运区应垃圾中转站提供数月计分公式：实际分出量应分出量*20分
区分类办统计数准
奖惩机制
月度年度加减分项
1工作信息完成月度务基础宣传信息市级媒体录录媒体级次加35分市区领导表扬加倍加分
2创新工作领导认现场会典型发言等形式推广需提供书面酌情加分35分
3半年少开展次居民积分兑换奖励活动实际情况作季度加35分
4工作突出作正面参观调研安排根部门级次加13分
5工作级部门领导通报点名批评居民反映强烈发生1次扣3分区级领导批评次扣5分
6新闻媒体曝光批评省级媒体曝光发生1次扣8分市区两级媒体曝光发生1次扣5分
7信12345市长热线等信访投诉核实发生1次扣5分
8街道领导交办事项未落实整改发生1次扣3分专项督查督查通报问题求整改位发生1次扣3分
年度单位获区市省级荣誉分奖励3万4万5万
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深入推进街道生活垃圾分类工作建立完善检查考核监督长效理机制根市区生活垃圾分类工作总体求规范垃圾分类奖补资金理结合街道实际特制定考核办法
考核目标：
街道列入考核范围试点区开展生活垃圾分类工作进步引导强化广居民生活垃圾分类意识断提高生活垃圾分类投放正确率实现生活垃圾减量化资源化害化目标
二考核象：
XX街道开展生活垃圾分类工作试点区（XXXX区XX区）物业服务理企业
三考核体：
街道分类办坚持公开公公正原辖区物业企业理生活垃圾分类工作开展情况进行检查考核
四考核容标准：
根街道年度生活垃圾分类工作推进计划具体：1工作机制2基础工作3目标务4宣传督导5分类设施6分类收运7队伍建设8分类投放9分类实效10奖惩机制等十方面工作履行情况进行分考核（具体标准检查考核测评表准附件1）
五考核方式：
1实行日常巡查抄告月考核季度汇总兑现考核奖补资金年度评优等方式街道分类办结合级督查通报问题采取定期定时进行检查考核
2考核采百分制月总分100分市区两级督查抄告占分30％街道分类办日常检查考核占分70％进行考核
3季度分数汇总作季考核奖补资金兑付季度考核成绩年底进行总评次排名出街道年度优秀理物业企业作评先进兑现奖励
六奖惩措施：
（）设立考核奖金诚信保证金
1考核奖金：根XX区生活垃圾分类奖补资金理办法专项开展生活垃圾分类居民区资金补助包括垃圾分类投放收集运输体系运行等工作理遵循奖励引导公开透明原
2奖补资金象街道开展试点区垃圾分类工作实际开展垃圾分类居民户数确定奖补基数街道高120元户年标准进行奖补
物业服务企业规定需街道交纳相应垃圾分类设施设备维护保证金数额：垃圾分类亭座2000元标准核定进行缴纳街道未缴纳保证金未签订物业服务合街道物业公司予考核奖励
（二）奖补标准
1市区两级督查+街道分类办属社区日常巡查考核相结合模式季度综合汇总考核均分高合格标准物业企业予奖补具体成绩分高低分档发放奖补88分（含88分）季度30元户标准拨付8088分（含80分）季度25元户标准拨付7580分（含75分）季度15元户标准拨付7075分（含70分）季度10元户标准拨付70分予奖补
2街道试点区规划建设垃圾分类亭求分类亭少配备2名桶边督导分拣员负责桶边现场分类分拣指导单元楼周边暴露垃圾拾捡工作确保够面面居民垃圾分类工作日常劝导宣传引导鼓励居民养成动分类良惯
街道分类亭月1000元标准作督导员补助资金求桶边督导员年龄控制均60周岁具初中文化学历身体健康熟悉业务岗工作时间（早时710点午时1417点）应统配备工作服帽子红袖章手套证件必备劳动工具规定时间负责桶边值守（日常检查未岗发现次扣200元）居民投放情况进行监督现场做类工作台账记录检查发现督导员顶工作片电话信息等符弄虚作假发现次直接扣300元（时中华民国劳动合法物业企业必须法聘员签订劳动合统购买社会保险法购买社会保险员应购买身意外伤害保险保障聘员合法权益制定理措施发生安全事劳资纠纷治安问题等均物业服务企业行承担）
3月度检查考核日常工作巡查中发现问题街道分类办社区进行汇总反馈物业企业规定时限未整改完成项双倍分值进行扣分检查落实第三方代整改需费奖补金保证金中扣
4生活垃圾分类工作服务位新闻媒体曝光次扣1000元导致街道访次扣2000元市区部门通报批评次扣3000元物业企业理位导致区垃圾分类亭基础设施设备宣传氛围破坏丢失等现象维修恢复外次扣1000元垃圾分类督导员志愿者服务员数量达核定规定标准月缺额数1000元标准考核兑付资金中扣次月未整改位双倍扣
5落实定时定点标准化四分类投放分类运输实现专理区未执行垃圾分类撤桶点模式检查发现处扣保证金500元月考核直接定性格
街道区规划建设分类亭数量分类亭月200元补助垃圾收集清运工作负责区垃圾清运必须具备（营业执法身份信息生活垃圾清运资质合健康证）方进行补助杜绝出现积存垃圾垃圾满溢污水外溢混装混运等现象求垃圾收运封闭式车体达分类收运车辆标准标识清晰干净整洁（法定节假日期间加收运力度）
（三）惩罚方式
街道分类办达重点务目标未时间节点完成少1000元标准季考核奖补资金扣
1市区季度考核排名倒数第格单位取消该季度奖励考核费低合格标准1分扣保证金总额10直扣完止扣保证金需次月前补缴齐全方进入次月考核
2市区季度考核中连续两季度排名末位格单位街道物业企业公司负责进行约谈报区分类办住交局进行备案处罚纳入企业信服务等级评价时扣季度督导员清运费等补助资金
3资金理垃圾分类奖补资金物业企业严格落实垃圾分类工作事项做专款专独立账户流清楚街道分类办季度进行检查检查发现资金理混乱街道拒绝拨付补助资金
4票否决文明创建城市理垃圾分类示范点考核迎检中抽检区理服务位工作作幅度扣分导致街道考核分数排名倒数第视作月考核合格扣该区物业服务企业交纳全额保证金
（四）宣传引导
1提高居民垃圾分类积极性动性切实提升源头分类实效分类区高度重视垃圾分类宣传工作年度物业企业制定居民分类投放积分奖励方案建立户档资料投放正确率积分高配合支持家庭半年少开展次物质奖励兑换制度时街道补助10001500元资金作鼓励季度少组织12次垃圾分类宣传活动月少次专项工作会议业务培训会针性月区10％居民开展入户门宣传少月报送1篇图文信息广泛宣传垃圾分类工作创新市级媒体发布垃圾分类宣传报道（日XXXX新闻网等流媒体）物业企业考核中直接奖励稿件员200元图文信息市区媒体录协助配合社区街道相关部门开展垃圾分类宣传工作根考核细作相应加分
2奖励先进生活垃圾分类全年四季度考核成绩均85分（含85分）动配合街道部门完成项工作务街道设置年度优秀理奖奖励金额40000元中（15奖励项目理项目负责5％奖励垃圾分类资料报送员15奖励直接事垃圾分类参项工作岗员工剩余奖励资金物业企业垃圾分类工作建设中）
七考核结果运：
1季度召开专项考核会请区理物业服务企业分做验交流表态发言
2街道检查考评结果季度考核情况报送区分类办时建议行业政府职部门网站进行公示
3市区季度考核中连续两季度排名末位格单位票否决物业服务企业街道物业负责进行约谈报区相关部门时建议解聘该物业企业事垃圾分类理工作
4年度垃圾分类理工作成绩优异单位获考核奖金外予推荐参加类物业评先评优
5年度成功创建区级示范荣誉区物业企业区市省级示范级分奖励345万元
八考核办法2022年度元月1日起实施具体情况街道分类办负责解释
XX街道生活垃圾分类工作考评细
考核日期： 考核单位： 总分：
类
考核项目
考核容
考核标准
评分标准
考核方式
分数
分
常态考核
工作机制
区执行撤桶点制度分散投放点
未执行撤桶点制度执行撤桶点制度彻底扣30分
现场检查
30分
分类居民区
基础工作
1物业公司建立垃圾分类理体系专负责责明确年度目标月度计划总结
2开展群众参信息报送提供宣传培训指导
（1）健全垃圾分类理体系组织架构（05分）
（2）签订垃圾分类工作员相关服务合（05分）制定督导员理工作职责（05分）
（3）年度月度工作计划总结（05分）
（4） 月少开展1次群众参垃圾分类宣传活动（1分）
（5）月少10％门入户宣传登记（1分）
（6）月少次垃圾分类工作培训专项会议（1分）
（7）月少区市级流媒体报篇垃圾分类宣传稿件信息（5分）
事项需片台帐
查资料
10分
目标务
1街道达重点目标务未时间节点完成
（1）开展生活垃圾分类覆盖率(区域)达年度务求（2分）
（2）阶段性完成街道分类办达项工作务（2分）
4分
宣传督导
1物业工作员清洁员督导员知晓垃圾分类标准等求
2区门出入口干道楼栋设置垃圾分类宣传牌分类亭位置指示牌通道等粘贴海报LED屏幕播放设置宣传专栏等方式宣传垃圾分类
3集中投放点配备2名专职督导分拣员执行定点定时督导制度引导居民正确投放
（1） 机抽查1名工作员进行询问知道拒绝回答问题直接扣（1分）
（2）区未设置引导指示牌宣传氛围设施数量少位置合理扣（1分）
（3）分类亭宣传资料陈旧粘贴受损覆盖未时处置影响美观处视情扣（2分）
（4）未月公示区居民分类质量情况分类亭荣誉榜未体现扣（2分）
（5）区督导分拣员收运员姓名电话岗时间等信息未公示更新时粘贴规范缺类扣（2分）
现场检查
8分
分类设施
1做配置齐全日常理位投放点周边分类垃圾桶干净整洁没垃圾满溢现象桶破损标识规范准确
2设置回收物害垃圾集中暂存点专理储存台账
3设置建筑（装修）垃圾件垃圾时堆放点专负责分区理运输台帐
4分类亭设施设备日常理维护
（1）四分类收集容器配置足扣（1分）
（2）垃圾桶破损脏污宣传牌破损面污水项扣（2分）
（3）桶未盖合垃圾满溢处扣(05分)
（4）投放点周边保洁位处扣（05分）
（5）发现处集中投放点垃圾满溢单元楼袋装垃圾处扣（1分）
（6）垃圾桶标识错误模糊清处扣（05分）
（7）未设置害垃圾暂存点回收物暂存点扣（05分）
（8）暂存点设置起未分区理没储存台账扣（1分）（查台账）
（9）未设置建筑（装修）垃圾件垃圾时堆放点扣（1分）
（10）设置起未分区理混生活垃圾扣（1分）没清运运输台账（1分）（查台账）
（11）分类亭设施设备宣传氛围日常理维护位导致损坏严重实际维修费计算物业公司行承担
现场检查查资料
10分
分类收运
1分类收运车辆标志统标识清晰车容整洁密闭满足收运需求符合分类收运
2建立厨余垃圾垃圾害垃圾回收物分类计量体系定标准分出分出量达标准确清运台账记录
3科学合理分配分类收运车辆收运责区收运时间确保责区厨余垃圾垃圾日产日清
4收运作业员应着装规范整齐安全规范作业
（1）未配备垃圾分类运输车辆扣（2分） （2）分类运输车辆车容 整密闭标志标识清标识错误污秽明显扣（1分）
（环卫统清运区外）
（3）月检查区清运台帐相应中转站台账否致弄虚作假扣（2分）（参环卫统清运数）
（4）混装混运现象未实现分类垃圾分类运输发现1次扣（3分）途撒漏现象发现1次扣（1分）垃圾厨余垃圾害垃圾回收物定标准分出没清运台账台账真实类扣(1分)
（5）发现集中投放点分类垃圾桶垃圾投放明显准确扣(1分)桶
（6）垃圾未日产日清发现1次扣（1分）
（7）收运员未规范着装发现1次扣（05分）着装整洁发现1次扣（05分）
13分
队伍建设
1社区单位成立培训员志愿者队伍开展宣传指导劝导等形式样垃圾分类宣传活动
（1）未求配足配专职垃圾分拣督导员志愿者宣传员等队伍扣（2分）
（2）未规范作业服装作业工具扣（1分）
（3）班期间脱岗做工作关事情扣（2分）督导员日分类情况求做记录建立完整台账扣（5分）（查台账）
现场检查查资料
10分
分类投放
1制定垃圾分类家庭荣誉榜积累绿色积分等制度提高居民动参垃圾分类工作积极性
2分类投放准确率达90
（1）物业公司年度未制定区垃圾分类奖励制度扣（35分）（查台账）
（2）居民奖励记录兑现清晰完善次扣（3分）（查台账）
(3)机抽检区垃圾分类投放点5处准确率未达80~90扣（05分）准确未率达70~80扣（15分）准确率未达50~70扣（25分）准确率低50扣（4分）
15分
分类实效（25）
附加分
厨余垃圾产生量
厨余垃圾量参加考核居民区户数计量户日应产生016公斤厨余垃圾环卫统清运区清运公司提供区数运区应垃圾中转站提供数月计分公式：实际分出量应分出量*20分
区分类办统计数准
奖惩机制
月度年度加减分项
1工作信息完成月度务基础宣传信息市级媒体录录媒体级次加35分市区领导表扬加倍加分
2创新工作领导认现场会典型发言等形式推广需提供书面酌情加分35分
3半年少开展次居民积分兑换奖励活动实际情况作季度加35分
4工作突出作正面参观调研安排根部门级次加13分
5工作级部门领导通报点名批评居民反映强烈发生1次扣3分区级领导批评次扣5分
6新闻媒体曝光批评省级媒体曝光发生1次扣8分市区两级媒体曝光发生1次扣5分
7信12345市长热线等信访投诉核实发生1次扣5分
8街道领导交办事项未落实整改发生1次扣3分专项督查督查通报问题求整改位发生1次扣3分
年度单位获区市省级荣誉分奖励3万4万5万
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