XX镇生活垃圾分类驿站理方案
加强村垃圾分类驿站理提升工作效率调动村垃圾分类督导员工作积极性动性结合镇实际情况特制定XX镇村生活垃圾分类驿站理方案
驿站运行费
1村拨1万元运行费
2预拨督导员2022年基工资2000元×7月14000元
绩效工资月评分数造表拨付
二驿站员配备
座驿站配备名垃圾分类督导员工资基工资绩效工资两块组成（见附件）
三驿站开放时间
午830午1730（冬令时）
午830午1830（夏令时）
四督导员岗位职责
1督导员村民进行宣传指导监督服务义务XX镇垃圾分类考评细抓项工作
2督导员宣传户数村实际分配准负责村民垃圾分类知识技巧宣传讲解工作鼓励引导村民觉分类逐步提高居民知晓率参率
3督导员需掌握正确垃圾分类知识技巧参加分类指导中心组织知识讲座知识考核配合参垃圾宣传组组织项宣传活动做试点区垃圾减量垃圾分类工作
4督导员应遵守理制度坚持文明引导文明语规范语做驿站日常理维护
五考评奖惩办法
1村垃圾分类工作采月考评机制镇巡查办根XX镇垃圾分类考评细村进行月考评纳入村级环卫月考评体系
2督导员绩效标准月系统回收数指标（50）月考评（50）排名第13名奖励该村垃圾分类督导员1000元排名第48名奖励该村垃圾分类督导员800元排名第914名奖励该村垃圾分类督导员600元排名第1517名补助该村垃圾分类督导员400元
3督导员必须严格遵守工作求巡查程中脱岗窝工等情况发现直接扣月绩效第二次发现予辞退（村卡记录镇级巡查）
4连续2月镇考评中村级成绩排名全镇倒数第1名低均回收值该村督导员直接予辞退
试行办法2022年6月1日起实施
附件：1垃圾分类督导员工资计算办法（试行）
2XX镇垃圾分类考评细（试行）
附件1
垃圾分类督导员工资计算办法（试行）
垃圾回收综合排名
基工资
绩效补贴
第13名
2000
1000元
第48名
2000
800元
第914名
2000
600元
第1517名
2000
400元
备注：绩效标准镇级月系统回收项回收数
附件2
XX镇垃圾分类考评细（试行）
项目
考核容
评分标准
组织
领导
10分
1建立健全组织机构成立生活垃圾分类减量工作领导组落实专负责生活垃圾分类减量工作
未建立组织机构扣05分
未落实专负责扣05分（2分）
2建立完善生活垃圾分类日常巡查安全理投诉处理等制度
未建立制度少项扣05分（2分）
3生活垃圾分类理工作年初计划年终总结做类巡查监督考核投诉处理等日常台账登记工作
台账全未列入年度计划缺少年度总结少项扣05分（3分）
4建立生活垃圾污染防范应急预案紧急情况辖区生活垃圾分类收运工作进行应急理
未建立应急预案扣05分
紧急情况未进行应急理造成较影响扣1分（3分）
队伍
建设
10分
1建立指导员志愿者清扫工
清运工等四支工作队伍根实际需配备队伍员数量原指导员志愿者数量少数少6具体台账资料
队伍健全队伍数足扣1分（4分）
2完善支队伍制度建设具体台帐资料
制度健全支队伍扣05分（2分）
3指导员志愿者年度开展指导宣传服务等活动队少12次时做记录
活动少次扣05分（4分）
建设
理
14分
1分类标志发户张贴位
未求设置分类垃圾桶点扣05分（4分）
2保持生活垃圾设施整洁完发现破损时修复做清洗保洁
发现垃圾桶果壳箱等破损未时更换发现次扣05分设施脏臭洁发现次扣05分(6分)
3配备生活垃圾分类减量理 相匹配垃圾密闭车辆
生活垃圾运输车辆缺少满足作业求造成垃圾堆积扣1分（4分）
日
常
理
42
分
1垃圾规范投放求推进垃圾分类
规范垃圾投放严禁农作物垃圾工业垃圾建筑垃圾等非生活 圾投放垃圾桶发现次扣05分 （5分）
2生活垃圾收集做日产日清 规范收集
路边垃圾未时收集发现 处扣05分（5分）
3加强生活垃圾质量前端理 严禁非生活垃圾掺杂混运生活垃圾处置场倾倒
非生活垃圾运输生活垃圾处置场处理发现次扣1分（5分）
4生活垃圾做密闭运输防止运输程中吊挂抛洒滴漏时确保运输车辆车容车貌整洁
未做密闭运输车辆抛洒滴漏车次扣05分运输车辆车容车貌洁车次扣05分（4分）
5辖区严禁焚烧生活垃圾
发现擅焚烧生活垃圾次扣5分
（10分）
6严禁村(社区)生活垃圾偷倒公场
村（社区）生活垃圾偷倒公场发现次扣4分（8分）
7实施农村生活垃圾减量化资原化处理工作求做餐厨废弃物统收统运工作
配合镇做厨余垃圾收运发现未配合处扣1分（5分）
综
合
评
分
24
分
1鼓励垃圾分类工作进行创新
完善全村垃圾分类作出典范 方式方法鉴推广鼓励进行新闻媒体宣传特作典型案例区级新闻媒体报道推广
创新完善措施作出典范具
鉴推广媒体宣传报道予
加分次加4分 （8分）
2认真处理社会公众媒体曝光关生活垃圾理类投诉
未时处理造成重复投诉次扣1分区级媒体曝光次扣3分（6分）
认真级部门垃圾分类工作督查
受区级通报次扣3分（10分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
加强村垃圾分类驿站理提升工作效率调动村垃圾分类督导员工作积极性动性结合镇实际情况特制定XX镇村生活垃圾分类驿站理方案
驿站运行费
1村拨1万元运行费
2预拨督导员2022年基工资2000元×7月14000元
绩效工资月评分数造表拨付
二驿站员配备
座驿站配备名垃圾分类督导员工资基工资绩效工资两块组成（见附件）
三驿站开放时间
午830午1730（冬令时）
午830午1830（夏令时）
四督导员岗位职责
1督导员村民进行宣传指导监督服务义务XX镇垃圾分类考评细抓项工作
2督导员宣传户数村实际分配准负责村民垃圾分类知识技巧宣传讲解工作鼓励引导村民觉分类逐步提高居民知晓率参率
3督导员需掌握正确垃圾分类知识技巧参加分类指导中心组织知识讲座知识考核配合参垃圾宣传组组织项宣传活动做试点区垃圾减量垃圾分类工作
4督导员应遵守理制度坚持文明引导文明语规范语做驿站日常理维护
五考评奖惩办法
1村垃圾分类工作采月考评机制镇巡查办根XX镇垃圾分类考评细村进行月考评纳入村级环卫月考评体系
2督导员绩效标准月系统回收数指标（50）月考评（50）排名第13名奖励该村垃圾分类督导员1000元排名第48名奖励该村垃圾分类督导员800元排名第914名奖励该村垃圾分类督导员600元排名第1517名补助该村垃圾分类督导员400元
3督导员必须严格遵守工作求巡查程中脱岗窝工等情况发现直接扣月绩效第二次发现予辞退（村卡记录镇级巡查）
4连续2月镇考评中村级成绩排名全镇倒数第1名低均回收值该村督导员直接予辞退
试行办法2022年6月1日起实施
附件：1垃圾分类督导员工资计算办法（试行）
2XX镇垃圾分类考评细（试行）
附件1
垃圾分类督导员工资计算办法（试行）
垃圾回收综合排名
基工资
绩效补贴
第13名
2000
1000元
第48名
2000
800元
第914名
2000
600元
第1517名
2000
400元
备注：绩效标准镇级月系统回收项回收数
附件2
XX镇垃圾分类考评细（试行）
项目
考核容
评分标准
组织
领导
10分
1建立健全组织机构成立生活垃圾分类减量工作领导组落实专负责生活垃圾分类减量工作
未建立组织机构扣05分
未落实专负责扣05分（2分）
2建立完善生活垃圾分类日常巡查安全理投诉处理等制度
未建立制度少项扣05分（2分）
3生活垃圾分类理工作年初计划年终总结做类巡查监督考核投诉处理等日常台账登记工作
台账全未列入年度计划缺少年度总结少项扣05分（3分）
4建立生活垃圾污染防范应急预案紧急情况辖区生活垃圾分类收运工作进行应急理
未建立应急预案扣05分
紧急情况未进行应急理造成较影响扣1分（3分）
队伍
建设
10分
1建立指导员志愿者清扫工
清运工等四支工作队伍根实际需配备队伍员数量原指导员志愿者数量少数少6具体台账资料
队伍健全队伍数足扣1分（4分）
2完善支队伍制度建设具体台帐资料
制度健全支队伍扣05分（2分）
3指导员志愿者年度开展指导宣传服务等活动队少12次时做记录
活动少次扣05分（4分）
建设
理
14分
1分类标志发户张贴位
未求设置分类垃圾桶点扣05分（4分）
2保持生活垃圾设施整洁完发现破损时修复做清洗保洁
发现垃圾桶果壳箱等破损未时更换发现次扣05分设施脏臭洁发现次扣05分(6分)
3配备生活垃圾分类减量理 相匹配垃圾密闭车辆
生活垃圾运输车辆缺少满足作业求造成垃圾堆积扣1分（4分）
日
常
理
42
分
1垃圾规范投放求推进垃圾分类
规范垃圾投放严禁农作物垃圾工业垃圾建筑垃圾等非生活 圾投放垃圾桶发现次扣05分 （5分）
2生活垃圾收集做日产日清 规范收集
路边垃圾未时收集发现 处扣05分（5分）
3加强生活垃圾质量前端理 严禁非生活垃圾掺杂混运生活垃圾处置场倾倒
非生活垃圾运输生活垃圾处置场处理发现次扣1分（5分）
4生活垃圾做密闭运输防止运输程中吊挂抛洒滴漏时确保运输车辆车容车貌整洁
未做密闭运输车辆抛洒滴漏车次扣05分运输车辆车容车貌洁车次扣05分（4分）
5辖区严禁焚烧生活垃圾
发现擅焚烧生活垃圾次扣5分
（10分）
6严禁村(社区)生活垃圾偷倒公场
村（社区）生活垃圾偷倒公场发现次扣4分（8分）
7实施农村生活垃圾减量化资原化处理工作求做餐厨废弃物统收统运工作
配合镇做厨余垃圾收运发现未配合处扣1分（5分）
综
合
评
分
24
分
1鼓励垃圾分类工作进行创新
完善全村垃圾分类作出典范 方式方法鉴推广鼓励进行新闻媒体宣传特作典型案例区级新闻媒体报道推广
创新完善措施作出典范具
鉴推广媒体宣传报道予
加分次加4分 （8分）
2认真处理社会公众媒体曝光关生活垃圾理类投诉
未时处理造成重复投诉次扣1分区级媒体曝光次扣3分（6分）
认真级部门垃圾分类工作督查
受区级通报次扣3分（10分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档